Persoane cu Dizabilitati In Romania Si Ungaria

Am ales aceasta tema deoarece si eu sunt o persoana cu dizabilitati si stiu cat este de greu sa traiesti in Romania cu aceasta problema. Eu personal cred ca cea mai mare problema este cultura oamenilor, care eticheteaza la prima vedere, te marginalizeaza doar la o prima vedere, impresie fara sa-ti lase o portita deschisa prin care sa poti demonstra ca tu poti la fel de bun ca si o oarecere persoana care n-are nici o dizabilitate.

Din pacate exista specialist (asistenti sociali) care nu stiu cum sa trateze o persoana cu dizabilitati, care n-au incredere sa le ofere o sansa pentru a demonstra ca sunt in stare sa faca tot ceea ce face o peroana normal.

In zilele noastre putem observa ca exista foarte putine locuri de munca unde sunt angajate persoane cu dizabilitati.

Dizabilitatea la nivel mondial

Dizabilitatea este parte a umanitatii. Aproximativ fiecare persoana poata ajunge la un momendat sa aiba probleme cu o oarecare dizabilitate fie ea si temporara, iar cu inaintarea in varsta pot trece prin perioade tot mai dese de dificultati (dizabilitati) de functionare. In majoritatea familiilor mari exista cel putin un membru care are o dizabilitate, iar membri acelei familii is asuma responsabilitatea de a avea grija si de a sustine acel membru care are o dizabilitate. Fiecare epoca s-a confruntat cu o problema morala si politica legalata de includerea si sprijinirea persoanelor cu dizabilitati. Aceasta problema va fi tot mai actual pe masura ce demografie societatii se schimba si tot mai multi oameni ajung la o varsta inaintata.

Dizabilitatea este o chestiune legată de drepturile omului deoarece:

■ Persoanele cu dizabilități se confruntă cu nedreptăți – de exemplu, atunci când li se neagă dreptul la angajare, educație sau participare politică din cauza dizabilității lor.

■ Persoanele cu dizabilități sunt supuse violărilor demnității – de exemplu, atunci când sunt supuși la violențe, abuz, prejudecăți sau lipsă de respect din cauza dizabilității lor.

■ Unora dintre persoanele cu dizabilități li se neagă autonomia–de exemplu, atunci când sunt supuse sterilizării involuntare, sau când sunt internate în instituții împotriva voinței lor, sau când sunt considerate incompetente din punct de vedere legal din cauza dizabilității lor.

Lumea modernă, tot mai globalizată, orientată mai puțin pe explorarea resurselor naturale – tot mai sărace – în favoarea cunoașterii și valorizării capitalului uman, practic inepuizabil, a învățat să accepte, să respecte și să încurajeze diversitatea omenească, sub toate aspectele ei. Acest lucru s-a datorat, pe de o parte presiunilor reale ale economiei, ale migrației forței de muncă, globalizării informației, dar și presiunii cetățenești, tot mai bine reprezentate de societatea civilă. În acest context, percepția socială a persoanei cu dizabilități s-a schimbat radical în ultimile câteva decenii.

Dizabilitatea in Romania

Persoanele cu handicap sunt acele persoane cărora mediul social, neadaptat deficiențelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale și/sau asociate, le împiedică total sau le limitează accesul cu șanse egale la viața societății, necesitând măsuri de protecție în sprijinul integrării și incluziunii sociale.

Handicap – Termenul este o noțiune vagă, ambiguă, confuză, fiind introdus în literatură pentrua înlocui expresii traumatizante de genul: anormal, deficient, inadaptat, sau pentru a îngloba,într-un termen mai general, toate dificultățile întâmpinate de o persoană cu consecințe directe pe plan social.

In România, un număr de 700.736 de persoane – adică un procent de 3,71 din totalul populației – sunt înregistrate ca beneficiare ale sistemului de protecție socială specială, adică a politicilor naționale ,,de egalitate a șanselor, de prevenire și de tratament ale handicapului, în vederea participării efective a persoanelor cu handicap în viața comunității, respectând drepturile și îndatoririle ce revin părinților și tutorilor, realizarea unei politici naționale de egalitate a șanselor, de prevenire și de tratament ale handicapului, în vederea participării efective a persoanelor cu handicap în viața comunității, respectând drepturile și îndatoririle ce revin părinților și tutorilor” conform art. 50 din Constituția României, republicată în anul 2003.

Legea numarul 448 din 6 decembrie 2006, din România, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificata si completata in septembrie 2010, cea mai importanta lege in domeniul dizabilitatii – reglementeaza in privinta persoanelor cu handicap, nu a persoanelor cu dizabilitati.

Dizabilitatea este definita ca o stare fizica, psihica sau mentala care limiteaza activitatea, sub diverse forme, unei persoane. Termenul "dizabilitate" este menit sa il inlocuiasca pe cel de "handicap", in pofida faptului ca legislatia romana continua sa il includa pe cel din urma.

Handicapul incumbă existența uneia sau mai multor dizabilități, în timp ce dizabilitatea nu conduce cu necesitate la apariția unui handicap. În plan practic, handicapul se manifestă prin afectarea uneia sau mai multor funcții vitale – de orientare, de autonomie fizică și mobilitate, de integrare socio-profesională și autonomie economică.

Drepturile persoanelor cu dizabilitati:

a) ocrotirea sănătății ‐ prevenire, tratament și recuperare;

b) educație și formare profesională;

c) ocuparea și adaptarea locului de muncă, orientare și reconversie profesională;

d) asistență socială, respectiv servicii sociale și prestații sociale;

e) e locuință, amenajarea mediului de viață personal ambiant, transport, acces la mediul fizic, informațional și comunicațional;

f) petrecerea timpului liber, acces la cultură, sport, turism;

g) asistență juridică;

h) facilități fiscale;

i) evaluare și reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile de către membrii comisiei de evaluare, la un interval de 2 ani.

Prestatiile sociale de care dispune o persoana cu dizabilitate se clasifica astfel:

a) indemnizație lunară, indiferent de venituri:

1. în cuantum de 202 lei, pentru adultul cu handicap grav;

2. în cuantum de 166 lei, pentru adultul cu handicap accentuat;

b) buget personal complementar lunar, indiferent de venituri:

1. în cuantum de 91 lei, pentru adultul cu handicap grav;

2. în cuantum de 68 lei, pentru adultul cu handicap accentuat;

3. în cuantum de 33,5 lei, pentru adultul cu handicap mediu

Numarul total al persoanelor cu handicap din Romania era, la 31 martie 2013, de 699.780, rata persoanelor cu handicap raportata la populatia tarii fiind de 3,67%, conform statisticilor publicate de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice

Dizabilitatea in Ungaria

Definiția "persoanelor cu handicap", a avut o mulțime de schimbări în ultimul deceniu, însă, regulile internationale nu au dezvoltat o singură versiune. Abordarea drepturilor omului se bazează pe ideea că toți cetățenii au drepturi egale, deci pentru acele grupuri care au o șansă egală de a avea o viata decent, iar responsabilatea societatii este de a elimina factorii care împiedică egalitatea de șanse Definiția unei persoane cu handicap nu este uniformă.

În Ungaria, persoanele cu dizabilități reprezintă unul dintre cele mai oprimate și marginalizate grupuri sociale. În ultimele două decenii, acestea au devenit din ce în ce mai „vizibile” pentru științele sociale, dar, din păcate, dizabilitatea nu este încă luată în considerare în geografia umană. Totuși, problema apare în media, discursuri publice și dezbateri politice, iar geografia „vestică” oferă chiar și exemple concrete de astfel de studii. Scopul principal al lucrării prezente este acela de a demonstra că dizabilitatea ca subiect de cercetare poate fi tratat cu succes și de geografia din Ungaria. Articolul este astfel structurat în trei părți principale. În primul rând, acesta trece în revistă „cercetările geografice” cu privire la cele mai marginalizate grupuri sociale din societatea maghiară și cele mai importante arii de cercetare, precum și rezultatele obținute de cercetători din diverse domenii ale științei. În al doilea rând, scoate în evidență și unele abordări practice, subiecte și metode de cercetare utilizate în „geografia dizabilității”, o subdisciplină a geografiei anglo-americane. În final, lucrarea se axează pe modul în care geografia dizabilității ar putea fi folosită în Ungaria și totodată oferă exemple bazate pe propriile cercetări.

Forme de dizabilitate:

Dizabilitati fizice

Dizabilitati de vedere

Dizabilitati de auz

Dizabilitate intelectuala

Handicapului subtipurile populației pe sexe și grupe de varstă 15-59 în 2001

Sursa: KSH adatok (www.meoszinfo.hu/diszkr/doc/kiegeszitoanyag1.doc

Numarul persoanelor cu dizabilitati este de 65 de milioane in Uniunea Europeana, aproximativ 10% din populatia UE, ceea ce echivaleaza cu populatia Belgiei, a Greciei, a Republicii Cehe a Ungariei si a Olandei toate insumate

Procentul dizabilitatii in Romania.

Procente cu bolile de care sufera persoanele cu dizabilitate din Romania

Procentele persoanelor cu dizabilitati in functie de varsta in anul 2009

Sursa: Anph 2009

Potrivit diagnozei cu privire la mediul de angajare pentru persoanele cu dizabilități la nivelul lunii iunie 2011, numărul persoanelor cu dizabilități în România era de 690.469 din care 629.286 adulți, o proporție însemnată din aceste persoane având potențial de muncă – respectiv persoanele în vârstă de până în 65 de ani, fără a beneficia însă de acele măsuri active care să le sprijine să identifice un loc de muncă remunerat, dar și adaptat nevoilor specifice. Potrivit Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, evoluția numărului de persoane cu dizabilități angajate a evoluat după cum este prezentat în tabelul de mai jos:

Discriminarea in Romania comparativ cu situatia din tarile vecine Ungaria si Bulgaria si cu situatia din Uniunea Europeana

Din urmatorul tabel reiese ca uni respondenti din Uniunea Europeana sustin faptul ca discriminarea pe baza de dizabilitate este foarte des intalnita aproximativ 45 % din respondenti , alti respondent sunt de parere ca discriminarea persoanelor cu dizabilitati este rar intalnita aproximativ 34 %, dar sunt si respondent care considera ca persoanele cu dizabilitati nu sunt deloc discriminate “ nu exista” in proportie de 3 %. In Romania si Ungaria se sustine ca disciminarea pe baza de dizabilitate se intalneste “ Rar” sau “Foarte rar “ in proportie de 35%-46%.

Sursa:

Interviu

Varsta dumneavoastra: 21 ani

Sexul: Feminin

Sunteti, aveti in familie sau cunoasteti persoane cu dizabilitati?

Sunt eu o persoana cu dizabilitate

Cu ce fel de dizabilitate va confruntati?

Dizabilitate fizica, nu ma pot deplasa corespunzator, sunt intr-un scaun cu rotile

Sunteti inclus intr-un gran de handicap?

Da, sunt inclusa intr-un grad de handicap, sunt inclusa in gradul accentuat.

Problema dumneavostra este din nastere sau a survenit din cauza unui accident?

Am aceasta problema din nastere, asa m-am nascut cu aceasta problema, am facut tratamente peste tratamente si interventii peste interventii, dar n-am ajuns foarte departe

V-ati simtit vreodata exclusa sau marginalizata din cauza problemei cu care va confruntati?

Da, din pacate ma confrunt foarte des cu probleme de acest gen, simt ca sunt o povara pentru societate, ma simt marginalizata dar mai degraba etichetata, nu pot sa ies pe strada fara ca cineva sa nu aiba o privire mai rea asupra mea, sau sa nu ma impiedic de un obstacol. Tot timpul se intampla ceva care imi aminteste ca sunt o persoana cu dizabilitate si trebuie sa ma obisnuiesc cu acest lucru.

Aveti vreun sfat pentru cei care sunt in aceeas situatie ca si tine?

Da, vreau sa le spun sa nu mai puna la suflet ceea ce spun ceilalti deoarece ei vorbesc din necunostinta de cauza, ei n-au trait ceea ce traiesc eu si nu ai nici un drept sa ma judece, sau sa ne judece pe noi cei care avem o problema de care nu suntem noi raspunzatori.

Bibliografie:

Albu, A., Albu, C., 2000, Asistenta psihopedagogică și medicală a copilului deficient fizic,Editura Polirom, Iași.

Fabula, S. (2011). Challenges for Hungarian Geography: Perspectives of ‘Disability Studies’ in Hungary. Forum geografic, X(2), 235-243. doi:10.5775/fg.2067-4635.2011.006.d

1995, Regulile standard privind egalizarea șanselor pentru persoanele cu handicap ,ONU, Rezoluția 48/96 din 20.12.1993, UNICEF

Insitutul pentru politici publice, Diagnoză cu privire la mediul de angajare pentru persoanele cu dizabilități, Bucuresti 2011

Constituția României, republicată în anul 2003

Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006

www.meoszinfo.hu/diszkr/doc/kiegeszitoanyag1.doc

http://www.inovatiasociala.ro/pdf/art_1361528193.pdf

http://eupd.ro/