Factorii care pot influenta o organizatie [623614]

Tema : Factorii care pot influenta o organizatie
Subiect: factorii mediului extern

Asigurarea unei realizare eficienta a functionarii unei organizatii necesita inteleg erea de catre
manager a tuturor variabilelor endog ene si exogene care afecteaza activitatea si dezvoltarea organizatiei
specific e. Succesul si cresterea firmei este influentat de nivelul la care organizatia reuseste sa
Exista mai multe tipuri de mediu cu care se pot confrunta organizatiil e. La inceput, poate exista un
mediu stabil, specific perioadei “linistite” cand fenomenele sunt previzibile si lente , ne punand problem e
vizibile firmei. Exista apoi opus, mediu turbulent. In comparative cu primul mediu, acesta este relative ostil
punand firmele in posibile situatii dificile de adaptare la diferite schimbari, si uneori chiar de mentinere pe
piata. Schimbarile sunt foarte bruste si imprevizibile, ceea ce ingreuneaza adaptarea si gasire a unor solutii
eficiente. Ultimul mediu, este mediul instabil, care se afla intre cele doua prezentate mai sus. Acesta este
caracterizat prin desele modificari din component si din relatiile cu aproape toate domeniile de activitate.
In confrunta rea cu acest tip de mediu, este necesara gasirea unor solutii pentru r ealizarea unor procese de
management , pentru stabilirea unei atitudini prospective.
Unele din c omponentele care apartin mediului extern care actioneaza p e termen lung cu firma pot
fi : client, competitive , furnizorii de marfuri, angajati, etc. Alte medii care pot influenta indirect o firma pot
fi : mediul economic, tehnologic, natural, cultural, legislative , demogra phic , etc.
Luam pe r and mediile prezentate mai sus.:
Mediul Economic este compus din piata interna, piata externa, sistem bancar si ritmul de dezvoltare
economica. Acest mediu influenteaza organizatia , reprezentand niste oportunitati pentru d ezvoltarea
firmei, dar pe de alta parte pot reprezenta ame nintari in realizarea cresterii pe piata. Putem impiedica
totusi acesta prin incetinirea sau cresterea, dupa caz, a ritmului de dezvlotare.
Mediul socio -cultural format din organizatia sociala a populatiei, invatamantul, cultura, preferinta
oamenilor, etc.. Acestea pot influenta calitatea ofertei de munca.
Mediul demographic este reprezentat de catre rata natalitate/mortalitate, durata medie de viata,
rata d e ocupatie si structrua socio -profesionala. Aceste a pot influenta in bine sau in rau marimea ofertei de
munca si structura acesteia, de accea ca solutie ar fi simplificarea ofertei acesteia.
Mediul tehnologic este bazat p e nivelul tehnic al utilajelor folosite de catre firma si tehnologiile
necesare. Acestea influemnteaza ritmul adaptarii la ultimele tehnologii aparute, avand ca rezultat
capacitatea de competitive cu alte organizatii. Astfel este nevoie ca organi zatia sa cerceteze sis a
descopere noi solutii si sugestii pentr u promovarea progresului tehnic.
Mediul politic este influentat de politica culturii, sociala, economica, externa, etc,creeand cadrul
economic si social in care firma poate evolua.
Mediul juridic poate reprezenta un factor cheie, deoarece este redat prin legi, ordonante, decrete si
hotarari guvernamentale . Aceste sunt lucruri care trebuiesc respe ctate si influenteaza caliattea actului
normative .

Ultimul mediu, mediul natural este compus din resures natural , clima, flora, fauna, etc. acestea pot
modifica structura necesara realizarii unor proiecte si chiar calitatea firmei.