CAPITOLO1 CORDINATOREINFIERMIERISTICO 1.1Lafiguradelcoordinatoreinfermieristico L'evoluzionedelleorganizzazionisanitarieversosistemidiinterventosocio assistenzialicaratterizzatidaunacertacomplessitàoperativa,attraversoanchela partecipazionemultiprofessionaledeidiversioperatori,hacomportatolanecessitàdi potenziarelefunzionidicoordinamentodellerisorseumaneperrazionalizzarelefasi diinterventoeassicurarealcittadinoutenteunarispostaaibisogniemergenticon maggioreefficacia. Progressivoinvecchiamentodellapopolazionerendesemprepiùnecessarieuna molteplicitàdiinterventiprofessionali,semprepiùintegrati. Ultimamente,leaziendesanitarierichiedonofiguremanagerialipreparateperpoter tradurreinmodointelligenteledecisionidelladirezionedialtolivello,conseguenti allesceltedipoliticasanitaria,realizzandoundecentramentodelleresponsabilitàche consenteunbuonfunzionamentodelsistemabasatosullecapacità. Lefunzionidicoordinamentopossonoassumereun'importantefunzionedi valorizzazionedellerisorseumaneimmediatamentecoinvolteneiprocessi assistenziali,ciòinragionesoprattuttodellerisorseumaneaddette all'assistenza,caratterizzatedaunaprofessionalitàinsensoallargato,comprensiva quindinonsolodellecapacitàtecnicheinsensostretto,maanchedegliaspettiriferiti allacapacitàdiinterazioneconl'utenzaedicollaborazionenell'ambitodiunsistema organizzato.Lefiguredicoordinamentodovrannosvilupparecapacitànonsoloditipo tecnicoassistenzialemaanchedotidicomunicazione,motivazioneecapacitàdifar partecipareglioperatoriaiprocessidecisionali. Ilcoordinatoreinfermieristicoèlafiguraprofessionalechenellavitadirepartofada collantetraquellechesonoleesigenzeaziendalieibisognidisalutedeipazientieper farciòchequestoaccadedeveprendersicuradellasituazioneemotiva,psicologicae fisicadeidipendenti. Nellesuesceltedimanagementinfattiilcoordinatoreinfermieristicodevetenerconto deimezzisiatecnicichesoprattuttodelnumeroedellaqualitàdellesuerisorse umane. Oggiilcoordinatoreinfermieristicoassumeunruolomanagerialeconautorevolezza autonomia,credibilitàedefficacia,caratterizzatodafunzioniorganizzativegestionali formative,deveessereunmanager,unleaderedieseguireunruolodi rappresentanzapertuttoquellocheaccadenell'unitàoperativaodiservizioacuiè preposto:rappresental'organizzazioneelaculturaesistentealivelloinfermieristico.Il coordinatoreinfermieristicosioccupadellasoluzionedeiproblemi,checostituiscono ilsuoprincipalecampod'azione,nonchédell'individuazionedelleopportunitàdi sviluppo. Lasuaattivitàpiùfrequenteelapresadidecisioniètaleaspettorichiedeal coordinatoreparticolariconoscenzeeabilitàcomelacapacitàdinegoziare,capacitàdi delegare,dipromuovereesostenereprocessicollaborativiepartecipativimotivandoil personale,lacomprensionedeibisognidellepersone. Laprofessionalitàdelcoordinatoredeveriflettersianchenellacapacitàdiesercitare unafunzionecomplessaconcompetenza,responsabilità,disponibilitàpermanente all'aggiornamentoeallaricercaerichiedeancheadesioneintimaall'etica professionaleeidentificazionenelgruppodiappartenenza. Lafunzionedelcoordinatoreoggieedariconoscerenonèdascoprireodainventare. Ilcoordinatorenonèaltrochel'espressione,siarealechegiuridica,dell'autonomiadel ruoloinfermieristiconeiconfrontidellepersoneche,nellostessoambito,esercitano altriruoliprofessionali. 1. Responsabilitàedoveridelcoordinatore 2. Ilcoordinatorerivesteunruolocriticoall'internodellenuoveorganizzazionisanitarie…