SISTEME CONTRIBUTIVE VS. SISTEME NECONTRIBUTIVE [603110]

SISTEME ​ ​ CONTRIBUTIVE ​ ​ VS. ​ ​ SISTEME ​ ​ NECONTRIBUTIVE

Perioade ​ ​ contributive ​ ​ ​​ – ​ ​​ persoana ​ ​ desfă ș urând ​ ​ o ​ ​ activitate ​ ​ este ​ ​ supusă ​ ​ asigurărilor ​ ​ sociale.
Se ​ ​ asimilează ​ ​ perioadelor ​ ​ contributive ​ ​ pentru ​ ​ persoanele ​ ​ asigurate ​ ​ perioadele ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ aceasta ​ ​ a
beneficiat ​ ​ de ​ ​ indemnizație ​ ​ pentru ​ ​ incapacitatea ​ ​ temporară ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ sau ​ ​ indemnizație ​ ​ de ​ ​ șomaj.
Se ​ ​ includ ​ ​ în ​ ​ stagiul ​ ​ de ​ ​ cotizare ​ ​ perioadele ​ ​ de ​ ​ absență ​ ​ forțată ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ serviciu, ​ ​ pentru ​ ​ care ​ ​ s-a ​ ​ plătit
venitul ​ ​ asigurat ​ ​ și ​ ​ au ​ ​ fost ​ ​ achitate ​ ​ contribuțiile ​ ​ de ​ ​ asigurări ​ ​ sociale.
Perioade ​ ​ necontributive ​ ​ ​ – ​ ​ perioadele, ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ persoana ​ ​ nu ​ ​ este ​ ​ supusă ​ ​ asigurărilor ​ ​ sociale, ​ ​ dar
în ​ ​ temeiul ​ ​ legii ​ ​ ele ​ ​ se ​ ​ includ ​ ​ în ​ ​ stagiul ​ ​ de ​ ​ cotizare ​ ​ (perioada ​ ​ de ​ ​ îndeplinire ​ ​ a ​ ​ serviciul ​ ​ militar ​ ​ în
termen ​ ​ sau ​ ​ cu ​ ​ termen ​ ​ redus; ​ ​ perioada ​ ​ de ​ ​ îndeplinire ​ ​ a ​ ​ serviciul ​ ​ militar ​ ​ prin ​ ​ contract ​ ​ sau ​ ​ a ​ ​ altui
serviciu ​ ​ asimilat ​ ​ acestuia, ​ ​ dacă ​ ​ nu ​ ​ poate ​ ​ fi ​ ​ pensionat ​ ​ conform ​ ​ legii ​ ​ speciale, ​ ​ perioada ​ ​ de ​ ​ îngrijire
a ​ ​ unui ​ ​ copil ​ ​ pînă ​ ​ la ​ ​ vîrsta ​ ​ de ​ ​ 3 ​ ​ ani ​ ​​ ​ de ​ ​ către ​ ​ părin ț i ​ ​ sau ​ ​ tutore, ​ ​ în ​ ​ caz ​ ​ de ​ ​ deces ​ ​ a ​ ​ părin ț ilor;
perioada ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ asiguratul ​ ​ a ​ ​ beneficiat ​ ​ de ​ ​ indemniza ț i ​ ​ pentru ​ ​ incapacitate ​ ​ temporară ​ ​ de ​ ​ mincă,
de ​ ​ ajutor ​ ​ de ​ ​ș omaj ​ ​ de ​ ​ aloca ț ie ​ ​ pentru ​ ​ integrare ​ ​ sau ​ ​ reîntegrare ​ ​ profesională). ​ ​ Nu ​ ​ sunt
considerate ​ ​ contributive ​ ​ perioadele ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ nu ​ ​ s-au ​ ​ plătit ​ ​ contribuții ​ ​ sau ​ ​ suma ​ ​ contribuției ​ ​ plătite
este ​ ​ mai ​ ​ mică ​ ​ decât ​ ​ cea ​ ​ anuală ​ ​ prevăzută.

BUGETELE ​ ​ UNDE ​ ​ AJUNG ​ ​ CELE ​ ​ 6 ​ ​ CSO

● bugetul ​ ​ asigurarilor ​ ​ sociale ​ ​ de ​ ​ stat
● bugetul ​ ​ de ​ ​ stat

SANCTIUNI ​ ​ PENTRU ​ ​ NEACHITAREA ​ ​ CSO

Pentru ​ ​ neachitarea ​ ​ la ​ ​ termenul ​ ​ de ​ ​ scadență ​ ​ de ​ ​ către ​ ​ debitor ​ ​ a ​ ​ obligațiilor ​ ​ de ​ ​ plată, ​ ​ se ​ ​ datorează ​ ​ după
acest ​ ​ termen ​ ​ dobânzi ​ ​ și ​ ​ penalități ​ ​ de ​ ​ întârziere.Potrivit ​ ​ articolului ​ ​ 120, ​ ​ din ​ ​ actul ​ ​ legislativ ​ ​ menționat,
dobânzile ​ ​ reprezintă ​ ​ echivalentul ​ ​ prejudiciului ​ ​ creat ​ ​ titularului ​ ​ creanței ​ ​ fiscale ​ ​ ca ​ ​ urmare ​ ​ a ​ ​ neachitării
de ​ ​ către ​ ​ debitor ​ ​ a ​ ​ obligațiilor ​ ​ de ​ ​ plată ​ ​ la ​ ​ scadență ​ ​ și ​ ​ se ​ ​ calculează ​ ​ pentru ​ ​ fiecare ​ ​ zi ​ ​ de ​ ​ întârziere,
începând ​ ​ cu ​ ​ ziua ​ ​ imediat ​ ​ următoare ​ ​ termenului ​ ​ de ​ ​ scadență ​ ​ și ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ stingerii ​ ​ sumei ​ ​ datorate
inclusiv.
Pentru ​ ​ diferențele ​ ​ suplimentare ​ ​ de ​ ​ creanțe ​ ​ fiscale ​ ​ rezultate ​ ​ din ​ ​ corectarea ​ ​ declarațiilor ​ ​ sau
modificarea ​ ​ unei ​ ​ decizii ​ ​ de ​ ​ impunere, ​ ​ dobânzile ​ ​ se ​ ​ datorează ​ ​ începând ​ ​ cu ​ ​ ziua ​ ​ imediat ​ ​ următoare
scadenței ​ ​ creanței ​ ​ fiscale ​ ​ pentru ​ ​ care ​ ​ s-a ​ ​ stabilit ​ ​ diferența ​ ​ și ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ stingerii ​ ​ acesteia ​ ​ inclusiv.
În ​ ​ situația ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ diferențele ​ ​ rezultate ​ ​ din ​ ​ corectarea ​ ​ declarațiilor ​ ​ sau ​ ​ modificarea ​ ​ unei ​ ​ decizii ​ ​ de
impunere ​ ​ sunt ​ ​ negative ​ ​ în ​ ​ raport ​ ​ cu ​ ​ sumele ​ ​ stabilite ​ ​ inițial, ​ ​ se ​ ​ datorează ​ ​ dobânzi ​ ​ pentru ​ ​ suma
datorată ​ ​ după ​ ​ corectare ​ ​ ori ​ ​ modificare, ​ ​ începând ​ ​ cu ​ ​ ziua ​ ​ imediat ​ ​ următoare ​ ​ scadenței ​ ​ și ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data
stingerii ​ ​ acesteia ​ ​ inclusiv.
Prin ​ ​ excepție ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ prevederile ​ ​ menționate, ​ ​ se ​ ​ datorează ​ ​ dobânzi ​ ​ după ​ ​ cum ​ ​ urmează:
a) ​ ​ pentru ​ ​ impozitele, ​ ​ taxele ​ ​ și ​ ​ contribuțiile ​ ​ stinse ​ ​ prin ​ ​ executare ​ ​ silită, ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ întocmirii
procesului-verbal ​ ​ de ​ ​ distribuire ​ ​ inclusiv. ​ ​ În ​ ​ cazul ​ ​ plății ​ ​ prețului ​ ​ în ​ ​ rate, ​ ​ dobânzile ​ ​ se ​ ​ calculează ​ ​ până ​ ​ la
data ​ ​ întocmirii ​ ​ procesului-verbal ​ ​ de ​ ​ distribuire ​ ​ a ​ ​ avansului; ​ ​ pentru ​ ​ suma ​ ​ rămasă ​ ​ de ​ ​ plată, ​ ​ dobânzile
sunt ​ ​ datorate ​ ​ de ​ ​ către ​ ​ cumpărător;

b) ​ ​ pentru ​ ​ impozitele, ​ ​ taxele, ​ ​ contribuțiile ​ ​ și ​ ​ alte ​ ​ sume ​ ​ datorate ​ ​ bugetului ​ ​ general ​ ​ consolidat ​ ​ de ​ ​ către
debitorul ​ ​ declarat ​ ​ insolvabil ​ ​ care ​ ​ nu ​ ​ are ​ ​ venituri ​ ​ și ​ ​ bunuri ​ ​ urmăribile, ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ trecerii ​ ​ în ​ ​ evidența
separată, ​ ​ potrivit ​ ​ prevederilor ​ ​ art. ​ ​ 176.
Pentru ​ ​ obligațiile ​ ​ fiscale ​ ​ neachitate ​ ​ la ​ ​ termenul ​ ​ de ​ ​ plată, ​ ​ reprezentând ​ ​ impozitul ​ ​ pe ​ ​ venit, ​ ​ se
datorează ​ ​ dobânzi ​ ​ după ​ ​ cum ​ ​ urmează:
a) ​ ​ pentru ​ ​ anul ​ ​ fiscal ​ ​ de ​ ​ impunere, ​ ​ dobânzile ​ ​ pentru ​ ​ plățile ​ ​ anticipate ​ ​ stabilite ​ ​ de ​ ​ organul ​ ​ fiscal ​ ​ prin
decizii ​ ​ de ​ ​ plăți ​ ​ anticipate ​ ​ se ​ ​ calculează ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ plății ​ ​ debitului ​ ​ sau, ​ ​ după ​ ​ caz, ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ de ​ ​ 31
decembrie;

b) ​ ​ dobânzile ​ ​ pentru ​ ​ sumele ​ ​ neachitate ​ ​ în ​ ​ anul ​ ​ de ​ ​ impunere, ​ ​ potrivit ​ ​ lit. ​ ​ a), ​ ​ se ​ ​ calculează ​ ​ începând ​ ​ cu
data ​ ​ de ​ ​ 1 ​ ​ ianuarie ​ ​ a ​ ​ anului ​ ​ următor ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ stingerii ​ ​ acestora ​ ​ inclusiv;
c) ​ ​ în ​ ​ cazul ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ impozitul ​ ​ pe ​ ​ venit ​ ​ stabilit ​ ​ prin ​ ​ decizia ​ ​ de ​ ​ impunere ​ ​ anuală ​ ​ este ​ ​ mai ​ ​ mic ​ ​ decât ​ ​ cel
stabilit ​ ​ prin ​ ​ deciziile ​ ​ de ​ ​ plăți ​ ​ anticipate, ​ ​ dobânzile ​ ​ se ​ ​ recalculează, ​ ​ începând ​ ​ cu ​ ​ data ​ ​ de ​ ​ 1 ​ ​ ianuarie ​ ​ a
anului ​ ​ următor ​ ​ celui ​ ​ de ​ ​ impunere, ​ ​ la ​ ​ soldul ​ ​ neachitat ​ ​ în ​ ​ raport ​ ​ cu ​ ​ impozitul ​ ​ anual ​ ​ stabilit ​ ​ prin ​ ​ decizia
de ​ ​ impunere ​ ​ anuală, ​ ​ urmând ​ ​ a ​ ​ se ​ ​ face ​ ​ regularizarea ​ ​ dobânzilor ​ ​ în ​ ​ mod ​ ​ corespunzător.
Nivelul ​ ​ dobânzii ​ ​ este ​ ​ de ​ ​ 0,04% ​ ​ pentru ​ ​ fiecare ​ ​ zi ​ ​ de ​ ​ întârziere ​ ​ și ​ ​ poate ​ ​ fi ​ ​ modificat ​ ​ prin ​ ​ legile ​ ​ bugetare
anuale.
Penalitățile ​ ​ de ​ ​ întârziere ​ ​ reprezintă ​ ​ sancțiunea ​ ​ pentru ​ ​ neîndeplinirea ​ ​ obligațiilor ​ ​ de ​ ​ plată ​ ​ la ​ ​ scadență
și ​ ​ se ​ ​ calculează ​ ​ pentru ​ ​ fiecare ​ ​ zi ​ ​ de ​ ​ întârziere, ​ ​ începând ​ ​ cu ​ ​ ziua ​ ​ imediat ​ ​ următoare ​ ​ termenului ​ ​ de
scadență ​ ​ și ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ data ​ ​ stingerii ​ ​ sumei ​ ​ datorate ​ ​ inclusiv. ​ ​ Nivelul ​ ​ penalității ​ ​ de ​ ​ întârziere ​ ​ este ​ ​ de
0,02% ​ ​ pentru ​ ​ fiecare ​ ​ zi ​ ​ de ​ ​ întârziere.
Penalitatea ​ ​ de ​ ​ întârziere ​ ​ nu ​ ​ înlătură ​ ​ obligația ​ ​ de ​ ​ plată ​ ​ a ​ ​ dobânzilor.
Amenzi ​ ​ pentru ​ ​ contribuabili ​ ​ persoane ​ ​ fizice ​ ​ și ​ ​ juridice
Potrivit ​ ​ articolului ​ ​ 219, ​ ​ constituie ​ ​ contravenție ​ ​ reținerea ​ ​ și ​ ​ nevărsarea ​ ​ în ​ ​ totalitate, ​ ​ de ​ ​ către ​ ​ plătitorii
obligațiilor ​ ​ fiscale, ​ ​ a ​ ​ sumelor ​ ​ reprezentând ​ ​ impozite ​ ​ și ​ ​ contribuții ​ ​ cu ​ ​ reținere ​ ​ la ​ ​ sursă, ​ ​ dacă ​ ​ nu ​ ​ sunt
săvârșite ​ ​ în ​ ​ astfel ​ ​ de ​ ​ condiții ​ ​ încât, ​ ​ potrivit ​ ​ legii, ​ ​ să ​ ​ fie ​ ​ considerate ​ ​ infracțiuni.
Se ​ ​ sancționează
– ​ ​ cu ​ ​ amendă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 1.000 ​ ​ lei ​ ​ la ​ ​ 1.500 ​ ​ lei, ​ ​ pentru ​ ​ persoanele ​ ​ fizice, ​ ​ și ​ ​ cu ​ ​ amendă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 4.000 ​ ​ lei ​ ​ la
6.000 ​ ​ lei, ​ ​ dacă ​ ​ obligațiile ​ ​ fiscale ​ ​ sustrase ​ ​ la ​ ​ plată ​ ​ sunt ​ ​ de ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ 50.000 ​ ​ lei ​ ​ inclusiv
– ​ ​ cu ​ ​ amendă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 4.000 ​ ​ lei ​ ​ la ​ ​ 6.000 ​ ​ lei, ​ ​ pentru ​ ​ persoanele ​ ​ fizice, ​ ​ și ​ ​ cu ​ ​ amendă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 12.000 ​ ​ lei ​ ​ la
14.000 ​ ​ lei, ​ ​ pentru ​ ​ persoanele ​ ​ juridice, ​ ​ dacă ​ ​ obligațiile ​ ​ fiscale ​ ​ sustrase ​ ​ la ​ ​ plată ​ ​ sunt ​ ​ cuprinse ​ ​ între
50.000 ​ ​ lei ​ ​ și ​ ​ 100.000 ​ ​ lei ​ ​ inclusiv
– ​ ​ cu ​ ​ amendă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 6.000 ​ ​ lei ​ ​ la ​ ​ 8.000 ​ ​ lei, ​ ​ pentru ​ ​ persoanele ​ ​ fizice, ​ ​ și ​ ​ cu ​ ​ amendă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 25.000 ​ ​ lei ​ ​ la
27.000 ​ ​ lei, ​ ​ pentru ​ ​ persoanele ​ ​ juridice, ​ ​ dacă ​ ​ obligațiile ​ ​ fiscale ​ ​ sustrase ​ ​ la ​ ​ plată ​ ​ sunt ​ ​ mai ​ ​ mari ​ ​ de
100.000 ​ ​ lei.
DEFINIRE ​ ​ SOMER
​ ​ șomer ​ ​ – ​ ​ persoana ​ ​ care ​ ​ îndeplinește ​ ​ cumulativ ​ ​ următoarele ​ ​ condiŃii:

a) ​ ​ este ​ ​ în ​ ​ căutarea ​ ​ unui ​ ​ loc ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ vârsta ​ ​ de ​ ​ minimum ​ ​ 16 ​ ​ ani ​ ​ și ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ îndeplinirea
condiŃiilor ​ ​ de ​ ​ pensionare;
​ ​ b) ​ ​ starea ​ ​ de ​ ​ sănătate ​ ​ și ​ ​ capacităŃile ​ ​ fizice ​ ​ și ​ ​ psihice ​ ​ o ​ ​ fac ​ ​ aptă ​ ​ pentru ​ ​ prestarea ​ ​ unei ​ ​ munci;
​ ​ c) ​ ​ nu ​ ​ are ​ ​ loc ​ ​ de ​ ​ muncă, ​ ​ nu ​ ​ realizează ​ ​ venituri ​ ​ sau ​ ​ realizează, ​ ​ din ​ ​ activităŃi ​ ​ autorizate ​ ​ potrivit ​ ​ legii,
venituri ​ ​ mai ​ ​ mici ​ ​ decât ​ ​ salariul ​ ​ de ​ ​ bază ​ ​ minim ​ ​ brut ​ ​ pe ​ ​ Ńară ​ ​ garantat ​ ​ în ​ ​ plată, ​ ​ în ​ ​ vigoare;
d) ​ ​ este ​ ​ disponibilă ​ ​ să ​ ​ înceapă ​ ​ lucrul ​ ​ în ​ ​ perioada ​ ​ imediat ​ ​ următoare, ​ ​ dacă ​ ​ s-ar ​ ​ găsi ​ ​ un ​ ​ loc ​ ​ de ​ ​ muncă.
IV^1. ​ ​ șomer ​ ​ înregistrat ​ ​ – ​ ​ persoana ​ ​ care ​ ​ îndeplinește ​ ​ cumulativ ​ ​ condiŃiile ​ ​ prevăzute ​ ​ la ​ ​ pct. ​ ​ IV ​ ​ și ​ ​ se
înregistrează ​ ​ la ​ ​ agenŃia ​ ​ pentru ​ ​ ocuparea ​ ​ forŃei ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ în ​ ​ a ​ ​ cărei ​ ​ rază ​ ​ teritorială ​ ​ își ​ ​ are ​ ​ domiciliul
sau, ​ ​ după ​ ​ caz, ​ ​ reședinŃa ​ ​ ori ​ ​ la ​ ​ alt ​ ​ furnizor ​ ​ de ​ ​ servicii ​ ​ de ​ ​ ocupare, ​ ​ care ​ ​ funcŃionează ​ ​ în ​ ​ condiŃiile
prevăzute ​ ​ de ​ ​ lege, ​ ​ în ​ ​ vederea ​ ​ obŃinerii ​ ​ unui ​ ​ loc ​ ​ de ​ ​ muncă. ​ ​ V. ​ ​ stagiu ​ ​ de ​ ​ cotizare ​ ​ – ​ ​ perioada ​ ​ în ​ ​ care
s-a ​ ​ plătit ​ ​ contribuŃia ​ ​ de ​ ​ asigurări ​ ​ pentru ​ ​ șomaj ​ ​ atât ​ ​ de ​ ​ către ​ ​ asigurat, ​ ​ cât ​ ​ și ​ ​ de ​ ​ angajator ​ ​ sau, ​ ​ după
caz, ​ ​ numai ​ ​ de ​ ​ către ​ ​ asigurat; ​ ​ VI. ​ ​ asigurat ​ ​ – ​ ​ persoana ​ ​ fizică ​ ​ care ​ ​ realizează ​ ​ venituri, ​ ​ potrivit ​ ​ legii, ​ ​ și
este ​ ​ asigurată ​ ​ pentru ​ ​ riscul ​ ​ pierderii ​ ​ locului ​ ​ de ​ ​ muncă, ​ ​ prin ​ ​ plata ​ ​ contribuŃiei ​ ​ de ​ ​ asigurări ​ ​ pentru
șomaj;

UN ​ ​ EXEMPLU ​ ​ CONCRET ​ ​ PRIVIND ​ ​ RECONSIDEREAREA ​ ​ SAU ​ ​ NU ​ ​ A ​ ​ UNEI ​ ​ ACTIVITATI, ​ ​ PE
BAZA ​ ​ CELOR ​ ​ 7 ​ ​ CRITERII ​ .
Profesor:
● dispune ​ ​ de ​ ​​ libertatea ​ ​ de ​ ​ alegere ​ ​ a ​ ​ locului ​ ​ si ​ ​ a ​ ​ modului ​ ​ de ​ ​ desfasurare ​ ​ a
activitatii, ​ ​ precum ​ ​ si ​ ​ a ​ ​ programului ​ ​ de ​ ​ lucru ​ ;(NU)
● dispune ​ ​ de ​ ​​ libertatea ​ ​ de ​ ​ a ​ ​ desfasura ​ ​ activitatea ​ ​ pentru ​ ​ mai ​ ​ multi
clienti ​ ;(DA)
● riscurile ​ ​ inerente ​ ​ activitatii ​ ​ sunt ​ ​ asumate ​ ​ ​ de ​ ​ catre ​ ​ persoana ​ ​ fizica ​ ​ ce
desfasoara ​ ​ activitatea;(DA)
● activitatea ​ ​ se ​ ​ realizeaza ​ ​ prin ​ ​​ utilizarea ​ ​ patrimoniului ​ ​ persoanei ​ ​ fizice ​ ​ care ​ ​ o
desfasoara ​ ;(DA)
● activitatea ​ ​ se ​ ​ realizeaza ​ ​ de ​ ​ persoana ​ ​ fizica ​ ​ prin ​ ​​ utilizarea ​ ​ capacitatii ​ ​ intelectuale
si/sau ​ ​ a ​ ​ prestatiei ​ ​ fizice ​ ​ a ​ ​ acesteia ​ , ​ ​ in ​ ​ functie ​ ​ de ​ ​ specificul ​ ​ activitatii(DA)
● persoana ​ ​ fizica ​ ​​ face ​ ​ parte ​ ​ dintr-un ​ ​ corp/ordin ​ ​ profesional ​ ​ cu ​ ​ rol ​ ​ de
reprezentare, ​ ​ reglementare ​ ​ si ​ ​ supraveghere ​ ​ a ​ ​ profesiei ​ ​ desfasurate ​ ,
potrivit ​ ​ actelor ​ ​ normative ​ ​ speciale ​ ​ care ​ ​ reglementeaza ​ ​ organizarea ​ ​ si ​ ​ exercitarea
profesiei ​ ​ respective;(DA)
● persoana ​ ​ fizica ​ ​ dispune ​ ​ de ​ ​​ libertatea ​ ​ de ​ ​ a ​ ​ desfasura ​ ​ activitatea ​ ​ direct, ​ ​ cu
personal ​ ​ angajat ​ ​ sau ​ ​ prin ​ ​ colaborare ​ ​ cu ​ ​ terte ​ ​ persoane ​ ​​ in ​ ​ conditiile
legii.(DA)
EXEMPLU ​ ​ PFA
Noul ​ ​ cod ​ ​ fiscal ​ ​ a ​ ​ mic ș orat ​ ​ însă ​ ​ impozitele ​ ​ pentru ​ ​ microîntreprinderi,
un ​ ​ fel ​ ​ de ​ ​ firmă ​ ​ unde ​ ​ poate ​ ​ activa ​ ​ un ​ ​ singur ​ ​ om, ​ ​ prin ​ ​ faptul ​ ​ că ​ ​ se ​ ​ ia
doar ​ ​ 3% ​ ​ impozit ​ ​ pe ​ ​ venitul ​ ​ brut, ​ ​ nu ​ ​ 16% ​ ​ pe ​ ​ venitul ​ ​ net. ​ ​ Din ​ ​ 2017
impozitul ​ ​ pe ​ ​ dividende ​ ​ scade ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ 16% ​ ​ la ​ ​ 5%, ​ ​ o ​ ​ altă ​ ​ mic ș orare ​ ​ a
taxelor. ​ ​ Problema ​ ​ este ​ ​ alta: ​ ​ dividende ​ ​ nu ​ ​ po ț i ​ ​ scoate ​ ​ decât ​ ​ după ​ ​ un
an ​ ​ de ​ ​ activitate, ​ ​ când ​ ​ depui ​ ​ bilan ț ul ​ ​ final ​ ​ș i ​ ​ banii ​ ​ răma ș i ​ ​ în ​ ​ firmă ​ ​ zici
că-i ​ ​ împar ț i ​ ​ ac ț ionarilor ​ ​ sub ​ ​ formă ​ ​ de ​ ​ dividende. ​ ​ În ​ ​ timpul ​ ​ anului ​ ​ nu
po ț i ​ ​ beneficia ​ ​ de ​ ​ banii ​ ​ încasa ț i, ​ ​ ci ​ ​ cel ​ ​ mult ​ ​ să- ț i ​ ​ dai ​ ​ un ​ ​ salariu ​ ​ț ie, ​ ​ ca
unic ​ ​ angajat, ​ ​ salariu ​ ​ care ​ ​ este ​ ​ș i ​ ​ el ​ ​ impozitat. ​ ​ Prin ​ ​ urmare, ​ ​ ie ș i ​ ​ un ​ ​ pic
mai ​ ​ bine ​ ​ (de ​ ​ genul ​ ​ statul ​ ​ î ț i ​ ​ ia ​ ​ 30% ​ ​ din ​ ​ venituri, ​ ​ nu ​ ​ 40%), ​ ​ dar ​ ​ nu ​ ​ po ț i
cheltui ​ ​ banii ​ ​ în ​ ​ scopuri ​ ​ personale ​ ​ decât ​ ​ după ​ ​ fiecare ​ ​ an ​ ​ fiscal.
Mul ț i ​ ​ bloggeri ​ ​ activează ​ ​ ca ​ ​ PFA ​ ​ .La ​ ​ Webstock ​ ​ se ​ ​ vorbea ​ ​ de ​ ​ o ​ ​ sumă ​ ​ uzuală ​ ​ de
300 ​ ​ de ​ ​ euro ​ ​ pentru ​ ​ un ​ ​ articol. ​ ​​ În ​ ​ noul ​ ​ sistem, ​ ​ bloggerul ​ ​ rămâne ​ ​ cu ​ ​ 157
de ​ ​ euro ​ ​ în ​ ​ mână ​ ​ ​ după ​ ​ ce ​ ​ plăte ș te ​ ​ taxele ​ ​ pentru ​ ​ acei ​ ​ 300 ​ ​ de ​ ​ euro, ​ ​ adică
52%. ​ ​ În ​ ​ sistemul ​ ​ anterior, ​ ​ dacă ​ ​ bloggerul ​ ​ era ​ ​ș i ​ ​ salariat ​ ​ in ​ ​ alta ​ ​ parte ​ ​ș i ​ ​ nu
plătea ​ ​ CAS, ​ ​ rămânea ​ ​ cu ​ ​ 235 ​ ​ de ​ ​ euro ​ ​ în ​ ​ mână.

Acordarea ​ ​ de ​ ​ credite ​ ​ în ​ ​ condi ț ii ​ ​ avantajoase
Pentru ​ ​ crearea ​ ​ de ​ ​ noi ​ ​ locuri ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ prin ​ ​ înființarea ​ ​ sau ​ ​ dezvoltarea ​ ​ de ​ ​ întreprinderi ​ ​ mici ​ ​ și ​ ​ mijlocii,
unități ​ ​ cooperatiste, ​ ​ întreprinderi ​ ​ individuale, ​ ​ întreprinderi ​ ​ familiale, ​ ​ precum ​ ​ și ​ ​ activități ​ ​ independente
desfășurate ​ ​ de ​ ​ persoane ​ ​ fizice ​ ​ autorizate ​ ​ se ​ ​ pot ​ ​ acorda, ​ ​ din ​ ​ bugetul ​ ​ asigurărilor ​ ​ pentru ​ ​ șomaj, ​ ​ credite
în ​ ​ condiții ​ ​ avantajoase.
Creditele ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ în ​ ​ baza ​ ​ unor ​ ​ proiecte ​ ​ de ​ ​ fezabilitate, ​ ​ proporțional ​ ​ cu ​ ​ numărul ​ ​ de ​ ​ locuri ​ ​ de ​ ​ muncă
ce ​ ​ vor ​ ​ fi ​ ​ create, ​ ​ pentru ​ ​ o ​ ​ perioadă ​ ​ de ​ ​ cel ​ ​ mult ​ ​ 3 ​ ​ ani, ​ ​ pentru ​ ​ investiții, ​ ​ inclusiv ​ ​ perioada ​ ​ de ​ ​ grație ​ ​ de
maximum ​ ​ 6 ​ ​ luni ​ ​ și, ​ ​ respectiv, ​ ​ un ​ ​ an ​ ​ pentru ​ ​ asigurarea ​ ​ producției, ​ ​ cu ​ ​ o ​ ​ dobândă ​ ​ de ​ ​ 50% ​ ​ din ​ ​ dobânda
de ​ ​ referință ​ ​ a ​ ​ Băncii ​ ​ Naționale ​ ​ a ​ ​ României.
În ​ ​ județele ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ rata ​ ​ medie ​ ​ anuală ​ ​ a ​ ​ șomajului ​ ​ s-a ​ ​ situat ​ ​ peste ​ ​ rata ​ ​ medie ​ ​ anuală ​ ​ a ​ ​ șomajului ​ ​ pe ​ ​ țară,
comunicată ​ ​ de ​ ​ Agenția ​ ​ Națională ​ ​ pentru ​ ​ Ocuparea ​ ​ Forței ​ ​ de ​ ​ Muncă, ​ ​ creditele ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ în ​ ​ anul
calendaristic ​ ​ următor ​ ​ cu ​ ​ o ​ ​ dobândă ​ ​ de ​ ​ 25% ​ ​ din ​ ​ dobânda ​ ​ de ​ ​ referință ​ ​ a ​ ​ Băncii ​ ​ Naționale ​ ​ a ​ ​ României.
Beneficiază ​ ​ de ​ ​ credite, ​ ​ în ​ ​ condițiile ​ ​ legii, ​ ​ cu ​ ​ dobânda ​ ​ de ​ ​ 25% ​ ​ din ​ ​ dobânda ​ ​ de ​ ​ referință ​ ​ a ​ ​ Băncii
Naționale ​ ​ a ​ ​ României ​ ​ și ​ ​ persoanele ​ ​ în ​ ​ vârstă ​ ​ de ​ ​ până ​ ​ la ​ ​ 30 ​ ​ de ​ ​ ani, ​ ​ care ​ ​ au ​ ​ statut ​ ​ de ​ ​ student ​ ​ pentru
prima ​ ​ dată ​ ​ și ​ ​ urmează ​ ​ studiile ​ ​ la ​ ​ cursuri ​ ​ de ​ ​ zi ​ ​ la ​ ​ o ​ ​ instituție ​ ​ de ​ ​ învățământ ​ ​ superior ​ ​ de ​ ​ stat ​ ​ sau
particular, ​ ​ autorizată ​ ​ sau ​ ​ acreditată, ​ ​ în ​ ​ condițiile ​ ​ legii. ​ ​ Creditele ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ studenților ​ ​ care ​ ​ înființează
sau ​ ​ dezvoltă, ​ ​ individual ​ ​ ori ​ ​ împreună ​ ​ cu ​ ​ alți ​ ​ studenți ​ ​ care ​ ​ îndeplinesc ​ ​ condițiile ​ ​ prevăzute ​ ​ mai ​ ​ sus,
întreprinderi ​ ​ mici ​ ​ și ​ ​ mijlocii, ​ ​ unități ​ ​ cooperatiste, ​ ​ întreprinderi ​ ​ individuale, ​ ​ întreprinderi ​ ​ familiale ​ ​ sau
care ​ ​ desfășoară ​ ​ o ​ ​ activitate ​ ​ economică ​ ​ în ​ ​ calitate ​ ​ de ​ ​ persoană ​ ​ fizică ​ ​ autorizată.
În ​ ​ cazul ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ în ​ ​ perioada ​ ​ pentru ​ ​ care ​ ​ a ​ ​ fost ​ ​ acordat ​ ​ creditul ​ ​ intervine ​ ​ cesionarea ​ ​ sau ​ ​ înstrăinarea
parțială ​ ​ ori ​ ​ totală, ​ ​ prin ​ ​ orice ​ ​ modalitate, ​ ​ a ​ ​ părților ​ ​ sociale ​ ​ sau ​ ​ a ​ ​ acțiunilor ​ ​ deținute ​ ​ de ​ ​ beneficiarii ​ ​ de
credite ​ ​ prevăzuți ​ ​ mai ​ ​ sus ​ ​ către ​ ​ alte ​ ​ persoane ​ ​ decât ​ ​ cele ​ ​ din ​ ​ categoria ​ ​ menționată, ​ ​ aceștia ​ ​ sunt ​ ​ obligați
să ​ ​ achite ​ ​ o ​ ​ sumă ​ ​ egală ​ ​ cu ​ ​ diferența ​ ​ dintre ​ ​ dobânda ​ ​ prevăzută ​ ​ la ​ ​ alin. ​ ​ (2) ​ ​ și ​ ​ cea ​ ​ prevăzută ​ ​ la ​ ​ alin. ​ ​ (3).
Beneficiarii ​ ​ de ​ ​ credite ​ ​ acordate ​ ​ în ​ ​ condițiile ​ ​ legii ​ ​ trebuie ​ ​ să ​ ​ îndeplinească ​ ​ următoarele ​ ​ condiții:
a) ​ ​ să ​ ​ aibă ​ ​ cel ​ ​ mult ​ ​ 249 ​ ​ de ​ ​ angajați ​ ​ și/sau ​ ​ membri ​ ​ cooperatori ​ ​ cu ​ ​ raporturi ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ sau ​ ​ de ​ ​ serviciu;
b) ​ ​ activitatea ​ ​ de ​ ​ bază ​ ​ să ​ ​ se ​ ​ realizeze ​ ​ în ​ ​ producție, ​ ​ servicii ​ ​ sau ​ ​ în ​ ​ turism;
c) ​ ​ pe ​ ​ cel ​ ​ puțin ​ ​ 60% ​ ​ din ​ ​ numărul ​ ​ locurilor ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ nou-create ​ ​ prin ​ ​ înființarea ​ ​ sau ​ ​ dezvoltarea ​ ​ de
întreprinderi ​ ​ mici ​ ​ și ​ ​ mijlocii ​ ​ ori ​ ​ de ​ ​ unități ​ ​ cooperatiste ​ ​ să ​ ​ fie ​ ​ încadrat ​ ​ personal ​ ​ provenind ​ ​ din ​ ​ rândul
șomerilor ​ ​ înregistrați ​ ​ la ​ ​ agențiile ​ ​ pentru ​ ​ ocuparea ​ ​ forței ​ ​ de ​ ​ muncă;
d) ​ ​ personalul ​ ​ încadrat ​ ​ în ​ ​ urma ​ ​ acordării ​ ​ creditelor ​ ​ să ​ ​ fie ​ ​ menținut ​ ​ în ​ ​ activitate ​ ​ cel ​ ​ puțin ​ ​ 3 ​ ​ ani;
e) ​ ​ locurile ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ avute ​ ​ în ​ ​ vedere ​ ​ la ​ ​ acordarea ​ ​ de ​ ​ credite ​ ​ să ​ ​ nu ​ ​ fie ​ ​ locurile ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ vacante,
rezultate ​ ​ în ​ ​ urma ​ ​ încetării ​ ​ raporturilor ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ a ​ ​ unor ​ ​ angajați ​ ​ în ​ ​ ultimele ​ ​ 12 ​ ​ luni ​ ​ premergătoare
încheierii ​ ​ contractului ​ ​ de ​ ​ creditare.
Șomerii ​ ​ care ​ ​ se ​ ​ obligă ​ ​ să ​ ​ înființeze ​ ​ întreprinderi ​ ​ mici ​ ​ și ​ ​ mijlocii, ​ ​ unități ​ ​ cooperatiste, ​ ​ întreprinderi
individuale, ​ ​ întreprinderi ​ ​ familiale ​ ​ sau ​ ​ care ​ ​ desfășoară ​ ​ o ​ ​ activitate ​ ​ economică ​ ​ în ​ ​ calitate ​ ​ de ​ ​ persoane
fizice ​ ​ autorizate ​ ​ au ​ ​ prioritate ​ ​ la ​ ​ obținerea ​ ​ creditelor ​ ​ în ​ ​ condiții ​ ​ avantajoase.
Pentru ​ ​ crearea ​ ​ de ​ ​ noi ​ ​ locuri ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ pentru ​ ​ șomeri, ​ ​ se ​ ​ pot ​ ​ acorda, ​ ​ din ​ ​ bugetul ​ ​ asigurărilor ​ ​ pentru
șomaj, ​ ​ de ​ ​ la ​ ​ capitolul ​ ​ “Împrumuturi”, ​ ​ fonduri ​ ​ nerambursabile.
Fondurile ​ ​ nerambursabile ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ în ​ ​ baza ​ ​ unor ​ ​ proiecte ​ ​ de ​ ​ fezabilitate, ​ ​ proporțional ​ ​ cu ​ ​ numărul ​ ​ de
locuri ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ ce ​ ​ vor ​ ​ fi ​ ​ create.

Fondurile ​ ​ prevăzute ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ pentru ​ ​ înființarea ​ ​ sau ​ ​ dezvoltarea ​ ​ de ​ ​ întreprinderi ​ ​ mici ​ ​ și ​ ​ mijlocii,
unități ​ ​ cooperatiste, ​ ​ întreprinderi ​ ​ individuale, ​ ​ întreprinderi ​ ​ familiale, ​ ​ precum ​ ​ și ​ ​ activități ​ ​ desfășurate
de ​ ​ persoane ​ ​ fizice ​ ​ autorizate, ​ ​ care ​ ​ își ​ ​ desfășoară ​ ​ activitatea ​ ​ în ​ ​ localități ​ ​ confruntate ​ ​ cu ​ ​ fenomene ​ ​ de
sărăcie ​ ​ și ​ ​ excluziune ​ ​ socială ​ ​ din ​ ​ cauza ​ ​ nivelului ​ ​ ridicat ​ ​ al ​ ​ șomajului. ​ ​ Localitățile ​ ​ în ​ ​ care ​ ​ se ​ ​ vor ​ ​ acorda
fondurile ​ ​​ ​ nerambursabile ​ ​ precum ​ ​ și ​ ​ sumele ​ ​ ce ​ ​ vor ​ ​ fi ​ ​ alocate ​ ​ fiecărei ​ ​ localități ​ ​ se ​ ​ stabilesc ​ ​ prin
hotărâre ​ ​ a ​ ​ Guvernului, ​ ​ în ​ ​ limitele ​ ​ stabilite ​ ​ prin ​ ​ legea ​ ​ bugetului ​ ​ asigurărilor ​ ​ sociale ​ ​ de ​ ​ stat.
Fondurile ​ ​ nerambursabile ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ întreprinderilor ​ ​ mici ​ ​ și ​ ​ mijlocii ​ ​ și ​ ​ unităților ​ ​ cooperatiste, ​ ​ cu
condiția ​ ​ ca, ​ ​ pe ​ ​ toate ​ ​ locurile ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ nou-create, ​ ​ să ​ ​ încadreze ​ ​ în ​ ​ muncă, ​ ​ pe ​ ​ perioadă ​ ​ nedeterminată,
șomeri ​ ​ pe ​ ​ care ​ ​ să ​ ​ îi ​ ​ mențină ​ ​ în ​ ​ activitate ​ ​ cel ​ ​ puțin ​ ​ 4 ​ ​ ani, ​ ​ întreprinderilor ​ ​ individuale ​ ​ și ​ ​ întreprinderilor
familiale ​ ​ înființate ​ ​ de ​ ​ șomeri, ​ ​ precum ​ ​ și ​ ​ șomerilor ​ ​ care ​ ​ au ​ ​ dobândit ​ ​ calitatea ​ ​ de ​ ​ persoane ​ ​ fizice
autorizate ​ ​ să ​ ​ desfășoare, ​ ​ în ​ ​ mod ​ ​ independent, ​ ​ o ​ ​ activitate ​ ​ economică.
Pentru ​ ​ acordarea ​ ​ creditelor ​ ​ în ​ ​ condiții ​ ​ avantajoase ​ ​ sau ​ ​ a ​ ​ fondurilor ​ ​ nerambursabile ​ ​ prevăzute ​ ​ la ​ ​ art.
86^1, ​ ​ contribuția ​ ​ beneficiarului ​ ​ trebuie ​ ​ să ​ ​ fie ​ ​ de ​ ​ cel ​ ​ puțin ​ ​ 25% ​ ​ din ​ ​ valoarea ​ ​ proiectului ​ ​ de ​ ​ fezabilitate
depus.
Creditele ​ ​ în ​ ​ condiții ​ ​ avantajoase ​ ​ și ​ ​ fondurile ​ ​ nerambursabile ​ ​ se ​ ​ acordă ​ ​ din ​ ​ bugetul ​ ​ asigurărilor ​ ​ pentru
șomaj, ​ ​ cu ​ ​ respectarea ​ ​ reglementărilor ​ ​ aplicabile ​ ​ în ​ ​ domeniul ​ ​ ajutorului ​ ​ de ​ ​ minimis.
Beneficiarii ​ ​ de ​ ​ credite ​ ​ acordate ​ ​ în ​ ​ condițiile ​ ​ art. ​ ​ 86 ​ ​ sau ​ ​ de ​ ​ fonduri ​ ​ nerambursabile ​ ​ acordate ​ ​ în
condițiile ​ ​ art. ​ ​ 86^1 ​ ​ au ​ ​ obligația ​ ​ de ​ ​ a ​ ​ menține ​ ​ locurile ​ ​ de ​ ​ muncă ​ ​ nou ​ ​ create ​ ​ pentru ​ ​ o ​ ​ perioadă ​ ​ minimă
de ​ ​ 5 ​ ​ ani.