Codul de E tică [629774]

Codul de E tică

Codul de Etică stabilește principiile și așteptările privind comportamentul
persoanelor și organizațiilor în executarea auditului intern. Descrie cerințele
minime de conduită și așteptări privind comportamentul.

Introducere la Codu l de Etică

Scopul Codului de Etică al Institutului Auditorilor Interni este de a promova o
cultura bazata pe etic ă în profesia de audit or intern.

Auditul intern este o activitate independentă de asigurare obiectivă și de consiliere,
destinată să adau ge valoare și să îmbunătățească operațiunile unei organizații. Ajută
o organizație în îndeplinirea obiectivelor sale printr -o abordare sistematică și
metodică care evaluează și îmbunătățește eficacitatea proceselor de management al
riscului, control și guv ernanță.

Un cod de etic ă este necesar și adecvat pentru profesia de audit or intern , întrucât
aceast a are la bază încrederea în asigurarea obiectiv ă, dată de auditul intern, privind
guvern anța, managementul riscului și controlul.

Codul de Etică al Instit utului Auditorilor Interni extinde Definiția Auditului Intern
prin includerea a două componente esențiale :
1. Principii le care sunt relevante pentru profesia și practica auditului intern;
2. Reguli le de C onduit ă care descriu norme de comportament așteptate de la
auditorii interni. Aceste reguli ajuta la transpunerea în practică a Principiilor și au
drept scop de îndrum are cu privire la conduita etică a auditorilor interni.

Termenul “auditori interni” se referă la membrii Institutului, de ținători ai
certifi cărilor profesionale ale IIA sau candida ți la obținerea acestora , precum și la
aceia care desfășoară servicii de audit intern , conform Definiției Auditului Intern.
Aplicabilitate și Obligativitate a Codului de Etică

Codul de Etică se aplic ă atât entitățil or, cât și persoanelor care desfășoară servicii
de audit intern.

Pentru membri i Institutului Auditorilor Interni și deținătorii de certificări
profesionale IIA sau candida ții la ob ținerea acestora , încălcări le Codului de Etică
vor fi evaluat e și gestionat e conform Statutului Institutului și Dispozițiilor
Administrative. Faptul că un anumit comportament nu este men ționat în cadrul
Regulil or de Conduit ă, nu înseamn ă ca nu poate fi calificat drept inacceptabil sau

compromi țător și, prin urmare, membrul instit utului, posesorul certificării sau
candidat: [anonimizat]:

1. Integritate
Integritatea auditorilor interni deter mină încredere și astfel asigură baz a
credibilității acordat e raționamentul ui lor profesional.

2. Obiectivitate
Auditorii interni manifest ă cel mai înalt nivel de obiectivitate profesional ă în
colectarea, evaluarea și comunicarea informa țiilor cu privire la activitatea sau
procesul aflat e în curs de examinare. Auditorii interni realizează o evaluare
echilibrat ă a tuturor circumstan țelor relevante, f ără a se lăsa, în mod nejustificat,
influenț ați de propriile interese sau de alte persoane în formularea raț ionamentelor .

3. Confidențiali tate
Auditorii interni respect ă valoarea și dreptul de proprietate asupra informa țiilor pe
care le primesc și nu furnizeaz ă informa ții fără aprobare corespunz ătoare, decât în
cazul în care exist ă obliga ții legale sau profesi onale în acest sens.

4. Competență
Auditorii interni aplic ă cunoș tințele, abilitățile și experien ța necesare în
desfășurarea audit ului intern.

Reguli de Conduit ă

1. Integritate

Auditorii interni:

1.1. Trebuie să î și d esfășoare activitatea cu onestitate, bună-credință și
responsabilitate.

1.2. Trebuie să respect e legea și să facă comunic ările necesare potrivit legii și
profesiei.

1.3. Trebuie să nu participe , cu bun ă știință, la activit ăți ilegale și să nu se implic e
în acte care s ă discrediteze profesia d e audit or intern sau organiza ția.

1.4 Trebuie să respect e și să contribui e la atingerea obiectivelor legitime și etice ale
organiza ției.

2. Obiectivitate

Auditorii interni:

2.1. Trebuie să n u participe în orice activit ate sau relație care poate afecta sau se
presupune c ă afecteaz ă evaluare a lor imparțial ă. Participarea includ e acele activit ăți
sau rela ții personale care pot fi în conflict cu interesele organiza ției.

2.2. Nu trebuie să accept e ceva care le poate afecta sau se presupune c ă afecteaz ă
raționamentul lor profesional.

2.3. Trebuie să comunice toate aspectele semnificative de care au cuno ștință și care,
în caz contrar , ar putea distorsiona raportul privind activităț ile supuse verificării .

3. Confidențiali tate

Auditorii interni:

3.1. Trebuie să manifest e pruden ță în utilizarea și să protej eze informa țiile obținute
în timpul exercit ării sarcinilor de serviciu.

3.2. Trebuie să utiliz eze informa ții în scopul ob ținerii unor beneficii personale sau
în orice alt mod care ar fi contrar legii ori în detrimentul obiectivelor legitime și
etice ale organizaț iei.

4. Competență

Auditorii interni:

4.1. Trebuie să se implic e numai în acele misiuni pentru care au cuno ștințele,
abilitățile și experien ța necesare.

4.2. Trebuie să desfăș oare audit ul intern în conform itate cu Standardel e
Internaționale pentru Practica Profesionala a Auditului Intern (Standardele) .
4.3. Trebuie să își îmbun ătățească, în mod continuu , competen ța, eficacitatea și
calitatea serviciilor.

VERSIUNEA 201 4 REVIZUITĂ DE TOMOIAL Ă MARIU S