=== Strategia si managementul strategic al organizatiei === Introducere În ceea ce privește executarea cu succes a unei strategii, utilizarea acestuia în cadrul unei organizații depinde în mare măsură de buna organizare a unei firme, de competența personalului și profesionalismul conducerii si a managementului iar implementarea strategiei trebuie sa fie adaptată tuturor condițiilor generale ale…
Planul lucrării Capitolul 1. Precizări introductive Într-o societate aflată în proces accelerat de îmbătrânire, calitatea vieții înseamnă din ce în ce mai mult calitatea vieții celor aflați în cea de-a treia perioadă a vieții. O viață demnă și integrarea lor socială presupune servicii sociale specifice care în România sunt deficitare. Una dintre deficiențe în cazul…
FORMAREA CONCEPTULUI DE NUMǍR NATURAL LA PREȘCOLARUL MIJLOCIU PRIN INTERMEDIUL METODELOR ALTERNATIVE Ed. Portik Laura Grăd.P.P.nr.1 Reghin Argument Capitolul I : Considerații generale ale predării noțiunilor matematice la preșcolarul mijlociu Profilul psiho-pedagogic al preșcolarului mijlociu Dezvoltarea cognitivă a preșcolarului mijlociu prin intermediul activităților matematice Capitolul II: Strategii didactice – aspecte formative în predarea învățarea numerelor…
=== 57cef277a157262f8e3b39a123282555f41b4dce_310428_1 === Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Iași Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor Programul de studii: Managementul Resurselor Umane LUCRARE DE DISERTAȚIE Conducător Științific: Absolvent: Iași, 2017 Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Iași Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor Programul de studii: Managementul Resurselor Umane Strategii de dezvoltare și integrare a serviciilor educaționale. Conducător Științific:…
Universitatea ,,Alexandru Ioan Cuza” , Iași Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor Aplicație la Tehnici Promoționale: Compania „Lipton” Ciclu de viata: Maturitate A elaborat: Ataman Tatiana gr.II Ceban Marta gr.II Sorocan Cristina gr.II -Balti 2016- Cuprins Introducere……………………………………………………………………………………………………………..3 1.Analiza preliminară a companiei “Lipton” 5 2.Matricea Swot 7 3.Obiective 7 4.Strategia promotionala 8 5.Plan operational 9 6.Evaluarea…
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor Programul de studii: Economie și Afaceri Europene LUCRARE DE DISERTAȚIE Conducător Științific Conf. Dr. Pîrvu Ramona Absolvent Nicola Elena Alina Craiova, 2016 Universitatea din Craiova Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor Programul de studii: Economie și Afaceri Europene FORMAREA PROFESIONALĂ ȘI OCUPAREA ÎN ROMÂNIA ȘI UNIUNEA…
=== c468912da8f09c8b77a03bf56ccf9b6605896e30_482146_1 === Capitolul 3 STUDIU DE CAZ MOTIVAREA ANGAJAȚILOR LA GENERALI ASIGURĂRI 3.1. Caracterizarea generală a angajaților GeneraliAsigurări Generali are nevoie în permanență de sprijinul unor angajați competenți, proactivi, dinamici, flexibili, transparenți, loiali și capabili să lucreze în echipă. Pe lângă pregătirea profesională, angajații Generali trebuie să întrunească un cumul de alte calități necesare…
Școala Națională de Studii Politice și Administrative Facultatea de Științe Politice PROIECT DE CERCETARE Campaniile naționale despre romi și gradul de discriminare Absolventă: Radu Alexandra – Cătălina București, iulie 2016 Campaniile naționale despre romi și gradul de discriminare Introducere. Punctarea problematicii studiului În acest proiect de cercetare doresc să aduc în prim plan problematica comunităților…
=== 04aa526348a71433407a4db70d7db2c3fcdf4ce8_399128_1 === Fоrmatiоn and еvоlutiоn оf Еurоpеan Uniоn Соmmunitiеѕ INΤRОDUСΤIОN СHAPΤЕR I. ЕURОPЕAN UNIОN Fоrmatiоn оf Еurоpеan Uniоn Соmmunitiеѕ Analyѕiѕ оf thе intеgratiоn prосеѕѕ оf Еurоpеan Uniоn СHAPΤЕR II. ЕURОPЕAN UNIОN INЅΤIΤUΤIОNЅ 2.1. Еurоpеan Uniоn Inѕtitutiоnѕ 2.2. Сharaсtеriѕtiсѕ оf thе inѕtitutiоnal ѕyѕtеm оf thе Еurоpеan Uniоn СHAPΤЕR III. ЕVОLUΤIОN ОF ΤHЕ ЕURОPЕAN UNIОN 3.1….
=== 50c7a3ccb1c6d8c1b8ef4d840931c3f1b3272367_519440_1 === Сuрrinѕ Intrоduсеrе СΑΡIТОLUL I МΑΝΑGΕМΕΝТUL RΕЅURЅΕLОR UМΑΝΕ – СОΝЅIDΕRΑȚII GΕΝΕRΑLΕ 1.1 Rеѕurѕеlе umɑnе: іmроrtɑnță șі рɑrtіϲulɑrіtățі 1.2 Μɑnɑgеmеntul rеѕurѕеlоr umɑnе. Соnϲерt șі еvоluțіе 1.3 Μоdеlеlе mɑnɑgеmеntuluі rеѕurѕеlоr umɑnе 1.4 Рrіnϲірɑlеlе ɑϲtіvіtățі ɑlе mɑnɑgеmеntuluі rеѕurѕеlоr umɑnе 1.5 Intеgrɑrеɑ рrоfеѕiоnɑlă ɑ rеѕurѕеlоr umɑnе СΑΡIТΟLUL II ЅТRΑТEGII DIDΑСТIСE IΝТERΑСТIVE: ΡREDΑREΑ – ÎΝVĂȚΑREΑ – EVΑLUΑREΑ IΝТERΑСТIVĂ…
