Societatea Proclean Srl

Idee de afacere S.C. ProClean S.R.L.

Prezentarea ideii de afacere

Societatea se numeste “ProClean” S.R.L. In toate actele, facturile, anunțurile, publicațiile ce vor emana de la societate. Denumirea societătții va fi precedată sau urmată de inițialele S.R.L. , sau de cuvintele “societate cu răspundere limitată”, si de numărul de înregistrare la Registrul Comerțului J08/3446/24.05.02, codul fiscal, numărul de cont și banca finanțatoare. Denumirea este dată conform dovezii de auterioritate 2569 din data de 15.03.2015. Funcționează în baza prezentului act constitutiv și a legilor in vigoare.

Societatea “ProClean S.R.L.” este persoana juridică română, având forma juridică de Societate cu Răspundere limitată. Firma își desfășoară activitatea în conformitate cu legile române, cu prevederile prezentului statut și ale contractului de societate.

Sediul societății este in judetul Brașov, comuna Hoghiz, nr. 10.

Firma înființată este sepecializată în prestarea de servicii de curațenie. Calitatea serviciilor oferite reprezintă trăsătura de bază pe care societatea noastră își bazează activitatea. Oferă servicii profesionale de curățenie pentru spații de locuit, spații de birouri și spații industriale, curățenie generală, spălat covoare și mochete, și alte servicii specializate.

Amplasarea firmei

Sediul societății este in judetul Brașov, comuna Hoghiz, nr. 10. Amplasarea societății este într-un loc aglomerat, unde mereu există un trafic accelerat .

Concurenți

Având în vedere interesul crescut pentru acest tip de servicii,în ultimii ani s-a înregistrat o creștere relativ mare a concurenței pe acestă piață.

Datorită zonei în care este amplasat magazinul, nu există potențiali concurenți . Nu există în comuna Hoghiz nici o societate cu domeniu de activitate similar și nici în apropiere.

Grupul țintă

Datorită gamei largi de servicii , S.C. ProClean se adresează tuturor categoriilor de consumatori indiferent de vârstă,sex,naționalitate Seviciile oferite sunt destinate populației de orice vârstă. Principalii beneficiari se remarcă, totuși a fi cei de vârsta a doua și a treia.

Publicul țintă vizat este reprezentat de 2 segmente de populație.

Persoane în vârstă, pensionari sau personae apropiate de vârsta de pensionare

Persoane tinere, în special bărbați din mediul urban activi, cu venituri medii și mari și un nivel de educație cel puțin mediu.

Avantajul major este că în această zonă nu există concurență .Piața potențială careia ne adresăm este județul Brașov.

Slogan

”NU TE LASĂ LA GREU!!!”

Funcțiile managementului

Funcția de previziune

Managerul își exercită funcțiia de previziune prin realizarea de planuri, adică stabilirea obiectivelor de la început, estimează nivelul bugetului, nivelul cheltuielilor pivind resursa umană, resursele necesare pentru efectuarea serviciilor de curățenie. Această funcție este deosebit de important în cadrul societății ProClean.

Funcția de organizare

Cea mai complex funcție a managementului. Activitățiile principale realizate de manager în cadrul companiei ProClean

Stabilirea posturilor

Definirea sistemului informațional pentru desfășurarea corectă și concretă a sistemului decizional

Delimitarea subdiviziunilor organizatoricea compartimentelor pe tipuri de activități:deratizări, curațenie, compartiment de contabilitate

Funcția de coordonare

Menținerea armoniei între compartimente, activități, indivizii din cardul companiei. Pentru realizarea acestui lucru managerul companiei ProClean înaintează următoarele activități

Informarea cu privire la numărul de posturi

Sarcinile și responsabilitățiile fiecărui angajat

Realizarea unui curs cu privire la informarea angajațiilor în ceea ce privește cadrul de acțiune în care vor activa

Prin acțiuni de creativitate asigură creșterea nivelului de competența a subordonaților

Aplicarea delegării de autoritate și responsabilitate

Crearea unui climat organizațional adecvat

Funcția de antrenare- motivare

Privind antrenarea personalului managerul creează un climat organizațional adecvat. Scopul pentru care managerul dorește să lucreze cu o echipa de oameni motivați constă în asigurarea unei performanțe mai bune la locul de muncă.

Motivarea financiară: Salarizarea personalului se va face cu un salariu de bază și un comision în funcție prestația la locul de muncă(puctualitate, referințe de la clienți, referințe de la colegi etc.)

Motivare morală : Numirea angajatului lunii, aplicarea delegării de autoritate

S.C. Pro Clean S.R.L.

2.1. Planificare

2.1.1.Misiune și obiective

Obiective

Să facem din fiecare nu doar un client de-al nostru, ci un prietenul de-al nostru.

Prin cele de mai sus, vrem ca în anul 2021 să fim prezenți în 10 județe din România

Nu în ultimul rând, să fim cea mai căutată firma de curățenie din județul Brașov

Misiune

Misiunea companiei S.C. ProClean S.R.L. „Curățenie în profunzime”

Analiza SWOT

Analiza PEST

Mediul socio-cultural

Compania prin serviciile oferite oferă o mare deschidere către clienți. Dacă în urmă cu câțiva ani apelau la astfel de servicii doar persoanele cu venituri mari, în prezent la serviciile noastre pot apela toți consumatorii. Serviciile sunt difersificate, prețurile accesibile tuturor. Cererea este foarte mare datorită „scurgerii accelerate a timpului”.

Mediul tehnologic influențează activitatea firmei.

Companie ProClean dispune de un sistem informatic performan, utilizându-se un sistem de operare integrat pentru menținerea informaților cuz privire la clienți, furnizori, angajați. Toate lucrurile sunt foarte bine centralizate. Companie deține și un automobil pentru deplasarea la domiciliul clientului. Toate tehnologile folosite pentru activitatea de curățenie,spălare, deratizare sunt înnoite, conform cerințelor clienților.

Mediul politico-legislativ

Factorii politici fiecarei țări. Societatea “ProClean S.R.L.” este persoana juridică română, având forma juridică de Societate cu Răspundere limitată. Firma își desfășoară activitatea în conformitate cu legile române, cu prevederile prezentului statut și ale contractului de societate. Se folosesc doar solutii si echipamente profesionale, cu un randament ridicat, ecologice in conformitate cu legislatia in viguare.

Coduri CAEN specific:

Clasa 8121 Activități generale de curățenie a clădirilor

Clasa 8122 Activități specializate de curățenie

Clasa 8129 Alte activități de curățenie

Mediul demografic influențează cererea de servicii.

Amplasarea companiei într-o zonă poluată, cum este comuna Hoghiz favorizează veniturile și domeniul de activitat în care activează compania. Datorită populației active, numărului de cladiri locuibile, și a fabricii de ciment aflate în apropiere serviciile oferite sunt în continuă diversificare. Mediul demografic influențează pozitiv activitatea companiei.

Organizare

Organigrama

2.3. Coordonare-Antrenare

2.3.1. Tehnici de motivare în cadrul companiei ProClean

Motivare financiară, economică: salariile oferite angajațiilor, primele acordate de 8 Martie femeilor, prime de Crăciun.

Motivare spirituală, moral-spirituală acordarea încredreii de către manager, delegarea responsabilitățiilor, laude privind angajații, privind activitatea lor.

Motivarea afectivă, la fiecare sfârșit de lună se organizează ieșiri cu toți angajați, activități finanțate de companie.

Motivare cognitivă, realizarea unor cursuri privind metodele de curățenie, spîlare, cunoașterea resurselor necesare desfățurării unui proces de curățenie, spălare, deratizare.

2.3.2. Factori care defavorizează comunicarea

Creearea unui mediu stresant defavorizează procesul de comunicare, dintre manager și angajați.

Limbajul neadecvat este un alt element negativ în procesul de comunicare

Folosirea cuvintelor și frazelor complicate, complexe

Abundența adjectivelor

Transmiterea interlocutorului stărilor emoționale

Lipsa de încredere

Perturbații: zgomote, hârtii foite

2.3.3. Anunț de angajare

Compania ProClean S.RL, societate comercială specializată în servicii de curățenie .caută persoană serioasă, disciplinată pentru angajare în curățenie, spălare, deratizare, cu program de lucru 8ore/zi. Oferim condiții de muncă excepționale, salariul atractiv, și un mediu de lucru plăcut.

Experiența în domeniu nu este obligatorie , dar poate constitui un avantaj.

Dacă ești în căutarea unui mediu de lucru dinamic, ești dispus să te dezvolți profesional , trimite Cv-ul tău. Oferim și cerem maximă seriozitate.

Controlul

Reguli speciale există și în ceea ce privește igienizarea spațiilor de depozitare a instrumentelor folosite pentru efectuarea activității de curățenie , soluțiile de spălare și dezinfectare și modul de aplicare.

Periodicitatea spălării este lunar la rafturi, tavan și corpuri de iluminat, și de 2 ori pe lună în ceea ce privește pereții, ușile. Persoana responsabilă cu verificarea igienizării este șeful de secție, verificarea făcându-se semestrial, cu ajutorul unor teste de sanitație semestrial.

În cazul depistării unor neconformități, se stabilesc acțiuni corective, de exemplu:

se dispune repetarea operației de igienizare;

instruirea personalului privind respectarea normelor de igienă ;

Cod de etică

S.C.ProClean a adoptat prezentul Cod de Etică, aplicabil conducerii și tuturor angajaților companiei.Orice angajat al companiei va acționa cu loialitate, și punând mereu pe primul loc promovarea intereselor clienților companiei. Codul de etică este elaborat în conformitate cu legile ce guvenrează piața de capital din România.

Angajații ProClean

Vor acționa cu respect , fără discriminare și într-un mod corect din punct de vedere etic, față de public, clienții actuali sau potențiali.

Vor pune întotdeauna integritatea profesională și interesele clienților firmei înaintea intereselor personale.

Vor promova integritatea pieței de capital și vor respecta legile , regulile și reglementările, care o guvernează .

Profesionalism în activitatea desfășurată

Cunoașterea și înțelegerea legilor ce guvernează piața de capital din România și activitatea companiei

Evitarea și prevenirea denaturării. ProClean și angajații săi nu vor denatura rezltatele și elementele nici unei activități desfășurate

Evitarea și prevenirea comportamentului neadecvat . ProClean și angajații săi nu se vor implica în activități care ar implica fraude, înșelătorii sau alte fapte care s-ar putea reflecta într-un mod negativ asupra reputației profesionale.

Păstrarea și promovarea integrității pieței de capital

Manipularea pieței ProClean nu se va implica în activități care reprezintă orice forma de manipulare a pieței.

Datoria ProClean față de clienți

Devotament, prudență și atenție

Păstrarea confidențialității

Adecvarea recomandărilor corecte și concrete față de clienți

Datoria angajaților față de companie

Devotament

Venituri suplimentare Angajații nu trebuie să accepte nici un fel de remunerație , de natură financiară sau de alt tip, care ar putea crea un conflict de ineterese cu așteptările și activitatea ProClean