Prevederile art.13 lit.d, ale art. 22, art.23 din Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu modificarile ulterioare; Prevederile… [607385]

Anexa la Fisa Postului
Nr.1 din ………….
In conformitate cu:

Prevederile art.13 lit.d, ale art. 22, art.23 din Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii
in munca cu modificarile ulterioare;
Prevederile Normelor metodologice de aplicare a Legii 319/2006 a securitatii si sanatatii
in munca
Prevederile Legii 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, modificata si
completata
Prevederile Legii 481/2004 privind protectia civila, modificata si completata

S.C. Mercury360 COMMUNICATIONS SRL, decide:

Art.1. Incepand cu data prezentei decizii, se vor introduce in fisa postului pentru personalul
angajat al societatii urmatoarele obligatii :

Fiecare angajat trebuie sa isi desfasoare activita tea, in conformitate cu pregatirea si instruirea
sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la
pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte
persoane care pot fi afec tate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute mai sus, angajatii au urmatoarele
obligatii:
– sa utilizeze corect autoturismele si aparatura de birou,;
– sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, autoturisme si aparatura de birou,;
– sa comunice imediat angajatorului si/sau angajatilor desemnati orice situatie de munca despre
care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea angajatilor;
– să oprească procesul de muncă în cazul apariției unui pericol iminent pentru viața și sănătatea
personalului;
– să adopte, în caz de accident de muncă, măsur ile necesare pentru a nu se schimba starea de
fapt, dacă aceasta nu conduce la agravarea situației sau la menținerea potențialului de
periculozitate;
– sa cunoasca si sa aplice instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca specifice
locului de munca, planul de actiune in caz de pericol grav si iminent, planul de evacuare si
masurile de prim ajutor in caz de accidentare;
– sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana sau de catre alti angajati despre care are cunostinta;
– sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu angajatii desemnati, pentru
a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si
fara riscuri p entru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;

– sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in
munca si masurile de aplicare a acestora,instructiunile de lucru si celelalte acte de natura
tehnica ce fac referire la securitatea si sanatatea la locul de munca;
– sa isi insuseasca informatiile cu privire la riscurile de accidentare si imbolnavire profesioanala
evaluate pentru postul sau de munca si sa adopte toate masurile de prevenire si protectie
necesare diminuarii acestora;
– sa participe la toate instruirile ce se vor efectua periodic si cu ocazia angajarii;

OBLIGATII PRIVIND P.S.I.:
Sa respecte reglementarile tehnice si dispozitiile de aparare impotriva incendiilor si sa nu
primejduiasca, prin deciziile si faptele lor, viata, bunurile si mediul.
Daca observ a un incendiu are obligatia sa anunte prin orice mijloc si cat mai repede seful
ierarhic si serviciile de urgenta, la telefon 112 si sa ia masuri, dupa posibilitatile sale, pentru
limitarea si stingerea incendiului.
In cazul in care anunta incendiul este obligat sa confere identitatea,locatia,societatea si alte
date de identificare a incendiului precum si numarul de telefon de pe care face solicitarea de
interventie.

In caz de incendiu, sa acorde ajutor, cand si cat este rational posibil (fara ca prin ac easta sa
puna in pericol popria persoana), semenilor aflati in pericol sau in dificultate, din proprie
initiativa ori la solicitarea victimei, a reprezentantilor autoritatilor administratiei publice,
precum si a personalului serviciilor de urgenta:
a)sa r especte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta sub orice
forma, de administrator, conducatorul unitatii sau dupa caz de alt personal cu atributii in acest
sens;
b)sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautor izate ale sistemelor si instalatiilor
de aparare impotriva incendiilo r;
d)sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a
normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un
pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare
impotriva incendiilor;
e)sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic
specializat, care are atributii in do meniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii
masurilor de aparare impotriva incendiilor;
f) sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei
oricarui pericol iminent de incendiu;
g)sa nu blochez e usile de evacuare;
h)sa nu blocheze sau sa depoziteze materiale pe caile de evacuare in caz de urgenta;
i)sa-si insuseasca modul de folosire a mijloacelor de interventie,sa cunoasca instructiunile
proprii societatii unde isi desfasoara activitatea priv ind apararea impotriva incendiilor si sa
actioneze in conformitate cu acestea precum si alte documente organizatorice elaborate pe
linia apararii impotriva incendiilor;
j) sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunosti nta,
referitoare la producerea unui incendiu;

k) obligația de a participa si a -si insusi toate instruirile, exercițiile practice și antrenamentele
organizate de către Angajator sau de conducatorii locurilor de munca unde isi desfasoara
activitatea;
l) raspunde pentru orice paguba, prejudiciu sau consecinta ca urmare a nerespectării a oricăror
masuri, instrucțiuni, planuri de intervenție sau a oricăror alte obligații legale stabilite in sarcina
sa la locul de munca unde isi desfasoara activitatea .

In dom eniul protectiei civile angajatii au urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze in mod corespunzator echipamentul de protecție individuala, sa accepte
tratamentul medical și antidoturile stabilite, in cazul accidentelor nucleare, chimice sau
biologice;
b) sa accepte masurile de protecție sociala prevazute prin legea protectiei civile pentru
perioadele de întrerupere a activitații, impuse de situațiile de protecție civila;
c) sa respecte normele, regulile și masurile de protecție civila stabilite de de autori tatile
administratiei publice centrale si locale, precum si de conducatorii institutiilor publice, ai
agentilor economici ori ai organizatiilor neguvernamentale, dupa caz;
d) sa participe la instruiri, exerciții, aplicații și la alte forme de pregatire sp ecifica organizate la
locul de munca .
e) sa duca la îndeplinire masurile de protecție civila dispuse, în condițiile legii, de autoritațile
competente sau de personalul învestit cu exercițiul autoritații publice din cadrul serviciilor
publice de urgența;
f) sa informeze autoritațile sau serviciile de urgența abilitate, prin orice mijloace, inclusiv
telefonic, prin apelarea numarului 112, despre iminența producerii sau producerea oricarei
situații de urgența despre care iau cunoștința.
g) sa informeze serviciile de urgența profesioniste sau poliția, dupa caz, inclusiv telefonic, prin
apelarea numarului 112, despre descoperirea de muniție sau elemente de muniție ramase
neexplodate fara a face vreo interventie la aceasta;
h) sa participe la pr egatirea de protecție civila la locul unde își desfașoara activitatea;
i) sa accepte si sa efectueze evacuarea din zonele afectate sau periclitate de dezastre, potrivit
masurilor dispuse si aduse la cunostinta de catre autoritatile abilitate;
j) deplasar ea angajatilor de la domiciliu catre locul de munca, de la locul de munca la domiciliu
si orice deplasare in interes de serviciu se va efectua cu mijloacele de transport in comun sau cu
masina de serviciu (acolo unde este cazul). Folosirea oricarui alt mij loc de transport decat cele
mentionate mai sus se face pe propria raspundere.

In conformitate cu instructiunile proprii ale societatii – Obligațiile și atribuțiile conducătorilor
locurilor de muncă sunt:

Art.2.Conducătorul locului de muncă are pe langa atributiile angajatilor si următoarele
obligații:
– să furnizeze serviciului de prevenire si protectie precum și nivelului ierarhic superior, toate
datele necesare evaluării nivelului de risc al activității și stabilirii măsurilor preventive adecvate;
– să facă propuneri privind politica generală și programul de prevenire a accidentelor și bolilor
profesionale;

– să solicite modificări ale programului de prevenire si protectie, în funcție de prioritățile și
situațiile nou survenite la locul de muncă;
– să informeze angajații din subordine și să -i consulte în legătură cu toate aspectele activității de
prevenire care îi afectează;
– să ia măsurile corespunzătoare în cazul apariției unui pericol latent pentru siguranța sau
sănătatea lucrătorilor;
– să fu rnizeze toate informațiile necesare comisiei care cercetează cazurile de accidentare și
îmbolnăvire profesională;
– să participe la recepția echipamentelor tehnice ieșite din revizii și reparații sau a celor noi și să
interzică punerea în funcțiune a celo r care nu corespund cerințelor de securitate și sănătate în
muncă; idem pentru lucrările de construcții – montaj;
– să-și dea avizul la modificarea metodelor și procedeelor de lucru;
– să oprească procesul de muncă în cazul apariției unui pericol iminent pentru viața și sănătatea
personalului;
– în cazul producerii unor avarii sau accidente tehnice, precum și a celor de muncă, să ia măsuri,
după caz, de evacuare, de acordare a primului ajutor, transportul victimelor la spital și de
anunțare a celor în dr ept, în primul rând a șefului ierarhic superior;
– să adopte, în caz de accident de muncă, măsurile necesare pentru a nu se schimba starea de
fapt, dacă aceasta nu conduce la agravarea situației sau la menținerea potențialului de
periculozitate;
– să ver ifice și să admită la lucru numai personalul aflat într -o stare corespunzătoare de
sănătate, odihnit etc., instruit și, după caz, autorizat;
– să repartizeze personalul, să stabilească și să repartizeze sarcinile de muncă în funcție de
pregătirea profesio nală și capacitatea de muncă a fiecărui subordonat;
– să urmărească permanent respectarea de către personalul din subordine a cerințelor de
securitate și sănătate în muncă la îndeplinirea sarcinii de muncă și să propună stimularea,
respectiv sancționarea lor pe această linie;
– să asigure, prin personalul subordonat, menținerea permanentă a aparaturii de birou, etc.
într-o stare corespunzătoare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă;
– să urmărească dotarea locurilor de muncă din subord ine cu mijloacele de protecție colectivă
necesare și să asigure menținerea lor într -o stare corespunzătoare de funcționalitate;
– să asigure îndeplinirea la termen și în mod corespunzător a sarcinilor din programul de
prevenire si protectie ce -i revin spr e realizare;
– să raporteze nivelului ierarhic superior cazurile de accidentare și îmbolnăvire profesională;
– să realizeze instruirea de securitate si sanatate in munca la locul de muncă pentru personalul
din subordine, conform legislatiei in vigoare ;
– să urmărească realizarea propagandei în domeniu la locul de munca pe care -l coordoneaza;
– sa urmareasca si sa organizeze activitatea in asa fel incat caile de evacuare sa fie mentinute
libere, mijloacele de interventie la incendiu sa fie in stare de folosinta,sa nu fie blocate de
materiale;
– Nu admite la lucru angajati in stare de oboseala sau de ebrietate, sub influenta unor stari
emotionale puternice;

– La stabilirea sarcinii de munca sa ia in considerare capacitatile si aptitudinile fiecarui angajat in
parte;
– Urmareste ca activitatea sa se desfasoare in depline conditii de securitate.

Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei decizii se însarcineaza : Responsabilul
Resurse Umane, Salarizare și Personalul desemnat cu atributii in domeniul prevenirii si
protectiei.
Data ……………………………………..
Angajat (nume si semnatura) _______ ____________