Studiu de caz 1: Serena SA principiile de guverna n ță corporativ ă [603400]
Studiu de caz 1: Serena SA – principiile de guverna n ță corporativ ă
Compania Serena SA a fost înfiin țat ă cu peste 20 de ani în urm ă, iar de 5 ani este cotat ă
la burs ă. Compania are ca obiect de activitate furnizarea d e servicii de preg ătire profesional ă în
domeniul financiar-contabil.
Bursa de valori solicit ă companiilor cotate respectarea principiilor de guv ernan ță
corporativ ă, iar directorii sunt destul de încrez ători c ă se conformeaz ă celor mai bune practici în
aceast ă privin ță . Totu și ei au primit recent un e-mail de la un ac ționar important, care se ar ăta
îngrijorat c ă Serena SA nu respect ă principiile de guvernan ță corporativ ă.
Consiliul companiei este format din 6 directori, d intre care 4 executivi (cei care au
înfiin țat ini țial compania) și 2 neexecutivi care au fost coopta ți în companie chiar înainte de
listarea la burs ă. Fiecare director are o arie specific ă de responsabilitate, directorul financiar fiind
singurul cu experien ță în domeniul financiar-contabil.
Directorul general a înfiin țat comitetul de audit din care face parte al ături de directorul
financiar și de directorii neexecutivi. Întrucât consiliul est e relativ redus, pentru a diminua
costurile, directorul general a preluat recent și func ția de pre ședinte al consiliului. Directorul
financiar împreun ă cu pre ședintele consiliului iau decizii cu privire la numi rea și remunerarea
auditorilor externi. Tot din spirit de economie, nu a fost înfiin țat ă func ția de audit intern care s ă
monitorizeze controalele interne.
Remunerarea directorilor executivi este propus ă de directorul financiar și aprobat ă de
pre ședinte. Ei primesc un salariu anual și un bonus anual generos propor țional cu profitul
companiei.
De la listarea companiei la burs ă, directorii au r ămas neschimba ți și nici unul dintre ei nu
a fost supus realegerii de c ătre ac ționari.
Ar ăta ți sl ăbiciunile sistemului de guvernan ță corporativ ă. Ce recomand ări a ți face pentru
a asigura conformarea cu principiile de guvernan ță corporativ ă?
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Studiu de caz 1: Serena SA principiile de guverna n ță corporativ ă [603400] (ID: 603400)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.