Toată partea marcată galben, fiind niște generalități, trece la teorie, unde crezi, la [613862]

Introducere
Toată partea marcată galben, fiind niște generalități, trece la teorie, unde crezi, la
Cap.1

“Etica în afaceri nu trebuie să se reducă la un cod de reguli morale, ci trebuie să servească
drept instrument pentru manageri la luarea deciziilor.” Dacă e între ghilimele, trebuie precizt
autorul, sursa!
De decenii bune, etica în afaceri nu mai e o simplă formulă în urechile consumatorilor ori
ale managerilor, ea este o disciplină situată la granița dintre filosofia moralei și management;
ea propune un set de instrumente de decizie utile în stabilirea strategiilor companiei, în
rezolvarea conflictelor dintre grupurile care interacționează într -o afacere: angajați și
anga jatori, manageri și acționari, companie și comunitate locală, instituții ale statului. Etica în
afaceri este o disciplină autonomă, distinctă de management și marketing, însă strâns legată de
acestea. Acest lucru obligă compania să țină seama de posibilele conflicte de interese.
Nici una din instituții nu pot exista mult timp fără un consens asupra a ceea ce este drept și
ce este rău. Oamenii, ca ființe sociale, pentru a putea supraviețui trebuie să coopereze, iar pentru
asigurarea cooperării sunt nece sare anumite norme de comportament.
Poți fi cunoscut, poți avea campanii de imagine, poți face acte de caritate, poți avea produse
bune, însă toate aceste lucruri la un loc fără o bună reputație sunt investiții pe termen scurt!
Buna reputație nu poate fi cumpărată, ea fiind un efect direct a ceea ce se face, ca și companie
sau pur și simplu ca persoană! Reputația este greu de întreținut și greu de construit, dar foarte
ușor de dărâmat. Astfel într -o societate tot mai dinamică și complexă accentul pus pe etica în
afaceri se datorează schimbărilor rapide în domeniul forței de muncă, ca rezultat al apariției
noilor tehnologii, internaționalizarea afacerilor, importul diferitor factori economico -sociali și
politici atât asupra sectorului privat, cât și asu pra celui public.
Putem spune ferm că etica în afaceri a devenit o temă despre care țin să se informeze multe
companii pentru a obține încredere și stimă.
Ce este etica în afaceri? etica nu este comportament, nu este legatură, ci este calitatea a cestor
legături, este temelia pe care sunt clădite toate relațiile noastre. Ea înseamnă modul în care ne
arătam, ne evidențiem în fața șefilor, angajaților, colegilor, clienților, subordonaților,
furnizorilor, comunitații în care ne aflăm și unii față de a lții. Iar pentru a descoperi din ce este
compusă această temelie trebuie să începem cercetările de la vîrf, iar vîrful suntem noi și tot
ceea ce ne înconjoară.
Am ales sa studiez această temă pentru că ne aflăm în mijlocul unei crize etice, iar ieșire a
din acest cerc s -ar datora numai întoarcerii la valorile morale sănătoase și promovarea lor în

toate mediile sociale, prin toate modurile posibile. Am vrut să analizez regulamentul de lucru
și responsabilitatea socială a unei companii pentru a înțelege m ai bine pe ce se bazează o
întreprindere, pentru că etica se regăsește atât sub formă de instrumente de decizie, instrumente
pentru diagnosticarea și rezolvarea conflictelor etice, sisteme de valori ce definesc o cultură
organizațională, principii ce stau la baza strategiilor de comunicare de marketing, instrumente
în managementul resurselor umane cât și ca obiective legate de protecția mediului sau
soluționarea unor probleme de natură socială de interes general.
Etica în afaceri e produsul unei piețe mature, în care firmele și -au înțeles rolul în societate
și au învățat să comunice și să facă din comunicare un instrument de profit.
Toate acestea sunt concepute pornind de la ideea că managementul etic este, cel puțin pe termen
mediu și lung, un manage ment profitabil.
Dizertația are ca domeniu de cercetare aspectele teoretice, metodologice si practice ale
evaluării unitaților economice din punct de vedere al eticii.
Scopul lucrării îl constituie cercetarea și interpretarea comportamentului moral în concordanță
cu dezvoltarea unității economice. Iar pentru a atinge scopul cercetării au fost stabilite
următoarele sarcini :
 Studiul teoretic al apariției și dezvoltării eticii în afaceri;
 Aprofundarea conceptului de etică în afaceri;
 Identificarea domeniilor și aspectelor implicate la care se referă responsabilitățile
etice ale firmei;
 Generalizarea factorilor care influențează comportamentul etic;
 De stabilit care sunt acțiunile care majorează comportamentul etic;
 Evidențierea influenței eticii asu pra performanțelor întreprinderii;
 Analiza întreprinderii în baza diagnosticului comportamental.
Scopul și sarcinile au determinat structura logică a lucrării care este formată din introducere,
trei capitole, sugestii și recomandări,concluzie, bibliografie . Partea asta trebuie dezvoltată un
pic!