Sistemul de Pensii din Bulgaria
Sistemul de pensii este caracterizat prin existența celor trei piloni :
Pilonul I – reprezentată de pensia obligatorie de stat, de tip PAYG, ce a fost reformat începând cu anul 1995 și a fost creat și un fond de rezervǎ destinat menținerii unei stabilități în sistemul de pensii.
Pilonul II – a fost lansat în anul 2002 și este reprezentat de o schemă de pensii private cu caracter obligatoriu pentru persoanele născute cel târziu în anul 1960. Acest sistem se bazează pe contribuții definite în valoare de 5pp din totalul contribuției obligatorii la sistemul de pensii de 8,05pp din salariul brut și este susținut prin intermediul unor conturi individuale sau al unor pensii de tip ocupațional, destinate meseriilor din domenii de activitate cu risc ridicat.
Pilonul III – a fost lansat la mijlocul anilor ’90 și este un pilon cu caracter privat facultativ, de tip contribuții definite și bazat pe conturi individuale prefinanțate.
Pilonul IV- lansat în anul 2007, este tot un pilon cu caracter facultativ, constituit din pensii de tip ocupațional voluntar, similar cu cel occidental.
Garanția oferită pentru pilonul II de pensii este dată de rentabilitatea minimǎ relativǎ de performanțǎ, care este egalǎ cu minimul dintre media randamentelor pieței din care se scad 4 pp și 60% din rata medie anualizatǎ de rentabilitate obținută la nivelul tuturor fondurilor .
În ceea ce privește vârsta medie de pensionare, aceasta este de 63de ani pentru bǎrbați și 60 ani pentru femei.
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Sistemul de Pensii din Bulgaria (ID: 146697)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.