Broșură CONEST 2019 [627129]

Broșură CONEST 2019

Cuprins:

1. Mesaj președinte
2. Viziune/Misiune
3. Valori
4. Istoric/Tradiție
5. Servicii oferite
6. Certificări, atestări, diplome
7. Portofoliu
8. Dotări
9. CONEST în cifre + INFOGRAFICE
10. Mesaj de final

01. Mesaj PRE ȘEDINTE

Cel existent:

Ne-am dezvoltat împreună cu partenerii noștri cărora le -am oferit soluții potrivite, într -un
timp scurt, cu misiunea respectării celor mai importante valori în esența unei afaceri durabile:
responsabilitate, profesionalism și corectitudine.

Învățarea contin uă, performanța și angajamentul puternic față de partenerii și angajații noștri
sunt sursele excelenței noastre profesionale, care astăzi au făcut din CONEST un nume
puternic printre liderii companiilor de construcții.

De aceea, obiectivul nostru este să dezvoltăm și să menținem parteneriate de lungă durată,
consolidate de experiența îndelungată în domeniu, managementul de succes, responsabilitatea
socială și personalul calificat.

Acordăm atenție maximă comunității în care trăim și ne oferim sprijinul pe ntru o mai bună
calitate a vieții. Suntem preocupați de viitorul pe care îl construim atât prin intermediul
proiectelor realizate, cât și prin acțiunile de zi cu zi ale fiecăruia dintre noi.

2. Viziune/Misiune

Nou:

VIZIUNE
Inspirată de tradiție și profund atașată de valorile autentice ale prezentului , compania Conest
privește către viitor cu dorința de a deveni prima opțiune la nivel regional și na țional pentru
partenerii care vor să clădească durabil, într -o manieră profesionistă , cu gândul la mode rn și
eficient, în deplin respect față de mediul înconjurător.

MISIUNE
Misiunea noastră este să ne ridicăm, prin ceea ce construim zi de zi, la înălțimea așteptărilor
partenerilor, acționarilor și angajaților noștri. Serviciile CONEST și produsele aferen te
rezultate din activitatea noastră sunt bornă de referință prin calitatea, viziunea și dăruirea cu
care sunt executate.

3. Istoric/Tradiție /Valori

Timp de peste 50 de ani, compania CONEST a demonstrat în mod consecvent,
angajamentul față de valorile și principiile sale.

Suntem prezenți pe piața construcțiilor din România înca din 1963, atât pe plan local
(Regiunea Nord -Est), național, cât și internațional (Irak, Republica Moldova, Ucraina,
etc.).

În perioada 1963 -1970 am funcționat sub denu mirea Șantierului nr. 2 Chimie Iași.

În anul 1970 a fost înființată Întreprinderea de Construcții Montaj nr. 4 Iași, care ulterior, în
1977 a devenit Trustul de Construcții Industriale Iași. Un moment fundamental în
dezvoltarea companiei a fost anul 1991 când CONEST a devenit o firmă cu capital privat
100%.

Aceasta a însemnat o schimbare majoră de viziune, mod de organizare și eficiență.

4. Valorile noastre

CONEST înseamnă garanția lucrărilor de construcții realizate la cele mai înalte
standarde de calitate. ”Bine clădit” ne reprezintă și spunem aceasta deoarece compania
noastră a reușit să creeze o rețetă a performanței formată din profesionalismul și experiența
personalului, managementul eficient al proiectelor, calitatea resurselor ș i dorința de
perfecționare.
Pentru că în centrul atenției noastre sunt grija și prețuirea față de clienți, integritatea și
inovația sunt implementate din plin în fiecare proiect. Toate acestea construiesc o adevarată
sinergie cu efecte benefice pentru com unitatea în care trăim și compania noastră.

x. CSR

Conform reglementărilor stabilite de managementul companiei, CONEST SA
își desfășoară întreaga activitate ca membru implicat și responsabil al
comunității , asigurându -se permanent că are loc respectarea normelor legale și
acordând întreaga atenție normelor de sănătate, siguranță și protecție a mediului.
Politicile CONEST SA în privința responsabilității sociale prevăd :

Să desf ășoare activitatea cu corectitudine, transparență și respect față de toate
părțile i mplicate ;

Să evalueze și să îmbunătățească acele aspecte ale obiectului de activitate care
au impact asupra mediului, securității și sănătății în muncă și să se asigure că
responsabilitatea socială reprezintă o preocupare constantă ;

Să privească și să înțelegă angajații ca pe o resursă strategică având ca
principală grijă respectarea drepturilor lor, încurajând dezvoltarea profesională a
acestora ș i respectând dreptul de promovare în cadrul companiei ;

Să demonstreze o preocupare constantă în evaluarea periodică a riscurilor de
accidentare și îmbolnăvire profesională care să permită identificarea din timp a
măsurilor de prevenție și protecție ce pot fi aplicate ;

Să reducă sau să elimine total acolo unde e posibil consumu l de resurse precum
combustibil, energie , apă și să facă uz de practici responsabile pentru
recuperarea, reciclarea și refolosirea deșeurilor /rezidurilor rezultate în urma
desfășurării activității ;

Să monitorizeze și să actualizeze prin îmbunătățiri periodice politica
responsabilit ății sociale prin obiective și ac țiuni anuale în acest domeniu.