Evaluarea Personalului Si Managementul Recompenselor la S.c. Comat Bihor S.a
CUPRINS
Introducere
Capitolul 1. Importanța resurselor umane
Definirea resurselor umane
Rolul și particularitățile resurselor umane în cadrul organizației
Capitolul 2. Organizarea eficientă a activității de personal
2.1. Elaborarea strategiei și a politicii de personal
2.2. Stabilirea necesarului de personal
2.3. Recrutarea personalului
2.4. Evaluarea resurselor umane
2.5. Calificarea și ridicarea pregătirii profesionale a personalului
2.6. Evaluarea performanțelor și remunerarea personalului
2.7. Asigurarea condițiilor normale de muncă
2.8. Managementul recompenselor
Capitolul 3. Evaluarea resurselor umane la S.C. COMAT BIHOR S.A.
3.1. Prezentarea fimei
3.2. Istoricul firmei
3.3. Descrierea activității firmei
3.4. Structura oranizatorică a firmei
3.5. Activități de resurse umane la S.C. COMAT BIHOR S.A.
3.6. Descrierea procesului actual de evaluare a personalului
3.7. Organigrama actuală a firmei
Concluzii și Propuneri
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Evaluarea Personalului Si Managementul Recompenselor la S.c. Comat Bihor S.a (ID: 139892)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.