Evaluarea Personalului Si Managementul Recompenselor la O Firma
CUPRINS
Partea I
Introducere
Capitolul 1. Importanța resurselor umane
Definirea resurselor umane
Rolul și particularitățile resurselor umane în cadrul organizației
Capitolul 2. Organizarea eficientă a activității de personal
2.1. Activitățile managementului resurselor umane
2.2. Stabilirea necesarului de personal
2.3. Recrutarea personalului
2.4. Evaluarea resurselor umane
2.5. Calificarea și ridicarea pregătirii profesionale a personalului
2.6. Motivarea și promovarea personalului
2.7. Evaluarea performanțelor și remunerarea personalului
2.8. Asigurarea condițiilor normale de muncă
2.9. Managementul recompenselor
Capitolul 3. Evaluarea resurselor umane la S.C. COMAT BIHOR S.A.
3.1. Prezentarea fimei
3.2. Istoricul firmei
3.3. Descrierea activității firmei
3.4 Structura oranizatorică a firmei
3.5. Activități de resurse umane la S.C. COMAT BIHOR S.A.
3.6. Sistemul de evaluare a angajaților
3.7. Propunerea unui sistem de evaluare pentru personalul firmei S.C. COMAT BIHOR S.A.
Concluzii și propuneri
Bibliografie
Anexe
Partea II
Introducere
Capitolul 4 Rolul și importanța pistonului
4.1. Definirea și funcțiile pistonului
4.2. Materiale folosite pentru fabricarea pistonului
4.3. Alegerea materialului pentru piston
4.4. Condiții de funcționare
4.5. Solicitării mecanice ale pistonului
4.6. Solicitări termice ale pistonului
Capitolul 5. Metode de realizare a pistonului
5.1. Alegerea metodei de realizare a semifabricatului
5.2. Obținerea semifabricatului pentru piston
5.3. Stabilirea adaosurilor de prelucrare
5.4. Tratamentul termic pentru piston
Capitolul 6. Tehnologia de realizare a pistonului
6.1. Stabilirea itinerariului tehnologic de prelucrare mecanică a oprerațiilor
6.2. Desenul de execuție 2D și vedere a pistonului 3D
6.3. Itineralul tehnologic al pistonului
6.4. Verificarea pistonului
Concluzii
Bibliografie
Anexa 1
GRILĂ DE EVALUARE
Anexa 2
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Evaluarea Personalului Si Managementul Recompenselor la O Firma (ID: 139891)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.