Școala Națională de Studii Politice și Administrative [628520]

1
Școala Națională de Studii Politice și Administrative
Facultatea de Științe Politice

Influența carierei femeii asupra vieții de familie

Coordonator științific:
Conf. Univ. Dr. Marius PIELEANU

Absolvent: [anonimizat],
2020

2
CUPRINS
Introducere…………………………………………………………………………….. ………….. ……
Capitolul 1
Rolul femeii în via ța de familie și dezvoltarea sa profesională……………. ……..
1.1. Familia – delimitare conceptuală……………………………………………………………………….
1.1.1. Familia din perspectivă sociologică………………………………………………………………..
1.1.2. Func țiile familiei………………………………………………………………………………………….
1.1.3. Familia – între tradi ționalism și modernitate……………………………………………………..
1.2. Femeia în cadrul societă ții………………………………………………………………………………..
1.2.1. Rolul femeii în cadrul familie i……………………………………………………………………….
1.2.2. Femeia în societatea tradi țională…………………………………………………………………….
1.2.3. Feminismul…………………………… …………………………………………………………………….
1.2.4. Femeia din România…………………………………………………………………………………….
1.3. Cariera și familia………………………. ……………………………………………………………………
1.3.1. Conceptul de cariera profesională…………………………………………………………………..
1.3.2. Factorii determinan ți alegerii carierei……….. ……………………………………………………
1.3.3. Aspecte privind cariera în via ța unei femei și îmbinarea acesteia cu familia………..
1.3.4. Modalitatea de influen țare a carierei femeii în via ța de familie……………………… ….
Capitolul 2
Metodologia și obiectivele cercetării……………………………………………………………………..
2.1. Obiective…………………………………………………………………………………………… ………….
2.2. Ipoteze………………………………………………………………………………………………….. ………

3
2.3. E șantion……………………………………………………………………………….. ………………………
2.4. Instrumente………………………………………………………………………………………………. …..
2.5. Designul cercetării……………………. ……………………………………………………………………
Capitolul 3
Rezultatele cercetării…………………………………………………………………………………………. ..
3.1. Analiza și interpretarea rezult atelor…………………………………………………………………..
3.2. Interpretarea psihologică a rezultatelor………………………………………………………………
Capitolul 4
Concluzii și discu ții finale………… ………………………………………………………………………….
Anexe………………………………………………………………………………………………………….. ……
Bibliografie…………………… ………………………………………………………… …………………………

INTRODUCERE

Am ales ca temă pen tru lucrarea de disertație „Influența carierei femeii asupra vieții de
familie ”, fiind o temă de maxim interes și pe care o întâlnim des în viața socială.
Aceasta este structurată în trei părți, una teoretică și următoarele practice. În prima parte
sunt cuprinse trei subcapitole fiecare tratând aspecte relevante cu titlul temei , iar în celelalte două
părți se prezintă pe baza unei cercetări aplicative pe un e șantion de femei, rezultatele obținute
precum și interpretarea lor pentru a evidenția întocmai femeia de carieră, cu influențe în viața de
familie.
Primul capitol denumit „Rolul femeii în viața de familie și dezvoltarea sa profesională”
dezbate în trei sub capitole următoarele aspecte:
1. Familia – delimitare conceptuală în care se prezintă familia din perspectivă sociologică,
funcțiile familiei și nu în ultimul rând familia – între tradiționalism și modernitate;

4
2. Femeia în cadrul societății ce tratează ro lul femeii în cadrul familiei, femeia în
societatea tradițională, feminismul și femeia din România;
3. Cariera și familia.
Acesta aduce în discuție conceptul de cariera profesională, factorii determinanți alegerii
carierei, aspecte privind cariera in viaț a unei femei, îmbinarea dintre cariera și familie și
modalitatea de influențare a carierei femeii în viața de familie.
Următoarele capitole ale lucrării sunt în strânsă legătură și deservesc partea practică.
Astfel că din capitolul doi rezultă „ Metodologia și obiectivele cercetării” mai exact obiective le,
ipotezele , variabilele, eșantionul propus, instrumentele folosite și nu în ultimul rând designul
cercetării.
Capitolul al treilea se bazează pe interpretarea rezultatelor.
Întreaga lucrare este structurată , având la bază surse bibliografice ale celor mai cunoscuți
autori din domeniu precum și informațiile oferite de numărul de femei chestionate pentru
realizarea cercetării.
Ca motivație în alegerea lucrării am avut trăirile din viața de zi cu zi, în care ac easta a
devenit tot mai încărcată pentru fiecare din noi , iar de multe ori munca nu se mai diferențiază de
timpul liber nici de timpul petrecut cu familia. Cercul de prieteni m -a inspirat, aceleași probleme
întâmpinându -le și ei și nu în ultimul rând famili a, care este cel mai bun exemplu în alegerea
acestei teme.
De multe ori între viața de familie și cea profesională nu mai există un echilibru. Se
petrece prea mult timp la job sau munca devine o componentă indispensabilă și acasă. Din
această cauză, famili a reproșează femeii (despre ele vorbim în lucrare) că petrece prea puțin timp
acasă. Dacă acest lucru persistă în familie se ajunge la epuizare, oboseală, iritare, mereu în criză
de timp sau că nu se mai reușește a sta cu copiii sau soțul atât cât se doreș te. Din păcate, această
greșeală o fac tot femeile ca nu oferă vieții un „echilibru”. Cea mai mare provocare pentru
majoritatea femeilor moderne din zilele noastre, care se împart între job și familie este exact
această problemă, echilibrul. Femeile de car ieră „aleargă” după realizările profesionale, iar viața
lor de familie este sacrificată și/sau are de suferit. Copiii sunt crescuți de bone, bunicuțe sau
mătuși, iar timpul petrecut în sânul familiei se limitează la weekend -uri sau la câteva ore destul
de târzii.
Chiar și echilibrul în viața poate fi găsit , dar diferă de la caz la caz, datorită tipurilor
diferite de situații.

5
Dacă se pune pe aceeași balanță familia și locul de muncă ar trebui să se găsească o cale
de a le ”împăca” pe amândouă cu succes.
La muncă femeile trebuie să se concentreze toată ziua pentru ca treburile să iasă bine,
apoi când se întorc acasă trebuie să facă pe plac copilului care are chef de joacă sau soțului care
vrea să iasă în oraș , iar acest lucru poate fi obositor. La serviciu și -au dat toată silința pentru a
reuși să -și îndeplinească sarcinile cât mai bine posibil, iar ultimul lucru pe care îl doresc să îl facă
este să stea în parc cu copilul și cu prietenii lui de joacă gălăgioși, sau să meargă cu soțul la un
film. Însă, se va c onstata că acest tip de activități le poate ajuta să se relaxeze și să iasă din starea
de agitație care le -a cuprins peste zi. În plus, familia lor va simți că sunt implicate și în relația cu
aceasta, nu numai în cea cu locul de muncă.
Zilele libere luate în timpul săptămânii sunt benefice pentru întărirea relației cu familia.
De preferat ar fi să se ia liber joi și vineri sau luni și marți pentru a profita de un final de
săptămână prelungit. În timpul acesta ar trebui să își facă bagajele și să meargă împr eună cu
familia la munte sau la mare. Orice loc în care se vor simți bine le poate reîncărca cu brio
”bateriile”. Tonusul lor va fi altfel, energia interioară le va face să se simtă ca noi după
întoarcerea din micul concediu, iar rezultatele profesionale s e vor îmbunătăți considerabil. La fel
și relația cu familia.
Sunt joburi în care femeile sunt nevoite tot timpul să stabilească și să respecte
termene -limită, acest lucru trebuie făcut și în viața personală. Utilul de la serviciu trebuie îmbinat
cu plăcutu l de acasă. Femeia trebuie să încerce să găsească metode de a deveni mult mai eficientă
în a-și gestiona viața personală. Dacă la serviciu reușește, în viața de familie nu are cum să dea
greș. Trebuie făcut din familie al doilea ”job”. Aici femeia nu este remunerată, ci doar cu fericire.
Pentru o relație perfectă ar trebui să se stabilească zile, ore și perioade pe care trebuie să le
petreacă alături de cei dragi. Telefonul trebuie deconectat de la rețea, să se uite de laptop și
televizor și să descopere a cele activități pe care le poate întreprinde alături de familia ei. Ziua de
odihnă devine o bucurie fără a se gândi la serviciu, sarcini neîndeplinite și proiecte care urmează
să apară.
Cercetările au arătat că femeile care se consacră exclusiv familiei sunt mai predispuse la
depresii, iar copii lor au mai puțină încredere în ei decât cei ai căror mame lucrează. Concluzia ar
fi ca un loc de muncă aduce un echilibru psihic demn de luat în considerare.
Există femei ce reușesc să găsească echilibrul mult dorit între rolul de mamă, soție și cel
de femeie de carieră. Sugestiile următoare se consideră că pot ajuta în acest sens:

6
• Echilibru nu înseamnă că ești obligată să faci totul de una singură. Analizează -ți
prioritățile și stabilește -ți limitele. Exprimă -ți părerile cu fermitate – pentru că ești singura
conștientă de resursele și limitele tale.
• Caută un job care să nu îți solicită frecvent să lucrezi peste program, astfel încât să poți
să îți petreci se rile și weekend -urile cu familia. Stabilește un număr de ore pe care ești dispusă să
le petreci la locul de muncă.
• Negociază cu partenerul de viață a cui carieră primează la un anumit moment. In familie
trebuie să alterneze rolurile soțului și ale soției . Un sacrificiu făcut pentru celălalt, îi poate ajuta
în viitor pe amândoi.
• Comunică deschis și sincer cu partenerul de viață și copii despre temerile, nevoile și
dorințele tale.
• Atunci când ești acasă, nu discuta despre munca și problemele de la job și nu aduce
nimic de lucru cu tine acasă. Timpul petrecut departe de locul de munca ar trebui să fie petrecut
cu copii, soțul sau cu tine însuți.
• Asigură -te că micuții tăi sunt implicați în activități. Asigura -te că fac ceva ce le place, că
are cine să -i ia și să îi ducă la activitățile alese. Asigură -te că atunci când au ceva important, ești
și tu prezentă și îi apreciezi pentru munca depusă și pentru realizările lor.
• Învăță să -ți gestionezi bine timpul. Elimină ”mâncătorii” inutili de timp din viața t a.
• Implică -te în activități relaxante: înscrie -te într -un club, o organizație sau stabilește -ți
întâlniri lunar cu prietenele.
• Învață din greșeli și vezi unde te afli la momentul actual.
• Exprimă -te cât mai clar. Limitează numărul neînțelegerilor c are îți consumă în mod
inutil timpul exprimându -te în mod clar și ascultând cu atenție.
• Luptă cu sentimentul de vinovăție. Tine minte: să ai o familie și un job sunt lucruri
perfect firești și acceptabile atât pentru femei, cât si pentru bărbați.
• Acord ă-ți timp doar pentru tine. In fiecare zi, acordă -ți timp pentru o activitate care îți
face plăcere, cum ar fi mersul pe jos, câteva ore la sala de fitness, pentru întreținere. Relaxează -te
după o zi agitată de lucru citind, practicând yoga sau făcând o ba ie sau un duș fierbinte. Anumite
activități de relaxare le poți face împreună cu familia
• Acordă cel puțin o zi pe săptămână pentru relaxare. Scoate telefonul din priză, închide
computerul și televizorul. Descoperă care sunt activitățile pe care le poți face împreună cu
partenerul tău de viață, cu membrii familiei și prietenii, cum ar fi o ieșire la iarbă verde, o

7
plimbare cu barca sau un joc care să îi implice pe toți. Fă -ți timp pentru activitățile care te
împlinesc sufletește și care îți fac plăcere. I n acest fel, vei reuși să îți păstrezi sufletul mereu
tânăr.
• Ai grijă de zilele tale libere. Încearcă să -și programezi măcar o parte dintre sarcinile de
rutină în timpul săptămânii astfel încât zilele tale libere și week -end-urile să fie cât mai relaxan te.
• Odihnește -te cât mai mult. Nu există nimic la fel de stresant și cu potențial periculos ca
lucrul în condiții de privare de somn. Productivitatea îți este afectată și poți face greșeli
costisitoare.
• Ține legătura cu prietenii. A discuta cu un priet en de încredere sau cu un coleg mai
apropiat în momente dificile sau cu stres accentuat, constituie un adevărat ajutor.
• Apelează la ajutor specializat. Din când în când cu toții avem nevoie de ajutor. Dacă
simți că îți trăiești viața într -un ritm haotic și te îngrijorează faptul că îți este din ce in ce mai greu
să ai lucrurile sub control, dacă simți că diversitatea și multitudinea rolurilor cărora trebuie să le
faci față te sufocă, discută cu un psiholog. Cu siguranță vei putea găsi calea spre un echil ibru
între cele trei roluri: mamă, soție și femeie de carieră.
Toate aceste sugestii se vor găsi dezvoltate în interiorul lucrării și totodată se vor dezvolta
și în cercetarea practică.

CHESTIONAR

A. Date personale:
1. Care este vârsta dumneavoastră în ani împliniți?
(1) Între 25 -30 ani
(2) Între 31 -35 ani
(3) Între 36 -40 ani
(4) Între 4 1-45 ani
(5) Peste 46 ani
2. Care este starea dumneavoastră civilă?
(1) Necăsătorit/ă
(2) Căsătorit/ă
(3) Divorțat/ă

8
(4) Văduv/ă
(5) Trăiesc cu cineva fără a fi căsătorit/ă (concubinaj)
3. Aveți copii?
(1) Da, câți? ……..
(2) Nu
4. Care este ultima școală pe care ați absolvit -o?
(1) Liceu
(2) Școală postliceală
(3) Învățământ universitar
(4) Învățământ postuniversitar
(5) Doctorat
5. Când a avut loc ultimul curs de calificare/ recalificare/ pregătire/ formare
profesională/ perfecționare la care ați participat ? (o singură variantă de răspuns)
(1) Anul acesta
(2) Cu un an în urmă
(3) Cu trei ani în urmă
(4) Acum mai bine de cinci ani
6. Care este intervalul în care s -a încadrat venitul net (bani în mână) al
dumneavoastră în ultima lună?
(1) Sub 800 RON
(2) Între 800 – 1599 RON
(3) Între 1600 – 2499 RON
(4) Între 2500 – 3499 RON
(5) Peste 3500 RON
7. Ce loc de munca ocupați in prezent?
8. Vechimea la locul actual de munca
pana intr -un an
1 an- 5 ani
5 ani -10 ani
10 ani -15 ani
peste 15 ani
9. Vechi mea la locul anterior de munca

9
pana intr -un an
1 an- 5 ani
5 ani -10 ani
10 ani -15 ani
peste 15 ani
10. Moti vele pentru care ați pără sit locul anterior de munca:
a) financiare
b) insatisfacție in plan profesional
c) programul de lucru
d) acomodarea cu colegii
B. Personalitatea femeii
1. Cum v -ați caracteriza din perspectiva femeii de cariera?
a) determinată
b) motivată
c) cu idei creative
d) hotărâtă
e) neîncrezătoare in ceea ce fac
f) altele:
2. Dar din cea a rolului pe care îl aveți î n cadrul familiei?
a) prietenoasă
b) grijulie
c) responsabilă
d) altele:
C. Viața profesionala si viața de familie
1. Cum aco rdați timp familiei?
a) f. mult
b) mult
c) mediu
d) puțin
e) f. puțin
2. Cum v -ați descrie relația cu familia dumneavoastră?
a) f. buna

10
b) buna
c) așa și așa
d) proastă
e) f. proastă
3. Cum calculați gradul de prioritate atunci când aveți de ales î ntre o întâlnire de
afaceri și un eveniment în familie?
a) aleg întâlnirea de afaceri
b) aleg evenimentul în familie
c) încerc sa le împart pe amândouă
d) nu merg la niciunul
4. Considerați ca veniturile realizate de dumneavoastră constituie un factor
impo rtant in menținerea echilibrului in familie?
a) da
b) nu
5. Exista vreo deosebire intre femeia de cariera si șotie/mama?
a) da
b) nu
c) altele:
6. Vi s -a reproșat vreodată ca nu acordați suficient de mult timp familiei din pricina
jobului pe care îl aveți ?
a) da
b) nu
c) depinde de împrejurări
d) altele:
7. Considerați că primiți suficienta apreciere din partea familie pentru munca
depusa?
a) da suficientă
b) nu suficient față de munca depusă
c) altele:
D. Cariera
1. Daca ar fi sa o luați de la capăt si sa alegeți intre o munca depusa de femeia de
cariera si ,,o munca casnica'', pentru care ați opta?

11
a) femeia de carieră
b) munca casnică
Motivați:……………………
2. Ce sfaturi ați da unei femei aflate la început de cariera pentru a putea îmbina
armonios viaț a profesionala cu viața de familie?
a) să respecte programul de lucru pentru a acorda timp cuvenit familiei
b) sa evite deplasări mai lungi de 2 zile
c) sa își ia la intervale de timp zile libere pentru a acorda atenție familiei
d) altele:
4. Ce vi se repr oșează atunci când vine vorba despre cariera dumneavoastră?
a) lipsa timpului acordat familiei
b) efort mult depus și nerecunoașterea meritelor
c) deplasări dese și de lungă durată în afara locului de domiciliu
d) întâlniri dese cu partenerii de afaceri du pă programul de lucru.
e) altele:
Nota: Fiecare întrebare poate avea mai multe variante de răspuns și se completează cu un
”X” înaintea variantei alese.

BIBLIOGRAFIE

I. Tratate, cursuri, monografii

1. Anitei Nadia Cerasela, Dreptul familiei –conform noului Cod Civil , Editura Hamangiu,
București, 2012.
2. Bistrițeanu Corina, Sociologia familiei , Ediția a II -a, Editura Fundația României de
Mâine, București, 2005 .
3. Botez C., Mamali M., Pufan P., Selecția și orientarea profesională , București, 1971,
Centrul de documentare al Ministerului Muncii.
4. Bucaci Alexandru, Dreptul familiei , Ediția a 7 -a, Editura C.H. Beck, București, 2012.
5. Cosma Ghizela, Virgil iu Țârău, Condiția femeii în România în secolul XX , Presa
Universitară Clujeană, 2002.

12
6. Cordoneanu Felicia, Condiția socială a femeii în ortodoxia contemporană românească ,
Editura Lumen, Iași, 2012.
7. Emese Florian, Dreptul familiei în reglementarea Noului Co d civil, Ed. 4, Editura C. H.
Beck, Bucuresti, 2011.
8. Ghebrea Georgeta, Regim social -politic i viață privată familia i politica familială în
România , Editura Universității din București, București, 2000.
9. Grunberg Laura, Gen i integrare , Centr ul AnA, 2002.
10. Grunberg Laura, Revoluții în sociologia feministă. Repere teoretice, contexte române ti ,
Editura Polirom, București, 2003.
11. Golu Mihai, Fundamentele psihologiei , vol II, Editura Fundației România de mâine,
București, 2002.
12. Golu Florinda, Psihologia dezvoltării umane , Editura Universitară, București, 2010.
13. Iluț P., Familia. Cunoastere si asistenta , Editura Argonaut, Cluj -Napoca, 1995.
14. Miroiu Mihaela, Otilia Dragomir, Lexicon feminist , Editura Polirom, Iași, 2002.
15. Popescu Raluca, Introducere în sociologia familiei, familia românească în societatea
contemporană , Editura Polirom, București, 2009.
16. Segalen Martine, Sociologia familiei , Editura Polirom, București, 2011.
17. Vladimir Pasti, Mihaela Miroiu, Ultima inegalitate -Relațiile de gen , Editura Po lirom, Iași,
2003.

II. Reviste de specialitate

1. Raport de cercetare -Familie versus carieră O viață împlinită sau o alegere forțată. Rolul
bărbatului în promovarea femeii , Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin
Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013, „Investește
în oameni!”.
2. Rudolph M. Bell, Holy Anorexia , University of Chicago Press, Chicago, 1985.
3. Connell, R.W, The role of men and boys in achieving gender equality , United Nations,
2003.
4. Valerie A. Karras, Enciclopedia femeilor i religie în America de Nord , Ed . Rozmarin
Skinner Keller, Rosemary Radford Ruether și Marie Cantlon. Vol . 2, Indiana University
Press, 2006.

13

III. Articole pe site -uri internet

1. Feraru Mihaela, Arta de a trăi –Femeia în societatea contemporană ,
http://www.artadeatrai.ro/arhiva/2
2. Liiceanu Aurora, Între noi părinții –mama i femeie? Dezbatere din 11 martie 2013
(www.intrenoiparintii.ro).
3. Kimmel, Michael S., ‘ Why men should support gender equity’. Women’s study review ,
2005.
4. Echilibru l între carieră i familie, între viața profesională i viața de familie. Influența
activităților profesionale în viața de cuplu articol din 06.07.2007 –www.info -ghid.com
5. http://www.videanu.ro/viziune -economica -si-sociala/femeia -joaca -azi-rolul -cel-mai-comp
lex-in-societate
6. Mama și femeie? –articol prezentat in septembrie 2013
-http://jurnalspiritual.eu/mama -si-femeie/
7. Anuarul statistic 2012 apud ANOFM 2013.