Calculul Drepturilor Salariale Si Contabilitatea Decontarilor

=== Bіblіoɡrɑfіе ===

Bibliografie

1. Bucur Ion, „Diagnostic Economico Financiar”, Editura Cartea TM Universitară, București, 2004;

2. Georgeta Bușe ,,Dicționar complet al economiei de piață” Editura Bussiness Books, București,1995;

3. Done Ioan , „Salariul și motivația muncii”, Editura Expert, București, 2002;

4. Purdea D., Samochiș B. ,,Managementul resurselor umane” Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 1999;

5. Gheorghe Ifrim, ”Managementul resurselor umane”, Editura Economică, București, 2007;

6. Ilie Moga –„Prețuri și concurență”, Ed.Universității „Lucian Blaga”, Sibiu, 2009;

7. Mathis R. ,,Managementul Resurselor Umane” Editura Econimică, Bucuresti 1997;

8. B. Samochiș, D.Purdea,,Managementul Resurselor Umane”Ed. Risoprint, Cluj-Napoca, 1999;

9. Scarlat Alexandru, ”Managementul resurselor umane”, Editura Lux Libris, Brașov, 2005;

10. Legea pensiilor, LEGEA nr. 263/2010 Actualizata 2015, privind sistemul unitar de pensii publice;

11. http://legislatiamuncii.manager.ro;

12. Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale;

13. Art 5 modificat din legea 53/2003 Codul Muncii;

14. Ordinul 269/2006;

15. Ordonanța de urgentă a Guvernului nr. 158/2006;

=== Сuprіns ===

Cuprins

Introducere…………………………………………………………………………………………………………………….2

CAPITOLUL I

NOȚIUNI GENERALE PRIVIND SALARIUL ȘI TIPURI DE SALARII………………………..3
1.1 Cadrul Legislativ………………………………………………………………………………………………………..3
1.2.1 Contractul colectiv de muncă…………………………………………………………………………………….3
1.2.2 Contractul individual de muncă…………………………………………………………………………………4
1.3 Sistemul de salarizare…………………………………………………………………………………………………7
1.3.1 Considerații generale și principiile sistemului de salarizare………………………………………….9
1.3.2 Salariul și sistemul de salarizare……………………………………………………………………………..11
1.3.3 Forme de salarizare………………………………………………………………………………………………..15

CAPITOLUL II

NOȚIUNI GENERALE PRIVIND CONTRIBUȚIILE SALARIALE…………………………….21

2.1 Contribuția de asigurările sociale (CAS) …………………………………………………………………….22

2.2 Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) …………………………………………………….30

2.3 Contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj (fondul de șomaj)………………………………..33

2.4 Alte datorii……………………………………………………………………………………………………………….34

CAPITOLUL III

STUDIU DE CAZ PRIVIND SALARIILE ȘI CONTRIBUȚIILE SALARIALE LA S.C ”WIENERBERGER” S.A. SIBIU………………………………………………………………………………….36

3.1 Date de identificare ale agentului economic…………………………………………………………………36

3.2 Scurt istoric S.C ”WIENERBERGER” S.A………………………………………………………………….37

3.3 Principalele produse realizate și piețele de b#%l!^+a?desfacere…………………………………………………..39

3.4 Principalii furnizori de materii prime (pe tipuri de materii prime cu specificarea ponderii în totalul cheltuielilor cu materialul aprovizionat) ………………………………………………………………..41

3.5 Principalii clienți actuali interni și/sau externi, pe grupe de produse/servicii……………………42

3.6 Principalii concurenți actuali, pe grupe de produse……………………………………………………….43

3.7 Analiza SWOT…………………………………………………………………………………………………………44

3.8 Strategia de marketing……………………………………………………………………………………………44

3.8.1 Strategia de produs………………………………………………………………………………………………45

3.8.2 Strategia de preț…………………………………………………………………………………………………..45

3.8.3 Strategia de distribuție………………………………………………………………………………………….45

3.8.4 Strategia de promovare………………………………………………………………………………………..46

3.9 Salarizare………………………………………………………………………………………………………………..46

3.10 Înregistrarea în contabilitate a salariilor realizate………………………………………………………49

CAPITOLUL IV

SISTEMUL INFORMATIC UTILIZAT PENTRU REFLECTAREA ÎN CONTABILITATE A SALARIILOR ȘI CONTRIBUȚIILOR SALARIALE…………………53

4.1 Necesitatea unui sistem informatic privind activitatea de personal………………………………..53

4.2 Prezentarea programului informatic al firmei………………………………………………………………54

4.3. Aplicație informatică privind evidența personalului și calculul salariilor……………………….55

Concluzii………………………………………………………………………………………………………………………61

Bibliografie…………………………………………………………………………………………………………………..65 b#%l!^+a?

Similar Posts