Posibilitati Si Necesitatea Perfectionarii Mru In Cadrul Organizatiilor. Studiu Caz
CAPITOLUL I
importanța PERFECțIONĂRii MANAGEMENTULUI
RESURSELOR UMANE
1. 1.Planificarea resurselor umane
1.2. Selecția și încadrarea personalului
1.3. Perfecționarea personalului
CAPITOLUL II
PREZENTARE GENERALĂ A S.C. CONTINENTAL AP S.R.L.
. Evoluția societății comerciale Continental AP S.R.L.
2.2.. Diagnosticul Societății comerciale S.C. Continental S.R.L.
.2.1. Diagnosticul juridic
2.2.2. Diagnosticul tehnic
2.2.3. Diagnosticul comercial
2.2.4. Diagnosticul resurselor umane
2.2.5. Diagnosticul economico-financiar
CAPITOLUL III
ANALIZA ACTIVITĂȚILOR DIN DOMENIUL RESURSELOR
UMANE
3.1. Strategii și politici în domeniul resurselor umane
3.2. Analiza posturilor
3.3. Planificarea personalului
3.4. Selecția și încadrarea personalului
3.5Formarea și perfecționarea personalului
3.6. Abordări de perspectivă privind managementul resurselor umane în cadrul întreprinderii S.C Continental AP S.R.L
3.7. Măsuri de perfecționare a managementului resurselor umane în cadrul S.C Continental AP S.R.L
Concluzii
Pagini 102
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Posibilitati Si Necesitatea Perfectionarii Mru In Cadrul Organizatiilor. Studiu Caz (ID: 133647)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.