Motivarea, Evaluarea ȘI Performanța ÎN Muncă

Cuprins

Capitolul 1. Motivarea și influența acesteia asupra eforturilor angajaților și a
performanțelor în organizație
1.1. Motivarea, recompensele și satisfacția în muncă. Teorii motivaționale
1.2. Strategii de motivare

Capitolul 2. Evaluarea performanțelor profesionale individuale din instituțiile publice

2.1. Definirea evaluării performanțelor profesionale individuale
2.2. Obiectivele și cerințele determinate ale evaluării performanțelor profesionale
Individuale
2.3. Etapele procesului teoretic și metodologic de evaluare a performanțelor profesionale
Individuale
2.4. Metode și tehnici de evaluare a performanțelor profesionale individuale

A. Secțiunea aplicativă

Capitolul 3. Studiu de caz: Determinarea gradului de motivație a angajaților
din compania Romtelecom
3.1. Scurtă prezentare a firmei și a stadiului de dezvoltare organizațională
3.2. Obiectivele studiului
3.3. Ipoteze de lucru
3.4. Metode și instrumente de cercetare
3.5. Prelucrarea, analiza și interpretarea rezultatelor

Concluzii

Bibliografie

Bibliografie

Jones G. – Comportament organizațional, Editura Economică, București,1996

Emilian R. – Conducerea resurselor umane, Editura Expert, 1999

Constantinescu D.A., Rotaru A., Savu C. – Management – Teorie, teste și probleme, Colecția Națională, București 2002

Prodan A. – Managementul de succes. Motivație și comportament, Editura Polirom, Iași, 1999

Abrudan D.B., Serratore M. – Motivația și motivarea resurselor umane pentru performanță, Editura Solness, Timișoara, 2002

Maican D. – Managementul resurselor umane, Editura Casa Corpului Didactic, Slatina-Olt, 2001

H.Neuman, Management competitiv, vol IV, 2000,

Druță F. – Motivația economică, Editura Economică, București, 1999

Moldovan-Scholz M. – Managementul resurselor umane, Editura Economică, București, 2000

Chișu V.A. – Manualul specialistului în resurse umane, Casa de editură Irecson, București, 2000

Stanciu Ș. – Managementul resurselor umane, Editura SNSPA, București, 2001

Cole G.A. – Managementul personalului, Editura Codecs, 2000

Căprărescu Gheorghița, Stancu Georgiana, Anghel Georgiana, Managementul resurselor umane ,2009, Editura: Universitara

Codul muncii. Codul dialogului social si 5 legi uzuale, Bucuresti, Editura Hamangiu, 2011

Done I. – Salariul și motivația muncii, Editura Expert, 2000

Craiovan M.P. Psihologia Resurselor Umane, Curs universitar, Universitatea Titu Maiorescu, Facultatea de Psihologie, Craiova, 2011

D.Ursu, ,,Managementul resurselor umane’’, Editura SNSPA, Cluj Napoca, 2005

A.Rotaru., A.Prodan, ,,Managementul resurselor umane’’, Editura Sedcom Libris, Iași

Stephan J., Motowidlo, (2003), Job Performance, vol.12: John Wiley & Sons

C., Fletcher, E.L., Perry, (2000), Performance Appraisal and Feedback: A Consideration of National Culture and a Review of Contemporary Research and Future Trends, vol. 1

Aurel, Manolescu, (2006), Managementul resurselor umane,p.387, Editura Coresi, București

Sergiu, Stanciu, (2001), Managementul resurselor umane, Editura Facultǎții de Comunicare și Relații Publice “David Ogilvy”, București

Nicolae, Pânișoarǎ, (2005), Managementul resurselor umane, p.134, Editura Polirom, Iași

R. Mathias (et al.), Managementul Resurselor Umane, Ed. Economică, București, 1997

Cornescu, V., Dicționar de conducere și organizare, București, Editura Politică, 1985

Olaru, S., Morar, C., Managementul întreprinderii, București , Lumina Lex,, 2004

Dr. Arthur R.Pell , Managementul resurselor umane,Ed. Curtea veche, 2007

A.S., DeNisi, (2004), “Competence at Work”, apud C.D. Spielberger (ed.), Encyclopedia of Applied Psychology (vol. 1, p. 435): Elsevier Academic Press

C., Viswesvaran, (2006), Assessment of Individual Job Performance: A Review of the Past Century, vol. 1: Sage Publication

T. Constantin, A. Stoica-Constantin, Managementul Resurselor Umane, Ed. Institutul European, Iași, 2002

Popa, M. (2008), Introducere în psihologia muncii, Editura POLIROM, Iași

Horia, Pitariu, (2006), Proiectarea fișelor de post, evaluarea posturilor de muncǎ și a personalului: un ghid practic pentru managerii de resurse umane, Editura IRECSSON/ALL BACK, București

D., Vîrgǎ, (2004) apud Z.Bogathy (ed.), Manual de psihologia muncii și organizaționalǎ Editura Polirom, Iași

https://www.telekom.ro/despre-noi/telekom-romania/istoric

http://www.biblioteca,digitala.ase.ro/biblioteca/pagina2.asp?id=cap7