În atenția Organizației Studenților din Universitate de Vest din Timișoara (OSUT) [617723]

În atenția Organizației Studenților din Universitate de Vest din Timișoara (OSUT)

Numele meu este Surcel Cristian -Bogdan și vă scriu pentru a -mi manifesta dorința de a ocupa
funcția de Responsabil departament Resurse Umane (HR) din cadrul Organizației Studenților din
Universitatea de Vest din Timișoara.
Sunt student: [anonimizat] 2 la Facultatea de Matematică și Informatică din cadrul UVT, secția
Informatică Aplicată și membru activ OSUT. Sunt o persoană responsabilă, dinamică, creativă, cu gândire
analitic ă, îmi place să lucrez în echipă și dețin bune abilități de comunicare.
Am luat hotărârea de a candida pentru aceasta funcție conștient de responsabilitatea și obligațiile
pe care le implică și sunt convins că voi putea face față cu succes și că munca mea va ajuta atât la dezvoltarea
organizației cât și la dezvoltarea mea personală.
Plan de acțiune:
1. Recrutări
Înainte de campania propriu -zisă vom recruta persoanele cu care am luat deja contact prin intermediul
wsu, ca mai apoi persoanele recrutate să ne ajut e sa promovăm organizația în rândul colegilor lor.
Tot înainte de campanie se va ține un training pentru intervievatori și pentru standeri și se vor selecta
persoanele cele mai potrivite.
Pe timpul campaniei de recrutari vom avea standuri amenajate care vo r functiona aproape pe toata
durata cursurilor. Standurile vor fi decorate conform unei teme pe care o vom alege astfel încat să fie
cat mai vizibile.
Organizând Univibes și Săptămana de Inițiere putem să facem organizația mai viziblă și prin
intermediul l or și să atragem mai mulți membri.(de exemplu la intrare la Univibes putem să dăm cate
un sticker cu OSUT).
2. Teambuilding
Pentru o organizare cât mai eficientă o să fie diverse echipe (curățenie, lemne, mâncare, activități)
fiecare având cate un responsab il.
Vom organiza joculețe de cunoastere, training de reprezentarea studențească și multe activități care să
ne formeze ca echipă.

3. Seri sociale
Serile sociale vor fi cât mai multe și cât mai diversificate pentru a ne cunoaște cât mai bine între noi și
să me nținem o atmosferă cât mai plăcută
4. Baza de date
Actualizarea și gestionarea bazei de date cu membrii organizației.
5. Traininguri
Voi încerca să organizez diverse traininguri pe teme de comunicare și lucru în echipă.
6. Continuarea inițiativelor ce au avut succes pe mandatul fostului HR, George Bunescu și analizarea
celor ce nu au avut.

Cu stimă,
Surcel Cristian -Bogdan