Managementul Calitatii la S.c. International S.a. Baile Felix
Introducere
Județul Bihor este situat în nord-vestul României, Între paralele 46°23' și 47°30' latitudine nordică și meridianele 21 °26' și 22°48' longitudine estică și ocupă o suprafață de 7.544 km2. Se învecinează la nord cu județul Satu Mare, la vest cu județele Sălaj, Cluj, la sud-vest cu județul Alba, la sud cu județul Arad și la vest cu Ungaria. Pe teritoriul județului se întâlnesc toate formele de relief, dispuse sub forma unui vast amfiteatru în care unitățile montane ocupă 21%, dealurile și depresiunile 41%, iar câmpia 38%.
Rețeaua hidrografică este răspândită uniform în teritoriu în bazinele Crișului Negru, Crișului Repede și Bardului. Lacurile cele mai importante sunt Cefa, Tărnașda și Homorog.
Clima este temperat-continentală. Temperatura medie anuală este de 10,9°C, maxima înregistrată este 40°C, iar minima -22,5°C. Precipitațiile anuale sunt cuprinse între -550 și 1000 mrn iar regimul eolian este dominat de vânturile de vest, nord-vest și sud-vest.
În subsolul județului se găsește o diversitate de resurse: bauxită, minereuri polimetalice, argilă refractară, marmură, calcare policrome, granodiorite, gresii cuarțoase, calcare pentru industria siderurgică și ciment, zăcăminte de lignit, nisipuri bituminoase și hidrocarburi. Pășunile și fânețele naturale, pădurile de gorun, stejar, brad, molid și resursele de apă în special cele geotermale (Oradea, Băile Felix, 1 Mai, Tămășeu, Chișlaz etc.) și minerale (Tinca) completează resursele naturale ale județului.
Populația stabilă la 1 ianuarie 2001 era de 620.817 persoane, din care 48,7% bărbați și 51,3% femei. În mediul urban trăiește 49,6% din populație, iar În mediul rural 51,45%.
Structura populației în funcție de naționalitate se prezintă astfel: români 66,55%, maghiari 28,4%, rromi 3,4%, slovaci 1,2%, germani 0,2% și 0,3% alte naționalități. În funcție de religie structura populației este următoarea: ortodoxă 60,3%,reformată 19,5%, romano-catolică 10,1%, penticostală 3,8%, baptistă 3%, greco-catolică 2,3% și 1% alte religii.
Dinamizarea economiei județului Bihor nu poate fi abordată, în viitorul apropiat, fără luarea în considerare a rolului pe care îl are dezvoltarea turismului.
Pentru ca turismul să joace un rol important în dezvoltarea economică locală, este important ca Județul Bihor sa își bazeze strategia de dezvoltare pe oportunități le sale poziționale (una din cele trei porți ale României spre Vestul Europei; parte componentă a regiunii transfrontaliere româno-ungare), să realizeze o armonizare a politicilor locale cu cele zonale, regionale și transfrontaliere.
Deși potențialul turistic al județului Bihor este unul dintre cele mai importante din România, punerea în valoare a acestuia nu este pe măsură.
Acest decalaj este datorat În mare parte lipsei unei infrastructuri adecvate, a unei game de servicii variate oferite cererii, precum și capacității reduse de plată din partea cererii locale.
Situația favorabilă a județului de a fi străbătut radial, din Oradea, de rutele europene E60, E79 și E671, este contracarată de slaba accesibilitate În județ. Rutele județene și comunale care străbat principalele zone de atracție turistică sunt de slabă sau foarte slabă calitate.
O cerință importantă legată de dezvoltarea turismului o va reprezenta racordarea județului la coridoarele transeuropene prin realizarea unei autostrăzi și modernizarea drumurilor care să faciliteze tranzitul de frontieră (N 79B- Salonta, N 19C- Valea lui Mihai).
Se impune modernizarea cailor ferate (magistrala feroviară București – Budapesta Viena) și a Aeroportului din Oradea pentru a fi capabil să primească curse internaționale.
Modernizarea aeroportului este o condiție esențială pentru favorizarea investițiilor în turism dar și pentru creșterea fluxului turistic, în principal spre stațiunile termale, montane dar și pentru turismul de afaceri.
Factorii care încetinesc dezvoltarea turismului, evidențiați conform statistici lor, sunt: nivelul scăzut al culturii de mediu și turistice;
siguranța publică scăzută;
lipsa de colaborare și comunicare la nivelul instituțiilor și organizațiilor implicate;
nivelul de trai scăzut al populației; nivelul de cunoaștere scăzut al limbilor străine;
slaba dezvoltare a sistemului de colectare a deșeuri lor comunale și a sistemului de canalizare și alimentare cu apă; insuficiente puncte de trecere a frontierei și aglomerarea celor existente;
limitarea posibilităților de finanțare a proiectelor;
nivelul ridicat al impozitelor și mărimea dobânzilor la creditele bancare.
Situația ofertei și atracțiile turistice Județul Bihor prezintă o multiplă și diversă gamă de atracții turistice. Multe din aceste atracții depășesc sfera de cunoaștere locală:
Parcul Natural al Munților Apuseni, Băile Felix, Rezervația de nuferi Peța, Peștera Urșilor.
Bihorul dispune de două stațiuni de interes național (Băile Felix și stațiunea montană Stâna de Vale) și de alte stațiuni de interes local (Băile 1 Mai, Băile Tinca etc.), acestea, ca și alte locuri care Își așteaptă atestarea sunt Însă insuficient puse în valoare.
În arealul județului Bihor, se disting câteva subzone etnofolclorice, delimitate de văile cursurilor de apă mai importante: Crișul Negru, Crișul Repede, Barcăul. Astfel zonele etnografice pe care specialiștii în domeniu le-au identificat pe raza județului Bihor sunt Crișul Alb, Beiuș, Crișul Repede și Barcău-Crasna.
Zonele etnografice ale Bihorului au ajuns să se distingă, treptat, prin specific folcloric, prin mărturii patrimoniale personalizate (port popular, mobilier, ceramică, piese din lemn cu destinație casnică și nu numai etc.), prin configurația gospodăriilor, știut fiind că acestea din urmă sunt condiționate În existența lor de apartenența la satele de munte, deal sau câmpie, prin arhitectura caselor și anexelor, prin organizarea interioarelor, printr-un sistem decorativ diferit, prin componentă etnică.
Este de relevat faptul că unitatea etnică a contribuit la maturizarea și persistenta comuniunii spirituale, comportamentale și de mentalitați. Din această perspectivă, zonele etnografice Crișul Alb și Beiuș au specific majoritar românesc în zona Crișul Repede este românească și maghiară în proporție relativ echilibrată, iar zona Barcău-Crasna, maghiară, românească, slovacă, în acest caz ordinea stabilită reflectând atât diversitatea, cât și ierarhia din punctul de vedere al numărului. Se cuvine Însă menționat că în situația dată grupurile umane ale unei etnii sau ale alteia erau concentrate În zone relativ compacte, alăturate, și că există un echilibru numeric Între primele două etnii.
Diferențele specifice de la o zonă la alta, vizibile în portul popular și în gospodăria tradițională, se observă de asemenea În folclorul muzical și coregrafie, În obiceiurile calendaristice și cele care marchează momentele capitale din viața omului.
Capitolul I.Locul alimentației publice în turism
1.1. Organizarea și clasificarea unităților de alimentație
La înființarea sau reprofilarea unităților de alimentație (gastronomice) se recomandă a se stabili profilul activității corespunzător cerințelor și mijloacelor materiale necesare și disponibile. Stabilirea profilului prin studii de specialitate este o cerință de bază a criteriilor de organizare a rețelei comerciale, în concordanță cu necesitățile consumatorilor.
Obținerea unor rezultate economice și sociale bune într-o unitate de alimentație depinde, în mare măsură, de modul în care a fost proiectată, construită sau reame-najată pe compartimente și fluxuri tehnologice, care trebuie să cuprindă elementele de bază: activitatea de producție, activitatea de servire, activitățile auxiliare și serviciile suplimentare.
Profilul fiecărei unități nu se poate realiza întotdeauna după proiecte-tip, deoarece fiecare unitate, prin specificul său, trebuie să răspundă nevoilor și preferințelor consumatorilor din zona (localitatea) în care este amplasată. Materialele de finisare trebuie să fie aspectuoase, cu un colorit plăcut și o durată de viață cât mai mare. Decorațiunile și ornamentele din sala de servire se recomandă să fie cât mai judicios alese, pentru a fi vizibile din toate unghiurile. De asemenea, se va ține seama de sursele de iluminat și de influența pe care o are fiecare culoare asupra bunei dispoziții a consumatorilor în timpul cât sunt serviți la masă.
Un rol important în spațiile de servire (saloane) îl au sursele de zgomot, pentru a căror combatere trebuie găsite soluții eficiente: înlocuirea unor instalații ce produc zgomot; desființarea unor circuite zgomotoase; folosirea unor mijloace de izolație fonică; reducerea la un nivel acceptabil a volumului stației de amplificare a formației orchestrale etc.
1.2. Unitățile pentru servirea consumatorilor
Clasificarea unităților pentru servirea consumatorilor
Prin unități de servire se înțelege restaurantul format din unul sau mai multe saloane clasice sau cu profile diferite, cu secții de producție și servire, oficii și spații anexe dotate cu utilaje, mobilier și obiecte de inventar corespunzătoare profilului și gradului de confort sau categoriei în care se încadrează unitatea, în conformitate cu care se stabilește și regimul de prețuri după cum urmează:
– unități cu grad de confort și regim de prețuri de 5 stele;
– unități cu grad de confort și regim de prețuri de 4 stele;
– unități cu grad de confort și regim de prețuri de 3 stele;
– unități cu grad de confort și regim de prețuri de 2 stele, o stea;
– unități cu grad de confort și regim special de funcționare, tip cantină-restaurant.
Încadrarea unităților pe categorii și profiluri se face potrivit reglementărilor legale în vigoare, ținându-se seama de anumite criterii referitoare la: amplasarea unității, gradul de dotare și confort asigurate consumatorilor, forma de servire, posibilitățile de agrementare a consumatorilor, nivelul de pregătire profesională și ținuta personalului etc. în concordanță cu cerințele enunțate, unitățile pentru servirea consumatorilor trebuie să respecte condițiile cerute de criteriile de clasificare, de profilul activității desfășurate și de regimul prețurilor aplicate în desfacerea mărfurilor și preparatelor culinare, de cofetărie-patiserie, a băuturilor etc.
În funcție de organizarea activității de servire-producție, unitățile pentru servirea consumatorilor funcționează atât cu bază proprie de producție, situație în care se desfășoară o activitate combinată, cât și numai cu activitate de servire, situație în care se organizează desfacerea producției culinare, de cofetărie-patiserie, cu care se aprovizionează de la unitățile specializate în exclusivitate activitatea producție.
a) Structura unităților clasice
Restaurantul clasic (categoria 5, 4, 3, 2, 1 stele) este o unitate gastronomică ce funcționează independent sau în cadrul complexului de cazare, frecventat în general de consumatorii din zonă, ce oferă servicii â la carte în toate etapele zilei, precum și mese organizate, ce sunt amplasate pe trasee și în stațiuni (localități) turistice, cu asigurarea serviciilor de servire a consumatorilor (turiștilor) sub formă de pensiuni și demipensiuni pentru sejururi și vacanțe turistice sau balneo-climaterice, pentru care se stabilește și programul de funcționare.
Cafe-barul de zi este o unitate clasică ce funcționează, de regulă, fie ca secție în cadrul restaurantului, fie ca unitate independentă în circuitul unităților de alimentație, discoteci, cafe-baruri, sau în cadrul complexului hotelier. Prin profilul unității, se oferă consumatorilor un sortiment bogat de băuturi alcoolice și nealcoolice simple și superioare, precum și amestecuri de băuturi (cocteiluri), aperitive și digestive.
Clubul/barul de noapte este o unitate clasică, cu caracter distractiv, cu un program cuprins între orele 22 și 4, ce prezintă programe de varietăți și divertisment, music-hall, precum și programe de coregrafie, iluzionism sau cu soliști vocali de diferite genuri. Pe lângă aceste programe se oferă sortimente de specialități culinare (tartine, gustări reci și calde, specialități de turnedouri, medalioane etc), precum și deserturi speciale (salate de fructe, tort glace, specialități de înghețată, specialități de clătite) și băuturi (alcoolice fine, aperitive, vinuri selecționate și cocteiluri aperitive și digestive, sortimente de bere etc).
Braseria/berăria este o unitate clasică, specifică în servirea berii la butoi, prin dozator (instalație specială de obținere a berii prin presiune din butoi, cu instalație de răcire) și caneaua de servire, la cupă, halbă sau sondă, precum și a berii la sticlă (cutie) într-un sortiment diversificat.
b) Structura unităților cu specific
Restaurantul cu specific local (românesc), crama (mustăria de sezon), hanul, șura, coliba. Aceste unități gastronomice se deosebesc prin construcția (arhitectura) interioară și exterioară, prin finisaje, elemente decorative din materiale textile (ștergare, îmbrăcăminte tradițională locală) și vesela din ceramică (căni, ulcioare, farfurii etc).
Restaurantul cu specific național este o unitate de alimentație specifică unei țări, ce funcționează în altă țară; de exemplu: restaurantele cu specific francez, irlandez, grecesc, chinezesc, arab, german etc. care funcționează în România sau restaurantele românești din Europa și SUA. Aceste unități oferă o gamă diversificată de preparate culinare, de cofetărie-patiserie, băuturi aperitive, vinuri selecționate etc. tradiționale țării respective. Ambientul interior și exterior al unității, programele de agrement (muzicale), uniformele personalului de servire și alte aspecte din oferta serviciilor sunt specifice țării respective.
Restaurante specializate sunt unități gastronomice în care consumatorii sunt serviți cu un sortiment specializat de preparate culinare și băuturi, care se prezintă în listele meniu ale unității sau se află în vitrine frigorifice, în condițiile unor amenajări și dotări adecvate structurii sortimentale care formează obiectul specializării, după cum urmează:
Restaurantul pescăresc este o unitate gastronomică ce se caracterizează prin prezentarea și servirea în principal a sortimentelor de specialități culinare din pește (mici aperitive, gustări, ciorbe, mâncăruri din pește), băuturi aperitive, sortimente de vinuri, sortimente de bere și băuturi răcoritoare.
Restaurantul vânătoresc este o unitate gastronomică specializată în oferta culinară și servirea preparatelor de vânat (iepure, căprioară, porc mistreț, rațe sălbatice, gâște), montate, prezentate și servite în veselă specială de porțelan, ceramică etc.
Restaurantul zahana (măcelăresc) este unitatea gastronomică în care se servesc, la comanda consumatorilor, în tot timpul zilei, specialități măcelărești din carne de porc, vacă, batal, miel (mușchi, fileuri, cotlete, antricoate etc), precum și subproduse din carne (ficat, rinichi, inimă, momite, splină, măduvioare, fudulii, cârnați proaspeți etc), toate fiind porționate la gramajul solicitat de consumatori, prin prezentare în prealabil în stare crudă la masă. Apoi se supun procesului de pregătire la grătar, în funcție de preferințele consumatorilor (fript normal sau mediu).
Restaurantul lacto-vegetarian (dietetic) este unitatea gastronomică în care se prezintă și se servesc în exclusivitate sortimente de preparate culinare pe bază de lactate, ouă, paste făinoase, orez, legume, meniuri dietetice, precum și dulciuri de bucătărie, lactate proaspete, produse de patiserie, înghețată, băuturi nealcoolice calde, băuturi răcoritoare și sortimente de băuturi slab alcoolice (bere).
Restaurantul dietetic este unitatea gastronomică ce oferă consumatorilor sortimente de preparate culinare dietetice, pregătite sub îndrumarea unor cadre medicale (dieteticieni), și băuturi nealcoolice calde: ceaiuri, cacao cu lapte, lapte fiert simplu etc. Aceste unități pot funcționa independent în rețeaua comercială sau în saloane specializate în cadrul restaurantelor clasice.
Restaurantul pensiune este unitatea de alimentație ce oferă preparate culinare în mai multe variante de meniuri la prețuri accesibile. Pensiunile pot funcționa independent în rețeaua comercială de alimentație, ca saloane specializate în cadrul restaurantelor clasice sau ca pensiuni specializate în cadrul turismului rural.
Restaurant cu autoservire (seif service) este o unitate gastronomică cu servire rapidă, în care consumatorii își aleg și servesc singuri preparatele culinare calde și reci expuse pe tronsoane de vitrine cu instalație de încălzire sau răcire (gustări, produse lactate, supe/ciorbe, mâncăruri), specialități culinare din: pește, carne de bovine, de porcine, de pasăre etc, salate, deserturi de bucătărie-cofetărie, fructe, sortimente de răcoritoare, sortimente de bere.
Cantina restaurant este o unitate de alimentație amplasată, de regulă, în incinta sau în apropierea societăților comerciale cu activitate industrială sau a instituțiilor publice, care asigură masa de prânz, iar uneori și cea de seară, personalului încadrat la acele firme și instituții, precum și pentru membrii familiei. Oferă preparate culinare încadrate în meniuri cu prețuri fixe sau preparate â la carte. Ca formă de servire, în general se aplică autoservirea în front liniar. Snack-barul este o unitate la alimentație caracterizată prin existența unei tej-ghele-bar, cu un front de prezentare și servire care permite accesul mai multor consumatori așezați pe scaune înalte (călăreți) în fața barului. Ei sunt serviți direct cu sortimente de băuturi în stare naturală sau preparate sub formă de cocteiluri. Disco (video)-barul este o unitate cu profil de divertisment pentru tineri, activitatea comercială fiind axată pe prezentarea și servirea de gustări reci, produse de cofetărie și patiserie, înghețată, băuturi răcoritoare, băuturi slab alcoolice.
Pizzeria este unitatea specializată în oferta sortimentelor de specialități culinare tip pizza și spaghetti. Se mai pot consuma gustări, minuturi, salate, salate de fructe, produse de patiserie, răcoritoare, sortimente de bere și vin, sortimente de băuturi aperitive fine. Servirea se realizează la masă, de către ospătari, prin autoservire sau catering la domiciliu.
Rotiseria este o unitate gastronomică cu suprafață mică de servire la mese, în care consumatorii sunt serviți, de regulă, prin ospătari, cu ofertă specială de produse din carne de pui la frigare-rotisor, precum și alte specialități culinare cu specific din carne (chebab), asociate cu diferite garduri din legume, sortimente de gustări reci pe bază de ouă, brânzeturi, legume, salatate, deserturi etc. și un sortiment de băuturi: cafea, vin alb sau roșu servit în carafe.
Serviciul se realizează de către ospătari la mese, à la carte.
Bufetul este unitatea de alimentație ce se o mizează în principal în incinta sediilor societăților comerciale, instituțiilor de învățământ, culturale, sportive, pe nave aeriene, fluviale și maritime, care în funcție de condițiile concrete de desfășurare a activității poate desface o gamă mai restrânsă de preparate culinare calde sau reci (gustări, sendvișuri, minuturi, produse de patiserie-cofetărie etc), fie pregătite în bucătăria proprie, fie aduse de la alte unități de producție. Cofetăria-patiserie este o unitate de alimentație specializată pentru servirea produselor de cofetărie-patiserie: sortimente de prăjituri, torturi, înghețată, plăcinte, ștrudele, pateuri, brânzoaice, gogoși, cornuri etc, băuturi și sucuri răcoritoare (naturale și industriale), băuturi calde (ceai, cafea, ciocolată caldă) precum și produse lactate (iaurt, lapte bătut etc).
Simigeria-covrigăria este unitatea de alimentație cu caracter de completare a mesei, având un sortiment restrâns de produse pe bază de foetai cu diferite adaosuri: brânză, carne, dovleac, nuci, mere, castane, alune etc, precum și un sortiment specific de covrigi (simpli, cu sare, cu mac, cu susan etc).
c) Structura unităților de alimentație organizate pe mijloace de transport
Vagonul restaurant clasic (CFR) funcționează, în general, când durata de transport a pasagerilor depășește 4-5 ore, de la prima până la ultima stație, și este anexat la trenurile accelerate și rapide, clasificate la categoria 1, 2, 3 stele.
Vagonul-bar funcționează, în general, pe trenurile personale sau accelerate cu o durată mai mică de transport între stația de pornire și stația finală. Oferă gustări preambalate și încălzite la comandă (industriale sau de producție culinară), țigări, băuturi calde (cafea, ceai), răcoritoare, băuturi alcoolice aperitive, sortimente de vin și bere. Serviciul se realizează prin autoservire, direct la secția bar.
d) Serviciile de alimentație organizate pe navele aeriene
Bufetul cu produse reci și calde (catering) asigură servicii pe transportul aerian internațional, cu sortimente de preparate culinare din grupa de fripturi, subproduse de carne, minuturi, dulciuri de bucătărie și cofetărie, sortimente preambalate în casolete speciale și încălzite prin instalații termice speciale în momentul servirii acestora fiind însoțite de garnituri din legume și salate. Se oferă băuturi răcoritoare, cafea, bere, băuturi aperitive fine, sortimente de vin etc, toate fiind incluse în meniuri fixe, pentru fiecare etapă a zilei, iar valoarea meniului este inclusă în costul biletului de transport. Se pot comanda și servicii â la carte, contra cost.
e) Unitățile de alimentație organizate pe navele fluviale, maritime și oceanice (de croazieră)
1.3. Unitățile si secțiile de producție pentru tehnologia culinară (gastrotehnica)
Caracteristica funcționării acestor unități de producție constă în activitatea de transformare a materiilor prime alimentare în produse finite culinare sau de cofe-tărie-patiserie, aplicând diferite procedee tehnologice, conform rețetelor stabilite, și în desfacerea produselor finite prin unități sau secții de servire.
În funcție de activitatea desfășurată și de profilul de producție, unitățile pot funcționa fie independent, fie ca secții combinate cu activitatea de servire în cadrul unei unități clasice sau cu specific.
Indiferent de situație, ele trebuie să fie organizate după toate regulile de amplasare, compartimentare pe fluxuri tehnologice și dotare corespunzătoare cu utilaje mecanice, termice, frigorifice, veselă și obiecte de inventar, în conformitate cu procesul de producție al profilului de unitate (secție) și normele igienico-sanitare și de protecție a muncii. în funcție de activitatea de producție, capacitatea de producție zilnică, locul de amplasare și profilul acestor unități, se deosebesc:
– complexul de producție;
– bucătăria centrală (secție în cadrul unităților clasice și cu specific);
– laboratorul de preparate și semipreparate culinare din carne (carmangerie);
– laboratorul de cofetărie-patiserie, laboratorul de înghețată și băuturi răcoritoare.
1.4. Pregătirea unităților pentru primirea si servirea consumatorilor
În vederea asigurării condițiilor necesare servirii consumatorilor, o mare parte din volumul de muncă al personalului dintr-o unitate de alimentație se realizează înainte de începerea programului de funcționare. Astfel, în acest interval de timp, care este mai mare sau mai mic, în funcție de tipul unității, structura personalului, volumul și natura operațiilor ce urmează a fi efectuate, amenajarea și dotarea unității etc, personalul de serviciu din salonul de servire execută operațiile legate de pregătirea acestuia. Trebuie să pregătească obiectele de servire necesare transportării, prezentării, servirii și consumării preparatelor și băuturilor, să aranjeze salonul pentru primirea și servirea consumatorilor și să se pregătească pentru începerea activităților de primire și realizare a comenzilor date de consumatori.
Pregătirea unității după terminarea activității de servire (închiderea unității)
Pregătirea se face numai după ce ultimul consumator a părăsit salonul. Fiecare chelner, împreună cu ajutorul său, debarasează mesele și masa de serviciu (consola) de toate obiectele de servire, folosite sau nefolosite, transportându-le la oficiile de menaj. Aceste operații se fac cu mare atenție, respectându-se toate regulile privind tehnica manipulării obiectelor de servire (farfurii, tacâmuri, pahare). Frapierele și suporturile le transportă în oficiu la locul dinainte fixat, în apropierea barului de serviciu (golidu-le în prealabil de apă sau gheață)..
Curățarea pardoselii se face de către personalul de îngrijire, în funcție de materialul din care este confecționată aceasta și se execută (zilnic sau periodic).
Curățenia și întreținerea se realizează zilnic, de către lucrătorii prevăzuți în grafic, și se referă la salon, secțiile bar și bufet, holuri, oficii, grupuri sanitare, anexe, camere pentru gunoi (pubele) etc.
În cazul când servirea se face și pe terase, în grădini sau la mese așezate pe trotuar, suprafețele de pardoseală se stropesc, se mătură și se spală cu apă și detergenți. Florile și aranjamentele florale, arbuștii decorativi, fântânile arteziene, cascadele împrejmuite cu plante agățătoare etc. se îngrijesc zilnic, la fel și firmele.
Pregătirea personalului și a unității pentru începerea activității
Prin pregătirea personalului înainte de sosirea consumatorilor se înțelege totalitatea operațiilor efectuate de către întregul personal referitoare la ținuta corporală și vestimentară, verificarea locului de muncă, la cunoașterea sortimentelor de preparate și băuturi ce se oferă pentru consum, precum și a sarcinilor deosebite din perioada serviciului. Realizarea acestor operații permite și ușurează desfășurarea în condiții optime a activității de servire.
Pregătirea corporală începe de la domiciliu, unde fiecare lucrător se va spăla pe toată suprafața corpului și se va asigura că este plăcut mirositor. Părul va fi pieptănat, unghiile curățate și tăiate. Bărbații se vor bărberi și vor purta părul scurt, iar femeile se vor farda discret. Se pot folosi parfumurile, dacă au mirosuri slabe.
Pregătirea vestimentară începe, de asemenea, de la domiciliu, prin îmbrăcarea lenjeriei de corp, care trebuie să fie curată și călcată. Costumele pentru bărbați, respectiv bluzele și fustele pentru femei trebuie să fie curate și călcate, variind în funcție de profilul unității și condițiile stabilite de patronat. Cravatele (papioanele) vor avea culori asortate cu hainele (costumul de serviciu). Ciorapii curați, schimbați zilnic, trebuie să fie de culoare închisă la bărbați și de culoarea pielii la femei (ospă-tare). Pantofii trebuie să fie cât mai lejeri, curați, lustruiți de culoare neagră.
Verificarea ținutei și a locului de muncă. Înainte de începerea programului de funcționare a unității, întregul personal pregătit pentru servirea consumatorilor se prezintă la instructajul profesional în prezența șefului de unitate (a șefului de sală sau a bucătarului-șef) pentru verificarea ținutei fizice și vestimentare, ustensilelor de lucru, precum și pentru informarea cu privire la noile sortimente de preparate culinare, de cofetărie-patiserie și băuturi cu prețurile aferente, respectiv la cele care nu mai figurează în listă. De asemenea, se aduc la cunoștință unele abateri de la calitatea serviciilor din ziua precedentă, aplicându-se sancțiuni personalului care a săvârșit aceste abateri, sau unele impresii bune comunicate șefului de unitate de către consumatori ori consemnate în jurnalul consumatorului.
Lista pentru meniuri și băuturi poate fi studiată și discutată la instructajul profesional, aducându-se la cunoștință unele specialități de preparate, tehnologia acestora și timpul de pregătire. Șeful de unitate (sau șeful de sală) informează întregul personal dacă sunt sarcini speciale de realizat în timpul serviciului, în ziua respectivă, cum ar fi organizarea de mese festive, existența unor mese rezervate, primirea unor grupuri de turiști.
Aranjarea meselor în salon, restaurantul clasic și cel cu specific (mise en place). Personalul prevăzut în graficul de lucru sau desemnat de conducerea unității să participe la operațiunile de aranjare a meselor, îmbrăcat cu hainele de lucru (halate de lucru) începe aranjarea meselor în echipă (brigadă) sau în mod individual, la deschiderea unității.
În cazul în care această activitate se desfășoară în echipă, fiecare lucrător în parte efectuează aceleași operații pentru întregul salon. De exemplu: aducerea și așezarea fețelor de masă sau aducerea și așezarea tacâmurilor, farfuriilor etc.
În cazul în care munca este organizată individual, ceea ce nu este indicat, fiecărui lucrător îi este repartizat un număr de mese la care va efectua toate operațiile de aranjare.
Fixarea moltonului pe mese se face cu ajutorul elasticului montat pe marginea moltonului sau a șnururilor montate la colțurile acestuia, care se leagă la fiecare picior al mesei.
Așezarea fețelor de masă. Ele trebuie să fie de aceeași culoare și cu același desen, pentru a da un aspect estetic salonului, să fie curate, fără rupturi, apretate, călcate și de dimensiuni corespunzătoare mărimii hiaturilor.
Aranjarea simplă a meselor în salon (mise en place-ul simplu) se efectuează la deschiderea unității și toată ziua în unitățile reprezentative, cât funcționează unitatea și ori de câte ori se schimbă consumatorii la masă (după consumație). Această operație reprezintă oferta serviciilor gastronomice (preparate și băuturi) în unitatea respectivă. Mise en place-ul se compune din: farfurie-suport, cuțit, furculiță obișnuite, șervet de pânză, pahare de vin și apă minerală, aranjament floral, număr de masă.
Așezarea farfuriilor. Farfuriile curate, șterse, în seturi de cea 12-15 bucăți, sunt preluate de la oficiu și se aduc pe brațul și palma stângi, așezându-le la fiecare masă cu mâna dreaptă în fața fiecărui scaun cu 2-3 cm spre interiorul mesei, cu emblema farfuriei spre centrul acesteia. La mesele duble (comune), distanța dintre două farfurii trebuie să fie de cea 35-40 cm. La așezarea farfuriilor se va ține seama și de dimensiunile și spațiile ocupate de scaune, astfel încât să se afle în dreptul fiecărui scaun.
Așezarea tacâmurilor. Tacâmurile se aduc de la oficiu pe tăvi, pe farfurii sau înfășurate în ancăr pe mâna stângă. Se ridică un număr suficient de tacâmuri (cuțite, furculițe), atât pentru aranjarea mesei, cât și pentru constituirea rezervei la masa de serviciu (consolă). Aducerea tacâmurilor pe farfurie se realizează prin introducerea lamelor de cuțit sub mânerele furculițelor, unul dintre aceste mânere fixându-se pe marginea farfuriei, cu degetul mare, pentru a se stabiliza și echilibra greutatea mânerelor de la cuțite. Când tacâmurile se aduc înfășurate în ancăr, se așază cu mânerele în exteriorul palmei, pentru respectarea igienei la manipulare în așezare pe mese. Tacâmurile se apucă de mânere, orice altă mânuire fiind neigienică și chiar periculoasă, persoana riscând să se taie cu cuțitul sau să se înțepe în furcheți.
În partea dreaptă se așază cuțitele, cu tăișul spre farfurie, în așa fel încât marginea mânerelor să fie în linie cu marginea farfuriei de la marginea tăbliei de masă. Furculițele se așază în partea stângă, apropiate de marginea farfuriei, la aceeași distanță de la marginea tăbliei, cu furcheții în sus.
Așezarea paharelor. Paharele se transportă de la oficiu în salon cu ajutorul tăvii, când sunt în număr mare, sau pe farfurii, când sunt în număr redus (maximum trei bucăți). Paharul se apucă cu mâna dreaptă de bază sau de picior și se așază pe tavă, pe care a fost așezat în prealabil un șervet, sau pe farfurie, care se ține în mâna stângă. Numărul lor trebuie să fie suficient pentru realizarea mise en place-ului. Fiecare pahar de vin și de apă minerală pentru mise en place-ul simplu, de întâmpinare, se așază pe blatul mesei cu gura în sus, începând cu paharul mare, de apă, în dreptul emblemei, iar în partea dreaptă a acestuia se așază paharul de vin. Paharele se așază în fața farfuriei (la meniurile comandate), după tacâmurile pentru desert, în număr de maximum patru pentru o persoană, în următoarea ordine: în fața emblemei farfuriei paharul pentru apă, în dreapta acestuia paharul pentru vin roșu, apoi pentru vin alb, iar cel pentru băuturi aperitive se așază în dreptul vârfului de cuțit pentru gustare. Paharele pot fi aranjate în linie dreaptă (în fața emblemei), în diagonală și în semicerc, în funcție de spațiul existent pe blatul mesei.
Așezarea șervetelor. Șervetele din pânză se ridică în număr suficient de la magazie, verificându-se integritatea lor și dacă sunt igienizate. Se pot așeza în diferite forme (triunghi, valuri, plic, lumânare, coadă de păun etc), în stânga farfuriei, pe farfurie sau în locul farfuriei-suport (într-o formă cât mai simplă).
Așezarea altor obiecte. În afara obiectelor de servire, absolut necesare consumării preparatelor și băuturilor, pe masă mai sunt așezate:
– serviciul de condimente, care se aduce odată cu preparatul care necesită o suplimentare a condimentelor din partea consumatorului;.
– scrumiera, care se oferă numai în saloanele de fumători, după ce se întreabă dacă persoanele fumează la masă sau la solicitarea acestora. în caz contrar, se păstrează la consolă;
– obiectele decorative (aranjamente florale, vaze cu flori), care se aduc în număr mai mare sau mai mic, în funcție de numărul și specificul meselor. în mod obișnuit se așază la un anumit număr de mese câte o vază cu flori proaspete (aranjamente florale), care se pune în mijlocul mesei. La mesele festive (banchete, recepții etc.) se montează aranjamente florale speciale în funcție de eveniment, completându-se salonul cu plante decorative etc;
– frapierele, care se aduc de la barul de serviciu, curate, odată cu băuturile îmbuteliate, acoperite cu șervet, așezându-le cu grijă pe suport sau pe gheridon, lângă masa consumatorilor.
Aranjarea meselor de serviciu (consolelor). Blatul consolei se acoperă cu o față de masă împăturită. în interiorul consolei se așază rezerva de fețe de masă, naproane, șervete de pânză, șervețele de hârtie, în ordine și estetic. Pe blat (în partea superioară) se așază serviciile de condimente, suporturile cu scobitori, suporturi cu șervețele de hârtie, listele de meniu de rezervă, bonurile de marcaj, notele de plată, scrumierele.
1.5. Organizarea activității unităților de cazare
Activitatea unităților de cazare reprezintă un ansamblu de acțiuni care se desfășoară în hoteluri și alte forme de cazare, în scopul asigurării condițiilor pentru înnoptarea și odihna pasagerilor (turiștilor), români și străini, precum și a serviciilor suplimentare prestate în unitățile anexe, corespunzător profilului și categoriei de încadrare și cerințelor pasagerilor (turiștilor).
Serviciile de cazare reprezintă un element de bază al produsului turistic, fiind indispensabil pentru asigurarea unor condiții corespunzătoare de cazare a pasagerilor în tranzit sau a turiștilor care beneficiază de servicii de turism organizat pentru odihnă și masă sau servicii de tratament în stațiuni balneo-climaterice.
Odată cu serviciile de cazare, de masă și alte servicii asigurate de unitățile de cazare, se dezvoltă și serviciile de transport și traficul turistic intern și internațional.
Gama serviciilor oferite de unitățile de cazare diferă de la unitate la unitate, potrivit criteriilor de clasificare ale acestora și altor condiții specifice:
– serviciile de cazare propriu-zisă răspund necesităților fiziologice, de odihnă și reconfortare ale turiștilor;
– serviciile complementare, legate de funcțiile de cazare sau de posibilitățile oferite turiștilor pentru petrecerea în condiții optime a sejurului;
– serviciile asigurate de alimentație prin serviciul la cameră (room service) sau în spațiile restaurantelor din incinta complexului de cazare;
– serviciile comerciale, legate de aprovizionarea turiștilor cu o serie de bunuri necesare în timpul sejurului, cu articole de strictă necesitate turistică;
– serviciile de informare, care vin în întâmpinarea turiștilor pentru o mai bună orientare a acestora în privința serviciilor pe care le solicită și pe care le oferă hotelul (complexul), localitatea sau zona în care funcționează unitatea de cazare;
– activitatea unităților de cazare reprezintă, în fapt, îmbinarea armonioasă a acestor pachete de servicii în scopul asigurării unui sejur cât mai agreabil pentru turiști (pasageri).
Structura si clasificarea unităților de cazare
Potrivit caracteristicilor constructive, calității compartimentării și dotării cu mobilier, instalații, inventar textil și alte obiecte necesare în dotare, precum și serviciilor pe care le oferă, unitățile de cazare se clasifică pe categorii de confort, reprezentate ca număr de stele, în baza criteriilor stabilite în acest scop de forul tutelar al turismului. Actul de clasificare constituie temeiul legal de stabilire a gradului de confort și a tarifelor de cazare practicate de unitate.
Clasificarea pe tipuri de unități de cazare:
– hoteluri de 5, 4, 3, 2 stele și o stea;
– hoteluri apartament, de 5, 4, 3, 2 stele;
– moteluri (motorhotels, pe trasee turistice) de 3, 2 stele și o stea;
– vile turistice de 5, 4, 3, 2 stele și o stea;
– cabane turistice de 3, 2 stele și o stea;
– sate de vacanță, campinguri, popasuri turistice, căsuțe de camping de 4, 3, 2 stele și o stea;
– pensiuni turistice, pensiuni agroturistice de 5, 4, 3, 2 stele și o stea, sau denumiri de flori.
– apartamente sau camere de închiriat – locuințe familiale de 3, 2 stele și o stea;
– cazare pe nave fluviale, maritime și oceanice de 5, 4, 3, 2 stele și o stea;
– cazare pe transportul feroviar (vagon de dormit) de 2 stele și o stea.
La prezentele norme metodologice de clasificare se realizează punctajul minim:
Pentru pensiuni turistice și agroturistice:
– 5 stele (denumiri de flori) 150 puncte
– 4 stele (denumiri de flori) 120 puncte
– 3 stele (denumiri de flori) 80 puncte
– 2 stele (denumiri de flori) 40 puncte
Particularitățile constructive, compartimentarea si dotarea unităților de cazare
Părțile comune ale clădirii, camerele și celelalte compartimente funcționale, cu instalațiile aferente, trebuie să fie de cea mai bună calitate, răspunzând cerințelor tehnice ale hotelăriei moderne. Pereții, plafoanele, pardoselile și ferestrele să fie executate din materiale fonoizolante, conferind hotelului un aspect elegant și confortabil. Spațiile comune și camerele vor fi dotate cu tablouri originale (peisaje naturale, arhitectură istorică a localității), precum și elemente decorative cu flori și plante ornamentale, prezentate în diferite forme de ambient plăcut, instalație de cascadă cu apă sau fântână arteziană, luminată în diferite culori, amplasată în holul central, la poziția centrală și vizibilă, aduce în plus, o atmosferă de împrospătarea aerului și o prezentare deosebită a hotelului, decorațiuni interioare care vor fi realizate de către specialiști în design, pe aceste profile.
Înălțimea spațiilor de cazare va fi de minimum 2,80 m, iar camerele nu pot avea ferestrele orientate spre curtea interioară, terasa tehnică sau alte elemente constructive care obturează vederea sau creează o viziune inestetică. Construcțiile vor fi astfel realizate încât să se evite deranjarea turiștilor prin zgomotul produs de instalațiile tehnice ale hotelului sau alte surse de poluare. Ferestrele vor fi prevăzute cu perdele și draperii obturate, realizate din materiale de calitate.
Mobilierul, tapițeria, corpurile de iluminat, precum și aparatura electronică, instalațiile sanitare, lenjeria și toate celelalte dotări să fie de cea mai bună calitate.
Ascensoarele vor fi silențioase și vor asigura o circulație rapidă și comodă.
La intrarea în hotel și în holurile de pe etaje vor fi prezente aparate de curățat și lustruit pantofii, pardoselile de marmură vor fi acoperite parțial cu mochetă sau covoare speciale care atenuează zgomotul, iar scările se recomandă a fi acoperite pe mijloc cu mochete speciale și traverse, din pânză de in, fixate la fiecare treaptă cu vergele din inox. Traversa (drumul de pânză de deasupra mochetei, cu rol în estetică și protecție a mochetei) se poate schimba ori de câte ori se constată că s-a murdărit (și zilnic).
În cadrul unităților de cazare, în funcție de profil, de capacitatea cazării, de categoria clasificării (gradul de confort asigurat), poate exista următoarea structură:
– cameră single, cu pat individual, obișnuit sau matrimonial;
– cameră dublă, cu două paturi individuale sau un pat dublu;
– cameră triplă, cu trei paturi sau mai multe individuale;
– garsoniera, compusă din dormitor pentru două persoane, salon, vestibul și grup sanitar propriu;
– apartamentul, reprezintă spațiul de cazare compusă din unul sau mai multe dormitoare (maxim 4-5), sufragerie, vestibul, grup sanitar propriu.
Capitolul II. Locația studiului de caz
2.1. Județul Bihor
Județul Bihor este situat în nord-vestul României, Între paralele 46°23' și 47°30' latitudine nordică și meridianele 21 °26' și 22°48' longitudine estică și ocupă o suprafață de 7.544 kmp.
Se învecinează la nord cu județul Satu Mare, la vest cu județele Sălaj, Cluj, la sud-vest cu județul Alba, la sud cu județul Arad și la vest cu Ungaria. Pe teritoriul județului se întâlnesc toate formele de relief, dispuse sub forma unui vast amfiteatru în care unitățile montane ocupă 21 %, dealurile și depresiunile 41 %, iar câmpia 38%.
Rețeaua hidrografică este răspândită uniform în teritoriu în bazinele Crișului Negru, Crișului Repede și Bardului. Lacurile cele mai importante sunt Cefa, Tărnașda și Homorog.
Clima este temperat-continentală. Temperatura medie anuală este de 10,9°C, maxima înregistrată este 40°C, iar minima -22,5°C. Precipitațiile anuale sunt cuprinse între -550 și 1000 mrn iar regimul eolian este dominat de vânturile de vest, nord-vest și sud-vest.
În subsolul județului se găsește o diversitate de resurse: bauxită, minereuri polimetalice, argilă refractară, marmură, calcare policrome, granodiorite, gresii cuarțoase, calcare pentru industria siderurgică și ciment, zăcăminte de lignit, nisipuri bituminoase și hidrocarburi. Pășunile și fânețele naturale, pădurile de gorun, stejar, brad, molid și resursele de apă în special cele geotermale (Oradea, Băile Felix, 1 Mai, Tămășeu, Chișlaz etc.) și minerale (Tinca) completează resursele naturale ale județului.
Populația stabilă la 1 ianuarie 2001 era de 620.817 persoane, din care 48,7% bărbați și 51,3% femei. În mediul urban trăiește 49,6% din populație, iar În mediul rural 51,45%.
Structura populației în funcție de naționalitate se prezintă astfel: români 66,55%, maghiari 28,4%, rromi 3,4%, slovaci 1,2%, germani 0,2% și 0,3% alte naționalități. În funcție de religie structura populației este următoarea: ortodoxă 60,3%,reformată 19,5%, romano-catolică 10,1 %, penticostală 3,8%, baptistă 3%, greco-catolică 2,3% și 1 % alte religii.
Dinamizarea economiei județului Bihor nu poate fi abordată, în viitorul apropiat, fără luarea în considerare a rolului pe care îl are dezvoltarea turismului.
Pentru ca turismul să joace un rol important în dezvoltarea economică locală, este important ca Județul Bihor sa își bazeze strategia de dezvoltare pe oportunități le sale poziționale (una din cele trei porți ale României spre Vestul Europei; parte componentă a regiunii transfrontaliere româno-ungare), să realizeze o armonizare a politicilor locale cu cele zonale, regionale și transfrontaliere.
Deși potențialul turistic al județului Bihor este unul dintre cele mai importante din România, punerea în valoare a acestuia nu este pe măsură.
Acest decalaj este datorat În mare parte lipsei unei infrastructuri adecvate, a unei game de servicii variate oferite cererii, precum și capacității reduse de plată din partea cererii locale.
Situația favorabilă a județului de a fi străbătut radial, din Oradea, de rutele europene E60, E79 și E671, este contracarată de slaba accesibilitate În județ. Rutele județene și comunale care străbat principalele zone de atracție turistică sunt de slabă sau foarte slabă calitate.
O cerință importantă legată de dezvoltarea turismului o va reprezenta racordarea județului la coridoarele transeuropene prin realizarea unei autostrăzi și modernizarea drumurilor care să faciliteze tranzitul de frontieră (N 79B- Salonta, N 19C- Valea lui Mihai).
Se impune modernizarea cailor ferate (magistrala feroviară București – Budapesta Viena) și a Aeroportului din Oradea pentru a fi capabil să primească curse internaționale.
Modernizarea aeroportului este o condiție esențială pentru favorizarea investițiilor în turism dar și pentru creșterea fluxului turistic, în principal spre stațiunile termale, montane dar și pentru turismul de afaceri.
Factorii care încetinesc dezvoltarea turismului, evidențiați conform statistici lor, sunt: nivelul scăzut al culturii de mediu și turistice;
siguranța publică scăzută;
lipsa de colaborare și comunicare la nivelul instituțiilor și organizațiilor implicate;
nivelul de trai scăzut al populației; nivelul de cunoaștere scăzut al limbilor străine;
slaba dezvoltare a sistemului de colectare a deșeuri lor comunale și a sistemului de canalizare și alimentare cu apă; insuficiente puncte de trecere a frontierei și aglomerarea celor existente;
limitarea posibilităților de finanțare a proiectelor;
nivelul ridicat al impozitelor și mărimea dobânzilor la creditele bancare.
Situația ofertei și atracțiile turistice Județul Bihor prezintă o multiplă și diversă gamă de atracții turistice. Multe din aceste atracții depășesc sfera de cunoaștere locală:
Parcul Natural al Munților Apuseni, Băile Felix, Rezervația de nuferi Peța, Peștera Urșilor.
Bihorul dispune de două stațiuni de interes național (Băile Felix și stațiunea montană Stâna de Vale) și de alte stațiuni de interes local (Băile 1 Mai, Băile Tinca etc.), acestea, ca și alte locuri care Își așteaptă atestarea sunt Însă insuficient puse în valoare.
În arealul județului Bihor, se disting câteva subzone etnofolclorice, delimitate de văile cursurilor de apă mai importante: Crișul Negru, Crișul Repede, Barcăul. Astfel zonele etnografice pe care specialiștii în domeniu le-au identificat pe raza județului Bihor sunt Crișul Alb, Beiuș, Crișul Repede și Barcău-Crasna.
Zonele etnografice ale Bihorului au ajuns să se distingă, treptat, prin specific folcloric, prin mărturii patrimoniale personalizate (port popular, mobilier, ceramică, piese din lemn cu destinație casnică și nu numai etc.), prin configurația gospodăriilor, știut fiind că acestea din urmă sunt condiționate În existența lor de apartenența la satele de munte, deal sau câmpie, prin arhitectura caselor și anexelor, prin organizarea interioarelor, printr-un sistem decorativ diferit, prin componentă etnică.
Este de relevat faptul că unitatea etnică a contribuit la maturizarea și persistenta comuniunii spirituale, comportamentale și de mentalitați. Din această perspectivă, zonele etnografice Crișul Alb și Beiuș au specific majoritar românesc în zona Crișul Repede este românească și maghiară în proporție relativ echilibrată, iar zona Barcău-Crasna, maghiară, românească, slovacă, în acest caz ordinea stabilită reflectând atât diversitatea, cât și ierarhia din punctul de vedere al numărului. Se cuvine Însă menționat că în situația dată grupurile umane ale unei etnii sau ale alteia erau concentrate În zone relativ compacte, alăturate, și că există un echilibru numeric Între primele două etnii.
Diferențele specifice de la o zonă la alta, vizibile în portul popular și în gospodăria tradițională, se observă de asemenea În folclorul muzical și coregrafie, În obiceiurile calendaristice și cele care marchează momentele capitale din viața omului.
2.2. Stațiunea Băile Felix
Băile Felix este o localitate și stațiune balneo-climatică în județul Bihor, Crisana, România. Localitatea este administrată ca parte din comuna Sînmartin. Băile Felix se află la 6 km de municipiul Oradea, situate la sudul acestuia. Este cea mai mare stațiune balneară cu regim permanent din România, situându-se pe locul doi, după litoralul Mării Negre, în privința numărului locurilor de cazare din România. Facilitățile existente în această stațiune permit tratarea cu succes a reumatismului și afecțiunilor neurologice, ginecologice, iar bazele medicale dispun de instalații pentru metode ca electroterapia, hidroterapia, aerosoli, masaje, împachetări cu parafină și alte operațiuni specifice tratamentelor balneare. Stațiunea Băile Felix permite și efectuarea unui turism de relaxare
Statiunea Baile Felix este situata in partea de nord-vest a Romaniei, in judetul Bihor, la o distanta de circa 9 KM de Oradea si la 22 KM de punctul de trecere a frontierei Bors. Asezat in campia Crisurilor la o altitudine de 150 m, statiunea are un climat continental moderat de ses, cu ierni blande si veri temperate cu influenta mediteraniana, ideala pentru turismul balnear. La dispozitia turistilor intreg anul, statiunea balneoclimaterica Baile Felix ofera conditii de relaxare, vacanta, odihna si recuperare. Sunt numeroase Pensiuni in Baile Felix, care dispune de o bogata baza de tratament, bai termale, stranduri (Apollo).
Figura 2.1. Ștrand Apolo, emblema stațiunii Băile Felix
Istoric
Vechile documente atestă utilizarea băilor în tratarea diverselor afecțiuni încă din anul 1000, când izvoarele termale au fost descoperite de călugărul Felix, parohul mănăstirii din Szentmárton (Sînmartin).
Între 1711-1721 apar primele așezăminte organizate pentru tratament sub numele de “baia lui Felix”, iar în 1885 se captează un nou izvor, cu o temperatură de 49°C.
Izvoarele termale au fost descoperite, după unii în jurul anului 1000, după alții, în jurul anului 1200, iar potrivit altor experți au fost descoperite abia pe la 1700. Singurul fapt nedisputat de istorici este apariția primelor clădiri în această stațiune: între anii 1711-1721.
La doar 2 Km de Baile Felix este situata statiunea Baile 1 Mai al carui istoric poate fi citit si se suprapune in mare parte cu dezvoltarea timpurie a statiunii Baile Felix, avand ca numitor comun localitatea Haieu care si acum este situata intre cele 2 statiuni.
Turism
Băile Felix este cea mai mare stațiune cu funcționare permanentă din România. Se află doar la 8 km de Oradea. Temperatura apelor termale este între 20-49 grade Celsius. Datorită conținutului ridicat de săruri minerale, medicii interniști recomandă pacienților tratamentele sau curele cu ape din băi. Prin rețeaua de hoteluri, Băile Felix oferă 7000 de locuri de cazare, precum și bazine de înot, ștranduri în aer liber sau acoperite și aer curat.
Datorită climei blânde, în lacurile stațiunii trăiesc nuferi subtropicali.
Datorita acestor ape termale si a numarului mare de turistii care vin an de an in statiunea Baile Felix, s-a dezvoltat si sistemul de cazare privat. Construirea unui numar mare de pensiuni este dovada ca statiunea este foarte bine cunoascuta de catre turisti, atat in Romania cat si in strainatate.
Obiective turistice
Lacurile cu nuferi si lotuși populate cu broaște țestoase si pești exotici.
Ștrandul cu apă termală Apollo (1900).
Primul Aqua Park acoperit din statiune.
Rezervația Naturala "Pârâul Peța" din Băile 1 Mai, adaposteste 3 specii naturale protejate: Nymphaea Lotus Thermalis ’ (varietate unică în Europa, relicvă a erei terțiare), peștele „Roșioara lui Racoviță” (specie endemică, denumită după naturalistul român Emil Racoviță) și melcul Melanopsis Parreyssi (supraviețuitor al erei glaciare).
Figura 2.2. Lacul cu nuferi Băile Felix
Rezervația cu nuferi din Băile Felix
Ștrandul cu valuri din Băile 1 Mai (cel mai vechi din România- aprox. 107 ani).
Fenomenul carstic de pe Dealul Șomleului, Avenul de la Betfia sau Avenul “Hudra Bradii” (impropriu numit de localnici “Craterul de la Betfia”). Acesta are o adâncime de 86 de metri, puțul său având o cădere aproape verticală de 54 metri).
Cei interesați de cultura și civilizația locală pot vizita următoarele obiective:
“Capela de la Haieu, o impresionantă biserică-sală de sorginte medievală (sec. XIV), în care se mai pot observa elemente arhitecturale romanice, cisterciene și gotice (restaurată în anul 1977);
clădirea Sanifarm, o fostă mănăstire aparținătoare ordinului călugăresc Sf. Vincențiu, frumoasă clădire de arhitectură barocă, construită în sec. al XVIII-lea.
”Biserica ortodoxă din Rontău (sec. XV)
Biserica ortodoxa din Haieu
Biserica romano-catolica din Baile 1 Mai poze >aici<
Biserica unită (greco-catolică) din Haieu (1906);
Biserica de lemn din Brusturi și Biserica Greco-Catolică din Băile Felix.
Băile Felix, localitatea suburbana a Oradiei, aflata la circa 8 km de oraș, a devenit sinonime cu noțiunea de stațiune balneară, fiind cel mai cunoscut din România și foarte căutata în afara granițelor. Izvoarele cu apă geo-termală cu temperaturi de 43–49°C au proprietăți curative certificate, fiind oligometalice, bicarbonatate, calcice și sodice, iar nămolurile au proprietăți sapropelice.
Climatul cu ierni blânde și veri moderate favorizează existența unei păduri de foioase întinse, care confera stațiunii o atmosferă ideală în orice anotimp, făcându-l propice pentru relaxare și tratament, încât ploaia sau frigul iernii nu reprezintă nici un impediment pentru o baie cu apă geo-termală, în aer liber. După 1989, Baile Felix a intrat într-o dezvoltare mai rapidă iar în prezent în stațiune exista multe pensiuni si vile care au un confort deosebit și se situează la nivelul turismului internațional.
Daca vizitati statiunea Baile Felix, aveti ocazia sa va inscrieti la excursiile organizate la Pestera Ursilor din localitatea Chiscau.
Pestera Ursilor este singura pestera din tara amenajata la standarde internationale si este unica prin densitatea fosilelor ursului de pestera. Pestera Ursilor de la Chiscau nu inceteaza sa uimeasca atat turisti cat si oamenii de stiinta. Poze
2.3. Hotelul Internațional
Hotelul Internațional are următoarea locație :
– centrul statiunii Băile Felix
– Oradea – 10 km
– aeroport Oradea – 15 km
– coordonate gps: 46.987591, 21.980292
Figura 2.3. Localizare Hotel Internațioanal
Hotel International, mandria statiunii Baile Felix, a fost relansat in 2007 dupa o renovare completa. Tot din acest an hotelul a trecut la standardele categoriei de 4*. O baza de tratament ultramoderna se afla in incinta acestui complex hotelier. Acesta mai dispune si de piscine, zona de plaja dar si o coasta impadurita.
Hotel "International" este primul complex balnear din tare care detine marca de calitate EUROSPA Med, sustinuta de Asociatia Europeana a Statiunilor Balneare (ESPA). Aceasta marca reprezinta internationala a calitatii pentru remediile terapeutice locale,infrastructura terapeutica, igiena, securitatea pacientilor.
Facilitati si dotari
Hotelul are 11 etaje plus parter, 3 lifturi, 80 de camere single, 107 camere duble, 3 camere speciale.
Figura 2.4. Hotel Internațional
Dotari camere:
Toate camerele hotelului au telefon, balcon, dus,tv cu cablu, cada, feon, minibar, aer conditionat, internet, seif.
Figura 2.5. Camera Hotel Internațional
Facilitati
Hotelul are următoarele facilități :
2 sali de conferinta cu 120-200 de locuri , internet gratuit , sala de fitness , plata cu Credit Card , parcare pazita contra cost – 10 lei /zi , centru de tratament si wellness , salon de manichiura si pedichiura , salon de cosmetica , 2 piscine interioare , 3 piscine exterioare , magazin , agentie de turism.
Restaurant:
Restaurantul hotelului are 300 de locuri, meniu a la carte sau la alegere, bufet, bar de zi, servicii cattering , cofetarie și o generoasă terasa.
Figura 2.6. Restaurantul Hotelului Internațional
Capitolul III. Managementul de control al calității preparatelor culinare pe fluxul tehnologic al restaurantului
Prioritatea numărul unu pentru orice organizație de pe filiera agroalimentară din Uniunea Europeană este aceea de a se asigura că siguranța produselor sale nu a fost compromisă în cadrul lanțului alimentar, iar aceasta se poate realiza prin implementarea și certificarea unui Sistem de Management al Siguranței Alimentelor.
Fiecare organizație trebuie să demonstreze abilitatea de a controla riscurile cu privire la siguranța alimentelor, în scopul furnizării de produse finale sigure, care să îndeplinească cerințele de siguranță a alimentelor agreate de către consumatori și autoritățile de reglementare din domeniu.
Producerea, ambalarea, transportul, depozitarea și comercializarea produselor alimentare reprezintă procese cu un grad de risc pentru sănătatea fiecărui consumator. Tendința tot mai pronunțată a pieței specializate în industria alimentară de a menține un control tot mai strict asupra producătorilor, în scopul de a oferi consumatorilor produse de o înaltă calitate, dar și sigure din punct de vedere microbiologic și bacteriologic, a condus la nașterea unui sistem numit HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point). HACCP este un sistem al siguranței alimentare recunoscut la nivel internațional, bazat pe o analiză sistematică și preventivă a procesului de producție, ce dovedește că riscurile legate de siguranța produselor alimentare sunt identificate, evaluate și ținute sub control. HACCP presupune identificarea riscurilor, controlul și monitorizarea punctelor critice ale proceselor unde ar putea fi compromisă calitatea produselor alimentare.
Sistemul se bazează pe Codul Alimentar (Codex Alimentarius) dezvoltat de catre ONU pentru Hrană și Agricultură și Organizația Mondială a Sănătății. Este recomandat ca HACCP să fie folosit împreună cu bunele practici de igienă și producție, împreună cu care formează elementele necesare securității alimentare. Este, de asemenea, recomandat să fie implementat împreună cu un Sistem de Management al Calității.
SC TURISM FELIX SA stabilește și utilizează documnetația sistemului HACCP, care include:
Manualul Calității și Siguranței Alimentului
Bune practice de producție
Planul HACCP
Proceduri documentate al sistemului HACCP
Documente necesare pentru a se asigura de operarea și controlul eficace a proceselor sale
Înregistrări ale sistemului HACCP
Procedurile interne
Procedurile interne sunt documente care descriu operațiunile implicate de funcționarea organizației (ce trebuie făcut). O copie a tuturor procedurilor interne este menținută de către RMC (responsabil management calitate). O procedură internă documentată a SC TURISM FELIX SA este o procedură stabilită, documentată, implementată și menținută.
Procedurile descriu, fără a intra în detalii tehnice, obiectivele și modul de efectuare a diferitelor activități care pot influența calitatea și siguranța alimentară a produselor, precum și responsabilitățile, autoritățile și interrelațiile personalului care coordonează, efectuează, verifică sau analizează aceste activități. Procedurile indică metodele și instrumentele de utilizare și pot include referințe privind utilizarea formularelor din alte documente.
Diagramele (engleză: Flowcharts)
Acest tip de documente sunt forma preferată pentru Procedurile Interne, unele activități fiind detaliate în cadrul Instrucțiunilor de Lucru. Scopul acestor procedure este de a oferi un ghid în desfășurarea diverselor procese, iar ele pot sa conțină sau nu instrucțiuni specifice detaliate.
Instrucțiunile de Lucru
Instrucțiunile de Lucru sunt documente care descriu mult mai detaliat decât o procedură internă cum trebuie realizată o anumită sarcină. Deseori, aceste instrucțiuni de lucru sunt folosite la instruirea personalului.
Formularele
Acest tip de documente sunt forma preferată pentru Instrucțiunile de Lucru și de cele mai multe ori se auto-explică prin formă și conținut. Atunci când este foarte complicat, un formular va fi însoțit de instrucțiune de completare a formularului. După ce se completează formularele, acestea se transformă în înregistrări ale calității și siguranței alimentului, care demonstrează că s-a făcut tot ce se cere prin procedura internă. Înregistrările furnizează dovezi obiective ale operațiilor din procedurile sistemului HACCP ca și ale realizării obiectivelor în producție, livrare etc.
În scopul furnizării documentației care să satisfacă cerințele și așteptările părților interesate de sistemul de asigurare a Siguranței Alimentului HACCP din cadrul SC TURISM FELIX SA, s-au luat în considerare:
Cerințele privind siguranța alimentului ale clienților, autorităților
Standardele internaționale, naționale și ale sectorului de activitate
Cerințele relevante legale și reglementate
Deciziile organizației etc
Documentația sistemului HACCP la nivelul SC TURISM FELIX SA există atât pe suport informatic cât și pe suport de hârtie.
Planul HACCP
Analiza producției preparatelor culinare, servicii oferite în cadrul restaurantelor la nivelul SC TURISM FELIX SA, s-a realizat ținând cont de:
Riscurile semnificative
Fazele / etapele în care riscurile semnificative trebuie menținute sub control (punctele critice de control)
Limitele critice ce trebuie monitorizate pentru parametrii critici de control selectați
Metodele de monitorizare ce trebuie adoptate
Acțiunile corective ce trebuie întreprinse dacă monitorizarea într-un punct critic de control dovedește pierderea controlului
Responsabilitatea pentru monitorizarea și ținerea sub control a fiecărui punct critic de control
Procedurile operaționale și / sau instrucțiunile de lucru
Înregistrările menținute pentru documentarea monitorizării și ținerii sub control a punctelor critice de control.
Lista preparatelor realizate de către SC TURISM FELIX SA în cadrul secțiilor de producție (unitățile de alimentație publică – restaurantele), se regăsește în sistemul de gestiune SIRES, de asemenea listele de meniu care se întocmesc zilnic în cadrul restaurantului.
Capitolul IV. Organizarea formației de lucru și atribuțiile personalului hotelier la hotelul internațional
4.1. ȘEF COMPARTIMENT CALITATE ȘL TEHNOLOGIE ALIMENTAȚIE PUBLICĂ
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Îndrumă și controlează activitatea din bucătăriile unităților de alimentație publică în ceea ce privește procesele tehnologice;
– Urmărește respectarea Rețetarului de preparate culinare implementat la nivelul societății și a tuturor rețetelor locale aprobate de conducerea societății;
– Verifică prin sondaj, condițiile de depozitare și păstrare a mărfurilor, încadrarea acestora în termenul de valabilitate;
– Participă efectiv la procesul de elaborare, experimentare și introducere în producție a unor rețete noi și întocmește documentația necesară;
– Prelevă probe pentru analiză la Direcția Sanitar-Veterinară a preparatelor, apă rețea;
– Studiază actele normative în vigoare privind producția preparatelor culinare și urmărește punerea în aplicare a acestora;
– În urma fiecărei verificări întocmește o notă în care se vor consemna toate aspectele sesizate, făcând și propuneri pentru remedierea și îmbunătățirea activității în structurile de alimentație publică, pe care o va înainta șefului ierarhic;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc.
Privind sistemul de calitate:
– Instruiește, îndrumă și verifică personalul din cadrul organizației cu privire la implementarea sistemului de management al calității și răspunde de aplicarea corectă a acestuia;
– Atunci când apar în activitatea organizației, anumite modificări, adaptează documentația sistemului la noile condiții și urmărește implementarea practică a acestora;
– În cazul apariției unor neconformități privind calitatea produselor și a serviciilor, ia măsuri pentru înlocuirea documentației necesare (rapoarte de acțiuni etc) și eliminarea neconformităților, conform actelor normative în vigoare;
– Îndeplinește orice alte sarcini în domeniul său de activitate dispuse de șeful ierarhic superior și conducerea societății care vizează buna desfășurare a activității în cadrul societății;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea disciplinară, administrativă, materială și după caz penală.
4.2. ATRIBUȚII, COMPETENȚE ȘL RESPONSABILITĂȚI PENTRU PERSONALUL DIN STRUCTURILE DE CAZARE ȘI ALIMENTAȚIE PUBLICĂ
DIRECTOR COMPLEX HOTELIER
Are în răspundere directă personalul de la:
– Hotel
– Restaurant
– Baza de tratament Atribuții, competențe, responsabilități:
– Organizează, controlează și răspunde de întreaga activitate a unităților care formează complexul (modul de servire, organizarea muncii, planning-ul personalului, aplicarea graficului orar de prezentare la lucru, prezența lucrătorilor pe schimburi etc);
– Informează și colaborează cu Serviciul de Resurse Umane asupra nevoii de personal de la nivelul unităților pe care le conduce, și sesizează nevoia de formare profesională a lucrătorilor din subordine;
– Urmărește instruirea lucrătorilor hotelieri cu privire la: informarea turiștilor asupra serviciilor de hotel, restaurant, bază de tratament, agrement ale hotelului și societății, instituțiilor de interes public, de spectacole și concerte, unități prestatoare de servicii, obiectivele și punctele turistice mai importante locale și din țară etc.
– Verifică și semnează toate fișele de post ale personalului aflat în subordine;
– Urmărește în permanență îndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișele de post ale personalului din subordine, a Regulamentului Intern, respectarea disciplinei muncii;
– Instruiește personalul din subordine asupra modului de folosire, păstrare și întreținere a utilajelor din dotare;
– Îndrumă, supraveghează și controlează activitatea lucrătorilor din unitățile pe care le conduce, sub aspectul atitudinii cuviincioase și atente față de turiști, curățeniei exemplare, disciplinei în muncă și ținutei vestimentare;
– Face propuneri pentru sancționarea eventualelor abateri ale subordonaților săi, premierea celor ce s-au evidențiat în muncă;
– Urmărește, studiază și prelucrează personalului din subordine toate actele normative în vigoare din domeniul activității pe care o coordonează, noutățile profesionale, deciziile Consiliului de Administrație, a directorului general și executivi ai societății;
– Asigură și controlează aprovizionarea cu materiale, la timp și în bune condiții, a unităților conform cerințelor;
– Asigură dotarea unității cu mobilier și utilaje în cantitățile și de calitatea prevăzută în normativele în vigoare;
– Urmărește calitatea și diversificarea serviciilor prestate turiștilor în unitatea pe care o conduce;
– Răspunde de îndeplinirea și depășirea indicatorilor de plan economic, financiar și de performanță stabiliți pe complex și de luarea măsurilor corespunzătoare de reducere a tuturor cheltuielilor și a costurilor de exploatare a complexului, fără ca serviciile către clientelă să aibă de suferit;
– Colaborează cu Departamentul Juridic în vederea elaborării contractelor de prestări servicii pentru acțiuni precum: conferințe, simpozioane, seminarii, etc;
– Participă la realizarea obiectivelor politicii de Marketing și vânzări stabilite și aprobate de către Consiliul de Administrație prin implementarea de măsuri și acțiuni specifice domeniului său de activitate;
– Verifică aplicarea corectă a tarifelor și supervizează operațiunile de decontare a acțiunilor turistice derulate conform contractelor de prestări servicii încheiate;
– Controlează regulat starea fizică a camerelor, cu guvernanta pentru a se asigura de calitatea produsului "hotel" propus clientelei;
– Informează conducerea executivă despre îmbunătățirile care trebuie realizate pentru menținerea aspectului agreabil al camerelor și spațiilor comune;
– Ia cunoștință de raportul zilnic al activității hotelului, analizează și compară rezultatele departamentelor aferente;
– Elaborează și răspunde de transmiterea coretă și la timp a rapoartelor, situațiilor centralizatoare, previziunilor de ocupare a hotelului sau dări de seamă privind activitatea, evoluția circulației turistice și realizările hotelului la un moment dat și le prezintă spre analiză și supervizare conducerii executive și departamentelor interesate;
– Organizează și supervizează circulația informației între diferitele servicii pe care le are în responsabilitate;
– Urmărește și răspunde de aplicarea corectă a Sistemului Informațional aprobat de MT;
– Ia cunoștință zilnic de sesizările tăcute de turiști, precum și de sesizările echipelor de control în registrul unic de control, rezolvându-le pe cele ce intră în atribuțiile sale și informează conducerea societății asupra modului de rezolvare a problemelor sesizate;
– Ia măsuri pentru asigurarea securității bunurilor personale ale turiștilor, controlând modul de primire, păstrare și restituire a valorilor încredințate;
– Este responsabil de buna întreținere și utilizare a echipamentelor din dotarea unităților pe care le conduce;
– Verifică aprovizionarea corespunzătoare a unităților pe care le conduce cu materiile și produsele necesare;
– Răspunde de întreaga gestiune a unității conform legislației în vigoare și deciziei conducerii societății;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Se preocupă de instruirea personalului aflat în subordine, cu privire la sistemul de calitate ISO 9001;
– Se îngrijește de implementarea și aplicarea acestor norme la locul de muncă, de către angajații unității conduse;
– Este responsabil de asigurarea calității serviciilor prestate în unitățile pe care le conduce;
– Este responsabil de verificarea/controlarea alături de asistentul diretor AP, a modului de desfășurare a procesului tehnologic al producției conform legislației în vigoare;
– Este responsabil de comunicarea către conducerea executivă a situației complexului la un moment dat, de sesizarea aspectelor problematice sau a realizărilor după caz;
– Răspunde de colaborarea continuă cu asistenții director hotel și ceilalți angajați din subordinea sa în vederea eficientizării activității din complexul pe care îl coordonează;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndcplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
DIRECTOR RESTAURANT
Directorul de restaurant se subordonează directorului de hotel și conduce și organizează activitatea din restaurante.
Are în răspundere directă personalul de la:
– Restaurant
– Bufet
– Bar restaurant
– Bar de zi
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Organizează și coordonează întreaga activitate a unităților pe care le conduce (modul de servire, organizarea muncii, stabilirea locurilor de muncă, justa utilizare a personalului, aplicarea graficului orar de prezentare la lucru, prezența lucrătorilor pe schimburi etc);
– Supreaveghează funcționarea tuturor utilajelor, instalațiilor de căldură, aerisire, apă, sanitare, electrice, luând măsuri operative pentru remedierea defecțiunilor sau sesizează șeful ierarhic superior;
– Verifică și semnează toate fișele de post ale personalului aflat în subordine;
– Urmărește în permanență îndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișele de post ale personalului din subordine;
– Urmărește sporirea cantităților de preparate mult solicitate de turiști;
– Asigură aprovizionarea unității cu un sortiment variat de produse și materii prime de calitate, corespunzătoare pentru satisfacerea cerințelor turiștilor;
– la măsuri pentru efectuarea la timp și în bune condiții a recepției calitative și cantitative a produselor și materiilor prime, operațiune la care participă efectiv;
– Ia măsuri și urmărește evitarea alterării, degradării și distrugerii preparatelor și mărfurilor, ținând seama de regulile igienico-sanitare;
– Participă la întocmirea meniului zilnic în colaborare cu bucătarul gestionar, bucătarul șef de tură, ospătarul principal și cu consultarea celorlalți lucrători, urmărind realizarea unor preparate culinare de o calitate superioară;
– Răspunde de întocmirea listelor de preparate și băuturi și afișarea prețurilor, alcătuiește variante de meniu pentru grupurile de turiști și individuali, precum și meniuri cu specific sau ocazionale;
– Organizează informarea turiștilor asupra preparatelor și mărfurilor existente în unitate, prin expoziții de preparate și băuturi, liste de meniu etc;
– Oferă spre comercializare doar acele preparate care respectă condițiile calitative specifice, astfel încât să nu afecteze viața, sănătatea sau securitatea consumatorilor; în acest sens oprește de la vânzare acele preparate constatate necorespunzătoarc;
– Înlocuiește, la sesizarea consumatorilor, preparatele care nu corespund estetic, calitativ sau cantitativ;
– Inițiază (în colaborare cu bucătarul gestionar), introducerea unor sortimente noi de preparate și ia măsuri de popularizare a acestora ;
– Aprobă (alături de bucătarul gestionar și operator) procesul verbal de transformare a unei materii prime într-un subprodus folosit în prepararea altor produse (Exemplu: pentru a folosi roșii în locul sucului de roșii, acestea se vor transforma în suc de roșii);
– Urmărește operațiunile de aranjare a salonului de restaurant;
– Primește și conduce clienții la masă, testând preferințele de amplasare în sală a acestora
– Analizează gama de produse și preparate oferite de concurență și adaptează prețurile și gramajele practicate în propriul Restaurant la oferta concurenței;
– Se asigură de transmiterea către serviciul de recepție a notelor de plată cont hotel, și ia măsuri pentru arhivarea notele de plată încasate prin fișa cont pentru evidența restaurantului;
– Verifică și semnează retururile de produse, alături de bucătarul gestionar;
– Verifică toate formele de încasare emise, precum și concordanța dintre încasările făcute prin ospătari și sumele predate zilnic, răspunzând de depunerea în termen a acestora;
– Asigură controlul și administrarea întregului sistem informatic al restaurantului ;
– Asigură accesul prin parole protejate ale tuturor operatorilor: operator sistem, ospătari, precum și cel propriu prin grade de acces și protecție;
– Asigură controlul și gestionarea tuturor formelor de încasare și a documentelor care pot permite aceste forme de încasare. In acest sens nu va permite încasarea prin forme neasiguratorii, respectiv cont hotel pentru turiști incerți și va urmări comenzile neîncasate la mese asigurând încasarea acestora;
– Asigură controlul gestionării și eliberării micului dejun în limita încasată de către hotel. Fxonomiile vor fi înregistrate pe veniturile societății, iar minusurile sunt imputabile. Micul dejun asigurat turiștilor neîncasați va fi încasat separat ca masă acordată și neîncasată;
– Va urmări respectarea rețetelor tehnologice pentru preparatele din bucătăria restaurantului;
– Va sesiza operațiile care pot determina riscuri de plusuri și minusuri, verificând cauzele care le determină cu propuneri de eliminare a acestora ;
– Va urmări și va gestiona întregul sistem informatic și va comunica toate operațiile pe care le observă a fi neconforme ;
– Verifică la sfârșitul zilei vânzările din raportul de închidere fiscală cu totalul bonurilor de marcaj, consemnând prin semnătură pe raportul de închidere fiscală efectuarea acestor verificări;
– Ia cunoștință zilnic de sesizările făcute de turiști precum și de sesizările echipelor de control în registrul unic de control, rezolvă pe cele ce intră în atribuțiile sale, informează directorul de hotel asupra modului de rezolvare și solicită luarea de măsuri corespunzătoare pentru soluționarea celorlalte;
– Controlează obiectele de inventar și utilajele aflate în dotarea unității și răspunde pentru buna funcționare. întreținere și utilizare a lor;
– Verifică efectuarea periodică a controlului medical a lucrătorilor din unitate;
– Controlează și răspunde de folosirea îmbrăcămintei de protecție de către personalul subordonat, conform normelor în vigoare;
– Propune casarea mobilierului, a utilajelor și a obiectelor de inventar conform normativelor în vigoare;
– Organizează păstrarea documentelor și a arhivei, asigurând securitatea lor;
– Urmărește și răspunde de aplicarea corectă a Sistemului Informațional aprobat de M.T;
– Îndrumă, supraveghează și controlează activitatea lucrătorilor din unitate cu privire la atitudinea cuviincioasă și atentă față de turiști, curățenia exemplară, disciplina în muncă, prezența lucrătorilor etc;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Asigură o bună colaborare între restaurant, front-office (recepția hotelului) și serviciul de room-service;
– Urmărește, studiază și prelucrează personalului din subordine toate actele normative în vigoare din domeniul activității pe care o coordonează, noutățile profesionale, deciziile Consiliului de Administrație, a directorului general și executivi ai societății;
– Întocmește note explicative pentru modificarea, corectarea notelor de plată realizate greșit:
– Sesizează alimentele alterate din gestiune și comunică aceste aspecte directorului de hotel:
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională atât a sa cât și a subordonaților săi:
– Răspunde de respectarea orarului de funcționare a unității și de afișarea la loc vizibil a acestuia, cât și a categorici unității;
– Răspunde de buna funcționare, întreținere și utilizare a obiectelor de inventar și utilajelor aflate în dotarea unității;
– Răspunde de aprovizionarea corespunzătoare a unităților cu produsele/materiile necesare:
– Răspunde de întocmirea listelor de preparate și băuturi, de afișarea prețurilor și alcătuirea variantelor de meniu, sau a meniurilor ocazionale;
– Răspunde împreună cu ceilalți gestionari de gestiunea unităților pe care le are în subordine, conform legislației în vigoare și a deciziei conducerii societății;
– Răspunde de verificarea la sfârșitul zilei a concordanței vânzărilor din raportul de închidere fiscală cu totalul bonurilor de marcaj:
– Răspunde de transmiterea zilnică casieriei societății a centralizatorului vânzărilor pe unitate, a numerarului în lei, a cartelelor de masă;
– Răspunde de folosirea și de respectarea instrucțiunilor de evidență a activității prin sistemul caselor de marcat, conform deciziei nr. 68/17.04.2002;
– Răspunde de curățenia din unitate;
– Răspunde de calitatea preparatelor servite clienților și respectarea concordanței acestora cu datele prezentate în listele de meniu;
– Răspunde de comunicarea către șeful ierarhic superior a aspectelor problematice de la ni unităților pe care le coordonează și care nu au putut fi soluționate:
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la jefi ierarhic superior;
– Neîndeplinirca sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
ADMINISTRATOR HOTEL
Are în răspundere directă personalul de la:
– Hotel
– Recepție
– Sălile de conferință Atribuții, competențe, responsabilități:
– Organizează întreaga activitate a hotelului (modul de servire, organizarea muncii, planning-ul personalului, aplicarea graficului orar de prezentare la lucru, prezența lucrătorilor pe schimburi etc);
– Afișează la loc vizibil orarul de funcționare al hotelului și categoria acesteia;
– Informează și colaborează cu Serviciul de Resurse Umane asupra nevoii de personal de la nivelul unităților pe care le conduce, și sesizează nevoia de formare profesională a lucrătorilor din subordine;
– Urmărește instruirea lucrătorilor hotelieri cu privire la: informarea turiștilor asupra instituțiilor de interes public, de spectacole si concerte, instituțiilor prestatoare de servicii, agrement, obiectivele si punctele turistice mai importante locale și din țară etc;
– Verifică și semnează toate fișele de post ale personalului aflat în subordine
– Urmărește in permanență îndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișele de post ale personalului din subordine:
-Instruiește personalul din subordine asupra modului de folosire, păstrare și întreținere a utilajelor din dotare:
– îndrumă, supraveghează și controlează activitatea lucrătorilor din unitățile pe care le conduce, sub aspectul atitudinii cuviincioase și atente față de turiști, curățeniei exemplare, disciplinei în muncă și ținutei vestimentare:
– Face propuneri pentru sancționarea eventualelor abateri ale subordonaților săi, premierea celor ce s-au evidențiat în muncă;
– Urmărește, studiază și prelucrează personalului din subordine toate actele normative în vigoare din domeniul activității pe care o coordonează, noutățile profesionale, deciziile Consiliului de Administrație, a directorului general și executivi ai societății:
– Urmărește și controlează aprovizionarea cu materiale, la timp și în bune condiții, a hotelului conform cerințelor;
– Se ocupă de dotarea hotelului cu mobilier și utilaje în cantitățile și de calitatea prevăzută în normativele în vigoare;
– Urmărește calitatea și diversificarea serviciilor prestate turiștilor în unitățile hoteliere;
– Supervizează și controlează aplicarea tuturor procedurilor de funcționare a rezervărilor, recepției, guvernantă, telefon-fax, serviciului de poartă, sau alte servicii oferite de hotel pentru asigurarea bunei serviri a turiștilor;
– Supervizează operațiunile de decontare a acțiunilor turistice derulate conform contractelor de prestări servicii încheiate;
– Controlează regulat starea fizică a camerelor, cu guvernanta pentru a se asigura de calitatea produsului "hotel" propus clientelei;
– Informează șeful ierarhic executivă despre îmbunătățirile care trebuie realizate pentru menținerea aspectului agreabil al camerelor și spațiilor comune;
– Ia cunoștință de raportul zilnic al activității hotelului și analizează rezultatele;
– Elaborează rapoarte, situații centralizatoare, previziuni de ocupare a hotelului sau dări de seamă privind activitatea, evoluția circulației turistice și realizările hotelului la un moment dat și le prezintă spre analiză și supervizare șefului ierarhic;
– Organizează și supervizează circulația informației între diferitele servicii pe care le are în responsabilitate;
– Urmărește și răspunde de aplicarea corectă a Sistemului Informațional aprobat de MT;
– Ia cunoștință zilnic de sesizările făcute de turiști în condica de sugestii și reclamații, precum și de sesizările echipelor de control în registrul unic de control, rezolvă pe cele ce intră în atribuțiile sale. informează directorul de hotel asupra modului de rezolvare și solicită luarea de măsuri corespunzătoare pentru soluționarea celorlalte;
– Ia măsuri pentru asigurarea securității bunurilor personale ale turiștilor, controlând modul de primire, păstrare și restituire a valorilor încredințate;
– Este responsabil de buna întreținere și utilizare a echipamentelor din dotarea unităților pe care le conduce;
– Răspunde de întocmirea corectă și la timp a rapoartelor și situațiilor solicitate de către conducerea executivă cu privire la serviciile prestate la nivelul complexului pe carc-1 coordonează;
– Este responsabil de transmiterea corectă și la timp a situațiilor, graficelor și datelor statistice despre activitatea în unitățile pe care le conduce;
– Răspunde de întreaga gestiune a unității conform legislației în vigoare și deciziei conducerii societății;
– Este responsabil de îndeplinirea indicatorilor de plan economic, financiar și de performanță stabiliți pe hotel, și de luarea măsurilor corespunzătoare de reducere a cheltuielilor și costurilor de exploatare a unităților, tară ca serviciile către clientelă să aibă de suferit;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Este responsabil de asigurarea calității serviciilor prestate în hotelul pe care îl conduce;
– îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită dc la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirca sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor dc serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
BUCĂTAR SEF
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Organizează și coordonează (în colaborare cu bucătarul șef de tură) activitatea personalului din bucătărie, pe specialități culinare și de preparate (ciorbe, supe, sosuri, preparate reci):
– Participă la întocmirea planului de meniu al zilei, alături de asistentul director hotel AP, ospătarul principal și cu consultarea celorlalți lucrători; ținând seama de sortimentul minimal, cerințele consumatorilor, precum și de aprovizionarea cu materii prime;
– Supraveghează și dirijează procesul de preparare a diferitor specialități culinare din bucătăria românească și internațională, a unor preparate culinare dietetice, mințituri, etc. ;
– Colaborează cu șeful dc unitate, bucătarul șef de tură și ospătarul principal la stabilirea sortimentelor de preparate corespunzătoare specificului unității și la întocmirea meniurilor pe grupuri de turiști din țară și străinătate;
– Inițiază (în colaborare cu șeful dc unitate), introducerea unor sortimente noi de preparate cu caracter special și local în funcție de specificul unității și gustul turiștilor; le experimentează și le înaintează conducerii societății spre aprobare;
– Participă alături dc asistentul director hotel alimentație publică și bucătarul șef de tură la stabilirea necesarului de aprovizionare cu cantitățile necesare de produse și materii prime:
– Recepționează cantitativ și calitativ (alături de șeful de unitate) produsele și materiile prime, conform dispozițiunilor legale, rcspingându-lc pe cele necorespunzătoare:
– Gestionează și răspunde de produsele și materiile prime necesare întocmirii planului meniu, scoase de la magazie;
– Primește bonurile de marcaj pentru comenzi de la ospătari și anunță bucătarul de partidă de comanda respectivă;
– Eliberează produsele, preparatele și semipreparatele din gestiune, numai pe baza documentelor cu regim special ale societății;
– Organizează și supraveghează distribuirea producției finite a preparatelor comandate;
– Asigură pregătirea la timp a preparatelor și semipreparatclor de bucătărie prevăzute în sortimentul unității, răspunzând de calitatea produselor și de continua îmbunătățire a acestora;
– Prepară produsele culinare prin respectarea rețetelor tehnologice atât valoric cât și cantitativ, urmărind realizarea acestora de o calitate superioară;
– Verifică respectarea procesului tehnologic de realizare a unor rețete, în acest sens nu va permite înlocuirea sistematică a unei materii prime cu alta decât prin elaborarea unei alte rețete, întrucât poate duce la costuri tehnologice neeconomicoase fără justificare (Exemplu: nu vom folosi la ciorbe lămâie în loc de oțet decât dacă se va aproba modificarea rețetei.);
– Aprobă (în acord cu asistentul director hotel alimentație publică și contabilul restaurant) procesul verbal de transformare a unei materii prime într-un subprodus folosit în prepararea altor produse (Exemplu: pentru a folosi roșii în locul sucului de roșii, acestea se vor transforma în suc de roșii);
– Semnează la sfârșitul zilei, alături de bufetier și barman, borderoul de vânzări al ospătarilor;
– întocmește evidența primară pentru mărfurile pe care le gestionează conform normelor legale în vigoare;
– Urmărește materiile prime care intră în componența preparatelor și pe care le are în gestiune și respectă principiul de ieșire a mărfurilor "primul venit, primul ieșit";
– Confruntă la sfârșitul zilei de lucru, ieșirile de preparate cu bonurile de marcaj;
– Se asigură de buna întreținere și utilizare a utilajelor și obiectelor de inventar;
– Ia măsuri și urmărește evitarea alterării, degradării sau distrugerii preparatelor și diferitelor produse, ținând seama de regulile igienico-sanitare;
– îndrumă, supraveghează și controlează activitatea lucrătorilor din subordine, sub aspectul introducerii și folosirii metodelor înaintate în producție, curățeniei exemplare, disciplinei în muncă, etc.;
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională;
– Răspunde de planificarea și organizarea activității lucrătorilor din bucătărie pe specialități culinare și grupe de preparate, coordonând, dirijând și urmărind respectarea procesului tehnologic dc prelucrare a preparatelor culinare pentru care au fost repartizați;
– Răspunde de gestionarea și utilizarea corespunzătoare a utilajelor existente în cadrul bucătăriei;
-Răspunde de respectarea valorică și cantitativă a rețetelor tehnologice în prepararea diferitor produse culinare;
– Răspunde de stabilirea necesarului optim de aprovizionare, funcție de meniul zilei, sortimentul minimal existent, cerințele consumatorilor etc;
– Răspunde de întreaga gestiune a bucătăriei (materii prime, mărfuri, utilaje, obiecte de inventar existente în cadrul bucătăriei);
– Este responsabil de întocmirea actelor de recepție ale produselor și materiilor prime scoase din magazie;
– Verifică starea de sănătate și igienă a personalului din bucătărie, la începerea și pe tot parcursul programului de lucru;
– Răspunde material, disciplinar, administrativ, civil și penal dc bunurile gestionate;
– Ea plecare lasă sectorul de activitate în perfectă stare de curățenie și securitate;
– Respectă prevederile regulamentului intern;
– Răspunde dc evidențierea în Registrul de gestiune zilnică a produselor și materiilor prime recepționate zilnic, a ieșirilor de produse prin vânzare de pe bonurile de marcaj și a produselor returnate;
– Răspunde de organizarea distribuției producției finite și supravegherea respectării gramajului stabilit prin rețete de către lucrătorii din subordine;
– Răspunde dc comunicarea în permanență cu asistentul director hotel alimentație publică, ospătarul principal și ceilalți lucrători din restaurant pentru oferirea unor servicii de alimentație publică de o calitate superioară și pentru eficientizarea și optimizarea activității din restaurant;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență. Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Ncîndcplinirca sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor dc serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
BARMAN
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Pregătește utilajul și inventarul necesar pentru prepararea sortimentelor comandate de către clienți:
– Respectă rețetele aprobate dc conducerea societății;
– Întocmește rețete pentru diferite sortimente de amestecuri de băuturi noi în funcție de cerințele clienților, experimentează rețetele noi și le înaintează conducerii societății spre aprobare:
– Servește băuturi și amestecuri de băuturi, folosind inventarul special necesar: shaker, prese, pahare adecvate, storcător de fructe etc;
– Prepară și servește la cerere diferite sortimente de băuturi alcoolice indigene și străine, precum și amestecuri de băuturi;
– întocmește săptămânal comanda pentru necesarul dc aprovizionare a barului cu sortimente corespunzătoare în funcție de cerințele consumatorilor și informează șeful de unitate cu privire la aceasta;
– Cunoaște și oferă informații despre produsele pe care le vinde;
– Verifică sesizările clienților și ia măsuri în vederea rezolvării acestora;
– Numără banii încasați în fiecare zi de lucru;
– Întocmește monetarul banilor încasați;
– Menține igiena spațiului de lucru, a depozitului (șterge praful dc pe aparatura de lucru, rafturi, tejghea și produse dc câte ori este nevoie), aranjează marfa pe rafturile de expunere:
– Anunță șeful de unitate în legătură cu orice nercgularitate găsită în legătură cu produsele:
– Verifică la intrarea în stoc termenul de garanție și calitatea mărfurilor:
– Respectă prevederile regulamentului intern;
– La plecare, lasă sectorul de activitate în perfectă stare de curățenie și securitate;
– Verifică dacă facturile sunt semnate și ștampilate de către furnizori;
– Efectuează recepția mărfurilor care intră în bar asigurându-se (prin cântărirea și numărarea produselor primite) de concordanța datelor din factura fiscală cu evidența mărfurilor primite:
– Verifică ambalajele și etichetele originale la toate produsele;
– Verifică (și întocmește în caz de nevoie) nota de primire – restituire la primirea dc mărfuri noi în care va specifica prețul de intrare, cantitatea, și unitatea de măsură a produselor;
– Asigură depozitarea în condiții optime a produselor din gestiune;
– Verifică prețurile produselor primite (prețul de intrare x cota de adaos x TVA);
– Întocmește lista de meniu a barului în care specifică denumirea produselor, cantitatea, prețul la sticlă (bucată, cutie) și la 100 g dacă c vorba de băuturi: cantitatea dc alcool;
– Sc asigură de semnarea și ștampilarea de primire a facturilor fiscale și a notelor de predare și restituire;
– Trimite la contabilul de restaurant factura de primire a mărfurilor și nota de predare restituire a acestora;
– Verifică și semnează la sfârșitul fiecărei zile Raportul de gestiune în care specifică totalul alcool, nealcool, țigări, intrările de produse (evidențiate prin precizarea numărului notei de primire- restituire și valoarea acestora), vânzările din acea zi (evidențiate de bordcroul de vânzări) sau transferurile dc marfă;
– Este responsabil de păstrarea și restituirea ambalajelor în condiții corespunzătoare;
– Realizează zilnic bordero-ul de vânzări pe casa de marcat;
– Ține evidența ambalajelor;
– înștiințează asistentul director hotel AP de mărfurile perisate pe care le are în gestiune în vederea întocmirii procesului verbal pentru acestea;
– întocmește evidența primară conform normelor legale în vigoare;
– Predă clienților bonurile fiscale pentru consumația acestora și emite la cerere facturi fiscale (pentru încasările prin card sau orice altă situație în care sunt solicitate);
– Efectuează lucrările de servire a consumatorilor, de organizare a unui bar pentru mese festive, recepții, etc;
– Eliberează băuturile, produsele din gestiune, numai pe baza documentelor cu regim special ale societății și respectă principiul de ieșire a mărfurilor "primul venit, primul ieșit";
– Semnează la sfârșitul zilei, alături de bucătarul gestionar și bufetier borderoul de vânzări al ospătarilor;
– Asigură răcirea băuturilor;
– Urmărește funcționarea în permanență a utilajelor frigorifice, instalațiilor electrice, de apă, etc, prin respectarea regulilor de exploatare și întreținere a acestora și aducerea la cunoștință asistentului director a tuturor defecțiunilor;
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională;
– Este responsabil de buna utilizare a utilajelor și obiectelor de inventar;
– Răspunde de curățenia ustensilelor și a utilajelor din bar precum și a curățeniei generale la locul dc muncă;
– Răspunde de calitatea preparatelor de bar (gust, aspect, gramaj);
– Răspunde de respectarea procesului tehnologic, a calității și gramajelor preparatelor pe care le execută;
– Răspunde de servirea adecvată a băuturilor sau amestecurilor de băuturi folosind inventarul special și respectând cerințele clienților;
– Răspunde de luarea măsurilor adecvate de evitare a alterării, degradării sau distrugerii preparatelor și diferitelor produse, ținând seama de regulile igienico-sanitare și de condițiie speciale de depozitare și conservare a acestora; HACCP;
– Răspunde de comunicarea în permanență cu asistentul director hotel alimentație publică, ospătarul principal și ceilalți lucrători din restaurant pentru oferirea unor servicii de alimentație publică de o calitate superioară și pentru eficientizarea și optimizarea activității din bar – restaurant;
– Are o atitudine și ținută corespunzătoare, adecvată față de clienți;
– Manifestă tact și profesionalism în comunicarea cu clienții;
– Răspunde de gestiunea produselor și obiectelor de inventar primite;
– Verifică toate actele dc recepție și de evidență a mărfurilor;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor dc serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
BUFETIER
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Pregătește utilajul și inventarul necesar pentru prepararea sortimentelor comandate dc către clienți:
– Efectuează lucrările necesare deservirii consumatorilor cu preparate și semipreparate specifice bufetului;
– Respectă rețetele și gramajelc pentru preparatele pe care le execută;
– Execută prepararea diferitelor produse specifice de bufet (salate simple – castraveți, roșii, ardei copți maioneze; sosuri reci; salate dc pește; minuturi etc);
– Pregătește platouri reci cu preparatele de bufet prevăzute în meniurile zilnice (mic dejun, prânz, cina), sandvișuri, precum și pachetele cu hrană rece pentru turiști;
– Execută finisarea unor semipreparate ce se desfac prin bufet;
– Expune, porționează și eliberează preparatele pe baza bonurilor de marcaj;
– Întocmește săptămânal comanda pentru necesarul dc aprovizionare a bufetului cu sortimente corespunzătoare funcție de cerințele consumatorilor și informează șeful dc unitate cu privire la aceasta;
– Face recepția calitativă și cantitativă a mărfurilor conform legislației în vigoare;
– Verifică nota de primire – restituire la primirea de mărfuri noi în care va specifica prețul dc intrare, cantitatea, și unitatea dc măsură a produselor;
– Se asigură de semnarea și ștampilarea dc primire a facturilor fiscale și a notelor de predare și restituire;
– Trimite la contabilul de restaurant factura dc primire a mărfurilor și nota de predare restituire a acestora;
– Asigură depozitarea în condiții optime a produselor din gestiune;
– Întocmește lista de meniu a bufetului;
– Verifică la sfârșitul fiecărei zile Raportul de gestiune în care specifică totalul intrărilor dc produse (evidențiate prin precizarea numărului notei de primire- restituire și valoarea acestora), vânzările din acea zi (evidențiate dc borderoul de vânzări) sau transferurile de mariă;
-Verifică zilnic bordero-ul de vânzări pe casa de marcat;
– Înștiințează asistentul director hotel AP de mărfurile perisate pe care le are în gestiune în vederea întocmirii procesului verbal pentru acestea;
– Întocmește evidența primară pentru mărfurile pe care le gestionează conform normelor legale în vigoare;
– Eliberează marfa din gestiune pe baza documentelor cu regim special ale societății:
– Semnează la sfârșitul zilei, alături dc bucătarul gestionar și barman borderoul de vânzări al ospătarilor;
– Asigură curățenia obiectelor de inventar din dotare, precum și curățenia generală la locul de muncă:
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc, 1IACCP;
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională;
– Răspunde de manipularea utilajelor și obiectelor de inventar;
– Răspunde de asigurarea curățeniei ustensilelor și a utilajelor din bufet precum și a curățeniei generale la locul de muncă;
– Răspunde de calitatea preparatelor de bufet (gust, aspect, gramaj);
– Răspunde de respectarea procesului tehnologic, a calității și gramajclor preparatelor pe . execută:
– Răspunde de servirea adecvată a preparatelor de bufet (folosind inventarul special și respectând cerințele clienților) la standardele de calitate impuse de categoria unității din care face parte;
– Răspunde de respectarea măsurilor de protecția muncii, de pază și prevenire a incendiilor;
– Răspunde de luarea măsurilor adecvate de evitare a alterării, degradării sau distrugerii preparatelor și diferitelor produse, ținând seama de regulile igienico-sanitarc și de condițiile speciale de depozitare și conservare a acestora;
– Răspunde de comunicarea în permanență cu asistentul director hotel alimentație publică, ospătarul principal și ceilalți lucrători din restaurant pentru oferirea unor servicii de alimentație publică de o calitate superioară și pentru eficientizarea și optimizarea activității din bufet – restaurant;
– Răspunde de gestiunea produselor și obiectelor de inventar primite;
– Verifică toate actele de recepție și de evidență a mărfurilor;
– Îndeplinește orice altă sarcină pe linie de serviciu legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, materială și după caz penală.
ȘEF SALĂ RESTAURANT
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Realizează careul cu personalul de servire din restaurant în vederea comunicării deficiențelor ce se cer remediate, a informării cu privire la noile rețete apărute în lista de meniu, a programului de lucru din ziua respectivă precum și a altor aspecte ce țin de activitatea din restaurant;
– Organizează activitatea ospătarilor din restaurant sub aspectul repartizării pe grupe de mese, distribuirea atribuțiilor de serviciu, coordonarea procesului de servire, etc.;
– Îndrumă, supraveghează și controlează activitatea lucrătorilor din unitate cu privire la atitudinea cuviincioasă și atentă față de turiști, curățenia exemplară, disciplina în muncă, prezența lucrătorilor
etc;
– Îndrumă și participă la munca din oficiu: aranjarea pe categorii a farfuriilor și tacâmurilor; transportarea lor în sală, etc;
– Dirijează și participă la curățenia din salonul de restaurant și din preajma unității;
– Repartizează ospătarii pe raioane pentru a le pregăti pentru consumație;
– Își dă acordul asupra efectuării transferurilor mutărilor de mese pentru pregătirea salonului de restaurant pentru diferite evenimente;
– Participă în colaborare cu șeful de unitate, bucătarul gestionar, bucătarul șef de tură și alt personal din bucătărie la stabilirea meniului zilnic sau a altor meniuri cu caracter special;
– Stabilește împreună cu șeful de unitate, bucătarul gestionar și bucătarul șef de tură sortimentul de preparate și mărfuri corespunzătoare specificului unității, ținând seama și de sortimentul minimal stabilit pentru tipul de unitate respectiv;
– Primește și conduce clienții la masă, în absența șefului de unitate, testând preferințele de amplasare în sală a acestora (se implică în măsurile de promovare a imaginii societății în fața clienților);
– Prezintă clienților lista de preparate și băuturi și îi informează despre preparatele și mărfurile existente în unitate:
– Preia comanda de la client, întocmește bonul de marcaj prin casa de marcaj și predă originalul în bucătărie la bucătarul șef de tură sau bucătarul gestionar, în vederea transmiterii acestuia la secția care execută comanda;
– Completează misse-en-place-ul mesei în funcție de comanda dată de client;
– Preia de la secții preparatele comandate de către clienți, verificând calitatea și cantitatea acestora, înainte de prezentare (în acest sens, nu va primi produse pentru vânzare din bucătărie fără a emite înainte bonul de marcaj);
– Efectuează servirea clienților cu preparatele comandate conform cerințelor impuse de tehnica servirii în Restaurant;
– Debarasează masa după fiecare serviciu;
– întocmește nota de plată pentru consumații;
– Conduce clientul la ieșirea din Restaurant;
– Nu va efectua retururi de produse decât cu acordul asistentului director hotel alimentație publică și a bucătarului gestionar;
– Procedează în lipsa asistentului director hotel alimentație publică la închiderea de zi, efectuând verificarea tuturor formelor de încasare emise și urmărind concordanța între încasările făcute prin ospătari și sumele predate zilnic;
– Depune în timp util bordero-ul de vânzări, notele de plată și sumele încasate zilnic, la contabilul de restaurant;
– Se asigură că nu efectuează încasări în cont hotel Iară acordul directorului de hotel și a asistentului de alimentație publică;
– Se asigură că toate notele de plată cont hotel vor fi semnate de către turiști în vederea transmiterii acestora recepției;
– Se asigură că toate notele de plată încasate prin fișa cont vor fi semnate de către turiști în vederea arhivării acestora de către restaurant;
– Se îngrijește de strângerea cartelelor de masă pe care le aranjează în plicuri zilnic, separat pentru mic dejun, prânz și cină, pe care le predă pe bază de borderou de încasări zilnice, șefului de unitate:
– la cunoștință zilnic de sesizările făcute de turiști în condica de sugestii și reclamații, precum și de sesizările echipelor de control în registrul unic de control, rezolvă pe cele ce intră în atribuțiile sale, informează directorul de hotel asupra modului de rezolvare și solicită luarea de măsuri corespunzătoare pentru soluționarea celorlalte;
– Controlează respectarea atribuțiilor de serviciu de către întreg personalul unității;
– Supraveghează aplicarea măsurilor de protecție a muncii, tehnica securității muncii, de pază și prevenire a incendiilor;
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională;
– Răspunde de organizarea activității ospătarilor din restaurant sub aspectul distribuirii atribuțiilor de serviciu și coordonării procesului de servire;
– Răspunde de supravegherea și controlarea activității lucrătorilor din unitate cu privire la atitudinea cuviincioasă și atentă față de turiști, la curățenia din restaurant, disciplina în muncă și prezența lucrătorilor la serviciu;
– Răspunde de buna comunicare cu clienții din Restaurant și de exprimarea unei atitudini pline de respect față de aceștia;
– Este responsabil de inventarierea ustensilelor de lucru și menținerea lor în stare de funcționalitate;
– Răspunde de păstrarea în ordine pe categorii a materialelor necesare missc-cn-place-ului;
– Este responsabil de transportarea corectă și în bună stare a preparatelor comandate de către client;
– Răspunde de efectuarea controlului de calitate al produselor oferite clienților înainte dc prezentarea lor și dc refuzarea la bucătărie a celor necorespunzătoare sub aspect calitativ și cantitativ;
– Răspunde (în lipsa asistentului director hotel AP) de realizarea închiderii dc zi. verificând toate formele de încasare emise și urmărind concordanța între încasările făcute prin ospătari și sumele predate zilnic;
– Răspunde de depunerea în timp util către operatorul de sistem a sumelor încasate prin ospătari:
– Este responsabil dc strângerea cartelelor de masă și predarea acestora pe bază de borderou de încasări zilnice, șefului de unitate;
– Răspunde de respectarea regulilor igienico-sanitare și se preocupă de ținuta sa corporală și vestimentară (tuns, bărbierit, femeile-părul strâns în cordeluțe, mâinile și unghiile curate, uniforma curată, călcată, pantofii lustruiți etc), personalul feminin nu va folosi oja la unghii;
– Răspunde de buna servire a consumatorilor, respectând pașii și tehnicile de servire specifice activității din Restaurant;
– Răspunde de aplicarea adecvată a diferitor tehnici de servire în restaurant, funcție de situația dată; -Este responsabil de luarea măsurilor corespunzătoare de soluționare în timp util a posibilelor sesizări din condica de sugestii și reclamații a clienților;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
OSPĂTAR
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Participă cu tot colectivul la careu pentru a discuta noile rețete apărute în lista de meniu și programul de lucru pe ziua respectivă;
– Preia raionul pe care a fost repartizat și îl pregătește pentru consumație, prin remedierea deficiențelor sesizate la careu;
– Participă la curățenia din salonul de restaurant și din preajma unității;
– Participă la munca în oficiu: aranjarea pe categorii a farfuriilor și tacâmurilor; transportarea lor in sală, etc;
– Primește și conduce clienții la masă în absența ospătarului principal sau a șefului de unitate, testând preferințele de amplasare în sală a acestora se implică în măsurile de promovare a imaginii societății în fața clienților);
– Prezintă clienților lista de preparate și băuturi și îi informează despre preparatele și mărfurile existente în unitate;
– Preia comanda de la client. întocmește bonul de marcaj prin casa de marcaj și predă originalul în bucătărie la bucătarul șef de tură sau bucătarul gestionar, în vederea transmiterii acestuia la secția care execută comanda;
– Completează misse-en-place-ul mesei în funcție de comanda dată de client;
– Preia de la secții preparatele comandate de către clienți, verificând calitatea și cantitatea acestora, înainte de prezentare (în acest sens, nu va primi produse pentru vânzare din bucătărie fără a emite înainte bonul de marcaj);
– Efectuează servirea clienților cu preparatele comandate conform cerințelor impuse de tehnica servirii în Restaurant;
– Debarasează masa după fiecare serviciu;
– întocmește nota de plată pentru consumații;
– Conduce clientul la ieșirea din Restaurant;
– Se asigură că operațiile efectuate în casa de marcaj sunt parolate și parola (codul) sa este gestionată doar de către el;
– Solicită clientului să precizeze opțiunea (modalitatea) de plată – încasare a consumației (prin fișa de cont, mic dejun, numerar cash, virament, în cont hotel, sau pe bază de card);
– Solicită clientului să semneze notele de plată (valabile pentru toate modalitățile de plată exceptând varianta de plată cash);
– Sc asigură că nu efectuează încasări în cont hotel fără acordul directorului de hotel și a asistentului director hotel de alimentație publică;
– Transmite la recepție notele de plată în cont hotel semnate de către client:
– Predă notele de plată încasate prin fișa de cont în vederea arhivării acestora de către Restaurant:
– Realizează la sfârșitul zilei (la casa de marcat) borderoul de vânzări de pe ziua respectivă la care anexează notele de plată (mic dejun, fișă cont, protocol);
– Semnează și se asigură de semnarea de către bucătarul gestionar și barmanul gestionar a borderoului de vânzări întocmit la sfârșitul zilei;
– Predă zilnic contabilului de restaurant bordero-ul de vânzări, notele de plată și sumele încasate:
– Efectuează transfer-mutare masă în salonul de restaurant în vederea amenajării acestuia pentru diferite evenimente doar cu acceptul asistentului de alimentație publică ;
– Sc asigură că nu efectuează retururi de produse decât cu acordul asistentului alimentație publică și a gestionarului. Toate retururile vor fi verificate și semnate de către aceștia din urmă cu explicații asupra lor;
– Se preocupă de o ținută vestimentară impecabilă și ireproșabilă și manifestă o conduită cuviincioasă față de clienți;
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională;
– Răspunde de primirea și conducerea clienților la masă și respectiv la ieșirea din sala de mese:
– Răspunde de buna comunicare cu clienții din Restaurant, de exprimarea unei atitudini cuviincioase și plină de respect față de aceștia;
– liste responsabil de inventarierea ustensilelor de lucru și menținerea lor în stare de funcționalitate;
– Răspunde de păstrarea în ordine, pe categorii, a materialelor necesare misse-en-place-ului:
– Este responsabil de transportarea corectă și în bună stare a preparatelor comandate de către client:
– Răspunde de înregistrarea în casa de marcaj a tuturor produselor comandate de către client sau consumate în Restaurant;
– Este responsabil de întocmirea corectă a notelor de plată;
– Răspunde de existența pe notele de plată a semnăturii clientului prin care să se confirme consumația făcută de către acesta;
– Răspunde de predarea în timp util contabilului de restaurant a borderoului de vânzări zilnice, a notelor de plată și sumelor încasate ;
– Răspunde de respectarea regulilor igienico-sanitare și sc preocupă de ținuta sa corporală și vestimentară (tuns, bărbierit, fcmcile-părul strâns, mâinile și unghiile curate, uniforma curată, călcată, pantofii lustruiți ctc.), personalul feminin nu va folosi ojă colorată la unghii (se permite oja incoloră);
– Ea plecare lasă sectorul de activitate în perfectă stare de curățenie și securitate;
-Răspunde de asigurarea unei serviri impecabile și ireproșabile pentru consumatorii din restaurant respectând pașii și tehnicile de servire specifice;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență. Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu ctc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
ȘEF DE RECEPȚIE HOTEL
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Cunoaște structura spațiilor de cazare ale hotelului, confortul și dotarea materială a fiecărui spațiu, amplasarea pe niveluri, orientarea, liniștea, perspectiva pe care o oferă respectiva cameră, precum și spațiile de folosință comună (restaurant, salon de mic dejun, barul hotelului, diferite spații de prestări sen vii cum ar fi coaforul , piscina, parcarea etc);
– Cunoaște tarifele în vigoare pentru fiecare spațiu de cazare în parte, posibilitatea de introducere de paturi suplimentare și de paturi pentru copii;
– Răspunde de aplicarea corectă a tarifelor;
– Este responsabil de urmărirea soldurilor restante;
– Întocmește formalitățile necesare privind cazarea turiștilor, conduce evidențele operative ale activității de recepție, respectând normele în vigoare ale Sistemului Informațional aprobat de MT;
– Cunoaște și urmărește permanent camerele libere și ocupate sau în curs de eliberare;
– Ține permanent legătura cu clienții în ceea ce privește respectarea de către aceștia a sejurului dinainte stabilit și să ia măsuri de respectare a închirierii condiționate;
– Aplică prevederile sistemului informațional și întocmește documentele de evidență primară;
– Se îngrijește de închirierea camerelor în ordine și prin rotație, preia de la clienți, la sosire, documentele de identificare pentru înregistrarea în evidențele operative, pentru turism în grup întocmește diagrama de grup conform structurii solicitate;
– Informează turistul la sosire despre existența serviciilor asigurate de hotel, servicii care pot fi de bază (cazare, alimentație, tratament) și suplimentare (fără plată: trezirea clienților, transmitere dc mesaje, rezervări de taxiuri etc.) și servicii suplimentare cu plată (agrement, utilizarea telefonului în exteriorul hotelului etc);
– Se îngrijește dc toate măsurile privind securitatea bunurilor încredințate de clienți, dar și de securitatea clienților cazați;
– Se obligă să respecte regulamentul operațiunilor de casă, a normelor metodologice privind lucrul cu mijloace de plată și a oricăror reglementări din partea organismelor de stat;
– Are o conduită politicoasă, deferentă, plăcută și demnă față de turiști;
– Poartă la locul de muncă uniforma de serviciu și ecusonul pentru a fi identificat;
– Se prezintă fiecărui client care îl apelează la telefon;
– Arc un aspect fizic îngrijit, posedă un vocabular adecvat relațiilor cu clienții;
– Asigură calitatea serviciilor prestate turiștilor în hotel;
– Informează turiștii asupra instituțiilor dc interes public, de spectacole și concerte, unități prestatoare de servicii, agrement, obiectivele și punctele turistice mai importante locale și din țară etc;
– Coordonează și supraveghează activitatea personalului de serviciu (curier, bagajist, cameristă, portar);
– Comunică cu Serviciul de etaj în vederea verificării și confirmării camerelor libere și ocupate, precum și a cheilor corespunzătoare acestora;
– Comunică cu serviciul de etaj în vederea satisfacerii cerințelor clienților, pentru verificarea inventarului camerelor, a minibarurilor din interiorul acestora, pentru soluționarea diferitelor reclamații, etc
– Comunică cu Serviciul de Restaurant în vederea întocmirii listei de meniu raportată Ia numărul de persoane și baremul disponibil al clienților; pentru programarea unor manifestări, festivități, conferințe, traininguri. grupuri în tranzit, etc; pentru înștiințarea cu privire la modalitățile de plată a clienților, sau a lichidării bonurilor de deconturi;
– Comunică cu Centrala telefonică cu privire la bonurilor de prestații;
– Se ocupă dc ținuta sa corporală și vestimentară (tuns, bărbierit, mâinile și unghiile curate, uniforma curată și călcată, pantofii lustruiți etc);
– Asigură ordinea și curățenia la locul de muncă;
– Listează Raportul de Gestiune – defalcat ce intră în fiecare zi :
– Bordero-ul de servicii (servicii suplimentare – telefon, mic dejun, parcări);
– Fișele de cont situația centralizatoare a fișelor de cont eliberate pe o anumită dată;
– Diagrama camerelor;
– Situația cu turiștii intrați (români sau străini, prin agenții sau pe cont propriu) ; -Raport de închidere zilnică (Z) bordero (facturi fiscale, încasări zilnice prin caiduri, virament, numerar, cărți de credit), etc. -Monetarul pe care îl predă la casierie;
– Ține evidența prestațiilor restanțieri;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pc linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Ncîndcplinirca sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
RECEPTIONER HOTEL
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Ține evidența spațiilor de cazare proprii și contractate, prin întocmirea unei diagrame a camerelor date spre cazare;
– Cunoaște confortul, dotarea și amplasarea spațiilor de cazare pe care le arc în evidență;
– Întocmește formalitățile necesare privind cazarea turiștilor;
– In cazul activității de turism organizat, ține legătura permanent cu ghidul grupului de turiști:
– Asigură calitatea serviciilor prestate turiștilor în hotel;
– Informează turiștii despre serviciile suplimentare prestate de către hotel și tarifele acestora:
– Informează turiștii asupra serviciilor de hotel, restaurant, bază de tratament, agrement ale hotelului și societății, instituțiilor dc interes public, dc spectacole și concerte, unități prestatoare de servicii, obiectivele și punctele turistice mai importante locale și din țară etc.
– Conduce evidențele operative ale activității de recepție, respectând normele în vigoare ale Sistemului Informațional aprobat de MT ;
– Comunică cu Serviciul de etaj în vederea verificării și confirmării camerelor libere și ocupate, precum și a cheilor corespunzătoare acestora;
– Comunică cu serviciul de etaj în vederea satisfacerii cerințelor clienților, pentru verificarea inventarului camerelor, a minubarurilor din interiorul acestora, pentru soluționarea diferitelor reclamații, etc.
– Comunică cu Serviciul dc Restaurant în vederea întocmirii listei de meniu raportată la numărul dc persoane și baremul disponibil al clienților; pentru programarea unor manifestări, festivități, conferințe, traininguri, grupuri în tranzit, etc; pentru înștiințarea cu privire la modalitățile de plată a clienților, sau a lichidării bonurilor de deconturi;
– Comunică cu Centrala telefonică cu privire la bonurilor de prestații;
– Se îngrijește de închirierea camerelor în ordine și prin rotație, preia de la clienți, la sosire, documentele dc identificare pentru înregistrarea în evidențele operative, pentru turism în grup întocmește diagrama de grup conform structurii solicitate;
– Ia cunoștință de defecțiunile ivite în hotel și informează de urgență șeful ierarhic superior;
– Se îngrijește dc toate măsurile privind securitatea bunurilor încredințate de clienți, dar și de securitatea clienților cazați;
– Ține legătura cu celelalte compartimente (restaurant, centrală telefonică etc.) pentru trecerea în evidențe a bonurilor de prestații;
– Se preocupă de ținuta sa corporală și vestimentară (tuns. bărbierit, mâinile și unghiile curate, uniforma curată și călcată, pantofii lustruiți etc.);
– Asigură ordinea și curățenia la locul de muncă:
– Ia măsuri pentru întocmirea formelor de lichidare a deconturilor la termenele prevăzute de normele în vigoare, comunicând acest lucru și celorlalte compartimente;
– Se asigură că primește de la asistentul director – alimentație publică notele de plată cont hotel întocmite pe Restaurant;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
GUVERNANTĂ
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Organizează munca pe bază de grafic orar a întregului personal de pe etaj (cameriste) și răspunde de activitatea acestuia privind asigurarea curățeniei și aranjamentului spațiilor de cazare și a spațiilor comune din hotel;
– Ține legătura permanentă cu serviciul de recepție în scopul asigurării în bune condițiuni a primirilor de clienți;
– Asigură schimbarea lenjeriei și a prosoapelor etc, în funcție de categoria unității și sejurul clienților;
– Se îngrijește de buna funcționare a instalațiilor sesizând conducerea și recepția de natura defecțiunii și urmărește înlăturarea defecțiunii în timp cât mai scurt posibil de către personalul de întreținere;
– Participă direct la recepționarea lucrărilor efectuate și consemnează observațiile sale în caietul de defecțiuni;
– Se preocupă de aranjarea cu gust a mobilierului și a celorlalte obiecte de inventar, a plantelor și florilor etc;
– Controlează ținuta personalului și modul de comportare al acestuia în timpul serviciului;
– Verifică gradul de ocupare a hotelului, camerele ocupate, defecte și libere;
– Verifică prezența personalului și organizează careul personalului de etaj, pentru controlul ținutei și igiena personală, împărțirea sarcinilor zilnice și observații cu privire la defecțiunile și reclamațiile survenite în desfășurarea muncii colectivului;
– Se informează asupra evenimentelor petrecute, controale, cazuri speciale, reclamațiile clienților, defecțiuni ale instalațiilor, probleme legate de comportamentul personalului de etaj sau a altor lucrători din hotel;
– Se informează în legătură cu obiectele uitate sau pierdute de clientelă în hotel și controlează întocmirea formelor de evidență a acestora;
– Verifică stocurile de materiale necesare, curățenie, întreținere, lenjerie, materiale pentru dotarea camerelor de cazare, bunei funcționări a serviciului de etaj;
– Se informează asupra sarcinilor zilei respective, clienți VIP (persoane foarte importante) care sosesc sau care sunt încă în hotel, acțiuni importante ce se vor desfășura în hotel, alte probleme și ia măsurile ce se impun pentru buna desfășurare a lor, sprijinind din punct de vedere al serviciului de etaj reușita muncii în ziua respectivă;
– Verifică modul de prezentare a exteriorului hotelului și ia măsuri pentru curățenia și amenajarea spațiilor verzi, parcare, curte interioară etc;
– Controlează modul de prezentare a spațiilor și a celor de folosință comună și ia măsuri pentru curățenia, întreținerea și amenajarea lor în timp ce circulația este redusă; o mare atenție trebuie să acorde permanent WC- urilor de folosință comună;
– Controlează respectarea normelor de consum la materiale și ia măsuri pentru ca acestea să nu fie depășite, iar folosirea materialelor să se facă după procedee care să dea maximum de eficiență și să realizeze nivelul de curățenie necesar unității hoteliere:
– Întocmește necesarul de anual de materiale, ustensile și mijloace de bază necesare asigurării procesului de producție a serviciului de etaj;
– Instruiește personalul pentru problemele de protecția muncii în scopul evitării accidentelor de muncă, ca și pentru problemele de prevenire și stingere a incendiilor;
– Organizează instruirea profesională a personalului serviciului de etaj la locul de muncă;
– Propune sancționarea personalului serviciului de etaj în caz de abatere de la disciplina muncii;
– Propune casarea inventarelor de serviciu devenite inutilizabile, ca și scoaterea din uz a obiectelor de inventar depășite;
– Sesizează, urmărește și controlează efectuarea lucrărilor de dezinsectizare, deratizare și dezinfectare, de câte ori este cazul, sau respectarea termenelor din graficele anuale contractuale sau ale personalului ce efectuează asemenea lucrări;
– Ține evidența cheilor ce se află în folosința serviciului de etaj;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
AGENT PAZĂ (PORTAR)
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Respectă graficul de lucru al unității;
– Primește turiștii la intrarea în hotel și îi conduce la recepție;
– Predă ofițerului de serviciu de la postul de poliție Felix fișele de anunțare a sosirii;
– Ajută la transportul bagajelor turiștilor la sosirea și la plecarea din hotel;
– Efectuează comisioane solicitate de clienți sau dispuse de serviciul de recepție pentru client (transmiterea de mesaje, procurări de bilete pentru diferite manifestații culturale, chemarea clientului din restaurant etc):
– Asigură curățenia în jurul hotelului și întreține spațiile verzi;
– Respectă regulile igienico-sanitare și se preocupă de ținuta sa corporală și vestimentară (tuns. bărbierit, mâinile și unghiile curate, uniforma curată, călcată, pantofii lustruiți etc):
– Asigură paza mașinilor aflate în parcare;
– Efectuează rondul periodic ;
– Se asigură ca bunurile aflate în dotarea unității să nu fie înstrăinate fără avizul directorului de hotel;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității. Securitate și sănătate în muncă. Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
CAMERISTĂ
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Se prezintă la guvernanta generală pentru stabilirea atribuțiilor de pe parcursul zilei și pentru repartizarea etajelor și camerelor pentru realizarea curățeniei;
– Ține o evidență strictă a inventarului pe care îl are în primire și verifică permanent existența acestuia sau degradarea lui, comunicând în timp util eventualele lipsuri sau stricăciuni provocate de turiști pentru recuperarea pagubelor;
– Efectuează curățenia și pune în perfectă stare și ordine spațiile de cazare și cele de folosință comună (hol, saloane, scări, coridoare etc.) ce i-au fost repartizate de către șeful direct, cu respectarea tehnologiei de întreținere și curățenie pentru fiecare încăpere în parte;
– Asigură schimbarea lenjeriei după fiecare turist și la numărul de zile în raport cu categoria unității;
– Se aprovizionează cu materialele și ustensilele necesare desfășurării muncii;
– Asigură existența la toate grupurile sanitare a hârtiei igienice, iar la lavoare a șervețelelor de hârtie pentru lame și ruj, a săpunului și a altor obiecte de toaletă în funcție de categoria hotelului și structura clientelei;
– Predă la spălătorie (așternuturile murdare) și lenjeria clientului la cererea acestuia, întocmind bonul de însoțire a acestor obiecte;
– Asigură securitatea turiștilor și a bunurilor din complex;
– Predă la recepție obiectele uitate de turiști indicând camera sau locul unde au fost găsite;
– Se îngrijește pe timp de furtună de închiderea ferestrelor, de obiectele lăsate în balcoane etc:
– Scrie în caietul de defecțiuni (sau prin note de defecțiuni) toate constatările tăcute în spațiile repartizate, în legătură cu buna funcționare a instalațiilor de orice fel sau a lipsei din dotare;
– Este responsabil de buna întreținere a bunurilor din interiorul hotelului:
– Este responsabil de curățarea și igienizarea camerelor, spațiilor, punctelor igienico-sanitarc, oficiului, culoarelor, holurilor, de colectarea și transportarea lenjeriei murdare la spălătorie, a rezidurilor la tancurile de gunoi, etc;
– Răspunde prompt la toate solicitările turiștilor, pe linie de serviciu, asigurând servicii de bună calitate ;
– Este responsabil de utilizarea adecvată a materialelor igienico-sanitare date în încredințare;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Este responsabil de comunicarea către guvernanta generală și către serviciul de recepție a eventualelor reclamații privind lipsurile din inventar sau posibilele deteriorări ale obiectelor din cameră în urma părăsirii acestora de către turiști;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndcplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
LIFTIER
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Să cunoască ascensorul pe care lucrează și să aplice întocmai instrucțiunile de exploatare a acestuia;
– Anunță electromecanicul responsabil cu supravegherea și verificarea tehnică a instalațiilor despre apariția unor defecțiuni la ascensor;
– Să nu efectueze nici o comandă atâta timp cât există persoane pe cabină, în puț, în camera mașinii, sau în camera roților de conducere (în cazul în care se fac verificări și reglaje, comenzile se pot efectua numai sub stricta supraveghere a electromecanicului);
– Să interzică accesul persoanelor străine în camera roților de conducere și în puțul ascensorului;
– Să nu intre în camera mașinii sau în cabina ascensorului sub influența alcoolului ori dacă este obosit sau bolnav, pentru a nu crea situații periculoase;
– Decuplează din camera troliului asccnsoarele defecte:
– Să verifice existența și funcționarea corectă a dispozitivelor de închidere și zăvorâre a ușilor de acces la puț;
– Să verifice funcționarea corectă a sistemelor dc semnalizare optică și acustică;
– În cazul în care constată o defecțiune nu va pune în funcțiune ascensorul și va anunța imediat echipa de electromecanici;
– Să urmărească folosirea ascensorului numai în scopul pentru care a fost construit, pus în funcțiune și autorizat;
– Să interzică încărcarea cabinei ascensorului peste sarcina nominală prescrisă;
– Să nu încarce cabina ascensorului cu obiecte voluminoase care depășesc gabaritul cabinei și pot creea situații periculoase;
– La intrarea – ieșirea grupurilor mari de turiști, îi transportă pe aceștia. împreună cu bagajele lor;
– Să însoțească permanent cabina ascensorului, fiind interzisă încredințarea comenzilor unei persoane neautorizate;
– Să încarce sarcina uniform pc toată suprafața cabinei ascensorului penteru a evita crearea dc situații periculoase;
– Să urmărească poziționarea corespunzătoare a sarcinii în cabina ascensorului și fixarea acesteia astfel încât în timpul deplasării cabinei sarcina să nu cadă și să-1 accidenteze;
– Să dea alarma în cazul în care cabina s-a oprit între stații și să liniștească pasagerii când aceasta nu se află în stație;
– Să oprească ascensorul din funcțiune când aude zgomote anormale și suspecte în timpul deplasării cabinei, când una dintre componentele de securitate nu funcționează corespunzător sau când constată alte defecțiuni care pot periclita securitatea în funcționare a ascensorului;
– Să se asigure de descărcarea cabinei ascensorului de orice sarcină după terminarea orelor de program;
– La terminarea schimbului aduce cabina la parter, decuplează energia electrică, închide ușa camerei troliului și predă cheia la recepția hotelului ;
– Interzice transportul cu ascensorul a materialelor inflamabile, a unei sarcini mai mari decât cea nominală, sau a materialelor sau persoanelor pe acoperișul cabinei;
– Menține în permanență curățenia și integritatea instalațiilor deservite;
– În caz de incediu aduce la parter asccnsoarele fără însoțitor și ascensorul deservit și așteaptă noi dispoziții din partea șefului formației de stingere a incendiului;
– Se informează și respectă prescripțiile tehnice ISCIR R6 / 2002 și PT R 14 – 2002;
– Participă la instruirea și autorizarea (prelungirea autorizației) pe linie de I.S.C.I.R.;
– Este responsabil cu transportarea în ascensoare în condiții de securitate a turiștilor și a bagajelor acestora;
– Răspunde de interzicerea părăsirii cabinei ascensorului de către persoanele trasportate, în cazul opririi acesteia între etaje;
– Răspunde de verificarea modului de funcționare a ascensoarelor la fiecare intrare în tură;
– Răspunde de decuplarea la timp a ascensoarelor defecte;
– Răspunde de decuplarea de la energia electrică a ascensoarelor cu însoțitor, la ieșirea din tură;
– Răspunde de transportarea în ascensoare a unei sarcini adecvate care să nu depășească parametrii nominali de funcționare;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pc linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Răspunde dc comunicarea în timp util către echipa de electromecanici de întreținere a defecțiuni lot ce apar la nivelul ascensoarelor;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată dc postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior:
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
TELEFONIST
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Răspunde prompt și amabil, la cel mult al doilea apel telefonic, cu formula standard: „Hotel"X"; Bună dimineața ( ziua, seara); Numele și/sau prenumele; Poftiți vă rog! ";
– Se îngrijește să cunoască numerele de telefon cele mai frecvent cerute de clienții hotelului (instituții, ministere, întreprinderi, localuri de distracție și de agrement etc);
– Se îngrijește să aibă în permanență diagrama nominală cu ocuparea camerelor hotelului pentru a putea asigura legăturile telefonice;
– Asigură toate legăturile telefonice (interne, locale, interurbane, internaționale) solicitate de clienții hotelului în cele mai bune condiții și cu maximum de operativitate:
– Asigură legăturile interurbane și internaționale, se informează asupra costului convorbirii înregistrând durata, contravaloarea etc, în registrul de convorbiri telefonice:
– Răspunde de întocmirea bonurilor de prestații telefon, după efectuarea convorbirilor și cunoașterea valorii, pe care imediat după efectuarea acestora, le trimite la recepție, pentru a fi incluse în contul clientului;
– Preia și transmite mesaje din partea clienților;
– Efectuează comenzile taxi și trezirile la orele solicitate de turiști:
– Asigură confidențialitatea convorbirilor telefonice;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
BAGAJIST
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Urmărește sosirea clienților cu bagaje, se prezintă și se oferă pentru transportarea acestora:
– Se asigură de transportarea în condiții corespunzătoare a bagajelor clienților, evitând lovirea sau deteriorarea lor, și acordă o atenție deosebită bagajelor mai fragile;
– Transportă bagajele clienților de la autovehicul și până în cameră, sau după caz din cameră până la autovehicul;
– Efectuează comisioane solicitate de clienți sau dispuse de serviciul de recepție pentru client (transmitere de mesaje, procurări de bilete pentru diferite manifestații, chemarea clientului din restaurant, conducerea clienților pe etaje etc);
– Manifestă receptivitate crescută și răspunde prompt altor solicitări profesionale din partea conducerii unității sau serviciului de recepție, indiferent dacă acestea sunt sau nu consemnate în fișa postului;
– Răspunde de manifestarea unei atitudini respectuoase și binevoitoare față de clienți;
– Răspunde de asigurarea integrității și securității bagajelor pe care le transportă;
– Răspunde de decontarea adecvată a comisioanelor solicitate de către clienți sau de către serviciul de recepție în situația în care acestea presupun tranzacții financiare;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență. Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndcplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea
CARMANGIER
Art.122. Atribuții, competențe, responsabilități:
– Pregătește materiile prime: tăierea legumelor în diferite forme, manual sau cu aparate izate. împănează șnițele, prepară compoziții pentru tocaturi etc;
– Prepară sosurile de bază (brun. tomat etc.) necesare pentru tot tipul de preparate culinare:
– Pregătește și condimentează preparatele de grătar și execută comenzile primite:
– Asigură conservarea preparatelor rămase după servirea prânzului pentru menținerea calității acestora;
– Răspunde de calitatea preparatelor culinare (gust, aspect, gramaj):
– Recepționează și verifică cantitățile de materii prime și auxiliare necesare procesuh zilnic, pentru sortimentele ce le execută;
– Tranșează, porționcază carnea, porționează și filetează peștele, în funcție de necesități:
– Prepară, potrivit rețetelor și gramajului respectiv diferite sortimente de: ciorbe, supe. creme, mâncăruri, fripturi la cuptor, preparate de legume, paste făinoase, precum și diferite preparate specifice de bufet;
– Participă la organizarea procesului de fabricație a preparatelor culinare și de grătar:
– Hxecută preparate culinare specifice bucătăriei românești și internaționale:
– Execută preparate culinare dietetice, specialități și minuturi;
– Întocmește propuneri de noi preparate culinare și elaborează rețetele respective:
– Răspunde de procesul tehnologic, calitatea și gramajele preparatelor pe care la execută:
– Se preocupă de asigurarea curățeniei ustensilelor și a utilajelor de bucătărie și a curățeniei locului de muncă;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc:
– Îndeplinește orice altă sarcină pe linie de serviciu legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
AJUTOR OSPĂTAR
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Participă cu tot colectivul la careu pentru a discuta noile rețete apărute în lista de meniu și programul de lucru pe ziua respectivă;
– Pregătește pentru consumație mesele din sala de restaurant, prin remedierea deficiențelor sesizate la careu:
– Participă la curățenia din salonul de restaurant și din preajma unității;
– Se preocupă de o ținută vestimentară impecabilă și ireproșabilă și manifestă o conduită cuviincioasă față de clienți;
– Participă la munca în oficiu: aranjarea pe categorii a farfuriilor și tacâmurilor; transportarea lor în sală, etc;
– Efectuează transfer-mutare masă în salonul de restaurant doar cu acceptul asistentului de alimentație publică :
– Respectă regulile igienico-sanitare și se preocupă de ținuta sa corporală și vestimentară (tuns. bărbierit, femeile-părul strâns în cordeluțe, mâinile și unghiile curate, uniforma curată, călcată, pantofii lustruiți, etc.). personalul feminin nu va folosi oja la unghii;
– Execută (după caz) operațiile obișnuite necesare servirii consumatorilor ca: misse-cn-placc-ul în ordinea cerută de tehnica servirii (pentru micul dejun, prânz, cină rece sau caldă), primirea și servirea atentă și cuviincioasă a consumatorilor;
– Execută debarasarea după fiecare fel de mâncare;
– Răspunde de buna comunicare cu clienții din Restaurant, de exprimarea unei atitudini cuviincioase și plină de respect față de aceștia;
– Răspunde de păstrarea în ordine, pe categorii, a materialelor necesare misse-en-place-ului;
– Este responsabil de transportarea corectă și în bună stare a preparatelor comandate de către client;
– Răspunde (în cazul serviciilor de servire) de înregistrarea în casa de marcaj a tuturor produselor comandate de către client sau consumate în Restaurant;
– Este responsabil de întocmirea corectă a notelor de plată;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Răspunde de asigurarea unei serviri impecabile și ireproșabile pentru consumatorii din restaurant respectând pașii și tehnicile de servire specifice;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndeplinirca sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
BUCĂTAR (ȘEF TURĂ)
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Conduce, controlează și răspunde de întreaga activitate de producție în lipsa bucătarului gestionar;
– Răspunde de gestiunea produselor, materiilor prime, a mijloacelor fixe și obiectelor de inventar din gestiunea bucătărie;
– Respectă actele normative în vigoare privind gestionarea: Legea nr.22/1969, OMF nr.2388/1995, Rețetarul general aprobat prin OMT nr.284/1986 și OMCI nr.49/1986 republicat și aprobat prin OMT nr.402/1990;
– Pregătește materiile prime: tăierea legumelor în diferite forme, manual sau cu aparate specializate, împănează șnițele, prepară compoziții pentru tocaturi;
– Prepară sosurile de bază (brun, tomafetc.) necesare pentru tot tipul de preparate culinare;
– Pregătește și condimentează preparatele de grătar și execută comenzile primite;
– Asigură conservarea preparatelor rămase după servirea prânzului pentru menținerea calității acestora;
– Răspunde de calitatea preparatelor culinare (gust, aspect, gramaj);
– Recepționează și verifică cantitățile de materii prime și auxiliare necesare procesului de producție zilnic, pentru sortimentele ce le execută;
– Tranșează, porționează carnea, porționează și filetează peștele, în funcție de necesități;
– Prepară, potrivit rețetelor și gramajului respectiv diferite sortimente de : ciorbe, supe, creme, mâncăruri, fripturi la cuptor, preparate de legume, paste făinoase, precum și diferite preparate specifice de bufet:
– Participă la organizarea procesului de fabricație a preparatelor culinare și de grătar;
– Execută preparate culinare specifice bucătăriei românești și internaționale;
– Execută preparate culinare dietetice, specialități și minuturi;
– Colaborează Ia întocmirea planului meniu;
– Întocmește propuneri de noi preparate culinare și elaborează rețetele respective;
– Răspunde de procesul tehnologic, calitatea și gramajelc preparatelor pe care la execută;
– Se preocupă de asigurarea curățeniei ustensilelor și a utilajelor de bucătărie și a curățeniei locului de muncă;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită dc la șeful ierarhic;
– Neîndcplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
BUCĂTAR
Atribuții, competențe, responsabilități:
– la cunoștință de grupa de specialități culinare și preparate la care a fost repartizat (ciorbe, supe, sosuri, preparate reci) și le prepară conform rețetelor sub supravegherea directă a bucătarului gestionar sau bucătarului șef de tură;
– Întocmește propuneri de noi preparate culinare și elaborează rețetele respective;
– Colaborează cu șeful de unitate, bucătarul gestionar și bucătarul șef de tură la stabilirea sortimentelor de preparate corespunzătoare specificului unității, la întocmirea unor meniuri speciale precum și a planului de meniu zilnic;
– Recepționează și verifică cantitățile de materii prime necesare procesului dc producție zilnic, pentru sortimentele ce le execută și le gestionează întocmai gramajelor prevăzute de rețete:
– Raportează bucătarului șef de tură sau după caz bucătarului gestionar deficitul de produse, sau materii prime necesare pentru realizarea grupei de sortimente pentru care a fost repartizat:
– Realizează operațiuni de tranșare, fiambare, porționare, pregătire a diferitor materii prime pentru preparatele culinare propuse;
– Se interesează de noi rețete culinare pe care le propune și experimentează în cadrul unității:
– Eliberează produsul finit doar pe baza bonurilor de marcaj;
– Pregătește materiile prime:
– Pentru diferite sortimente de: ciorbe, supe, creme, mâncăruri, fripturi la cuptor, preparate de legume, paste făinoase, precum și pentru diferite preparate specifice de bufet;
– Pentru sosuri de bază (brun, tomat,etc.) necesare pentru tot tipul de preparate culinare : pentru preparate de grătar sau alte produse.
– Taie legumele în diferite forme, manual sau cu aparate specializate, împănează șnițele, prepară compoziții pentru tocaturi etc;
– Ține cont de perisabilitatea , termenul de garanție și de modul dc folosință a ingredientelor folosite;
– Respectă prevederile regulamentului intern;
– Tranșează, porționează carnea, porționează și filetează peștele, în funcție de necesități;
– Participă la prepararea unor sortimente noi, sau preparate cu caracter special în funcție dc specificul unității și gustul turiștilor;
– Execută preparate culinare specifice bucătăriei românești și internaționale:
– Execută preparate culinare dietetice, specialități și minuturi;
– Informează bucătarul gestionar și asistentul director hotel alimentație publică despre materiile prime neconsumate și le predă pentru returnare în magazia proprie:
– Asigură conservarea preparatelor rămase după servirea prânzului pentru menținerea calității acestora;
– Asigură pregătirea la timp a preparatelor și semipreparatelor de bucătărie prevăzute în sortimentul unității, răspunzând de calitatea produselor și de continua îmbunătățire a acestora:
– Prepară produsele culinare prin respectarea rețetelor tehnologice atât valoric cât și cantitativ, urmărind realizarea acestora de o calitate superioară:
– Se asigură de buna întreținere și utilizare a utilajelor și obiectelor de inventar;
– Se asigură că nu eliberează produse din bucătărie fără a primi bonul de marcaj pentru acestea;
– Se preocupă de asigurarea curățeniei ustensilelor și a utilajelor de bucătărie și a curățeniei locului de muncă;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– la măsuri și urmărește evitarea alterării, degradării sau distrugerii preparatelor și diferitelor produse, ținând seama de regulile igienico-sanitare;
– Se preocupă de continua formare și perfecționare profesională;
– Răspunde de coordonarea activității ajutorilor bucătari și muncitorilor necalificați în bucătărie sub aspectul distribuirii sarcinilor și dirijării muncii acestora;
– Hste responsabil de buna utilizare a utilajelor și obiectelor de inventar;
– Răspunde de asigurarea curățeniei ustensilelor și a utilajelor de bucătărie și a curățeniei locului de muncă;
-Răspunde de calitatea preparatelor culinare (gust, aspect, gramaj);
– Răspunde de respectarea procesului tehnologic, a calității și gramajelor preparatelor pe care la execută ;
– Răspunde de întrebuințarea adecvată a produselor și materiilor prime recepționate, necesare realizării diferitor preparate culinare;
– Răspunde de predarea pentru returnare a materiilor prime neconsumate pe parcursul unei zile;
– Răspunde de asigurarea conservării preparatelor rămase după servirea unei mese, în vederea menținerii calității acestora;
– Răspunde de comunicarea în permanență cu asistentul director hotel alimentație publică, bucătarul gestionar și ceilalți lucrători din restaurant pentru oferirea unor servicii de alimentație publică de o calitate superioară și pentru eficientizarea și optimizarea activității din restaurant;
– Îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată de postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndcplinirca sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
AJUTOR BUCĂTAR
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Ia cunoștință de grupa de specialități culinare și preparate la care a fost repartizat (ciorbe, supe, sosuri, preparate reci) și execută conform indicațiilor și sarcinilor distribuite diferite operații din procesul tehnologic al acestora;
– Pregătește materiile prime;
– Taie legumele în diferite forme, manual sau cu aparate specializate pentru ciorbe, sau alt tip de preparate;
– Împănează șnițele, prepară compoziții pentru tocaturi etc;
– Tranșează, porționează carnea, porționează și filetează peștele, în funcție de necesități;
– Informează bucătarul gestionar și asistentul director hotel alimentație publică despre materiile prime neconsumate și le predă pentru returnare în magazia proprie;
– Asigură conservarea preparatelor rămase după servirea prânzului pentru menținerea calității acestora;
– Ajută la prepararea produselor culinare (ciorbe, supe, creme, mâncăruri, fripturi la cuptor, preparate de legume, paste făinoase) prin respectarea rețetelor tehnologice atât valoric cât și cantitativ;
– Se asigură de buna utilizare a utilajelor și obiectelor de inventar;
– Se preocupă de asigurarea curățeniei ustensilelor și a utilajelor de bucătărie și a curățeniei generale la locul de muncă;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul de Organizare și Funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Ia măsuri și urmărește evitarea alterării, degradării sau distrugerii preparatelor și diferitelor produse, prin conservarea preparatelor rămase și ținând scama de regulile igicnico-sanitare;
– Respectă regulile igicnico-sanitare și se preocupă de ținuta sa corporală și vestimentară (tuns. bărbierit, femeile părul strâns în cordeluțe, mâinile și unghiile curate, uniforma curată, călcată, pantofii lustruiți etc.
– Este responsabil de buna întreținere și utilizare a utilajelor și obiectelor de inventar;
– Răspunde de respectarea procesului tehnologic, a calității și gramajelor preparatelor la realizarea cărora participă;
– Răspunde de întrebuințarea adecvată a produselor și materiilor prime necesare realizării diferitor preparate culinare;
– Răspunde de predarea pentru returnarc a materiilor prime neconsumate pe parcursul unei zile;
– Respectă prevederile regulamentului intern;
– La plecare lasă sectorul de activitate în perfectă stare dc curățenie;
– îndeplinește orice altă atribuție pe linie de serviciu, legată dc postul ocupat, primită de la șeful ierarhic superior;
– Neîndcplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea administrativă, disciplinară, materială și după caz penală.
LUCRĂTOR BUCĂTĂRIE (SPĂLAT-VASE)
Atribuții, competențe, responsabilități:
– Respectă graficul de lucru al unității;
– Își însușește și respectă instrucțiunile furnizate de șeful ierarhic, din fișa de securitate a produselor sau eticheta de pe recipiente, cu privire la concentrația soluțiilor folosite la spălare și dezinfectare;
– Spală și dezinfectează vasele și tacâmurile folosite în unitate;
– Aranjează vesela pe rafturi pentru a permite scurgerea apei și uscarea acestora;
– Întreține pavimentele din sala restaurantului și oficiu (spălare, degresare etc) folosind un echipament de protecție adecvat;
– Întreține și păstrează în permanență curățenia la locul de muncă;
– Respectă normele de igienă personală (igiena corporală și cea a vestimentației):
– Asigură curățenia ustensilelor și a utilajelor de bucătărie;
– Cunoaște și respectă toate normele și reglementările legale și cele specifice societății pe linie de Asigurare a calității, Securitate și sănătate în muncă, Situații de urgență, Regulamentul dc Organizare și funcționare, păstrarea secretului de serviciu etc;
– Îndeplinește orice alte atribuții pe linie de serviciu primite de la șeful direct, legate de postul ocupat;
– Neîndcplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor de serviciu atrage răspunderea
Capitolul V. Concluzii și recomandări
Hotelul Internațional este binecunoscut ca unul din cele mai de succes branduri din județul Bihor.
Aceasta se datorează serviciilor la cele mai înalte standarde care se livrează.
Ocuparea schemei de personal, care conform organigramei atașate este completă asigură în fapt calitatea acestor servicii.
Implementarea standardelor de calitate și siguranță alimentară completează fericit acest aspect.
Managementul informatizat al unității permite optimizarea fluxurilor de servicii în interiorul fiecărui departament.
Organizarea managementului calității acestui hotel se ridică fără echivoc la clasificarea pe care o are, chiar datorită diversificării serviciilor o depășește.
Propunerea noastră pentru creșterea accesibilității hotelului este referitoare la implementarea unor noi instrumente de marketing, în special racordarea la mediul virtual prin creearea unei interfețe digitizate de comunicare a clienților cu softul și pagina web a hotelului.
BIBLIOGRAFIE
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Managementul Calitatii la S.c. International S.a. Baile Felix (ID: 142060)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.
