Sanatate Ocupationala Si Performanta Resursei Umane

CUPRINS

Introducere

Cap. I Considerații generale

I.1. Conceptul de sănătate ocupațională

I.2. Noțiunea de performanță

I.3. Noțiunea de carieră

Cap. II Managementul performanței și dezvoltarea carierei

II.1. Recrutarea și selecția personalului / resurselor umane

II.2. Instruirea personalului

II.2.1 Identificarea nevoilor de instruire

II.2.2 Modele de instruire

II.3. Dezvoltarea și evaluarea formelor de instruire și a programelor de evaluare

II.4. Consilierea personalului în vederea planificării carierei

II.5. Evaluarea personalului / resurselor umane

Cap. III Dezvoltarea organizațională și consultanța HR

III.1. Modelarea muncii

III.2. Dezvoltarea conducerii

III.3. Constituirea / reorganizarea și activarea grupelor de muncă

Cap. IV Managementul riscului profesional.

IV.1. La nivel individual și organizațional

IV.2. Analiza și prevenirea accidentelor de muncă și bolilor profesionale

Cap. V Managementul stresului la locul de muncă

V.1. La nivel individual și organizațional

V.2. Managementul stresului non-traumatic și traumatic

V.3. Relația dintre performanța profesională și stresul cotidian

Cap.VI Suport psihologic pentru ameliorarea relațiilor interpersonale și a motivației angajaților

Concluzii

Bibliografie

BIBLIOGRAFIE

ALLPORT G., Structura și dezvoltarea personalității, Editura Didactică și Pedagogică, București, 1991

ARĂDĂVOAICE, G., Managementul organizației și acțiunii militare, Editura militară, București, 1998

ARMSTRONG M., Managementul Resurselor Umane. Manual de practică, Editura Codecs, București,2003

BENNIS, W.G., Theory and Method în “Applying Behavioural Science to Planned Organizational Change”, în Operational Research and the Social Science, Tavistock Publications, UK, 1966

BONCU ȘT., Psihologie și societate, Editura Erota, Iași, 1999

CEARAPIN, T.; TOMA, G., Managementul ordinii publice la început de secol și mileniu, posibile soluții, Editura Biotera, București, 2001

CHELCEA S., Aspecte psihosociale privind schimbarea mediului de muncă, Revista de Psihologie nr.1,1998

CHIRICĂ S., Psihologie organizațională. Modele de diagnoză și intervenție, Casa de editură și consultanță Studiul Organizării, Cluj-Napoca, 1996

CHIȘU V., Manualul specialistului în resurse umane, Casa de editură Irecson, București, 2002

CIOBANU, I., Management strategic, Editura Polirom, Iași, 1998

COLE G.A., Managementul personalului, Editura Codecs, București, 2000

CONSTANTIN T.; STOICA-CONSTANTIN A., Managementul resurselor umane. Ghid practic, Editura institutului european, Iași, 2002

GOLISZEK, A., Învingeți stresul!, Editura Teora, București, 1998

GOLU P., Psihologia grupurilor sociale și a fenomenelor colective, Editura Miron, București, 2004

IAMANDESCU, I.,B., Psihologie medicală, Editura Infomedica, Iași, 1997

JOHNS, G., Comportament organizațional, Editura economică, București, 1996

JOHNS G., Comportament organizațional, Editura economică, București,1998

LEGERON P., Cum sa te aperi de stres, Editura Trei, București, 2003

MELGOSA, J., Fără stres, Casa de editură Viață și Sănătate, București, 2000

NEAGU, N., Managementul schimbării în Ministerul de Interne, Editura Ministerului de Interne, 2000

NEGULESCU, M.,C., Resursa umană și performanța profesională, Editura Scrisul Românesc, Craiova, 2002

NICOLAE, I.; CEARAPIN, T.; Managementul resurselor umane în domeniul ordinii publice, Editura Universitas, București, 2000

PYNES, J. E., Human Resources Management for Public and Non-Profit Organizations, San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1997

RADU, I.; MICLEA, M., Metodologie psihologică și analiza datelor, Editura Sincron, Cluj-Napoca, 1993

ROBERT L.; NICA, P., RUSU, C., (coordonatori), Managementul resurselor umane, Bucuresti, Editura Economica, 1998

SÎNTION, F.; PAPARI, A., Psihologie managerială, Editura fundației “Andrei Șaguna”, Constanța, 2000

STEPHEN E., Handbook of Human Resource Management in Government/Condrey, San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1998

TABACHIU, A.; MORARU, I., Tratat de psihologie managerială, Editura didactică și pedagogică, București, 1997

TOFFLER A., Șocul viitorului, Editura Politică, București, 1973

VLĂSCEANU, M., Psihologia organizațiilor și conducerii, Editura Paideia, București, 1993

ZLATE, M., Psihologia muncii și relații interumane, Editura didactică și pedagogică, București, 1981

ZLATE M., Tratat de psihologie organizațional-managerială, Editura Polirom, Iași, 2004

http://agency.osha.eu.int (AGENȚIA EUROPEANĂ pentru Securitate și Sănătate în Muncă, Probleme de sănătate în muncă în UE, 1998-1999, Eurostat, Luxembourg2001, Ghid privind stresul la locul de muncă – „Sarea și piperul vieții sau sărutul morții?” Comisia Europeană, Luxembourg, 1999)

http://www.eurofound.eu.int/publications/EF0121.htm (Cea de-a treia anchetă europeană privind condițiile de muncă, 2000, Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă, 2000, Luxembourg 2001)

http://europe.osha.eu.int/systems/strategies/future/#270 (Comunicatul Comisiei Europene „ Adaptarea la schimbările din lumea muncii și din societate; o nouă strategie comunitară în domeniul securității și sănătății în muncă, 2002-2006, Comisia Europeană 2002)