Despre Cum Sa Inveti Mai Repede, [625207]

Despre Cum Sa Inveti Mai Repede,
Mai Bine Si Fara Sa Ti Se Faca Greata.
Inclusiv project management!
MIC MANUAL
CiprianCUCU.ro

CiprianCUCU.ro
““Self-education is, I firmly
believe, the only kind of
education there is.
~ Isaac Asimov

DE CE AM CREAT ACEST E-BOOK?
o mic a not a personala
Iata intrebarea, pe care si-o adreseaza toti oamenii, indifer ent daca sunt
elevi, studenti, meseriasi in cine stie ce domeniu sau… project manageri:
Cum sa inveti mai repede si mai eficient, fara sa obosesti, sa lesini (cum li
se intampla unora in sesiunile aglomerate, etc) si fara sa… ti se faca greata.
La propriu! Cum sa inmagazinezi cunostinte, astfel incat informatia sa
treaca in memoria de lunga durata si la final sa stii sa faci ceva nou sau sa
gestionezi mult mai bine ceea ce ti se par ea ca stii deja? Ei bine, acum vei
afla o serie de raspunsuri, fie ca inveti de la zero, fie ca ai ceva cunostinte
in domeniu si vrei sa le aprofundezi. Articolul este valabil pentru ambele
variante…
O parte din activitatea mea este reprezentata de zona de training. Asa ca,
identificar ea tehnicilor de invatar e rapida si corecta si de deprinder e a
capabilitatii de a face lucrurile mai bine m-a fascinat de mult timp, continua
sa ma preocupe si sunt convins ca, pe masura ce va trece timpul, voi apro-
funda acest articol, pana cand va ajunge sa fie o reteta care da rezultate
100% si cu oricine. Pana atunci, as vrea sa impartasesc cu tine concluziile
la care am ajuns pana in acest moment, cu tips & tricks, metode si indicatii
care au adus r ezultate in cazul meu si car e sper sa te ajute si pe tine, la fel
de mult.
Poate ca, in trecut, ai traversat experiente mai putin interesante, poate nu
ai invatat din placer e si acum numai gandul de a o lua de la capat iti da fiori.
Insa, ideea de baza (obiectivul meu) este sa-ti ofer metode care sa te ajute
sa por nesti la drum, sa te tii de tr eaba, iar la final sa poti trage linie, multu –
mit de rezultat. Cunoscand aceste repere, sper sa-ti fie destul de clar daca
acest e-book iti este destinat si daca merita sa investesti
urmatoar ele minute, r eflectand pe aceasta tema.
Cu drag,
Ciprian3
CiprianCUCU .ro

CUM SA INVETI MAI REPEDE, MAI
BINE SI FARA SA TI SE FACA GREATA.
Inclusiv project management!
1. Obiectivul personal si motivul din spatele actiunilor tale.
2. Deadline – defineste un termen limita.
3. Breakdown – sau “feliaza elefantul in bucati mici, daca vrei sa-l mananci”.
4. Unitate de timp – putin si des (principiul de crestere al puilor).
5. Teorie si practica (1/3 si 2/3).
6. Gaseste un mentor, sau pe cineva care lucreaza, deja, in domeniul respectiv.7. Alege-ti un ucenic, sau pe cineva care merita sa fie invatat.
8. Primeste feedback – astfel incat sa n-o iei pe aratura si sa te crezi pe drumul
cel bun.
9. Dozeaza-ti energia si practica o serie de ritualuri sanatoase, astfel incat sa ai
un fond bun si sa te comporti ca un burete.
10. Incearca mai multe surse de invatare. Procesul nu trebuie sa fie “boring” si
nici chinuitor.
11. Cand pui cunostintele in practica, incearca surse similare.
12. Nu te lasa pagubas.
13. Lesson learned.Pag 5
Pag 7
Pag 8
Pag 10
Pag 11
Pag 13Pag 15
Pag 17
Pag 18
Pag 19
Pag 20
Pag 21
Pag 23In cazul in care doresti sa arunci doar o privire in viteza, cele 13 recomandari arata astfel:4
CiprianCUCU.ro

CiprianCUCU.ro
1. OBIECTIVUL PERSONAL SI
MOTIVUL DIN SPATELE ACTIUNILOR
Ca orice in viata, daca vrei sa incepi o activitate de care sa te tii, trebuie sa ai in spate un un motiv suficient de puternic care sa te alimenteze constant si sa te mane in lupta. Poate ca vrei sa impresionezi o fata si inveti sa canti la chitara (inteleg ca metoda functiona
foarte bine in anii ’90, dar eu nu am reusit niciodata), poate sa te apuci de “pokemon go”,
astfel incat sa nu dispari din anturajele prietenilor sau ale colegilor tai, sau poate cunosti o persoana pe care o admiri foarte mult, care castiga si foarte bine si vrei sa-i calci pe urme, ajungand in acelasi loc. Indiferent despre ce vorbim, trebuie sa fii sincer cu tine, sa definesti acest motiv, care pentru tine sa fie suficient de puternic.
Iata un exemplu personal: Am invatat project management atat din ambitie, cat si din
admiratie fata de cineva. Insa, motivul a fost atat de puternic, incat in continuare imi
alimenteaza o parte din activitate.
Iata, insa si un contraexemplu: De mai bine de 5 ani, ma spetesc sa scriu o carte si nu am
reusit. Se pare ca am avut nevoie de toti acesti ani, ca sa-mi dau seama ca motivul de baza era unul fals, sau prea slab ca sa-mi ofere infuzia de energie de care aveam nevoie.
Odata ce ai definit motivul, formuleaza un obiectiv pe baza acestuia. Exemplu: In cazul
meu, voi scrie primul draft pentru o carte de project management pana in octombrie 2016
… sau pana la finalul anului 2016. Ups! Se pare ca nu sunt inca pregatit 100%, dar macar realizez asta.5

CiprianCUCU.ro
1. OBIECTIVUL PERSONAL SI
MOTIVUL DIN SPATELE ACTIUNILOR
Daca o tema ti se pare interesanta si vrei sa inveti atat de mult incat sa poti sa-ti schimbi cariera sau sa devii cineva in domeniu, trebuie sa ai un motiv suficient de puternic. Daca un reusesti sa-l identifici, probabil acesta nu exista, sau exista doar in masura a ceva ce
vrei sa incerci, nu neaparat sa-i dedici toata energia.
Stabileste un Obiectiv SMART
Scrie-l pe hartie si revizuieste-l de cateva ori pe saptamana Raspunde sincer la intrebarea: Care este motiv principal care sa ma fac sa nu ma opresc
orice ar fi si imi ating obiectivul?
Nota motivationala: Un studiu facut la Universitatea din Columbia arata ca doar datorita
faptului ca parcurgi cei 3 pasi de mai sus creste cu peste 40% sansa de realizare a obiec-
tivului.PLAN DE
ACTIUNE6

2. STABILESTE UN TERMEN LIMITA SI
RESPECTA-L
Poate fi deformatie profesionala, insa eu cred ca orice este nedefinit nu are sorti reali de
izbanda. Inclusiv obiectivul de mai sus trebuie sa aiba un termen limita, pana cand trebuie sa fie desavarsit. Ajuta foarte mult, mai ales daca esti genul de persoana care se
entuziasmeaza la inceput, incepe diverse initiative, dar care, in lipsa consistentei, nu
duce lucrurile la bun sfarsit.
Iata ce este de facut, in 2 pasi simpli:
Stabileste un termen limita, cu mentiunea ca trebuie sa fie rezonabil.
Cauta o persoana, sau un grup de persoane care sa cunoasca acest termn limita si sa te pastreze responsabil pe toata durata procesului.
Concluzia este ca trebuie sa calculezi limitele temporale, daca vrei sa inveti ceva nou
si decizi cui ii comunici datele, astfel incat persoana respectiva sa te ajute sa te tii de
program.
Stabileste un termen realist pentru obiectivul de mai sus. Daca ti se pare dificil si nu iti
dai seama cat de complicat este, mergi mai departe, finalizeaza punctul 3 si apoi incearca
sa indentifici din nou termenul limita. TEMA TA7
CiprianCUCU.ro

3. BREAKDOWN SAU
“CUM FELIAM ELEFANTUL”
Daca astazi lucrezi in web design si maine vrei sa devii expert contabil, ar insemna o “felie” cam greu de inghitit, daca nu cumva imposibil. In cazul
acesta, exista o serie de restrictii impuse de studii si in acest articol ma refer,
strict, la abilitatile pe care tu trebuie sa le dezvolti. Astfel, la fel de bine poti
spune ca esti project manager in constructii si sa te apuci de programare in
Java, sau ca esti PhP si sa vrei sa joci golf, ca un profesionist. Hai, ca ai prins idea…
Revenind la exemplul referitor la cartea mea, dupa ce am ales titlul si mo-
tivul, am fixat un termen limita, astfel ca ar trebui sa “sparg” lucrarea in ele-
mente suficient de mici si de clare, incat la finalul unei zile sa pot spune ca am lucrat ceva palpabil. Si astfel, sa pot impartasi cu tine 3 pagini, pe o anu-
mita tema… Sigur, in materie de creatie, in beletrisctica, spre exemplu, totul
tine in primul rand de inspiratie, asa ca nu-ti poti fixa termene limita clare,
dar eu discut despre o carte tehnica.8
CiprianCUCU.ro

3. BREAKDOWN SAU
“CUM FELIAM ELEFANTUL”
Ce este esential la acest punct:
1. Tot ce este voluminos este dificil de “digerat” si trebuie impartit in lucruri mici.
2. La partile micsorate se ajunge facil.
3. Pentru a masura succesul, trebuie sa-l definim de la inceput. In cazul meu, daca in fie care zi as produce 3 pagini, as fi “in grafic”. Aritmetica, bat-o vina, zice ca, daca ma tin de treaba, in doua luni as definitiva aproape 200 de pagini. Cool!
Daca inveti ceva nou si citesti zilnic 50 de pagini, inseamna ca tot in doua luni reusesti sa
citesti cam 3000 de pagini, deci in jur de 10 carti si cu siguranta ai suficiente cunostinte
sa intelegi ce se intampla in domeniul respectiv.50 pagini/zi X 2luni = 3000 pagini
aproximativ 10 carti !!!
Imparte activitatea si cantitatea “imensa” pe care o ai de invatat in bucati mici pe care le
poti estima usor si care iti sunt la indemana. Aceasta tehnica este probabil cea mai buna
in ceea ce priveste clarificarea activitatilor si transformarea obiectivelor in actiuni con-
crete si realizabile.PLAN DE
ACTIUNE9
CiprianCUCU.ro

CiprianCUCU.ro
4. UNITATE DE TIMP – PUTIN SI DES
Nu stiu cum te comportai tu in perioada studiilor, insa imi amintesc ca, in sesiune, cu 2 –
3 zile inaintea fiecarui examen, “bagam” puternic, pe principiul “mult si prost, suficient insa pentru a inregistra pe o durata scurta de timp mai ales lucrurile neinteresante”.
Desigur, era exclusiv punctul meu de vedere.
Ei bine, pentru a dezvolta abilitati este bine sa mergem pe principiul “putin si des”. Altfel
spus, decat sa “bagi ca Mig-ul” de dimineata pana seara si dupa o saptamana sa cedezi, mai bine dozeaza-ti efortul la 1 – 2 ore pe zi si pastreaza consistenta pentru o perioada
mai lunga de timp. (Iata cum se asterne de un mini plan, daca vrei sa dozezi acest efort
in functie de disponibilitatea ta si daca tii sa respecti termenul limita stabilit anterior!) Doamne, de asta iubesc eu organizarea din project management! Daca reusesti sa o intelegi suficient de bine, are o aplicativitate atat de mare …
Invata in durate scurte de timp si pe termen lung, astfel incat sa-ti pastrezi interesul si sa
nu intervina plictiseala. Doar asa poti sa dezvolti abilitati pe termen lung.
Cat timp ai la dispozitie pentru a dedica aceste activitati? 20 de minute pe zi? 1 ora pe zi? 3 ore pe zi?
Vreau sa fi sincer cu tine si sa raspunzi la intrebarile acestea cat se poate de acorat in real-
itatea ta. Daca este vara si calatoresti foarte mult probabil esti intr-un film, daca ai 2 copii
mici unul de 5 luni si altul de 3 ani, foarte probabil esti intr-un alt film insa din nou este destul de greu sa dedici timul necesar invatarii. Asa ca, vezi ce-ti propui, mai bine stai 20
de minute constat si intr-o luna ai dedicate intre 7 si 10 ore decat sa renunti. PLAN DE
ACTIUNE10

5. TEORIE SI PRACTICA
Exista o zicala, pe care cred ca o cunosti: ”Teoria ca teoria, insa practica ne omoara”.
Ti-am pregatit doua exemple, din care sper sa te regasesti macar intr-unul:
Exemplul 1: Jocurile pe calculator, telefon sau playstation.
Majoritatea jocurilor de pe piata (ma refer la cele care au prins, care pana la un anumit
punct creaza depententa si desigur multi bani $$$) au ceva in comun. La inceput esti mic
si faci lucruri marunte, dar persisti atat de des incat tinzi catre perfectiune. Pe masura ce
avansezi ti se mai arunca pe ici pe colo cate un os, ca sa simti gustul. De ce? Pentru a invata despre ce este vorba si a exersa de atat de multe ori, incat totul sa devina reflex.
Daca te-ai jucat vreodata pe calculator, gandeste-te cat ti-a luat pana sa te descurci cat de
cat si cate ore ai “terorizat” tastatura si mouse-ul. Acum, te rog sa faci o paralela cu orele
impuse la scoala de soferi si sa constati de ce esti asa de sovaielnic, imediat dupa ce primesti carnetul…
Exemplul 2: Teoria ca teoria, dar practica ne omoara.
Aici, lucrurile stau putin diferit. In functie de ce facultate ai terminat, probabil ca a trebuit
sa te indopi si tu cu teorie, in timp ce, pe partea practica, experienta a cam lasat de dorit.
In asemenea situatii, unii dintre noi ne-am intrebat de ce nu putem pune in aplicare lucru-
rile despre care vorbim… Ce surpriza! Daca stai sa te gandesti asa, nici nu-i de mirare ca lucrurile nu ies asa cum vrei, nu?
Iata ce ar trebui sa retii din acest punct:
Daca vrei sa inveti cu adevarat, pune in practica macar 20 – 30 de ore, teoria inmagazin-
ata. P.S: Se spune ca, pentru a fi expert intr-un domeniu, trebuie sa investesti cam 10.000
ore. Cam la o ora de invatat, aplica 2 ore de practica. Exerseaza si vezi pe pielea ta cum
functioneaza lucrurile, adica pastreaza o proportie de 1/3 teorie si 2/3 practica.11
CiprianCUCU.ro

5. TEORIE SI PRACTICA
Practica este tot timpul mai interesanta, asa ca ai o sansa mai mare sa mentii interesul
ridicat, pe masura ce aplici. Unde mai pui ca, de multe ori, contextul descris in carti difera de cel real…
1. Punctul acesta tot timplul este mai usor ca cel de mai sus. Gaseste un mod placut de a
pune in practica. Aplica ce ai invatat!
2. Cauta mai multe metode de a pune in aplicare ce ai invatat. Daca intampini dificultati
vorbeste cu cineva si cauta 5-6 variante de a aplica.
Exemplu: Daca imi propun sa fac miscare, cand plec de acasa la ora 7.30 si ma intorc
dupa 7 poate fi complicat. Pana imi iau echipamentul, pana ma pun in miscare, cat timp
mai petrec sa-mi revin dupa, pentru 20 de minute de alergat, dureaza toata rutina poate
o ora. LA 8.30 deja sunt alte activitati cum ar fi baita si culcat copilor. Sunt convis ca
daca nu te regasesti in acest exemplu, sigur ai si tu un exemplu la fel de bun. Asa ca uite
care sunt cele, … cateva variante ale mele.
1. Ies cu copilul afara. Sa te tii dupa un copil pe bicicleta este un exercitiu sufficient
pentru forma mea fizica.
2. Cand ajung la birou parchez mai departe. (castig si dimineata si seara)
3. Daca am de facut cumparaturi ma duc pe jos4. Daca sunt ingandurat, ascult muzica sau ceva educativ in casti si ma plim 30 de
minute. Nu alerg pentru ca dupa 3 zile daca nu am companie ma las.
5. Din cand in cand, destul de rar mai ies la un alergat corespunzator.
Poate nu sunt cele mai bune variante, dar mai bun decat nimic!12
PLAN DE
ACTIUNE
CiprianCUCU.ro

136. GASESTE UN MENTOR, SAU PE
CINEVA CARE LUCREAZA, DEJA, IN
DOMENIUL RESPECTIV.
Cred ca acest pont este valabil in orice situatie. Daca reusesti sa gasesti pe cineva, care
deja face ceea ce vrei tu sa faci si care probabil a incercat si a experimentat, de zeci de ori, anumite tehnici, este perfect. Ceea ce lui sau ei i-a luat 2 saptamani de experimente,
tie poate sa-ti consume doar doua ore si sa reusesti, in cazul in care ai primit indicatiile
potrivite. Nu-i fantastic?
Exista, insa, situatii in care, desi ai gasit persoana potrivita, aceasta nu este neaparat
disponibila si dispusa sa te ajute. Exista si aici cateva variante:
1. Pentru a creste sansele de a lucra cu cineva, planifica momentul in care vei aborda
respectiva persoana, astfel incat sa-ti cresti sansele. Aceasta varianta este cea mai buna
si iti aduce cele mai multe beneficii. Merita incercat!
2. Varianta 2. Am folosit-o cand nu mi-a reusit prima varianta, sau cand prima varianta nu
era viabila in realitate. Astfel, am reusit sa schimb cateva idei si am solicitat recoman-dari. A doua oara cand am avut ocazia sa ne intalnim, am primit peste 50 de recoman-dari, cu surse de invatare. NU tot timpul mentoratul trebuie sa semene cu imaginea din filmele asiatice, cu tanarul ucenic care petrece 2 ani spaland geamuri si lucrand doar
cu profesorul sau. In viata, trebuie sa invatam sa luam si sa fructificam cat mai mult
dintr-o situatie, asa ca, daca ai sansa sa cunosti o astfel de persoana, chiar si o reco-
mandare venita din partea acesteia poate fi considerata o mare victorie. Daca nu, exista tot timpul varianta 3…
CiprianCUCU.ro

6. GASESTE UN MENTOR, SAU PE
CINEVA CARE LUCREAZA, DEJA, IN
DOMENIUL RESPECTIV.
3. Varianta 3 consta in observare. Fie ca ai ocazia sa lucrezi cu persoana respectiva si s-o
urmaresti de aproape, fie ca o urmaresti pe youtube, pe blog sau in cadrul unor eveni-
mente, actioneaza! Vezi ce face, observa cum progreseaza si cat efort depune. Uita-te,
de exemplu, pe youtube la cineva care a pornit o serie de conferinte/tutoriale acum
cativa ani: Cum aratau filmele sau inregistrarile sale atunci si in ce fel s-au modificat?
Fructifica la maxim orice situatie! Fie ca primesti, pas cu pas, informatii si primesti feed-
back, fie ca iti ofera recomandari sau iti tine aprinsa “flacara pasiunii”, mentorul are rolul sau.
1. Listeaza cate 2-3 persoane pentru fiecare categorie de mai sus. S-ar putea sa nu fi prea
norocos si este bine sa ai alternative.
2. In plus ar fi bine sa identifici si pe cineva care sa te recomande, sa-ti vanda un pont sau
sa-ti faca o intrare. PLAN DE
ACTIUNE14
CiprianCUCU.ro

Si in aceasta situatie, am trei recomandari. Astfel, in functie de norocul si de conjunctura
fiecaruia, s-ar putea sa:
– Faci echipa cu cineva. Este cel mai bine si mai usor ca, atunci cand lucrezi in comun, sa
parcurgi pasi similari de invatare, sa impartasesti experiente si sa ai sansa sa discuti la
acelasi nivel.7. ALEGE-TI UN UCENIC, SAU PE
CINEVA CARE MERITA SA FIE IN-15
Indiferent cat ai aplica in practica, e greu sa le inveti pe toate si mai cu
seama, rapid. Insa un truc, poate mai important decat mentorul, este sa
gasesti un ucenic pe care sa-l inveti ce stii. Sa-i arati cum se face, sa-l
corectezi, sa-i clarifici anumite situatii si sa-i raspunzi la intrebari…
CiprianCUCU.ro

7. ALEGE-TI UN UCENIC, SAU PE
CINEVA CARE MERITA SA FIE INVATAT
– Daca nu e vorba de echipa, incearca sa gasesti pe cineva pe care sa-l inveti. Chiar daca tu insuti te-ai deprins cu noi cunostinte acum doua luni, incerca sa le explici si altora. O alta varianta este sa combini punctul 1 cu punctul 2 si sa faci un grup de studiu, in care,
pe rand fiecare sa explice celorlalti cate un concept. Astfel, inveti pe pielea ta, ai ocazia
ca cineva sa explice din perspectiva sa si apoi si tu ai sansa sa prezinti unele subiecte din propria perspectiva.
– Ultima recomandare: Gaseste o victima! Cum? … Da, gaseste o victima. Adicatelea, pe
cineva care nu neaparat vrea sa invete, insa care are rabdare sa te asculte, astfel incat
sa-ti expui ideile si opiniile, iar la un nivel minimal sa intervina o discutie.
Concluzia este ca, atunci cand incercam sa-i invatam pe altii, retinem cel mai mult.
16
Cauta o persoana cu care sa lucrezi. Pentru a te asigura de succes parcurce cu el/ea
primele 5 puncte (din punctul lui/ei de vedere).PLAN DE
ACTIUNE
CiprianCUCU.ro

8. PRIMESTE FEEDBACK – ASTFEL
INCAT SA N-O IEI PE ARATURA SI SA
TE CREZI PE DRUMUL CEL BUN
Solicita si primeste feedback, atat pe traseul teoretic, cat si pe metoda si pe rezultatul
practicii tale. Este important pentru a putea ghida eforturile, pentru a nu performa in directia gresita dar si pentru moralul tau. Un feedback primit la timpul lui este o binecu-
vantare. Daca e bun, de cele mai multe ori ridica moralul. Daca nu este cel mai bun,
oricum ai invatat ceva destul de devreme, incat sa nu capeti un cucui, dand cu capul de grinda.
1. Prima intrebare la care trebuie sa raspunzi este de la cine primesti feedback. Si raspun-
sul in mod natural ar trebuie sa fie: de la mentorul tau. Insa in primul rand trebuie sa fie de la tine, asigura-te ca faci progress conform planului, ca avansezi si ca esti consis-
tent.
2. Asigura-te ca nu ramai blocat folosind efficient punctul 11.
3. Asigura-te ca ai mereu lucruri noi sa impartasesti cu noul tau “invatatel”17
PLAN DE
ACTIUNE
CiprianCUCU.ro

9. DOZEAZA-TI ENERGIA SI PRACTICA
O SERIE DE RITUALURI SANATOASE,
ASTFEL INCAT SA AI UN FOND BUN SI
SA TE COMPORTI CA UN BURETE
Tot ce este legat de energie si de felul in care poti sa traiesti mai bine are o influenta asupra mod-
ului in care functionezi si mai ales a felului in care percepi si absorbi informatia.
Lucruri precum alimentatia, somnul, apa, respiratia, exercitiile fizice, modul in care gestionezi
trairea emotiilor si implicit stresul influenteaza atat energia cat si starea ta de spirit. Daca, dimpo-
triva, te culci tarziu, poate ca ai baut si un pahar in plus, esti abatut tot timpul si, colac peste
pupaza, au mai venit si copiii de la scoala, ai o sansa aproape egala cu zero sa reusesti sa deschizi o carte, dar sa mai si inveti ceva…
Iata cum aceste lucruri simple pot face diferenta intre o activitate pe care o desfasori cu placere
si un chin.
Creaza ritualuri pe care sa le aplici zilnic, pentru a creste nivelul de energie si implicit
pentru a avea o viata mai frumoasa. Daca, dintr-un motiv sau altul nu reusesti, exista
Magne B6 🙂
18
Din pacate, nu am o tema pentru tine, ci de data aceasta un exercitiu. Un exercitiu de contra problema care suna cam asa: Indentificata activitatile de autosabotare pe care le
faci, pune-le pe hartie si incearca sa le elimini din viata ta, cel putin pe durata perioadei
de pregatire.
Exemplu actiuni de autosabotare: Autocompatimirea, vorba lunga cu tenta negative – cat
de greu iti este, lipsa somn, cautatul scuzelor. Dupa ce ai facut o lista lunga, peste 10-20
de activitati, ia foaia de hartie si taie treptat din ele. PLAN DE
ACTIUNE
CiprianCUCU.ro

CiprianCUCU.ro

10. INCEARCA MAI MULTE SURSE DE
INVATARE. PROCESUL NU TREBUIE SA
FIE “BORING” SI NICI CHINUITOR
Sa stai tot timplul in fata cu o carte imensa… Iata un tablou care poate fi demoralizator.
Am patit-o si eu si cu siguranta ai patit-o si tu. Ce poti face in acest sens este sa te opresti si sa continui mai tarziu. “Pauzele lungi si dese, cheia marilor succese!” Glumesc. Dar,
duratele mici si consistente, pentru o perioada lunga, suna… altfel. Insa, este foarte
posibil ca maine, cand deschizi cartea din nou, sa fi coplesit de acelasi sentiment. Ce faci?
RASPUNSUL: DIVERSIFICAREA.
19
1. Cauta mai multe carti. Afla mai multe opinii si astfel iti vei face o idee corecta referi
toare la subiectul care te intereseaza.
2. Intereseaza-te de studii de caz sau de povesti de succes din domeniul respectiv.
3. Incerca mereu canalele online: google, Wikipedia, youtube, etc.
4. Invata online. Am scris acum ceva timp in urma, astfel ca poti sa citesti aici.
5. Citeste bloguri in domeniu.6. Participa la un curs.
7. Mergi la o conferinta sau la un eveniment dedicat temei respective.

11. INCEARCA SA APLICI IN
DIVERSE MEDII
Monotonia, lipsa noutatii, faptul ca nu ai cu cine sa impartasesti rezultatele activitatii sau ale initiativelor tale, toate acestea pot reduce semnificativ nivelul de energie. Pentru a contracara acest efect, aplica si in practica diversificarea.
1. Pentru multe domenii “la moda”, care implica munca pe calculator de la programare,
design pana la planificare etc, exista o multitudine de platforme unde poti sa-ti incerci
aptitudinile, sa gasesti de lucru, de la nivel de incepator pana la avansat. Poti incerca: fiverr, udemy, upwork, freelancer si lista poate continua…
2. Daca domeniul iti permite, incearca sa muncesti voluntar. Este o experienta fantastica,
in plus, sentimentul pe care-l ai cand esti implicat in astfel de activitati este cu adevarat deosebit.
3. Incearca un proiect Do it yourself. Incepe ceva pe cont propriu. Daca, de exemplu,
inveti planificare, planifca renovarea unei case sau construirea unui website, ori chiar
lansarea unui nou produs.
4. Daca ti se ofera ocazia la locul de munca, implica-te intr-un proiect cu totul si cu totul
nou.
Din fericire, project managementul este chiar domeniul care iti permite varietatea, desig –
ur, daca esti dispus sa te implici in proiectele care apar.
20
Incearca sa aplici in diverse medii ceea ce ai invatat.
CiprianCUCU.ro

12. NU TE LASA PAGUBAS!
Din ciclul, “la fotbal, la sfaturi si la vorbe de duh ne pricem cu totii”, prezentam: “Nu te
lasa pagubas! Tine-o tot asa! Hai ca se poate!”
Daca, macar o data, ai incercat sa mobilizezi o echipa, sa motivezi si sa mentii turatii la
cel mai inalt nivel, stii ca este destul de greu sa se intample asa ceva… Cu atat mai dificil
va fi, in momentul in care trebuie sa aplici
toate tehnicile pe propria ta piele… De aceea, toti pasii antementionati sunt meniti sa te
ajute sa nu te lasi pagubas. As putea enu-
mera fiecare pas si apoi sa-ti mai ofer un
exemplu, povestindu-ti cum m-a ajutat
aceasta mentalitate si cum cred ca te poate ajuta si pe tine. In schimb, am sa-ti
propun un exercitiu. Ia o foaie de hartie si la
fiecare punct de mai sus
completeaza cu informatii specifice tie. Obiectivul tau, ce termen limita ai stabilit, o lista
cu potentiali mentori si tot asa…Daca vrei cu adevarat sa
dezvolti o abilitate noua, petrece 1 – 2 ore si plan-
ifica, macar minimal,
urmatoarele luni.21
CiprianCUCU.ro

12. NU TE LASA PAGUBAS!
Inainte de a plonja in prima carte care iti pica in mana, daca vrei cu adevarat sa dezvolti
o abilitate noua, petrece 1 – 2 ore si planifica, macar minimal, urmatoarele luni. Este mult mai simplu sa te tii de un plan, decat sa te gandesti in fiecare seara dupa serviciu “hmmm
eu ce mai citesc azi, daca mai citesc”…
Pastreaza cateva activitati foarte simple, care sa te tina conectat atunci cand te simti
istovit: Cateva filme educative, un audio book… Sunt usor de urmarit, nu implica un nivel ridicat de efort si te ajuta sa pastrezi momentul… Si sa mergi mai departe.
22
Daca obiectivul si motivul tau este sufficient de puternic, si ti-ai facut temele cum
trebuie, tot ce ai de facut este sa le revizitezi constat. Din zona 3 lucruri simple care ma
ajuta sa merg mai departe:
1. Reminder recurrent pe telefon cu Obiectivul si motivul din spate
2. Vizualizeaza cum arata viata ta dupa ce ti-ai indeplit obiectivul si descrie ce simti 3. Asculta niste material motivationale.PLAN DE
ACTIUNE
CiprianCUCU.ro

13. INVATA O LECTIE DIN ORICE
DOMENIU, FIE CA ESTE UN
SUCCES SAU NU
Lucrurile grele si incercarile la care suntem supusi au mereu un motiv si cu timpul am ajuns sa cred ca, intotdeauna, cea mai sanatoasa varianta de a interpreta lucrurile este invatarea din propriile greseli si din acele incercari dificile. Este destul de greu sa eviti
momentele de cumpana, asa ca, daca reusesti e fain, iar daca nu… nu. Asta este! Important
este cu ce ramai dupa respectiva experienta. Daca la finalul fiecarei incercari dificile nu ramanem decat cu o experienta chinuitoare, daca nu facem nimic altceva, inseama ca ne
place si ca ne meritam soarta.
Data viitoare, cand incepi sa inveti ceva nou, gandeste-te ce ai facut ultima data, observa unde ai intampinat dificultati si alege acele solutii de mai sus, care iti pot face viata mai
usoara!
23
Eu am impartasit lectia mea invata in acest articol si pot sa-ti spun ca am invatat ceva
importat. Acum este randul tau sa o faci. PLAN DE
ACTIUNE
CiprianCUCU.ro

Dragos Nanu
Business Process Consultant
Alexandru Iatan
Tehnical Project Manager
Emanuel Grigoras
Digital Project ManagerCiprian was my trainer for PMP exam preparation training course. He was always on time and on
subject. Every time i had questions regarding the training material Ciprian was able to answer them providing as many examples as needed for me to understand the subject.Also, he took the training to a coaching level by guiding me through until i pass the exam. The communication level is at it’s highest point, in terms of knowledge transfer/explanations therefore i can easily say that Ciprian is a subject matter expert person with vast experience and Knowl-edge. If i am to chose to do another training in Ciprian’s area of expertise which doesn’t resume
to PMP only, i would always choose him as a trainer/coach.
Ciprian was my trainer for the Project Management Course. He has a high level of energy and
capacity to be a person who cares about his clients, being in the same time a trainer and a coach for project managers. Ciprian does an especially good job in making Project Management interesting and relevant by adapting the training content and delivery style according to the needs of his students.Based on the short but profitable interaction with Ciprian as my PMP exam preparation trainer, I
had the chance to meet not only an well trained and informed PMP professional, but also a
person that tries to deeply understand the processes and to apply and adapt the theoretical
knowledge based on the real situation. Open-minded and knowledgeable, he was able to provide relevant answers to all technical questions and justify them with arguments and examples. As a personal impression, he seems to be the ‘problem solver’ model, how I like to call a person that is never running away from challenges and usually transforming them into personal goals.Servicii de Training, Coaching si
Consultanta in Project Management
Afla mai multe pe cipriancucu.roAi nevoie de un antrenor personal in project management?
Project Management Coaching
Ai un proiect blocat si merita salvat?
Project Rescue Vrei sa inveti project mangement, te pot ajuta!
Cursuri intr-un format unic de invatare care genereaza rezultate.
– Curs practic de Project Management
– Curs PMP – Training pentru obtinerea certificarii PMP in format OPEN sau IN HOUSE
– Curs practic de 2 zile Microsoft Project 2013
– Curs SCRUM Master, SCRUM Product Owner si SCRUM Team MemberCiprianCUCU.ro