Contabilitatea Salariilor Si A Varsamintelor Aferente LA Statiunea DE Cercetare Dezvoltare Agricola

CUPRINS

Cap. I Prezentare generală a Stațiunii de Cercetare – Dezvoltare

Agricolă Turda ……..………………………………………………………………… 1

Scurt istoric…………………………………………………………..…………………2

Organizare, management și resurse umane……………………………………………3

Organizarea și conducerea compartimentului financiar contabil ……………………..4

Analiza economico-financiară a unității pe bază de indicatori ………………………..7

Cap. II Remunerarea muncii prestate – aspecte juridice și mod ce calcul ……………….14

2.1. Conținutul noțiunii de salariu.…………………………………………………………14

2.2. Forme de salarizare ……………………………………………………………….…15

2.3. Salarizarea la Stațiunea de Cercetare – Dezvoltare Agricolă Turda …………………16

2.4. Legătura dintre salarii și forma de organizare a societății comerciale ………………17

2.5. Negocierea drepturilor salariale ……………………………………………………..17

2.6. Organizarea documentației cu privire la drepturile cuvenite personalului angajat ….19

2.6.1. Documentele privind prezența la lucru, timpul de muncă prestat și

producția obținută ………………………………………………………………..19

2.6.2. Documentele privind calculul drepturilor de salariu cuvenit ……………………19

2.7.. Drepturile de personal – calcul ………………………………………………………20

2.7.1. Salariul brut impozabil.…………………………………………………………..20

2.7.1.1. Salariul brut de bază …………………………………………….……………20

2.7.1.2. Sporuri la salariul de bază..…………………………………………………..20

2.7.1.3. Adaosuri la salariile de bază …………………………………………………21

2.7.1.4. Indexări ……………………………………………………………………….21

2.7.1.5. Avantaje în natură ……………………………………………………………21

2.7.1.6. Salariul net de plată …………………………………………………………21

2.7.2. Rețineri din salariul realizat ……………………………………………………..22

2.7.2.1. Impozitul pe salarii .…………………………………………………………22

2.7.2.2. Contribuția personalului la asigurările sociale de stat …………………..…..23

2.7.2.3. Contribuția personalului la constituirea fondului de asigurări sociale

de sănătate ……………………………………………………………………..24

2.7.2.4. Contribuția personalului la constituirea fondului pentru plata ajutorului

de șomaj ………………………………………………………………………..24

2.7.2.5. Avansuri bănești ……………………………………………………………25

2.7.3. Alte drepturi de personal …………………………………………………………25

2.7.3.1. Indemnizații pentru concediul de odihnă ……………………………….……25

2.7.3.2. Stimulente și premii de orice fel care se plătesc din fondul de salarii ……….26

2.7.3.3. Contribuții de asigurări sociale suportate de unitate sau din bugetul

asigurărilor sociale de stat …………………………………………………….26

2.7.3.4. Drepturile și obligațiile personalului pe perioada delegării …………….……29

2.7.4. Alte drepturi …………………………………………………………………….29

2.7.4.1. Tichete de masă ………………………………………………………………………29

Cap. III Contabilitatea relațiilor cu personalul și cu organismele de asigurări

și protecție socială ..……………………………………………………………………30

3.1. Contabilitatea sintetică a drepturilor de personal ……………………………………30

3.2. Contabilitatea contribuțiilor la asigurările și protecția socială ………………………39

3.2.1. Contabilitatea contribuțiilor la constituirea fondului pentru ajutorul

de șomaj…………………………………………………………………………..39

3.2.2. Contabilitatea contribuției la constituirea fondului pentru plata ajutorului

de șomaj ………………………………………………………………………….43

3.2.3. Contabilitatea contribuției la constituirea fondului de asigurări sociale

de sănătate ………….……………………………………………………………45

3.3. Aplicații practice privint contabilitatea relațiilor cu personalul și

contribuțiile aferente ………………………………………………………………..46

Cap. IV Informatizarea contabilității la S.C.D.A. Turda …………………………………….50

Cap. V. Concluzii și propuneri …………………………………………………………………52

5.1. Concluzii …………………………………………………………………………………….52

5.2. Propuneri …………………………………………………………………………………….53

Bibliografie ………………………………………………………………………………………54

Anexe