Huhulea Roxana 233947 Assignsubmission File Cercetare [628193]

Huhulea Roxana
Grupa : 206
Seria : A

INTRODUCERE IN METODOLOGIA
CERCETARII IN STIINTELE SOCIALE
Lect. Univ. dr. Burlacu Sorin

VIOLENTA IN SISTEMUL MEDICO -SOCIAL

Violenta exista peste tot în lume: pe strada în scoala, în mass -media, în
inimile noastre este din ce în ce mai mediatizata; atrage si îndeparteaza
deopotriva.
Pornind de la etimolgia cuvântului constatam ca verbul "violare "
înseamna "a profana" adica a depasi limitele impuse de lege.
In dictionare, cu vântul violenta trimite la ceea ce se efectueaza cu o "forta
intensa", brutala si adesea distructiva, la abuzul de forta pentru a constrânge pe
cineva la ceva.
Etimologia latina si greaca a cuvântului violenta vine în sprijinul celor
care, dupa exemplul c âtorva biologi si psihologi, estimeaza ca violenta este o
data substantiala vietii si naturii biologice umane, în sensul aproape instinctiv de
dorinta de putere si dorinta de a trai.

Potrivit tezelor lui Freud asupra frustrarii s -a constatat ca violenta es te
totdeauna urmarea unei frustrari si ca o frustrare antreneaza totdeauna un
comportament violent.
Violenta afecteaza un numar mare de copii fara aparare prin diferite forme
de privare, astfel ne referim la parintii sau persoanele care îngrijesc copilul într-
un asemenea fel încât produc acestuia vatamari fizice sau emotionale într -un
asemenea grad încât starea sanatatii sale fizice si/sau emotionale precum si
dezvoltare sa sunt în pericol.
tipuri de violenta :
1. violenta fizica
2. violenta verbala
3. viol enta emotionala

În ultimii ani sa înregistrat o creștere a violenței verbale și fizice în Romania,
inclusiv la locul de muncă. Medicii sunt expuși violenței în spitale și în
comunitate. Obiectivul a fost acela de a caracteriza actele de violență verbală și
fizică față de medicii din spitale
Violenta in sistemul medico -social este un subiect foarte discutat in ultimii ani.
Tot mai multi pacienti au un comportament violent fata de medici. Am realizat
un studiu folosind ca cercetare un chestionar , pentru a afla care este cauza si
pentru a gasi solutii in rezolvarea problemei. Acest chestionar vizeaza medicii
din spitalul Sfantul Ioan.
1. Varsta dumneavoastra

2. Sex:
Barbat Femeie
3. Functia dumneavostra
4. Decat timp lucrati la spitalul Sfantul Ioan ?
5. Ati fost martori la vreun act de violenta ( fizica sau verbala) ?
6. Care a fost cauza ?
7. Cat de des s -a intamplat acest lucru ?

In urma raspunsurilor primite am ajuns la un rezultat destul de ingijorator . La
spitalul sfantul ioan au fost chestionati 100 de doctori , 99% dintre ei au avut
parte de violenta din parte pacientiilor . In majoritatea cazurilor nera bdarea
care însoteste timpul de as teptare poate avea un elem ent cultural. Reducerea
timpului de asteptare si furnizarea de informatii suplimentare pacientilor s i
familii lor ar putea reduce rata violentei, dar poate fi necesara si o schimbare
culturala .
Multi doctori ajung sa fie agresati din cauza ca pacientii nu sunt educati in ceea
ce priveste „ s pitalul „ . Daca am acorda o mare importanta educatiei si copii ar
invata de mici cum trebuie sa se comporte intr -un spital si ce este gresit sa faci.
Numarul medicilor agresati atat fizic cat si verbal ar ajunge la jumatate.