Investește în oame ni [606591]

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 1A 9.Furnizarea serviciilor de consultanță și asistență pentru începerea
unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri
Nr Dosar:
Plan de afaceri: Infiintarea unei firme de organizari evenimente
Cuprinsul planului de afaceri
Pagina
1. Sinteza planului de afaceri: 2
2. Datele de identificare ale firmei 2
3. Descrierea afacerii 3-4
4. Definirea pietei 4-6
5. Descrierea produselor si a serviciilor 6-8
5.Planul de marketing 8-9
6. Organizareasi managementul firmei 9-11
9. Situatia economico -financiara a firmei 11-22

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 21.Sinteza planului de a faceri
S.C.Happy Events S.R.L isi desfasoara activitatea in scopul devenirii uneia dintre
cele mai importante societati care activeaza in do meniul organizarii de evenimente
speciale–in domeniul divertismentului, animatiei si alte evenimente sociale -in tara, dar
si in perspectiva extinderii pe plan international, cu o oferta adresata atat persoanelor
fizice, cat si persoanelor juridice.
Firma noastra doreste sa ofere clientilor sai confortul de a participa la diferite
activitatii distractive, feriti de stresul si oboseala specifice organizarii pe cont propriu a
unui astfel de eveniment.
Ca o evolutie fireasca in dezvoltarea afacerii, se dor este o diversificare a activitatii, si
astfel satisfacerea cresterii cererii inregistrate in cadrul pietei de consum. In spatele
tuturor realizarilor sta o echipa de oameni foarte bine pregatita din punct de vedere
profesional, care acorda o importanta deo sebita atat perfectionarii profesionale continuue,
cat si mentinerii unui contact permanent cu clientii pentru a cunoaste cerintele acestora si
pentru a veni in intampinarea lor cu solutii originale.
2. Datele de identificare ale firmei
Societatea comercia la din punct de vedere a formei se doreste a fi „Societate cu
raspundere limitata” –SRL
Denumirea firmei: SC Happy Events SRL
are ca principal o biect de activitate organizarii de evenimente speciale , cod CAEN
932
capital social: 500 ron
sediul social: Sebes, județul Alba
CUI (Cod Unic de Inregistrare): se va stabili
J-ul: se va stabili
2 asociati

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 33. Descrierea afacerii
Firmanoastraare toate sansele sa devina una de succes deoarece: va fi singura firma
dinSebescare se ocupa de evenimente atat de variat e (celelalte firme existente deja pe
piata, concurenta, ocupandu -se doar de organizarea nuntilor sau botezurilor), si, nu in
ultimul rand, preturile practicate de firma noastra sunt foarte atractive.
Apeland la firma noastra, clientii se pot bucura linisti ti de petrecere fara a trece
anterior prin stresul caracteristic al organizarii unui eveniment, si, de asemenea, ne
remarcam prin asigurarea unor produse “de efect” la un eveniment, precum fantani de
ciocolata (culoarea ciocolatei este la alegere si poate fi alba sau clasica), artificii, cuburi
de gheata luminoase, animatori pentru petreceriile de copii, fantani de sampanie,
echipament special pentru o seara de karaoke, aparatura foto -video de ultima tehnologie,
cea mai buna muzica (selectata in functie de preferintele clientilor), si, posibilitatea
inchirierii unor masini luxoase (atat limuzine pentru transportul mirilor, cat si alte marci
consacrate de masini pentru transportul invitatilor) .
FirmaHappy Events S.R.L. are ca obiect de activitate organizar ea de evenimente
sociale precum nunti, botezuri, petreceri private, aniversari, petreceri cu tematica,
cocktail-uri, etc. oferind servicii de catering, transport, ornamentare, foto -video, muzica.
Firma este organizata si condusa de cei doi asociati, MariusGeorgescu si Ioana
Padurararu si are un numar de 17 angajati printre care amintim doi soferi, un DJ, doi
bucatari, patru chelneri, doi fotografi, doi cameramani, doi animatori, doua persoane care
se ocupa cu realizarea decoratiunilor si aranjamentelor fl orale, o persoana care se ocupa
de organizarea evenimentelor, un administrator.
Aceasta firma are un sediu localizat in orasul Sebes, pe strada Unirii, nr 84 , loc in
care putem gasi birourile persoanelor de contact pentru a stabili orice fel de eveniment
am dori sa organizam. De asemenea, aici se prepara mancarea, se realizeaza si se
depoziteaza aranjamentele florale si decoratiunile. Tot aici putem vedea si alege din
catalogul firmei accesorile pentru eveniment si putem afla preturile si discount -urile
oferite de firma.
Sediul societatii poate fi schimbat in orice alt loc din tara prin decizia asociatilor, cu
respectarea procedurii formale juridice consacrate prin lege. Societatea poate deschide
filiale, reprezentatii, sucursale, sau alte unitati in tara s au in strainatate, in conditiile

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 4respectarii formalitatilor prevazute de lege. Firma este platitoare de TVA. Motivul pentru
care am ales sa dezvoltam o afacere de genul acesteia este acela ca suntem constienti de
faptul ca a organiza un eveniment, de exemp lu, o nunta este o responsabilitate foarte
mare, care presupune realizarea multor lucruri care ocupa mult timp, timp care, nu pentru
toata lumea este disponibil.
De aceea, aceasta firma se angajeaza sa se ocupe de absolut toate detaliile, de la
decorul flo ral si ornamental al bisericii unde va avea loc cununia religioasa si al salii de
restaurant, pana la primirea invitatilor si pregatirea in detaliu a tuturor momentelor cheie
din cadrul unei nunti cum ar fi primirea mirilor cu pahare de sampanie, dansul mi rilor,
furatul miresei, aruncatul buchetului, tortul miresei si scosul voalului.
Misiunea acestei firme este de a transforma orice eveniment obisnuit intr -unul
spectaculos, de buna calitate si bun gust, si, de a multumii clientii prin serviciille oferite.
Astfel, pentru indeplinirea acestei misiuni, societatea si -a propus sa atinga o serie de
obiective financiare, de marketing, de resurse umane si alte obiective, cum sunt:
-fidelizarea clientilor;
-organizarea de evenimente corporatiste in orasul Sebes;
-promovarea divertismentului prin petrecerile cu tematica si / sau karaoke;
-recuperarea investitiei facute initial si sporirea veniturile incasate;
-satisfacerea celor mai exigente dorinte ale clientilor;
-cresterea profitabilitatii firmei;
-promovare a firmei in judetele vecine;
-deschiderea unui restaurant propriu pentru a putea organiza in localul nostru
evenimentele;
-pastrarea tuturor angajatilor in urmatorii 3 ani, si, angajarea mai multor persoane in
momentul extinderii;
-plata salariatiilor s a se realizeze proportional cu contributia lor.

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 54. Definirea pietei
Din punct de vedere al analizei pietei, am efectuat o analiza primara, in cadrul careia
am facut investigatii privind preturile practicate de concurenti pentru organizarea
diverselor even imente, pentru a ne putea stabilii ofertele proprii.
Piata noastra de desfacere este reprezentata de orasul Sebes. Acesta are o populatie de
aproximativ 20.000 locuitori. Sa presupunem ca piata noastra tinta este de 20% din
marimea pietei totale, adica ap roximativ 4.000potentiali clienti.
Clientii
Firmaintentioneaza sa isi atraga clientii prin oferirea unor servicii de calitate, cu
promptitudine si preturi accesibile. Clientii nostri sunt atat persoane fizice cu venituri
peste medie, cat si persoane juridice. Suntem siguri ca impactul activitatii firmei va fi
maxim, deoarece in cadrul clientelei noastre se afla un segment care este format din
persoane foarte ocupate si care nu doresc sa se implice in activitatii care le -ar consuma
timp si energie si c are le-ar incarca si mai mult programul.
Acest segment de clientela este in general exigent si poate fi convins prin
prezentarea unei oferte clare, bine structurate, atractive, cu mostre, cataloage,
moderandu -se dupa exigentele financiare, calitative si ca ntitative ale fiecarui client.
Firma noastra va crea oferte distincte pentru fiecare categorie de clienti, dar si
pentru fiecare client in parte, pe baza discutiilor purtate cu acestia in prealabil.
Clientii vor fi contactati la sediul lor, in cazul persoa nelor juridice, si se va fixa,
pe cat posibil, o intrevedere pentru a li se explica oferta firmei si pentru a li se pune la
dispozitie materiale informative.
In cazul in care un client se arata interesat de oferta noastra generala, va fi tinut la
curent cu calendarul evenimentelor sau i se va crea, la cerere, un eveniment personalizat
sau orice alta actiune pe care acesta o doreste si pe care firma noastra este sigura ca o
poate realiza.

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 6In ceea ce priveste oferta pentru persoane fizice aceasta va fi concep uta in functie
de cerintele clientului caruia i se va acorda consultanta necesara, in functie de solicitarea
sa. Discutiile cu acest segment de clientela se vor purta la sediul firmei, dupa un orar de
programari realizat de secretariat. Clientii au foarte multe motive pentru a apela la aceasta
firma, dintre care putem aminti: multitudinea serviciilor oferite de firma si abilitatile
personalului de a satisface pana si cele mai exigente sau extravagante cerinte.
Societatea este amplasata intr -o zona populata, ideala pentru ca aceasta sa fie usor
observabila, se adreseaza in principal unei piete tinta reprezentata de majoritatea
categoriilor de varsta. Potentialii clienti ai firmei pot fi considerati toate persoanele cu
varsta cuprinsa intre 20 –55 ani cu veni turi medii si peste medie.
Pentru serviciile oferite la nunti, segmentul de varsta reprezentativ este cuprins
intre 20 si 30 de ani, pentru botezuri intre 25 si 35 de ani, pentru evenimentele
corporatiste gen trainning -uri, cocktail -uri, segmentul de piat a cuprinde persoanele cu
varsta intre 27 si 55 de ani, iar pentru restul petrecerilor segmentul tinta privind varsta
este nelimitat, putand apela la serviciile noastre orice persoana.
Concurenta
In orasul Sebes, exista mai multe firme de acest gen, dar, d ezavantajul firmelor
concurente este caacestea organizeaza in exclusivitate nunti, botezuri si petreceri,
neocupandu -se de segmentul de piata care organizeaza si alt gen de evenimente.
De asemenea aceste firme nu se ocupa de cele mai micii detalii care du pa cum
stim, fac diferenta intre, un eveniment obisnuit si unul memorabil. Un alt dezavantaj al
firmelor de profil este faptul ca nu ofera siguranta clientilor de a -i putea aproviziona cu
toate cele necesare, de la lumanari pana la cele mai variate aranjam ente tip arcade. Putem
spune ca firma noastra are potential de a deveni lider pe piata, datorita complexitatii
serviciilor oferite.
5. Descrierea produselor si a serviciilor
Firmanoastrace are ca obiect de activitate organizarea de evenimente sociale,
ofera o gama de servicii ca:

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 7
Gama de servicii oferita este foarte diversificata s i poate fi adaptata cerintelor
fiecarui client in parte, iar calitatea serviciilor este asigurata de pregatirea si experienta
personalului in acest domeniu, dotarea cu echipamente si materii prime de buna calitate,
precum si de contractele incheiate cu pa rteneri capabili sa le respecte.
Serviciile acestei firme se adreseaza persoanelor cu venituri lunare peste medie,
precum si firmelor, strategia de piata urmand a fi adaptata acestor segmente de clientela.
Deci calitatea serviciilor trebuie sa fie corespun zatoare unor exigente inalte, calitate
garantata, profesionalismul personalului, precum si de parteneriatele incheiate cu
parteneri capabili sa ofere produse si servicii de inalta calitate.
Ca si exemple pentru afacerea noastra ne -am decis sa alegem servi ciile pe care le
oferim in cadrul unei nunti:
-cautarea si inchirierea salii;
-decorarea salii (imbracarea scaunelor cu huse si “esarfe” in functie de preferintele
mirilor, aranjarea meselor), pozitionarea lumanarilor, facliilor, baloanelor cu aer / hel iu;
-pozitionarea aranjamentelor florale pe mese;
-“decorarea” masinii mirilor;
-decorarea bisericii;
-consiliere in vederea alegerii cofetariei de unde vom livra in ziua nuntii tortul miresei,
tortul nasilor si celelalte deserturi ce vor fi servite la nunta;

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 8-artificii;
-lumanarile de cununie, de asemenea, pot fi achizitionate de la firma noastra si decorate
pe gustul clientilor, care se pot inspira din cataloagele de prezentare;
-inchiriere limuzina (avem contract de colaborare cu firma Limuzine Ho ver);
-ospatari pentru servirea invitatilor in timpul petrecerii;
-servicii foto si video.
Pe langa nunti, vom organiza multe alte genuri de evenimente dintre care amintim
petrecerile destinate copiilor, unde contributia noastra inseamna:
-inchirierea s alii si decorarea acesteia;
-animatie;
-pictura pe fata;
-baloane modelate;
-jocuri pe categorii de varsta si concursuri interactive.
6. Planul de marketing
Activitatea de marketing are ca obiectiv informarea potentialilor clienti de ofertele
si avantajele pe care le poate oferi firma noastra. In acest scop am elaborat materiale
promotionale, constand in fluturasi promotionali si mape de prezentare a activitatii
firmei.
Fluturasii promotionali au fost distribuiti prin intermediul colaboratorilor. De
asemenea au fost angajati doi promoteri care timp de o saptamana, contra sumei de 100
ronfiecare, au distribuit fluturasii in cutiile postale ale orasului.

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 9Suntem convinsi ca cea mai buna reclama va fi totusi calitatea serviciilor noastre,
iar cel mai efi cient mijloc de promovare vor fi chiar clientii nostri care vor recomanda
serviciile si produsele noastre. Vom urmari, de asemenea, promovarea numelui si
serviciilor prin incheierea de parteneriate cu posturile de radio si televiziune, precum si
cu presa s crisa locala, pentru obtinerea de spatii publicitare cu costuri minime.
Bugetul pentru promovare
Am estimat suma de 300 lei / luna, timp de un an, ca fiind necesara si suficienta
pentru promovarea serviciilor noastre.
7. Organizarea si managementul firme i
Locatia
La sediul firmei se realizeaza si se depoziteaza aranjamentele florale si
decoratiunile. Tot aici pot fi consultate cataloagele firmei, si, aflate preturile / discount –
urile oferite de firma.
Sediul societatii poate fi schimbat in orice alt loc d in tara prin decizia asociatilor,
cu respectarea procedurii formale juridice consacrate prin lege. Societatea poate deschide
filiale, reprezentatii, sucursale, sau alte unitati in tara sau in strainatate, in conditiile
respectarii formalitatilor prevazute de lege. Firma este platitoare de TVA. Motivul pentru
care am ales sa dezvoltam o afacere de genul acesteia este acela ca suntem constienti de
faptul ca a organiza un eveniment, de exemplu, o nunta este o responsabilitate foarte
mare, care presupune realiz area multor lucruri care ocupa mult timp, timp care, nu pentru
toata lumea este disponibil.
Personal
Pe langa cei cinci angajati ai partii administrative, societatea mai are in structura
personalului inca 28 persoane care ajuta la crearea evenimentelor pe ntru a asigura
originalitatea acestora:

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 10-doi soferi
-un DJ
-doibucatari
-14 ospatari
-doi fotografi
-doi cameramani
-doi animatori
-doua persoane care se ocupa cu realizarea decoratiunilor si aranjamentelor florale
-o persoana care se ocupa de b una desfasurare a evenimentelor
Acesti angajati trebuie sa detina studii medii, si, trebuie sa dovedeasca printr -o
diploma obtinuta in urma unui curs, calificarea lor. Salarizarea lor se face in functie de
performantele obtinute, dar si de implicarea lor i n indeplinirea obiectivelor propuse.
Pentru ca angajatii sa isi indeplineasca sarcinile, sa isi dovedeasca spiritul inovativ si
creativitatea, societatea va rasplati eforturile lor prin acordarea celui de -al treisprezecelea
salariu, iar in perioada sarbato rilor prin acordarea de prime, bonuri cadou sau diferite
bonusuri.
Personalul nu trebuie sa respecte un program fix, acesta fiind solicitat doar atunci
cand firma este contactata pentru unul dintre evenimentele amintite in paragrafele
anterioare.
Managerul va participa activ la toate procesele decizionale din cadrul societatii,
va verifica cu atentie cheltuielile ce vor fi facute, si, nu in ultimul rand se va ocupa de
sustinerea si coordonarea activitatiilor firmei.
Administratorul reprezinta societatea fa ta de autoritatiile de stat, terti si in justitie,
efectueaza toate actele de administrare si gestionare a societatii, avand toate competentele
necasare pentru a actiona in numele societatii, pentru a autoriza actele si operatiunile de
gestiune si orice ac te de dispozitie exceptand acele acte care trebuie semnate de directorul

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 11general. Administratorul deschide conturi in lei si valuta si poate utiliza fondurile
financiare ale societatii, gestionandu -le in interesul obiectivelor societatii.
Directorul de ima gine si creatie este o persoana cu multa imaginatie, spirit de
observatie si viziune de ansamblu, calitati esentiale in munca pe care o desfasoara.
Atributiile lui se refera la conceperea scenariului de desfasurare a evenimentelor si
supravegherea respecta rii acestuia. Este un fel de „maestru de ceremonii” care transforma
viziunea asupra evenimentului in realitate urmarind si gestionand atent fiecare moment.
Directorul artistic este persoana care trebuie sa stie foarte bine ce fel de client
gestioneaza, ce fel de invitati vor participa la eveniment, care sunt asteptarile, preferintele
si mai ales nivelul social si educational. Este o munca dificila in care este recomandata
consultarea directa cu clientul, cu designerul si cu cel care a incheiat contractul cu
respectivul client.
Seful de serviciu comercial trebuie sa se ocupe de relatia cu furnizorii, sa
pastreze si sa imbunatateasca aceste relatii, sa negocieze preturile cu acestia de fiecare
data cand trebuie sa solicite oferte de preturi, sa faca analize s i comparatii intre ofertele
de preturi la produsele si serviciile similare.
Graficianul se va ocupa de tot ceea ce inseamna tehnoredactarea bazelor de date
ale societatii, atat cele privind clientii, cat si cele privind ofertele de la furnizori si
potentiali furnizori si trebuie sa reactualizeze periodic ofertele provenite de la acestea.
Tot graficianul se va ocupa si de realizarile grafice si artistice (programe, mape de
prezentare, fluturasi promationali, carti de vizita, etc.) precum si de ofertele de pr et catre
clienti.
8. Situatia economico -financiara a firmei
Valoarea investitiei initiale am estimat -o la suma de 15.000 euro. Ambii asociati
vor contribuii cu cate 7.500 de euro fiecare. Investitia va fi recuperata integral in primul
an de activitate, di n profitul net realizat de firma.
Banii vor fi folositi pentru infiintarea firmei la Registrul Comertului, obtinerea
tuturor avizelor si autorizatiilor necesare, promovarea serviciilor noastre si pentru

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 12infiintarea unui fond de rezerva de 10.000 euro pentr u plata angajatilor, in cazul in care,
in prima luna de activitate, evenimentele vor vi sub numarul preconizat de noi.
Plan financiar
Pentru previzionarea veniturilor am ales unul dintre cele mai importante
evenimente din viata unor persoane, precum si cel mai frecvent pe perioada de vara, si
anume nunta. Estimam o perioada de 5 luni pe an (mai, iunie, iulie, august, septembrie)
pentru prestarea acestui serviciu.
Pentru pregatirea evenimentului este necesara implicarea urmatorilor angajati:
-1 manager
-1bucatar
-7 ospatari
-1 sofer
-2 persoane pentru decorarea salii
-1 cameraman
-1 fotograf
La organizarea fiecarui eveniment va participa obligatoriu unul dintre cei doi
asociati pentru supravegherea desfasurarii pregatirilor.
Venituri estimate
Pentru estimarea veniturilor totale la nivelul afacerii, pe perioade diferite de
prognoza, vom porni de la estimarea acestora pe surse .
Astfel, apreciem ca in aceasta afacere putem identifica urmatoarele surse de venit:
-venituri obtinute din inchirierea salii

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 13-venituri obtinute din decorarea salii
-venituri obtinute din lumanari
-venituri obtinute din faclii
-venituri obtinute din baloane cu aer
-venituri obtinute din baloane cu heliu
-venituri obtinute din flori
-venituri obtinute din impodobit masina mir i
-venituri obtinute din impodobit biserica
-venituri obtinute din artificii tort
-venituri obtinute din lumanari de cununie
-venituri obtinute din buchet mireasa
-venituri obtinute din subinchiriere limuzina
-venituri obtinute din prestari servicii ospatari
-venituri obtinute din prestari servicii bucatar
-venituri obtinute din servicii foto si video

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 14

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 15

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 16

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 17

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 18Aceste servicii reprezinta minimul ales pentru o nunta, prezentand astfel varianta
minimalista a previziunii veniturilor. Estimam u n numar de 5 nunti pe saptamana,
veniturile unei saptamani fiind:
16.050 lei * 5 zile = 80.250 lei
Veniturile lunare le apreciem astfel:
112.350 lei * 4 saptamani = 321.000 lei
Veniturile anuale:
321.000 * 10 luni = 3.210.000 lei
Am luat in calcul doar 10 luni pentru a exclude perioadele de post din an cand nu
se fac nunti, calcule sunt orientative, strict pe partea de organizare nunta ca si eveniment.
Adica acestea, preconizam noi, pot fi suplimentate cu un procent de 15% la cuantumul
total al veniturilor pentru a lua si in calcul si incasarile din organizarea de alte
evenimente.
Asadar, veniturile anuale sunt de:
3.210.000 * 1.15% = 3.691.500 lei / an
Previziunea cheltuielilor
Pentru previzionarea cheltuielilor necesare pentru organizarea unei nunti cu
oferirea serviciilor si produselor prezentate mai sus este necesara acoperirea urmatoarelor
costuri:
-cheltuieli cu salariile
-cheltuieli cu materiile prime utilizate
-cheltuieli cu intretinerea sediului
-cheltuieli cu deplasari

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 19

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 20

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 21Am presupu s un numar de 5 evenimente pe saptamana, cheltuielile saptamanale
sunt:
4.230 lei / eveniment * 5 evenimente = 21.150 lei
Cheltuielile lunare cu materiile prime sunt:
21.150 lei / saptamana * 4 saptamani = 84.600 lei
Cheltuielile anuale cu materiile prime sunt:
84.600 lei / luna * 10 luni = 846.000 lei / an
Aplicand aceleasi considerente ca si in calculul veniturilor, lunile sunt in numar
de 10, pentru ca, perioada posturilor din an se exclude. Idem, cheltuielile vor fi
suplimentate tot cu 15% pentru a lua in calcul si organizarea celorlalte genuri de
evenimente.
Asadar, cheltuielile anuale cu materiile prime sunt:
846.000 lei / an * 1.15% = 972.900 lei / an
Cheltuieli anuale cu intretinerea sediului:
1.000 lei / luna * 12 luni = 12.000 lei / an

Investește în oame ni!
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 –2013
Axa prioritară 5: ”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de interventie 5.1: Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ”Măsuri active de ocupare pentru someri în vederea facilitării accesului la ocupare si a
integrării pe piata muncii”
Contract nr. POSDRU/105/5 .1/G/76114
JOB CLUB OCNA MURES 22Cheltuielile cu deplasari
Estimam o suma in valoare de 200 lei pentru aceasta grupa de cheltuiel i pentru
fiecare nunta. Organizam saptamanal 5 nunti, adica 20 pe luna si 200 pe parcursul unui
an.
Cheltuielile cu deplasarile anuale strict pentru nunti sunt de:
200 lei / nunta * 200 nunti / an = 40.000 lei / an
Trebuie sa luam in calcul si organizarea celorlalte tipuri de evenimente si
aproximam un procent de 15%. Asadar, cheltuielile anuale cu deplasarile sunt de:
40.000 lei / an * 1.15% = 46.000 lei / an
Cheltuieli cu promovarea
Pentru a face cat mai cunoscute serviciile firmei se va face publicitate pe piata
locala si in judet. Costurile acestor servicii sunt estimate la o valoare de 300 lei / luna,
adica 3.600 lei / an.
Total cheltuieli anuale: 971.838 lei + 972.900 lei + 12.000 lei + 46.000 lei + 3.600 lei =
2.006.338 lei
Venituri anuale: 3.691.500 lei
Cheltuieli anuale: 2.006.338 lei
Profitul brut = venituri –cheltuieli = 1.685.162 lei