Promovarea Resurselor Umane la H&m

Promovarea resurselor umane la H&M

COMPANIA H&M

Fiind unul dintre cele mai mari magazine de modă din lume,H&M ofera oportunități nelimitate de carieră.Un mediu dinamic,cu un ritm intens de muncă zilnică si o diversitate extraordină,care este cu totul si cu totul iesit din comun,un loc in care clientul este intotdeauna in centrul atentiei

Vrei să faci parte din povestea H&M de succes?

Angajatii sunt remarcabilisi sunt cei care te ajuta sa iesi in evidenta de la simpli angajati si anume asistentii de vanzari si chiar si responsabilii de visual,ajungand pana la expertii in computere si proiectanti comerciali.Fac totul posibil cu o atitudine si o ambitie extraodinara,avand si un simt excelent pentru moda.

În calitate de companie internațională, consideră că este important nu numai să aibe un success commercial extraordinar ci și să-si asume întreaga răspundere pentru producție, pentru angajați și pentru lumea care ne înconjoară.

Întâlnește oamenii din H&M

Dezvoltă-te împreună cu H&M!

Deoarece se dezvolta in permanenta,cauta mereu oameni talentati. Iti recomanda sa te alaturi lor in cadrul uni mediu motivant,dinamici in permanenta schimbare si in care ai posibilitatea sa promovezi.Ei cred in oamenii lor si incurajeaza intotdeauna ideile noi si initiative.Cateva din devizele pe care trebuie sa le stie angajatii sunt: ”Contez cu adevarat.Pot vedea instantaneu rezultatele jobului meu”,”Ti se acorda incredere si responsabilitati inca din prima zi”,”Marea diversitate,trebuie sa te astepti intotdeuna la lucruri neasteptate”,”Fac parte dintr-o echipa extraordinara,in care ne ajutam reciproc”,”Sa stiu ca am ajutat un client sa arate super este un sentiment foarte placut”,”Imi place sa-I vad pe client fericiti,asta ma face sip e mine fericit!”,”Am foarte multa libertate pentru a fi creativ”,”Se petrec intotdeauna foarte multe lucruri,nu stii niciodata la ce sa te astepti!”.

Avantajele la H&M

Le pasa de angajati si este foarte important pentru ei sa simti aprecierea si tratamentul correct din toate punctele de vedere.Pe termen lung,bunaastarea ta reprezinta elemental cheie ai succesului lor.In practica,acest lucru inseamna ca angjatii din toata lumea se bucura de beneficii excelente.

Cateva din aceste beneficii sunt:

-un program complet de stimulare,cu numeroase avantaje.

-ai sansa de a avansa si de a progresa stalibilindu-ti singur limitele

-instruirea si educatia la nivel deschid calea numeroaselor oportunitati de cariera pe care le ofera

-reduceri excelente la cumparaturi

Cumparaturi la costuri si mai mici

Preturile la H&M sunt excelente insa pentru un angajat sunt chiar si mai bune!Toti angajatii beneficiaza de reduceri cand fac cumparaturi laH&M,in toata lumea.

Profita de succes

Programul de recompensare H&M incurajeaza si rasplatete in fiecare zi dedicarea si implicarea pe termen lung a angajatilor.O donatie initiala din partea Presedintelui Stefan Persson si a familiei,impreuna cu contributiile viitoare din partea H&M Group,vor fi distribuite angajatilor de-a lungul timpului indifferent de functie sau de salariu.Ca angajat,poi beneficia de cresterea H&M exact in acelasi mod ca si actionarii sai.

Opinii si dialoguri deschise

Considera ca feedback-ul si evaluarile de munca sunt esentiale pentru perfectionarea si satisfactie angajatilor.Evaluarile anuale si revizuirile salariale sunt doar cateva dintre instrumentele pe care le asigura procesul.Perfectionarea personala si profesionala a angajatilor face parte integranta din procesul H&M.

Relatiile cu angajatii

Pentru a fi un bun angajat este important sa ai respect pentru fiecare persoana,iar acest lucru include fiecare aspect ce tine de angajare,salarii,ore de munca pentru perfectionrea in cadul firmei.Totodata respectarea legilor si regulamentelor este un argument inportant ce ajuta la a fi un bun angajat in H&M.

Relatii cu angajatii

Un partener correct,un prieten bun si un instructor care insufla curaj

Fiind o companie international in curs de dezvoltare,responsabilitatea de a avea grija de angajati este mai mare ca oricand.In present in 58 de tari din toata lumea sunt peste 132,000 angajati.

Pentru a fi un bun angajat este important sa ai respect pentru fiecare persoana,iar acest lucru include fiecare aspect ce tine de angajare,salarii,ore de munca pentru perfectionrea in cadul firmei.Totodata respectarea legilor si regulamentelor este un argument inportant ce ajuta la a fi un bun angajat in H&M.

O abordare importanta este cea de etica,ceea ce inseamna ca sunt impotriva discriminarii sau hartuirii.Exista diversitate cand vine vorba de sexul,etnia sau varsta personalul.Tin mult la egalitate si acest lucru il demonstreaza si faptul ca 50% din cei care administreaza consiliul sunt femei.

Ofera sansa de a discuta deschis despre orice problema degat de locul de munca cu oricine din conducere.Se straduiesc ca relatiile cu angajatii sa fie cele mai bune siincearca acelasi lucru cu asociatii si sindicatele.

Domenii de activitate

Peste 58 de piete din care sa alegi sa promovezi:

Magazin si online

Logistica

Aici se asigura ca produsul potrivit soseste in locul potrivit si la momentul potrivit.

Productie

Aici se asigura ca moda este produsa la pretul corect,ca este de buna calitate si ca se livreaza

la timp.

Corporate

Aici lucreaza in back-office pentru a pune moda excelenta la dispozitia intregii lumi.

Magazin si online

Aici ii atrag si ii intampina pe client oferindu-le moda si calitate la cel mai bun pret.In magazine,mai multe functii se reunesc pentru a prezenta H&M intr-o lumina captivanta si la moda.Magazinele sunt amblasate in cele mai bune zone comerciale sin toata lumea.

Un job aici inseamna sa lucrezi intr-un mediu dynamic,cu totul si cu totul iesit din comun.Acesta este locul in care munca in echipa reprezinta elemental cheie atat pentru rezultate excelente in vanzari,cat si pentru o zi de lucru distractiva.

Asistent de vanzari

Acesta este functia unde poti promova daca iubesti moda,oamenii si actiunea.

Asistent de vanzari este unul dintre cele mai importante posture pe care le avem si o modalitate extraordinara de a-ti incepe o cariera.Multi dintre manageri si-au inceput cariera la raionul commercial,unde totul se rezuma la serviciile excelente oferite clientilor.

Pentru a fi o persoana potrivita pentru echipa de asistent de vanzari,trebuie a poti face mai multe activitati concomitant si sa iti placa independent.De asemenea,trebuie sa fii o persoana optimista,prietenoasa,cu un excelent simt stilistic.Trebuie sa ai aptitudini excelente de oragnizare si sa iti si placa sa lucrezi cu o echipa de personae care sunt la fel de sociabile si interesate de moda ca si tine.

Munca in magazine inseamna ca reprezinti compania H&M.Inspiri,indrumi si ajuti clientii in toate privintele,Indiferent daca te afli la raionul commercial,la cabinele de proba sau la case,vei raspandi senzatia de distractie pe care o inspira moda.Un serviciu excellent pentru client include,de asemenea,gestionarea articolelor de imbracaminte sosite si asigurarea aspectului atractiv al magazinului.Si bineinteles,trebuie sa fii in permanenta la current cu privire la toate campaniile si activitatile de vanzari.

Manager de departament

Aceasta ar putea fi functia perfecta daca poti determina progresul echipei.In calitate de manager de department la H&M,iti poti petrece si 80% din timp in miezul actiunii,la raionul commercial.Nu numai ca pentru ca este mult mai distractive,ci si pentru a-ti sprijini colegii.Pentru a realiza cifre de vanzari extraordinare,este important sa stii sa asculti ideile echipei si sa ii ajuti sa isi dezvolte aptitudinile.Managerii de department pe care ii cauta H&M trebuie sa fie foarte practice.Trebuie sa le placa ritmul alert al activitatilor si un job in care sa ia decizii rapide si sa le puna in practica.Trebuie sa fie o persoana capabile sa resolve problemele sis a aibe o atitudine optimista.De asemenea,este nevoie sa ii inspire pe cei din jurul lor.Va administra departamentul in spiritul unui serviciu excellent oferit clientilor la raionul commercial,la cabinele de proba si la case.Atunci cand nu se afla in magazine ca sa isi sorijine echipa,vor concepe strategii de vanzari si prezentari de promovare si va planifica activitati si campanii.Ii intruieste,ii perfectioneaza si evalueaza pe asistentii de vanzari si ii organizeaza si planifica pe department pentru o activitate de succes.

Responsabil de Visual Merchandising

O pasiune pentru moda si o mentalitate comerciala sunt perfecte pentru functia aceasta.

Functia de responsabil Visual Merchandising este creativa si dinamica.Vei instrui,motiva si pregati pe colegii tai sa gandesca permanent in spirit comercial.Daca te pricepi foarte bine la ceea ce faci,exista oportunitati de cariera nelimitate la H&M.A spune ca moda te intereseaza este o subestimare.Cunosti toate tendintele si ai un simt excelent in prezentarea colectiilor in maniera interesanta si comerciala.Cauta o persoana care sa lucreze foarte bine in echipa,o persoana plina de inspiratie,care sa stie de asemenea cum sa ii inspire pe ceilalti.Trebuie sa iti placa sa te implici in absolut totul si sa iti placa un job in care nicio zi nu se aseamana cu cealalta.

Jobul acesta consta in prezentarea articolelor de imbracaminte in mod atractiv si in monitorizarea activitatilor de vanzari,pentru a te asigura ca aspectul impecabil al magazinului da rezultate.Raspunzi de expunerea produselor in vitrine si in magazin,asigurandu-te ca magazinul este atractiv si la moda din toate punctele de vedere.De asemenea,ii vei instrui si pregati pe colegii tai,in domeniu promovarii vizuale si prezentarii articolelor de imbracaminte.

Manager de magazin

Un lider cu spirit de afaceri si cu un entiziasm grozav.A fi manager de magazin la H&M nu se rezulma doar la a fi sef,inseamna sa castigi respectul celorlalti.De fapt,accentul nu se poune foarte mult asupra ta,ci asupra capacitatii de a-i inspira si motiva pe oameni sa obtina rezultate excelente.

Toti managerii de magazin de succes au aptitudini excelente de conducere si un simnt innascut pentru comert.De asemenea sunt capabili sa ii pregateasca si sa ii inspire pe ceilalti,fiind manati de un entiziasm nelimitat.In calitate de manager de magazin ai rolul a maximizezi oportunitatile de vanzare si rentabilitatea magazinului tau si sa monitorizezi rezultatele.Asigura cel mai inalt nivel posibil pentru serviciile oferite clientilor si sa se asigure promovarea vizuala realizata conform indicatiilor tale.De asemenea se ocupa de activitati de recrutare,instruire si perfectionare pentru asistentii de vanzari si pentru echipa de conducere a magazinului.

Reponsabil de caserie

O persoana meticuloasa,cu un spirit commercial si care se descurca de minune cu cifrele.

Cauta agenti de vanzare analitici,organizati,ordonati si foarte comunicativi.Au nevoie a fie gata pentru un volum mare de lucru si pentru un nivel ridicat de interactiune cu ceilalti.Trebuie sa ai mult entuziasm,mulkta ambitie si experienta in preluarea initiative.

Responsabilul de caserie administreaza toate activitatile de manipulare a banilor,de la transportul banilor si asigurarea monetarului pentru case,la balanta zilnica si verificarile statelor de plata.De asemenea,o parte importanta a functiei este sa ii informeze,intruiasca si sa ii puna la curent pe angajati cu privire la proceduri legate de fonduri de casa si cu privire la practicile din magazin,ajutandu-i ocazional pe colegii tai la raionul comercial.

Agent de servicii clienti online

Este o persoana socialiba,optimista,cu abilitati excelente de comunicare.

Agentii de servicii clienti online de la H&M nu doar raspund la intrabari,ei leaga prietenii. Deoarece un serviciu de calitate oferit clientilor consta in construirea relatiilor si garantarea faptului ca H&M poate continua sa ofere moda excelenta la un pret extraordinar.Mediu dinamic din cadrul departamentului de servicii clienti inseamna ca nicio zi nu se aseamana cu celalata.Pentru a te potrivi profilului,trebuie sa fii o persoana entuziasta,capabila sa efectueze mai multe activitati concomitent si sa pastreze o abordare calma si profesionista chiar si in cele mai stresante situatii.Trebuie sa ai exercitiu in a-ti asuma responsabilitatea si in preluarea initiativei,fiind in acelasi timp mereu cu zambetul pe buze.Doresc sa iti placa sa lucrezi atat cu computerele,cat si cu oamenii,adesea concomitent.De asemenea,trebuie sa fii foarte comunicativ si dornic sa te pui la curent cu campaniile,activitatile de vanzari si strategiile curente.Si,nu in ultimul rand,trebuie sa te intereseze foarte mult moda.

Munca zilnica include gestionarea solicitarilor referitoare la comenzile online,la colectii si produse,provenind de pe toate canalele,de la e-mail si chat live,la apeluri telefonice si corespondenta obisnuita prin posta.

Munca in departamentul de logistica

Este nevoie de foarte multe persoane pentru a pune moda la dispozitie intregii lumi. Departamentul de logistica,ne asiguram ca procesul de distributie evolueaza fara probleme si mentinem fluxul la un nivel rapid,flexibil si eficient.Munca in domeniul logisticii la H&M presupune lucrul intr-un mediu in care precizia este rasplatita si plictiseala este de neconceput.

Joburile din acest departament sunt:

-colaborator

-manager

Colaborator

A fi colaborator in departamentul de logistica inseamna sa lucrezi intr-un mediu dinamic si diversificat,in care oportunitatile sunt nelimitate.Totodata,inseamna si o doza puternica de responsabilitate inca din prima zi.

Cauta persoane ordonate si organizate,cu foarte multa energie.Persoane dornice sa se perfectioneze si carora le place un job cu totul si cu totul iesit din comun.

In calitate de colaborator,jobul tau inseamna sa oferi un serviciu excelent,in ceea ce priveste administrarea atenta a articolelor de imbracaminte,pentru magazine,magazinul online si clientii care efectueaza comenzi pe baza catalogului.Vei descarca si sorta articolele de imbracaminte care sosesc zilnic in autocamioane sau containere,pastrand,in acelasi timp,incinta in ordine si stare buna de intretinere.De asemenea,vei fi mereu la curent cu activitatile de vanzari si cu campaniile.

Manager

In calitate de manager de logistica,conduci un departament solicitant din depozit.Responsabilitatea ta principala este furnizarea marfurilor,precum si instruirea unei echipe de colegi sa isi continue munca esentiala de aprovizionare a magazinelor noastre din toata lumea.

Au nevoie de persoane care stiu cum sa motiveze si sa intruiasca o echipa,care au ambitie si aptitudini excelente de conducere,fiind in acelasi timp persoan cooperante prin excelenta,care ii asculta pe cei din jurul lor.

Rolul orientat catre servicii al unui manager din cadrul departamentului de logistica presupune sa intelegi importanta recrutarii,instruirii si perfectionarii echipei tale,a asumarii responsabilitatii financiare cu monitorizari ulterioare frecvente si a planificarii ai a organizarii departamentului tau in vederea unei eficiente sporite.De asemenea,intelegi importanta de a avea o echipa extraordinara la lucru si de a pastra zambetul pe buzele tuturor membrilor acesteia.

Productie

Munca in productie

Clientii trebuie sa aibe incredere ca tot ceea ce cumpara de la H&M este creat,produs si distribuit cu cea mai mare grija fata de oameni si fata de mediul incurajator.In productie,mai multe functii colaboreaza pentru a transforma o idee in creatie intr-un produs real.Aflate in pietele producatoare,acestea sunt punctele principale de contact pentru furnizorii locali si gestioneaza aspectele practice si pe cale legate de timp pentru comenzile.

Functiile din domeniul de productie sunt:

-quotations merchandiser,

-business controller,

-tehnician vestimentar,

-responsabil achizitii

Quotations merchandiser

In calitate de quotations merchandiser lucrezi in echipa pentru a obtine cele mai bune contracte pentru fiecare produs.Te asiguri ca timpii de livrare sunt optimizati si ca planurile de productie stabilite sunt livrate la timp.

Cauta oameni cu abilitati puternice de analiza si negociere.Oameni care pot sa ofere feedback furnizorilor cu privire la imbunatatirea mostrelor si care pot sa negocieze si cel mai bun pret.Analizezi si gestionezi cererile de cotatii din parte biroului de achizitii din Suedia,in fiecare zi.De asemenea,vei lucra cu mostre din diversele stadii de dezvoltare,precum si cu cotatii si costuri deschise de la diversi furnizori.

Business controller

Functia de business controler presupune transformarea analizelor in actiuni.Locul de munca este un mediu de business dinamic si practic,foarte variat si cu multa distractie.Poti face parte dintr-o echipa dinamica,generezi analize,prognoze si planuri de actiune pe termen scurt si lung.Folosesti indicatori esentiali,preturile,timpii de executie,calitatea,durabilitatea si capacitatea pentru a asigura eficienta proceselor si metodelor de business,in fiecare zi.

Ajuti la luarea deciziilor si iti folosesti excelentele abilitati de comunicare pentru a face ca situatiile complicate sa devina clare pentru intreaga echipa.

In calitate de business controller,te pregatesti sa devii un viitor leader,iar odata cu pasiunea ta pentru afaceri ti se deschid oportunitati nelimitate.

Tehnician vestimentar

In calitate de tehnician vestimentar,lucrezi in echipa cu controlul calitatii,merchandisers si echipa.Esti implicat in stadiile finale de dezvoltare a produselor in fiecare zi,verifici masurile,marimile si manopera hainelor.Lucrezi cu motrele de oferte si modele pentru a asigura cea mai buna calitate inaintea productiei.Rolul tau presupune si incurajarea furnizorilor sa gasesca cele mai bune solutii tehnice.Cauta oameni care au curaj sa-si suflece manecile si care se straduiesc sa gaseasca oportunitati si solutii noi.

Responsabil de achizitii

A fi responsabil de achizitii presupune sa te asiguri ca fiecare produs si fiecare componenta este dezvoltata pe piata potrivita la pretul corect.Stabilesti strategia si lucrezi impreuna cu planificarea pe termen lung pentru a dezvolta pietele si oportunitatile si pentru a sustine cresterea durabila.Pastrand o viziune globala,ajuti la stabilirea standardelor de dezvoltare,la analize si la monitorizarea capacitatii diferitelor piete de productie.

Alaturi de echipa diviziei vei actiona conform strategiilor si vei urmari optimizarea constanta,mandrindu-te cu comunicarea clara si eficienta cu echipele de productie si cu biroul de achizitii din Suedia.

Sustainability auditor

In calitate de sustainability auditor,cooperezi indeaproape cu furnizorii nostri pentru a te asigura de faptul ca se respescta regulile de conduita H&M,codul de etica si restrictiile chimice riguroase.Rolul tau include auditari si evaluari ale performantelor durabile.Comunica observatiile tale echipei de management a furnizorilor si vei produce analize ale cauzelor de baza.Monitorizeaza zilnic progreselor furnizorilor nostri conform cu planul de actiune si lucrezi in mod activ la promovarea imbunatatirilor prin informare,instruire si formare.Cauta oameni cu intelegere superioara a afacerii si cu pasiune pentru dezvoltatea conditiilor de munca si pentru valoarea adaugata vietilor oamenilor.

Corporate

Sediul central din Stockholm,Suedia este un loc ce activitate intensa.Aici persoanele din diferite departamente,cum ar fi achizitii si design,imagine,design interior,IT si marketing,lucreaza impreuna pentru a pune moda excelenta la dispozitia intregii lumi,la preturi extraordinare.Unele dintre departamentele si functiile cheie de la sediul central sunt prezente si in birourile nationale si in birourile de productie din toata lumea.

Pentru joburi in back-office la H&M,la sediul central spre exemplu,recrutam de obicei din interiorul companiei.Insa,din cand in cand,chiar apar oportunitatile de munca interesante.

Inspectie comerciala

Unde strategia guverneaza

Inspectorii comerciali de la H&M transforma analiza in actiuni.Aptitudinile tale sunt esentiale pentru rezolvarea sarvinilor complexe de munca din fiecare departament,de la vanzari,online si productie,la achizitii,dezoltare si IT.Indiferent unde lucrezi,singurele lucruri pe care noi toti le avem in comun sunt simtul raspunderii,pasiunea pentru afaceri si oportunitatile nelimitate de cariera.

In calitate de inspector comercial,esti instruit pentru a deveni lider intr-un mediu foarte dinamic.Trebuie sa fii capabil sa faci chestiunile complicate sa para extrem de clare pentru toata echipa ta,acolo unde de obicei,esti singurul analist.Unii dintre noi lucreaza la sediul central din Stockholm sau in cadrul celorlalte departamente centrale,pe cand altii lucreaza in departamentele de vanzari sau productie,situate in oricare dintre pietele noastre internationale.

Pe scurt,inspectia comerciala este un domeniu bogat in oportunitati,oferind posturi disponibile peste tot in cadrul organizatiei noastre.Realizam obiectivele comerciale transformand analiza in actiuni.

Finante si contabilitate

Unde contam pe succesul nostru

Departamentul international de finante si contabilitate reprezinta o componenta de baza a activitatii noastre.Raspundem pentru absolut orice,de la plata facturilor,la asigurarea fluxului de numerar al companinei.Raspundem,de asemenea,pentru orice chestiuni de contabilitate legate de extinderea companiei.

Exista numeroase roluri diferite in cadrul departamentul nostru si toate prezinta un nivel ridicat de responsalibitate.Unii dintre noi se ocupa de solutii strategice de stabilire a preturilor de transfer,unii,de extinderea pe piete noi si unii se ocupa de facturi.Suntem un grup de contabili,inspectori contabili,funcionari contabili si administratori de salarii extrem de ambitiosi,pasionati de comert.Echipa noastra se implica in fiecare etapa de consolidare a succesului H&M de la cea mai mica problema de contabilitate,la provocarle internationale privind TVA-ul.

Cu alte cuvinte,departamentul de finante si contabilitate se asigura ca H&M dispune de perspicacitatea financiara si de fondurile necesare pentru a continua sa se dezvolte si sa puna moda la dispozitia intregii lumi.

Online

Unde moda nu doarme niciodata

In cadrul grupuilui online,ne asiguram ca usile sunt intotdeauna deschise si ca oferta noastra de articole de moda este disponibila 24 de ore din 24 ,7 zile din 7,oriunde te-ai afla.Aici,concepem si intretinem site-ul hm.com si magazinul online H&M,disponibil in prezent in 21 tari.Ne asiguram ca H&M este o companie ce actioneaza pe canale multiple,oferind clientilor numeroase optiuni de a cumpara si a fi la curent cu noutatile.Este important pentru noi sa ne pastram promisiunea facuta clientilor nostri prin mentinerea unui serviciu de inalta calitate,prin eficienta si perioade scurte de onorare a comenzilor.

Echipa online de la sediul central din Stockholm se concentreaza in principal pe hm.com,precum si markenting si vanzari.Noi cream,de asemenea,catalogul H&M.

Echipa online din Boras,Suedia,administreaza si indeplineste toate operatiunile pentru canlele online si pentru branduri,sustinand toate centrele noastre de asistenta clienti si unitatile logistice din cadrul grupului online.De fapt grupul online se asigura ca H&M este intotdeauna deschis pentru inspiratie si comert.

Design interior

Unde cream magazinele

Imagine

Unde conteaza sa ne prezentam cel mai bine

Departamentul de imagine de la sediul central creeaza mediul de shopping tentant,inspirational,cu impact comercial,pentru care este renumita compania H&M.Se asigura ce produsele si articolele de imbracaminte arata cel mai bine cu putinta in magazine,prin produccerea de companii expresive,prin potimizarea modalitatii de expunere in magazin si prin crearea de amenajari interesante pentru vitrine.

Diversele echipe lucreaza impreuna pentru a imbunatati experienta de shopping,pentru a maximiza vanzarile si pentru a consolida brandul:

-Echipa de achizitii si creatie de inmagine-Pune in practica ideile conceptuale,creative in magazine concepand si achizitionand materiale destinate magazinelor si vitrenelor,pentru anumite campanii.

-Echipa de design si prezentari vizuale-Lucreaza la modul de prezentare a colectiilor noastre de moda in spatiul de magazin alegand amplasarea si prezentarea produselor,precum si tinutele expuse pe manechine.

-Echipa de proiectare a imaginii magazinelor-Lucreaza indeaproape cu departamentul de design interior pentru a concepe si optimiza spatiul de magazin,astfel sa putem expune si prezenta produsele in mod optim.

-Asistenta nationala a imagine-Se asigura ca au concepte de imagine la nivel local si international,aliniate pe toate pietele in care isi desfasoare activitatea,comunicand si impartasind cele mai bune practici cu colegii din toata lumea.

In esenta,departamentul de imagine creeaza dorinta de shopping expunand produsele si articolele excelente de imbracaminte in cel mai bun mod cu putinta.

Marketing

Unde se asigura ca brandul ramane in lumina reflectoarelor.

Departamentul de marketing este agentia proprie de publicitate internationala,unde creaza toate campaniile pe canale multiple si produc materiale de marketing.Aici se construieste si se alimenteaza brandul,asigurandu-se ca toata lumea iubeste moda la un pret excelent la fel de mult ca ei.

Departamentul se ocupa de management de proiecte,managenet de productie,achizitii de arta si coordonare de moda,toate pentru a furniza pietei internationale materiale publicitare remarcabile,de toate tipurile,de la pungi si ambalaje,la campanii si produse promotionale.

De fapt,departamentul de marketing suscita atentia pentru brand si ii consolideaza caracterul atractiv,asigurandu-se ca toata lumea stie ca H&M este interesant,tentant si distractiv.

Productia

Unde asigura productia

H&M nu detine fabric.In schimb,articolele de imbracaminte sunt aduse de la aproximativ 700 de furnizori independent,in principal din Europa si Asia.In cadrul birourilor de productie,situate in toata lumea,gestioneaza toate aspectele practice legate de productie si pastreaza permanent contactul cu furnizorii.

Birourile de productie lanseaza comenzi la funizori si se asigura ca articolele sunt fabricate la pretul correct,sunt de buna calitate si sunt livrate la timp.Prin intermediul unor verificari si audituri de amploare,se asigura ca produsele respecta reglementarile de siguranta si de calitate si sunt produse in conditii de munca sigure,corecte,legale si umane.Pe scurt,birourile noastre de productie se asigura ca moda fantastica H&M este intr-adevar fantastica din toate punctele de vedere.

Logistica

Unde nu se lasa tocmai purtati de val

In cadrul departamentului de logistica,se asigura ca sistemul logistic al companiei H&M este eficient,constant si opearational.Creaza solutii complete de distributie pentru fiecare veriga din lantul de furnizori,de la fabrica la mgazin.Acest lucru inseamna controlarea transportului naval,feroviar,rutier si aerian,precum si incarcarea,descarcarea si depozitarea articolelor de imbracaminte.Implicarea profesionala consta in furnizarea unui serviciu prompt si de calitate fiecarui client care face cumparaturile in magazinele noastre.Nu se lasa tocmai purtati de val.Ci il controleaza impreuna cu echipele motivate,competente si orientate catre servicii,la nivel international.

In esenta,departamentul de logistica se asigura ca produsul potrivit ajunge la locul potrivit,la timpul potrivit,la o calitate si un cost potrivit cu impact minim asupra mediului incojurator.

Resurse umane

Unde se concentreaza sa faca din H&M locul de munca cel mai atractiv

Departamentul de resurse umane(HR) este un partener strategic pentru activitate.Stabilesc standardele pentru recrutare,implementeaza programe de instruire si sustin dezvoltarea si procesul intregii organizatii.Totul pentru a asigura ca dispun de persoane potrivite,cu aptitunile potrivite,in posturile potrivite si la momentul potrivit.

Obiectivul este sa fie un partener corect pentru angajati si sa actioneze cu integritate si respect pentru toti cei care contribuie la succes.H&M trebuie sa fie un loc in care toata lumea sa se simta apreciata si capabila sa progreseze.

Cu alte cuvinte,departamentul de resurse umane continua sa consolideze succesul companiei,perfectionand si incurajand pe angajati sa isi atinga potentialul maxim.