Particularitatile Pietei Muncii

“Piata muncii reprezinta ansamblul actelor de vanzare – cumparare a fortei de munca , a relatiilor specifice acestora, ce au loc intr-un spatiu economic; ea releva intalnirea cererii cu oferta de munca, stabilirea, pe aceasta baza, a conditiilor pentru angajarea salariatilor, negocierea si fixarea salarilor in functie de performantele lucratorilor, realizarea mobiltatii salariilor si fortei de munca pe locuri de munca, firme, zone etc” .

Piata muncii poate fi privita din doua puncte de vedere, primul ar fi acela ca se comporta la fel ca orice piata chiar daca este mult mai complexa, iar cel de-al doilea este acela ca are caracteristici proprii, determinate de tipul de indivizi care actioneaza in cadrul ei si de categoria de servicii pe care acesti indivizi le utilizeaza. Piata muncii a stabilit ditotdeauna raporturi intre reprezentantii cereri si ofertei, ceea ce inseamna ca aceste raporturi conduc si la formanrea pretului muncii, dar si la existenta unui sistem de norme si valori sociale. „Piata muncii este una dintre cele mai complexe forme de piata din economie, deoarece factorul care se tranzactioneaza este munca” . “In sens larga munca reprezinta o activitate umana constienta orientata spre un scop anume , in urma careia se creeaza o valoare de intrebuintare capabila sa satisfaca o nevoie”.

In conceptia economistului Gilbert-Abraham Frois – piata muncii este o notiune care ocupa un loc aparte in teoria si in practica economica, intrucat ea desemneaza: intalnirea cererei cu oferta de munca si stabilirea condiitiilor de angajare, negociere, fixarea salariilor in functie de performante, realizarea mobilitatii salariilor si fortei de munca pe locuri de munca, firme si zone.

„Piata muncii poate fi privita, asadar, ca un sistem deschis de legaturi intre agentii economici, intrunind o serie de functii si anume: functia de repartizare, de distribuie a fortei de munca pe sectoare, ocupatii, calificari, zone teritoriale etc; functia de repartizare, distribuire a veniturilor – prin aceasta functie se realizaeaza remunerarea fortei de munca; functia sociala – deriva din faptul ca prin intermediul pietei muncii se asigura intalnirea intre cei care cauta un loc de munca si locurile de munca vacante; functia educationala, de instruire – educatia, formare si perfectionarea fondului de cunostiinte, a experientei in munca si a aptitudinilor profesionale; functia politic – ce decurge din faptul ca asigurarea echilibrului pe aceasta piata este fundamentul pe care se cladeste stabilitatea sociala si politica” .

Ca oricare piata si piata muncii are trasaturi care o fac sa se diferentieze de celelalte piete si totodata sa fie mult mai complexa decat celelalte piete, prin urmare putem evidentia urmatoarele trasaturi:

piata muncii este o piata cu un grad mai scazut de elesticitate, este rigida si sensibila;

piata muncii este neomogena, neunitara, segmentata;

piata fortei de munca este mult mai complexa, mai organizata si mai reglementat in raport cu celelalte piete;

mecanismele de actiune ale pietei fortei de munca, prezinta trasaturi particulare, care ii confera un grad mai ridicat de imperfectiune;

pe piata fortei de munca, interventia statului genereaza influente mai nuantate, poate mai putin sesizabile;

este o piata contractuala, particulara, in care negociere si contractual sunt instrumente fundamentalede reglare a cererii si ofertei de munca.

Pentru a se determina rolul pietei muncii, este important sa se evidentieze canalele prin care se alimenteaza aceasta si anume: canalul demografic – tineretul ajuns la o varsta apta de munca, fara sa aiba o pregatirea profesionala prealabila la care adaugam si persoanele care cauta pentru prima data un loc de munca; canalul sistemului de invatamant – prin care intra absolventii institutiilor de invatamant de toate gradele, avand calificare profesionala; canalul eliberarii fortei de munca ocupata in economie – retehnologizare, reprofilari, inchidere de intreprinderi; imigrari. Un alt aspect care evidentiaza rolul pietei muncii este acela, conform caruia, pe aceasta piata se stabileste nivelul salariului. Al treilea aspect dar nu si cel din urma in definirea rolului pietei muncii, este acela potrivit caruia, acesta influenteaza direct alte subsisteme economice si exercita actiuni asupra celorlalte componenete ale vietii sociale, componente tehnice si politice

Teorii si doctrine privind piața forței de muncă