ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCUREȘTI [612572]

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCUREȘTI
SENATUL UNIVERSITAR

CARTA

Academiei de Studii Economice din Bucure ști

Prezenta Cartă a primit avizul de legalitate din partea MENCS conform adresei nr. 5064/07.06.2016.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 2 din 50

CUPRINS

Capitolul I ELEMENTE DE IDENTITATE ………………………….. ………………………….. ………… 3
Capitolul II DISPOZI ȚII GENERALE ………………………….. ………………………….. ………………… 4
Capitolul III MISIUNEA ȘI VALORILE UNIVERSITĂ ȚII ………………………….. ……………….. 4
Capitolul IV COMUNITATEA UNIVERSITARĂ ………………………….. ………………………….. …. 5
Capitolul V AUTONOMIA UNIVERSITARĂ ȘI RĂSPUNDEREA PUBLICĂ ……………….. 8
Capitolul VI LIBERTATEA ACADEMICĂ ȘI DEONTOLOGIA UNIVERSITARĂ ……….. 10
Capitolul VII PROGRAMELE DE STUDII ………………………….. ………………………….. ………….. 11
Capitolul VIII ORGANIZAREA PROCESULUI DE EDUCA ȚIE ȘI CERCETARE …………… 13
Capitolul IX STRUCTURILE UNIVERSITARE DE CONDUCERE ………………………….. ….. 15
Capitolul X FUNC ȚIILE DE CONDUCERE ………………………….. ………………………….. ……… 24
Capitolul XI FINAN ȚAREA ȘI PATRIMONIUL UNIVERSITĂ ȚII ………………………….. ….. 29
Capitolul XII RELA ȚIILE DE PARTENERIAT ………………………….. ………………………….. …… 31
Capitolul XIII MANAGEMENTUL CALITĂ ȚII UNIVERSITARE ………………………….. …….. 31
Capitolul XIV DREPTURILE ȘI OBLIGA ȚIILE PERSONALULUI DIDACTIC ȘI DE
CERCETARE ………………………….. ………………………….. ………………………….. …… 32
Capitolul XV CODUL UNIVERSITAR AL DREPTURILOR ȘI OBLIGA ȚIILOR
STUDEN ȚILOR ………………………….. ………………………….. ………………………….. .. 33
Capitolul XVI CODUL DE ETICĂ ȘI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ ………………………. 45
Capitolul XVII DISPOZI ȚII TRANZIT ORII ȘI FINALE ………………………….. ……………………… 50

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 3 din 50 Capitolul I – ELEMENTE DE IDENTITATE

Art. 1. (1) Denumirea oficială este Academia de Studii Economice din Bucure ști (ASE ). Denumirea
oficială în limba engleză este: The Bucharest University of Economic Studies.
(2) ASE a fost înfiin țată în baza Decretului regal nr. 2.978 din 6 aprilie 1913, publicat în
Monitorul Oficial al României nr. 12 din 13 aprilie 1913.
(3) Sediul ASE este România, Bucure ști, Pia ța Romană nr. 6, sector 1 . Adresa electronică
este www.ase.ro .
(4) ASE este o entitate cu personalitate juridică, caracter nonprofit, de interes public,
independentă fa ță de ideologii, religii și doctri ne politice, ata șată tradi ției gândirii libere,
libertă ții academice, recunoa șterii drepturilor și libertă ților fundamentale ale omului și
principiului suprema ției legii.
(5) ASE este universitate acreditată cu calificativul Grad de încredere ridicat .
(6) Ziua A SE este 6 aprilie.
(7) Sunt înregistrate la OSIM, prin urmare reprezintă proprietatea ASE și pot fi folosite numai
în condi țiile legii, denumirea oficială și abrevierile: ASE și A.S.E.
(8) Reprezintă elemente de identitate: sigiliul, drapelul, ținuta de ceremonie (robă și tocă) și
următoarele embleme:

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 4 din 50 Capitolul II – DISPOZI ȚII GENERALE

Art. 2. ASE func ționează în baza Constitu ției României, a legisla ției na ționale și a reglementărilor
interne.
Art. 3. Organizarea și func ționarea ASE se bazează pe următoarele principii fundamentale:
a) autonomia universitară;
b) libertatea academică;
c) centrarea educa ției pe student;
d) prețuirea statutului de educator și formator al cadrului didactic;
e) răspunderea publică și responsabilitatea socială;
f) asigurarea calită ții;
g) respectarea echită ții;
h) eficacitatea managerială și eficien ța financiară;
i) transparen ța decizională;
j) respectarea drepturilor și libertă ților membrilor comunită ții universitare;
k) parteneriatul cu entită ți reprezentative pentru mediul institu țional, de afaceri și social;
l) independen ța față de ideologii, religii și doctrine politice.

Capitolul III – MISIUNEA ȘI VALORILE UNIVERSITĂ ȚII

Art. 4. Misiunea Academiei de Studii Economice din Bucure ști, în calitatea sa de universitate publică
de cercetare avansată și de educa ție, este să î și consolideze pozi ția de pol de excelen ță în
domeniile științelor economice , administrative, sociale și umaniste pentru zona Europei
Centrale și de Est.
Art. 5. În realizarea misiunii sale, ASE asigură:
a) formarea, dezvoltarea și diseminarea valorilor definitorii pentru o societate modernă;
b) formarea de competen țe generale, specializate și transversale, compatibile cu stadiul de
modernizare a societă ții;
c) o înaltă calitate a procesului educa țional;
d) rezultate ale cercetării științifice de înaltă calitate;
e) integrarea centrelor de cercetare în re țelele na ționale și interna ționale de excelen ță și
realizarea de cercetări fundamentale și aplicative generatoare de valoare adăugată;
f) climat adecvat pentru dezvoltarea p ersonală a membrilor comunită ții universitare;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 5 din 50 g) baza logistică și profesională pentru educa ția continuă;
h) condi ții pentru promovarea parteneriatelor la nivel na țional și interna țional;
i) dezvoltarea rela țiilor cu absolven ții;
j) transparen ța managementului institu țional;
k) consolidarea spiritului de comunitate universitară;
l) promovarea valorilor științifice, culturale și etice în comunitatea na țională și
interna țională.
Art. 6. Valorile care definesc activitatea tuturor membrilor comunită ții universitare sunt:
profesionalismul, voca ția, dedicarea, integritatea, onoarea, loialitatea și atașamentul fa ță de
elementele definitorii pentru cultura organiza țională a universită ții.

Capitolul IV – COMUNITATEA UNIVERSITARĂ

Art. 7. (1) Comunitatea universitară este formată din studen ți, studen ți-doctoranzi, cursan ți,
cercetători postdoctorat, personal didactic și de cercetare, personal auxiliar didactic și de
cercetare.
(2) Calitatea de membru al comunită ții universitare poate fi dobândită, conform legii,
prevederilor p rezentei Carte și regulamentelor interne, dacă persoana care solicită acest
lucru întrune ște cerin țele legale corespunzătoare statutului pe care îl va ob ține.
(3) Personalită țile din România și din străinătate care de țin sau dobândesc titluri onorifice
acordat e de ASE sunt considerate ca apar ținând comunită ții universitare, fără a avea însă
prerogative și competen țe decizionale sau drepturi elective.
(4) Din comunitatea universitară fac parte și persoane cărora li s -a conferit această calitate,
printr -o hotărâre a Senatului universitar, în baza un ui regulament specific .
(5) Membrii comunită ții universitare colaborează la realizarea misiunii și obiectivelor
strategice ale universită ții, precum și la promovarea identită ții și prestigiului universită ții.
Art. 8. Comunitatea universitară este structurată după cum urmează:
a) studen ții – în cadrul facultă ților, la studii universitare de licen ță sau masterat, pe forme de
învățământ, programe sau specializări, ani de studii, serii și grupe de studii;
b) studen ții-doctoranzi – în cadrul școlilor doctorale, pe ani de studii, pe programe, proiecte
de cercetare și pe tutorate;
c) cercetătorii postdoctorat – pe proiecte, pe arii tematice și pe tutorate;
d) cursan ții – pe programe de studii postuniversitare și programe de formare profes ională;
e) personalul didactic și de cercetare – în cadrul departamentelor, centrelor de cercetare sau
institutelor de cercetare;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 6 din 50 f) personalul didactic și de cercetare auxiliar – în cadrul direc țiilor, compartimentelor,
serviciilor și birourilor.
Art. 9. Struct urile de conducere ale ASE promovează valorile dialogului social în rela ția cu
sindicatele reprezentative ale cadrelor didactice și de cercetare și ale personalului nedidactic ,
acesta concretizându -se în:
a) participarea reprezentan ților sindicatelor, cu sta tut de invita ți permanen ți, în ședințe ale
structurilor de conducere ale ASE;
b) negocierea c ontractului colectiv de muncă;
c) participarea reprezentan ților sindicatelor, cu sta tut consultativ, la elaborarea
regulamentului intern al institu ției;
d) asigurarea pre zenței reprezentan ților sindicatelor, resp ectiv a reprezentan ților angaja ților,
la procesul de negociere a contractului individual de muncă încheiat cu ASE;
e) soluționarea pe cale amiabilă, prin negocieri între cele două păr ți, a conflictelor de muncă;
f) includerea reprezentan ților sindicatelor în comisiile de analiză și promovare, în condi țiile
legii;
g) sprijinirea sindicatelor, în conformitate cu prevederile legisla ției incidente, în ac țiunile
orientate spre dezvoltarea carierei personale și întărirea statu tului profesional al
angaja ților;
h) consultarea sindicatelor în privin ța îmbunătă țirii climatului sau condi țiilor de muncă;
i) participarea la stabilirea modului de plată sau recompensare a orelor suplimentare, a
criteriilor de recompensare a performan ței profesionale și altele asemenea.
Art. 10. (1) Calitatea de student, student -doctorand, cercetător postdoctorat sau cursant se ob ține ca
urmare a promovării concursului de admitere, emiterii deciziei de înmatriculare și încheierii
contractului de studii.
(2) Calitatea de student o au persoanele care urmează ciclurile de studii universitare de
licen ță și masterat.
(3) Calitatea de student -doctorand o au persoanele care urmează ciclul de studii universitare
de doctorat.
(4) Calitatea de cercetător postdoctorat o au per soanele care au ob ținut titlul de doctor în
științe și au fost admise într -un program postdoctoral oferit de ASE, în condi țiile legii.
(5) Calitatea de cursant o au persoanele care urmează un program postuniversitar sau de
formare profesională.
Art. 11. (1) Personalul didactic și cel de cercetare poate fi titular sau asociat.
(2) Personalul titular este personalul care ocupă o func ție didactică sau de cercetare în ASE,
obținută prin concurs, pe o perioadă nedeterminată, precum și personalul didactic men ținut
în activitate după împlinirea vârstei de pensionare, în condi țiile legii. Personal didactic titular
este și personalul didactic care beneficiază de rezervare de post în condi țiile legii.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 7 din 50 (3) Din categoria personalului didactic și a celui de cercetare pot face part e persoanele care
îndeplinesc condi țiile de studii prevăzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplină a
drepturilor, o conduită morală conformă deontologiei profesionale și sunt apte din punct de
vedere medical și psihologic pentru îndeplinirea funcției respective.
(4) Personalul angajat pe perioadă determinată are statut de personal didactic asociat și
personal de cercetare asociat.
(5) Func țiile didactice sunt: asistent universitar, lector universitar, conferen țiar universitar,
profesor universitar.
(6) Funcțiile de cercetare sunt: asistent de cercetare, cercetător științific, cercetător științific
gradul III, cercetător științific gradul II, cercetător științific gradul I.
(7) În ASE poate func ționa personal didactic asociat pentru func țiile de asistent unive rsitar,
lector universitar, conferen țiar universitar și profesor universitar și personal de cercetare
asociat pentru func țiile de cercetător științific gradul III, cercetător științific gradul II,
cercetător științific gradul I.
Art. 12. Echivalen ța func țiilor de cercetare cu func țiile didactice este următoarea:
a) cercetător științific se echivalează cu asistent universitar, pentru persoanele care de țin o
diplomă de doctor;
b) cercetător științific gradul III se echivalează cu lector universitar;
c) cercetător științific gradul II se echivalează cu conferen țiar universitar;
d) cercetător științific gradul I se echivalează cu profesor universitar.
Art. 13. Atribu țiile personalului didactic auxiliar și ale celui de cercetare auxiliar sunt stabilite în fi șa
individuală a postului, avizată, după caz, de Decan, de Directorul departamentului, de
conducătorul școlii doctorale sau de șeful compartimentului func țional și aprobată de
Rector. Fi șa individuală a postului constituie anexă la contractul individual de muncă.
Timpul săptămânal de lucru al acestei categorii de personal este identic cu cel stabilit pentru
personalul cu func ții echivalente din celelalte sectoare bugetare, potrivit legii.
Art. 14. ASE asigură membrilor comunită ții universitare, în limita locurilor disponibile, contra cost,
cazarea în spa țiile proprii, facilită ți de servire a mesei, locuri de odihnă în spa țiile special
destinate, aflate în proprietate sau administrare etc.
Art. 15. Toți membrii comunită ții universitare au obliga ția să respecte legisl ația în domeniul
educa ției, prevederile prezentei Carte și regulamentele interne ale ASE.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 8 din 50 Capitolul V – AUTONOMIA UNIVERSITARĂ ȘI RĂSPUNDEREA PUBLICĂ

Art. 16. Autonomia universitară este garantată prin Constitu ția României și constă în dreptul
comunit ății universitare de a -și stabili misiunea, strategia, structura, organizarea,
funcționarea și gestionarea resurselor.
Art. 17. Autonomia universitară se exercită prin:
(1) Activitatea de conducere , concretizată prin dreptul comunită ții universitare de:
a) a stabili structurile manageriale pe care le consideră efi ciente și benefice func ționării
universită ții;
b) a alege membrii consiliilor departamentelor, consiliilor facultă ților și Senatului
universită ții;
c) a decide modalitatea de desemnare a Rectorului;
d) a stab ili și modifica propriile structuri didactice, de cercetare și administrative și a
organiza concursuri pentru ocuparea posturilor de conducere a acestor structuri;
e) a iniția și dezvolta ac țiuni de cooperare și schimburi interna ționale;
f) a se înscrie în organ izații naționale și interna ționale de profil;
g) a înfiin ța funda ții și a participa la constituirea de asocia ții, în condi țiile legii;
h) a înfiin ța structurile organizatorice prevăzute de legisla ția în domeniul învă țământului;
i) a conferi titluri didactice, științifice și onorifice;
j) a elabora regulamente proprii, în condi țiile legii;
k) a stabili necesarul de personal didactic, de cercetare și auxiliar.
(2) Activitatea didactică și de cercetare științifică, concretizată prin dreptul de:
a) a organiza programe de studii universitare de licen ță, masterat, doctorat, programe
postdoctorale și postuniversitare și de a promova planuri de învă țământ cu con ținut
modern, aliniate cerin țelor na ționale și interna ționale, în vederea formării studen ților
pentru dezvoltarea societă ții cunoa șterii;
b) a organiza activitatea didactică la cele mai înalte exigen țe aferente domeniilor de studii
pentru care a ob ținut autorizarea sau acreditarea din partea institu țiilor specializate ale
statului;
c) a organiza admiterea la programele de studii pe c riterii de competen ță profesională și
științifică;
d) a stabili criterii specifice de selectare, recrutare și promovare a personalului didactic
și de cercetare, în conformitate cu prevederile legale;
e) a promova excelen ța în activitatea de cercetare științifică;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 9 din 50 f) a edita reviste și alte publica ții de specialitate, a publica cursuri și alte materiale
didactice;
g) a organiza activită ți de instruire permanentă și de perfec ționare a personalului;
h) a propune cifra de școlarizare;
i) a elibera diplome, atestate și certificate de absolvire;
j) a participa la competi țiile na ționale și interna ționale de profil.
(3) Activitatea de gestionare a resurselor , concretizată prin dreptul de:
a) a adopta bugetul propriu de venituri și cheltuieli în func ție de necesită ți și oportunită ți
în condi ții de utilizare eficientă a fondurilor;
b) a realiza venituri din activitatea de educa ție, de cercetare științifică și din alte activită ți,
în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
c) a primi, din țară și din străinătate, sponsorizări, dona ții, legate și alte forme de sprijin
financiar și material;
d) a întreprinde ac țiuni pentru ob ținerea de resurse suplimentare de finan țare în condi țiile
legii;
e) a desfă șura activită ți care vizează ameliorarea eficacită ții gestionării resurselor
universită ții;
f) a acorda stimulente materiale și băne ști din veniturile proprii, în condi țiile legii;
g) a acorda burse și a efectua plă ți din venituri proprii, în condi țiile legii;
h) a stabili priorită țile în materie de investi ții și dotări;
i) a gestiona întregul patrimoniu, potrivit necesită ților proprii în condi țiile legii.
Art. 18. Răspunderea publică presupune:
a) respectarea politicilor publice na ționale și europene, a legisla ției în vigoare în domeniul
educa ției și cercetării științifice și a prevederilor prezentei Carte;
b) aplicarea reglementărilor în vigoare cu privire la asigurarea și monitorizarea calită ții în
învățământul superior;
c) respectarea principiilor eticii cuprinse în Codul ASE de etică și deontologie
profesională;
d) asigurarea eficien ței manageriale și a eficien ței utilizării resurselor;
e) asigurarea transparen ței tuturor deciziilor adoptate și a activită ților desfă șurate;
f) respectarea drepturilor și libertă ților membrilor comunită ții universitare.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 10 din 50 Capitolul VI – LIBERTATEA ACADEMICĂ ȘI DEONTOLOGIA UNIVERSITARĂ

Art. 19. (1) Libertatea academică se manifestă prin:
a) dreptul membrilor comunită ții universitare de a produce, dobândi, dezvolta și transmite
liber cuno ștințe prin cercetare, dezbatere, predare, lectură, publicare. Rezultatele
profesionale și științifice ob ținute în țară și în străinătate vor fi recunoscute în ASE;
b) dreptul de a selecta membrii comunită ții universitare, în condi țiile legii și conform
regulamentelor și metodologiilor elaborate de Consiliul de Administra ție și aprobate de
Senat;
c) dreptul de a cerceta orice temă pentru care se manifestă interesul profesional și științific,
cu respectarea normelor de etică și ale codurilor deontologice specifice;
d) dreptul de a acorda asisten ță de specialitate sub formă de consultan ță, de a participa la
managementul proiectelor și la incubatoare de afaceri;
e) dreptul membrilor comunită ții academice de a -și exprima liber opiniile cu privire la
temele profesionale și științifice;
f) dreptul membrilor comunită ții academice de a se asocia pentru a -și proteja interesele
socio profesionale;
g) accesul membrilor comunită ții universitare în spa țiul universitar, în timpul programului
de lucru stabilit și în conformitate cu regulamentele universitare.
(2) În universitate sunt interzise orice fel de activită ți cu carac ter politic, de partid sau de
prozelitism religios.
(3) Func țiile de conducere sau de demnitate publică se pot cumula cu func țiile didactice
sau de cercetare în condi țiile legii.
Art. 20. Deontologia universitară presupune:
a) asumarea tuturor obliga țiilor c e rezultă din statutul, pozi ția profesională, func ția
administrativă, competen ța și autoritatea profesională și științifică;
b) respectarea normelor stabilite legal ce guvernează activitatea universitară;
c) demnitate, con știință, modera ție, tact;
d) manifestarea s olidarită ții, a diligen ței, corectitudinii și loialită ții, demnită ții, con științei,
modera ției, tactului, comportamentului moral care să asigure o reputa ție ne știrbită.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 11 din 50 Capitolul VII – PROGRAMELE DE STUDII

Art. 21. Programele de studii reprezintă grupuri de discipline, activită ți de cercetare, aplica ții practice
și evaluare.
Art. 22. (1) În ASE se organizează programe de studii universitare, postuniversitare și programe de
formare profesională.
(2) Studiile universitare sunt organizate pe ciclurile de licen ță, masterat, doctorat.
(3) Studiile postuniversitare sunt organizate pe programe postdoctorale și programe
postuniversitare.
(4) Formarea profesională a adul ților se organizează prin programe de ini țiere, calificare,
recalificare, perf ecționare și specializare.
Art. 23. (1) Formele de organizare a programelor de studii universitare pot fi:
a) cu frecven ță, pentru studiile universitare de licen ță, masterat și doctorat;
b) cu frecven ță redusă, pentru studiile universitare de licen ță, masterat și doctorat;
c) la distan ță, pentru studiile universitare de licen ță.
(2) Admiterea la programele de studii universitare din ASE se face în baza unor
metodologii aprobate de către Senatul universitar, în conformitate cu legisla ția în vigoare.
Cetățenii celorlalte state membre ale Uniunii Europene, ai statelor apar ținând Spa țiului
Economic European și ai Confedera ției Elve țiene candidează în acelea și condi ții ca și
cetățenii români.
(3) Organizarea și condi țiile de desfă șurare ale programelor de studii p ostuniversitare și
de formare profesională sunt stabilite și făcute publice prin regulamente și metodologii
proprii, în conformitate cu prevederile legale.
(4) Planurile de învă țământ ale programelor de studii universitare se aprobă de către
Senatul univer sitar, în concordan ță cu profilul calificării definit de Cadrul na țional al
calificărilor, aprobat în condi țiile legii.
Art. 24. (1) Un program de studii universitare conduce la ob ținerea unui număr specific de credite
de studii transferabile.
(2) Creditele de studii transferabile reprezintă volumul de muncă intelectuală dirijată și/sau
independentă, necesară pentru finalizarea de către student a unei discipline din cadrul unui
program de studii universitare, completat cu validarea rezultatelor învă țării.
(3) Alocarea de credite se face în conformitate cu metodologia Sistemului European de
Credite Transferabile (ECTS/SECT).
(4) Numărul de credite de studii transferabile corespunzătoare fiecărei discipline este
precizat în planul de învă țământ al fi ecărui program de studii, fiind avizat de către C onsiliul
facultă ții la propunerea departamentelor.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 12 din 50 (5) Numărul creditelor de studii transferabile constituie elementul de referin ță pe care ASE
îl ia în considerare în procesul de recunoa ștere a unor studii sau perioade de studii
universitare legal efectuate anterior, în acela și domeniu fundamental, în scopul echivalării
și transferării creditelor de studii și a eventualei continuări a studiilor.
(6) Numărul de credite de studii transferabile corespunzătoare fiecărui program de studii,
condi țiile privind ob ținerea acestora, recunoa șterea perioadelor de studii și a creditelor legal
obținute, criteriile de promovare a anului de studii se stabilesc prin regulamente aprobate de
către Senatul universitar.
Art. 25. Structura anului universitar se aprobă de către Senatul universitar, în conformitate cu
prevederile legale în vigoare.
Art. 26. (1) Documentele curriculare ale unui program de studiu sunt planul de învățământ și fișele
disciplinelor.
(2) Structura documentelor curriculare este stabilită prin metodologii specifice, aprobate
de Senat, în conformitate cu legisla ția în vigoare.
(3) Planul de învă țământ este elaborat la nivelul facultă ții, aprobat de Senatul universitar
și contribuie la ob ținerea califi cării precizând totalitatea disciplinelor parcurse în cadrul unui
program de studii.
(4) Fișa disciplinei este elaborată la nivelul departamentului, precizează obiectivele,
conținutul și modul de finalizare a unei discipline din planul de învă țământ, se s tabile ște
înainte de începerea fiecărui an universitar și nu poate fi modificată pe parcursul acestuia.
(5) Fiecărei discipline dintr -un plan de învă țământ îi corespunde o fi șă a disciplinei.
Art. 27. (1) După promovarea examenelor de finalizare a studiil or, ASE acordă, după caz,
următoarele tipuri de acte de studii: diplomă de licen ță, diplomă de master, diplomă de
doctor, atestat de studii postdoctorale, certificat de atestare a competen țelor profesionale sau
certificat de absolvire specifice programelor postuniversitare și certificate de calificare, de
absolvire a programelor de formare profesională.
(2) Actele de studii eliberate de ASE sunt documente oficiale, cu regim special, care
confirmă studiile efectuate, titlurile sau calită țile dobândite.
(3) În cazul programelor de studii organizate în comun cu o altă universitate, actele de
studii se eliberează în concordan ță cu reglementările na ționale și cu prevederile acordurilor
interinstitu ționale.
(4) Actele de studii eliberate de către ASE, în condi țiile legii, pentru acelea și programe
de studii, sunt echivalente, indiferent de forma de învă țământ absolvită.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 13 din 50 Capitolul VIII – ORGANIZAREA PROCESULUI DE EDUCA ȚIE ȘI CERCETARE

Art. 28. (1) Pentru procesul de educa ție și cercetare , ASE are în structura sa facultă ți, departamente,
institute, centre de cercetare, centre pentru formarea continuă a resurselor umane, unită ți de
prestări de servicii, incubatoare de afaceri și alte structuri care să faciliteze crearea și
transferul de cuno aștere.
(2) Pentru furnizarea de servicii tehnico -administrative, în vederea îndeplinirii obiectivelor
stabilite prin planurile strategice și programele opera ționale, ASE are în structura sa:
bibliotecă, editură, tipografie, muzee, unită ți de agrement, spo rtive, sociale, precum și
servicii tehnico -administrative.
(3) Înfiin țarea, func ționarea, desfiin țarea și atribu țiile structurilor de natura celor enumerate
la alin. 2 sunt reglementate printr -un regulament de organ izare și func ționare propus de
Consiliul de A dministra ție și aprobat de Senatul universitar.
(4) Pe perioade determinate și pe proiecte, prin decizie a Senatului, se pot înfiin ța unită ți de
cercetare cu bugete de venituri și cheltuieli distincte.
(5) Personalul implicat în activită țile de cercet are prevăzute la alin. 4 poate dispune, în
condi țiile legii, de autonomie și de responsabilitate personală, delegată de ordonatorul de
credite, în realizarea achizi țiilor publice și a gestionării resurselor umane necesare derulării
proiectelor.
Art. 29. (1) Programele de studii universitare de doctorat se organizează în școli doctorale acreditate
sau autorizate provizoriu, structurate pe discipline sau tematici disciplinare sau
interdisciplinare.
(2) Studiile universitare de doctorat dispun, în cadrul in stituțional al IOSUD – ASE, de
sisteme proprii și specifice de conducere și administrare a programelor de studii și cercetare,
inclusiv la nivelul școlilor doctorale.
(3) La nivelul IOSUD func ționează Consil iul pentru Studiile Universitare de D octorat. La
nivelul fiecărei școli doctorale func ționează C onsiliul școlii doctorale. Aceste structuri
funcționează conform prevederilor legii educa ției, ale codului studiilor universitare de
doctorat și a regulamentului institu țional de organizare și desfă șurare a p rogramelor de
studii universitare de doctorat.
(4) Programul de studii universitare de doctorat se desfă șoară în cadrul unei școli doctorale
sub coordonarea unui conducător de doctorat. Calitatea de conducător de doctorat se
dobânde ște și se men ține conform legii.
Art. 30. (1) Doctoratul se poate organiza și în cotutelă în conformitate cu prevederile legale incidente.
(2) Doctorandul în cotutelă î și desfă șoară activitatea sub îndrumarea concomitentă a unui
conducător de doctorat din România și a unui conducător de doctorat dintr -o altă țară, pe
baza unui acord scris între instit uțiile organizatoare implicate.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 14 din 50 (3) Acordul stipulează cerin țele organizării și desfă șurării doctoratului în fiecare dintre cele
două institu ții, în concordan ță cu rolul pe care îl are în cotutelă și cu legisl ația specifică din
fiecare țară.
(4) Acordul stipulează recunoa șterea reciprocă a titlului științific de doctor de către
ministerele de resort din cele două țări, pe baza competen țelor acestora și în confor mitate cu
prevederile legale din fiecar e țară.
(5) Doctoratul în cotutelă poate fi organizat și în cazul în care ambii condu cători de doctorat
sunt din ASE sau din IOSUD diferite , dar au specializări/domenii diferite de studiu sau unul
dintre conducătorii de doctorat a împlinit vârsta de 65 de ani.
(6) În cazul doctoratului în cotutelă se define ște un conducător de doctorat principal.
Studentul -doctorand este contabilizat integral la conducătorul de doctorat principal, inclusiv
în normarea activității de pr edare și cercetare a acestuia.
Art. 31. (1) Facultatea este unitatea func țională care elaborează și gestionează programele de studii
din unul sau mai multe domenii.
(2) Facultatea se înfiin țează, func ționează și se desfiin țează în condi țiile legii, la pro punerea
și cu aprobarea Senatului universi tar.
(3) Facultatea poate avea în structura sa unul sau mai multe departamente, școli doctorale,
școli postuniversitare și extensii universitare care sunt responsabile de organizarea
programelor de studii pe tipuri și cicluri de studii universitare.
(4) Organismul decizional este consiliul facultă ții.
(5) Facultatea este reprezentată de către decan, care răspunde de conducerea acesteia.
(6) Eviden ța studen ților și a situa ției lor profesionale este de competen ța secretariatului, care
funcționează în cadrul fiecărei facultă ți.
Art. 32. (1) Departamentul este unitatea academică func țională care asigură producerea,
transmiterea și valorificarea cunoa șterii în unul sau mai multe domenii de specialitate.
(2) Departame ntul se înfiin țează, func ționează, se reorganizează sau se desfiin țează prin
hotărâre a Senatu lui universitar, la propunerea C onsiliului f acultă ții în care func ționează.
(3) Departamentul poate avea în structura sa centre de cercetare, școli postuniversita re,
laboratoare, centre de consultan ță și orice alte componente care facilitează crearea și
transferul de cunoa ștere.
(4) Departamentul este condus de un director ajutat de un consiliu.
(5) Organizarea și func ționarea departamentelor se stabilesc printr -un regulament cadru
aprob at de către Senat . În baza acestuia, departamentele î și pot elabora regulamente de
organizare și func ționare proprii în care se pot detalia modalită ți specifice de organizare,
atribu țiile consiliilor departamentului, func ționarea ce ntrelor de cercetare și alte aspecte de
natură func țională.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 15 din 50 Capitolul IX – STRUCTURILE UNIVERSITARE DE CONDUCERE

Art. 33. Structurile universitare de conducere din ASE sunt Senatul universitar, Consiliul de
Administr ație, consiliile facultă ților, C onsiliul pentru Studiile Universitare de D octorat
(CSUD) și consiliile departamentelor.
Art. 34. (1) Senatul universitar garantează libertatea academică și autonomia universitară,
reprezintă comunitatea universitară și este cel mai înalt for de decizie și deliberare la nivelul
universită ții.
(2) Senatul universitar este alcătuit în propor ție de 75% din reprezentan ții personalului
didactic și de cercetare titular și în propor ție de 25% din reprezentan ții studen ților.
(3) Toți membrii S enatului universitar, fără excep ție, vor fi stabili ți prin votul universal,
direct și secret al tuturor cadrelor didactice și cercetătorilor titulari, respectiv al tuturor
studen ților, cu respectarea principiului reprezentativită ții pe facultă ți.
Art. 35. (1) Numărul membrilor Senatului universitar este 97.
(2) Numărul de reprezentan ți în Senat din partea fiecărei facultă ți și departament se
stabile ște conform cotei rezultate din raportarea numărului personalului didactic și de
cercetare titular al facultă ții sau departamentulu i la numărul total al personalului didactic și
de cercetare titular din ASE în anul universitar în care au loc alegerile.
(3) Repartizarea pe facultă ți și departamente a numărului de membri ce urmează a fi ale și
se stabile ște prin metodologia ASE cu privi re la alegerea structurilor de conducere
universitară.
(4) Numărul de reprezentan ți în Senat ai studen ților se stabile ște conform cotei rezultate din
raportarea numărului studen ților fiecărei facultă ți la numărul total al studen ților înmatricula ți
la ASE.
Art. 36. (1) Mandatul Senatului universitar este de patru ani.
(2) Membrii personalului didactic și de cercetare pot fi ale și în Senatul universitar dacă
au calitatea de titular în ASE și își păstrează mandatul numai cât au statutul de titular în
ASE.
(3) Pot fi alese ca reprezentan ți ai studen ților în Senatul universitar persoanele care, la
data candidaturii, sunt înmatriculate ca studen ți ai ASE. Mandatul este de 2 ani, condi ționat
de păstrarea statutului de ținut la data alegerii.
(4) În cazul vacantării unor locuri în Senat, acestea se vor ocupa de către persoane
provenind de la aceea și structură, pentru men ținerea propor ționalită ții pe facultă ți, după cum
urmează:
a) cu persoanele care au candidat, au ob ținut cele mai multe voturi, în ordinea descrescătoare
a numărului de voturi ob ținute;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 16 din 50 b) prin organizarea de alegeri par țiale pentru completarea locurilor vacante, dacă nu există
persoane care au candidat în a șteptare. Alegerile par țiale se organizează în termen de
maxim trei luni de la vacanta re, conform metodologiei de alegeri.
(5) Senatul universitar este condus de un pre ședinte, ales prin vot secret de către membrii
acestuia. Pre ședintele Senatului conduce ședințele și reprezintă acest for în raport cu
Rectorul.
(6) Senatul universitar se în trune ște în sesiuni ordinare, de regulă trimestrial, și în sesiuni
extraordinare.
(7) Senatul universitar poate fi convocat în sesiuni extraordinare de către Rector sau la
cererea a cel pu țin o treime din numărul de membri.
(8) Sesiunile Senatului universi tar se desfă șoară numai în prezen ța a cel pu țin două treimi
din totalul membrilor săi.
(9) Hotărârile Senatului se iau cu votul majorită ții membrilor prezen ți.
(10) Toți membrii Senatului au drept de vot egal.
(11) Senatul universitar stabile ște comisiile de specialitate prin care controlează activitatea
Rectorului și a Consiliului de Administra ție.
Art. 37. Senatul universitar î și adoptă, în termen de maximum 30 de zile de la alegerea Pre ședintelui
său, propriul regulament de organizare și func ționare.
Art. 38. (1) Senatul în exerci țiu are obliga ția să organizeze, cu minimum șase luni înainte de
expirarea mandatului său, referendumul privind stabilirea modalită ții de desemnare a
Rectorului.
(2) Senatul în exerci țiu are obliga ția să elaboreze și să aprobe metodologia privind alegerile
universitare pentru următorul mandat în termen de maximum 60 de zile de la data
organizării referendumului de desemnare a Rectorului, astfel încât alegerile universitare să
se finalizeze înainte de expirarea mandatului în cur s al acestuia.
(3) Senatul în exerci țiu se consideră dizolvat în ziua întrunirii noului Senat.
Art. 39. Senatul universitar are următoarele atribu ții:
(1) elaborează și adoptă Carta universitară, în urma dezbaterii cu membrii comunită ții
universitare;
(2) aprobă, la propunerea Rectorului, Planul strategic de dezvoltare institu țională și
planurile opera ționale;
(3) aprobă, la propunerea Rectorului, structura și organizarea universită ții;
(4) aprobă proiectul de buget și, respectiv, execu ția bugetară;
(5) elaborează și aprobă Codul de asigurare a calită ții și Codul de etică și deontologie
profesională universitară;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 17 din 50 (6) aprobă Codul universitar al drepturilor și obliga țiilor studentului din ASE, cu
respectarea prevederilor Codului drepturilor și obliga țiilor studentului elaborat în condi țiile
legii;
(7) încheie contractul de management cu Rectorul;
(8) controlează, prin comisiile sale de specialitate, activitatea Rectorului și a Consiliului de
Administra ție;
(9) validează concursurile publice pentru ocuparea f uncțiilor din Consiliul de
Administra ție;
(10) aprobă rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic și de cercetare;
(11) aprobă, la propunerea Rectorului, sanc ționarea personalului cu performan țe profesionale
slabe, în baza unei metodo logii proprii , aprobate în condi țiile legii;
(12) aprobă, la propunerea Consiliului de Administra ție, a comisiilor sale de specialitate sau
a unei treimi din personalul didactic și de cercetare titular în ASE, regulamentele și
metodologiile privind:
a) admite rea, organizarea, desfă șurarea și finalizarea programelor de studii universitare,
postuniversitare și de formare profesională;
b) ocuparea posturilor didactice și de cercetare;
c) conferirea titlurilor și distinc țiilor onorifice;
d) taxele ce pot fi percepute, re ducerea acestora și scutirea de plată;
e) recunoa șterea și echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate în țară sau în
străinătate;
f) măsurile de sanc ționare a personalului cu performan țe profesionale slabe;
g) evaluarea periodică a rezultatelor și performan țelor personalului didactic și de cercetare
din universitate;
h) cuantificarea în ore conven ționale a diferitelor activită ți prevăzute în norma didactică, în
conformitate cu legea;
i) organizarea și func ționarea structurilor universitare;
j) modalită țile în care se organizează ac țiunile de cooperare interna țională și condi țiile în
care se pot încheia contracte cu parteneri străini și criteriile privind participarea la
organiza țiile europene și interna ționale;
k) modalită țile de colaborare dintre structuri le de conducere ale ASE și sindicatele
personalului didactic, de cercetare, tehnic și administrativ și organiza țiile studen țești
legal constituite;
l) orice alte aspecte ale activită ții profesionale și științifice.
(13) în cazul revocării Rectorului de către MENC S, desemnează un prorector care să
reprezinte universitatea și care devine ordonator de credite;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 18 din 50 (14) aprobă înfiin țarea, func ționarea, reorganizarea și desfiin țarea structurilor de învă țământ
și cercetare ASE;
(15) aprobă înfiin țarea de societă ți com erciale, funda ții sau asocia ții și acordarea dreptului
de administrare și folosin ță asupra activelor patrimoniale;
(16) aprobă anual, cu cel pu țin trei luni înainte de începerea anului universitar, structura
anului, calendarul activită ților educa ționale specifice semestrelor universitare de studiu,
precum și regulamentul privind activitatea profesională a studen ților;
(17) aprobă planurile de învă țământ ale programelor de studii universitare;
(18) aprobă anularea de către Rector a certificatelor sau diplomelor de studii, atunci când se
dovede ște că acestea s -au ob ținut prin încălcarea prevederilor Codului de etică și deontologie
universitară;
(19) aprobă anual programele de studii universitare de licen ță pe care le oferă ASE și
specializările dubl e, conform legii;
(20) aprobă anual programele de studii oferite în cadrul domeniilor acreditate sau autorizate
provizoriu pentru studii universitare de master;
(21) stabile ște numărul membrilor și componen ța biroului electoral desemnat să coordoneze
procesul de alegeri pentru structurile și func țiile de conducere;
(22) aprobă, în situa ții speciale, la propunerea conducătorului de doctorat și în limita
fondurilor disponibile, prelungirea cu 1 -2 ani a duratei programului de studii universitare de
doctorat;
(23) aprobă statele de func ții ale personalului didactic și de cercetare, precum și numărul
posturilor pentru personalul auxiliar didactic și cel auxiliar de cercetare;
(24) poate decide mărirea normei didactice săptămânale minime legale, cu respectarea
standardelor de asigurare a calită ții, fără a depă și limita maximă prevăzută de lege;
(25) aprobă o reducere a normei didactice pentru personalul care exercită o func ție de
conducere în cadrul universită ții sau de îndrumare și control în cadrul MENC S, în c ondițiile
legii;
(26) aprobă, pe baza propunerilor Consiliului de Administra ție, efectuarea de activită ți
didactice sau de cercetare de către personalul titular al universită ții în alte institu ții de
învățământ superior sau de cercetare;
(27) aprobă, pe baza propunerilor Consiliului de Administra ție, invitarea în cadrul ASE, pe
o durată determinată, a unor cadre didactice universitare și a altor speciali ști cu valoare
recunoscută în domeniu, din țară sau din străinătate, în calitate de cadre didactice universitare
asociate invitate. În cazul speciali știlor fără grad didactic universitar recunoscut în țară,
Senatul universitar aprobă, prin evaluare, gradul didactic corespunzător performan ței, în
conformitate cu standardele na ționale;
(28) aprobă acordare a anului sabatic, conform legii;
(29) aprobă acordarea distinc țiilor onorifice;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 19 din 50 (30) aprobă forma țiunile de studiu și dimensiunile acestora, în acord cu cerin țele respectării
standardelor de calitate, conform legii;
(31) aprobă sanc ționarea disciplinară în condi țiile legii;
(32) aprobă componen ța comisiilor de analiză numite de Rector pentru investigarea
abaterilor disciplinare săvâr șite de membrii comunită ții universitare;
(33) stabile ște plafoanele de cheltuieli ce pot fi dispuse de Rector doar cu apr obarea
Consiliului de Administra ție;
(34) stabile ște perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru membrii comunită ții
universitare conform legii;
(35) aprobă concediu plătit pentru cadrele didactice pentru realizare de lucrări în interesul
învățământului , pe bază de contract de cercetare ori de editare, în condi țile legii;
(36) stabile ște numărul studen ților-doctoranzi care pot fi îndruma ți simultan de către un
conducător de doctorat;
(37) decide în orice alte domenii de activitate universitară, î n acord cu legisla ția în vigoare.
Art. 40. Solicitările individuale ale membrilor comunită ții academice, care, în temeiul prevederilor
legii sau ale Cartei universitare, sunt în competen ța de aprobare a Senatului, se adresează
direct acestuia, în scris, pr in intermediul Pre ședintelui său, care va solicita, după caz, avizele
necesare și le va prezenta, în timp util, plenului.
Art. 41. (1) Consiliul de Administra ție asigură conducerea operativă a universită ții și aplică deciziile
Senatului universitar.
(2) Consiliul de Administra ție este format din Rector, Prorectori, Decani, Directorul
General Administrativ și un reprezentant al studen ților. Un reprezentant al sindicatului
participă, în calitate de observator, la ședințele Consiliului de Administra ție.
(3) Consiliul de Administra ție este condus de către Rector.
Art. 42. Consiliul de Administra ție are următoarele atribu ții:
(1) propune Senatului universitar strategii și politici pe domenii de interes ale universită ții;
(2) propune Senatului universitar înfiin țarea, funcționarea, reorganizarea și desființarea
structurilor de învă țământ și cercetare ale universită ții;
(3) elaborează și propune Senatului regulamentele și metodologiile privind:
a) admiterea, organizarea, desfă șurarea și finalizarea programelor de studii univer sitare,
postuniversitare și de formare profesională;
b) ocuparea posturilor didactice și de cercetare;
c) conferirea titlurilor și distinc țiilor onorifice;
d) taxele ce urmează a fi percepute, reducerea acestora și scutirea de plată;
e) recunoa șterea și echivalare a studiilor sau a perioadelor de studii efectuate în țară sau în
străinătate;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 20 din 50 f) măsurile de sanc ționare a personalului cu performan țe profesionale slabe;
g) evaluarea periodică a rezultatelor și performan țelor personalului didactic și de cercetare
din universit ate;
h) cuantificarea în ore conven ționale a diferitelor activită ți prevăzute în norma didactică,
în conformitate cu legea;
i) organizarea și func ționarea structurilor universitare;
j) modalită țile în care se organizează ac țiunile de cooperare interna țională și condițiile în
care se pot încheia contracte cu parteneri străini și criteriile privind participarea la
organiza țiile europene și interna ționale;
k) modalită țile de colaborare dintre structurile de conducere ale ASE și sindicatele
personalului didactic, de cercetare, tehnic și administrativ și organiza țiile studen țești
legal constituite;
l) alte aspecte ale activită ții profesionale și științifice.
(4) propune Senatului ini țierea unor programe noi de studii și renun țarea la ce le care nu
mai corespund misiunii universită ții sau care sunt ineficiente din punct de vedere
educa țional sau financiar;
(5) propune Senatului, până în luna iunie a fiecărui an, structura anului universitar,
regulamentul privind activitatea profesională a studen ților, precum și calendarul activită ților
educa ționale specifice semestrelor academice de studiu;
(6) analizează și înaintează Senatului universitar spre aprobare planurile de învă țământ ale
programelor de studii universitare;
(7) analizează și înaintează a nual Senatului lista programelor de studii universitare de
licen ță și a specializărilor duble pe care le oferă ASE;
(8) propune anual Senatului universitar programe de studii în cadrul domeniilor acreditate
sau autorizate provizoriu pentru studii universitare de master;
(9) în situa ții speciale, la propunerea conducătorului de doctorat și în limita fondurilor
disponibile, propune Senatului prelungirea cu 1 -2 ani a duratei programului de studii
universitare de doctorat;
(10) propune Senatului forma țiunile de studiu și dimensiunile acestora, cu respectarea
standardelor de eficien ță și asigurarea calită ții;
(11) propune Senatului spre aprobare statele de func ții ale personalului didactic și de
cercetare, precum și numărul posturilor pentru personalul auxiliar didactic și de cercetare;
(12) aprobă propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice și de
cercetare;
(13) până la data de 1 decembrie a fiecărui an stabile ște condi țiile de încheiere a contractelor
de parteneriat cu institu țiile publice sau operatorii economici;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 21 din 50 (14) propune Senatului înfiin țarea de societă ți comerciale, funda ții sau asocia ții și acordarea
dreptului de administrare și folosin ță asupra activelor patrimoniale;
(15) propune Senatului acordarea anului sabatic;
(16) avizează propunerile făcute de către Rector privind repetarea examenului medical
complet al angaja ților;
(17) elaborează bugetul și întocme ște bilan țul anual;
(18) aprobă opera țiunile financiare care depă șesc plafoanele de cheltuieli stabilite de
Senatul universitar;
(19) stabile ște numărul de prodecani ai fiecărei facultă ți în func ție de numărul de
departamente și de mărimea comunită ții universitare a acesteia;
(20) organizează concursul pentru ocuparea postului de Director General Administrativ;
(21) propune Senatului spre avizare componen ța și structura Comisiei d e etică universitară;
(22) propune Senatului mărirea normei didactice săptămânale minime, cu respectarea
standardelor de asigurare a calită ții și a prevederilor legale incidente;
(23) la sfâr șitul fiecărui an calendaristic, avizează raportul Rectorului referitor la nivelul
regiei pentru granturile de cercetare și la modul în care aceasta a fost cheltuită;
(24) aprobă cererile de concedii fără plată ale personalului titular didactic și de cercetare
care, din proprie ini țiativă, solicită să se specializeze sau să participe la cercetare științifică
în țară sau în străinătate;
(25) îndepline ște alte atribu ții stabilite de Senatul universitar, conform legii.
Art. 43. (1) Consiliul pentru Studii Universitare de D octorat (CSUD) este organismul deliberativ
alcătuit din 17 membri, cadre didactice și cercetători și studen ți-doctoranzi, și coordonează
programele de studii universitare de doctorat în cadrul ASE.
(2) Membrii CSUD care sunt cadre didactice universitare sau ce rcetători trebuie să aibă
dreptul de a conduce doctorate, în țară sau în străinătate, și să îndeplinească standardele
minimale și obligatorii pentru acordarea atestatului de abilitare.
(3) Mandatul membrilor CSUD este de 4 ani.
(4) Principalele atribu ții ale CSUD sunt:
a) propunerea strategiei ASE în materie de cercetare, dezvoltare, inovare;
b) elaborarea regulamentului institu țional de organizare și desfă șurare a programelor de
studii universitare de doctorat la nivelul ASE;
c) aprobarea înfiin țării, reorganizării și desfiin țării școlilor doctorale din cadrul ASE, la
propunerea Rectorului și cu avizul Senatului ASE;
d) selectarea conducătorilor de doctorat care fac parte dintr -o școală doctorală nou –
înfiin țată;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 22 din 50 e) coordonarea parteneriatelor la care participă școlile doctorale din ASE potrivit
contractului de parteneriat;
f) alte atribu ții specifice, stabilite prin regulamentul institu țional de organizare și desfă șurare
a programelor de studii universitare de doctorat, potrivit legii.
(5) CSUD este condus de un director , a cărui func ție este asimilată celei de prorector.
(6) Directorul CSUD este desemnat în urma unui con curs public organizat de către R ector ,
în baza unei metodologii aprobate de către S enatul universitar în conformitate cu prevederile
Codului privind studiile universitare de doctorat.
Art. 44. (1) Consiliul facultă ții reprezintă organismul decizional și deliberativ al facultă ții.
(2) Consiliul facultă ții este format în propor ție de maximum 75% din reprezentan ții
personalului titular didactic și de cercetare și în propor ție de minimum 25% d in
reprezentan ți ai studen ților.
(3) Membrii personalului didactic și de cercetare pot fi ale și în Consiliul facultă ții dacă au
calitatea de titular în ASE și își păstrează mandatul numai atâta timp cât au statut ul de titular
în ASE.
(4) Pot fi ale și ca reprezentan ți ai studen ților în Consiliul facultă ții persoanele care, la data
candidaturii, sunt înmatricula ți ca studen ți ai facultă ții; ace știa își păstrează mandatul numai
atâta timp cât î și men țin statutul de ținut la data alegerii lor.
(5) Reprezentan ții personalului didactic și de cercetare sunt ale și prin votul universal, direct
și secret al personalului titular didactic și de cercetare din comunitatea universitară a
facultă ții. Pentru a alege și a fi ale și, membrii p ersonalului di dactic și de cercetare titular în
ASE sunt înscri și în listele electorale , în conformitate cu prevederile metodologiei de alegeri
aprobate de Senat.
(6) Reprezentan ții studen ților sunt ale și prin votul universal, direct și secret al tuturor
studenților înmatricula ți la programele de studii ale facultă ții.
(7) În termen de maxim trei luni de la apari ția unui loc vacant de membru al Consiliului
facultă ții, se va proceda la alegeri par țiale, organizate în conformitate cu prevederile
metodologiei de ale geri.
(8) Ședințele Consiliului facultă ții sunt conduse de către Decan.
(9) Consiliul facultă ții se întrune ște în sesiune ordinară, trimestrial și în sesiuni
extraordinare convocate de Decan sau la cererea unei treimi din membrii Consiliului.
(10) Ședințele Consiliul ui facultă ții se desfă șoară numai în prezen ța a cel pu țin două treimi
dintre membrii săi, iar hotărârile Consiliului facultă ții se iau cu votul majorită ții membrilor
prezen ți.
(11) Fiecare din membrii Consiliului facultă ții are dreptul la un vot.
(12) Pentru buna sa funcționare, Consiliul facultă ții își poate constitui comisii de
specialitate.
(13) Consiliul facultă ții are următoarele atribu ții:

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 23 din 50 a) propune strategii și politici în domenii de interes ale facultă ții;
b) aprobă, la propunerea decanului, structura și organizarea facultă ții;
c) aprobă programele de studii gestionate de către facultate;
d) propune Consiliului de Administra ție noi programe de studii, precum și renun țarea la
cele care nu mai corespund cu misiunea universită ții sau care sunt ineficiente din punct
de vedere e duca țional și financiar;
e) analizează anual și înaintează spre aprobare Consiliului de Administra ție programele de
studii oferite în cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu pentru studii
universitare de master;
f) analizează și înaintează Consil iului de Administra ție planurile de învă țământ ale
programelor de studii universitare;
g) controlează activitatea Decanului, Prodecanilor și Directorilor de departamente și
aprobă raportul anual privind starea generală a facultă ții, gradul de asigurare a cal ității
și de respectare a eticii universitare la nivelul facultă ții și al departamentelor;
h) propune Consiliului de Administra ție al universită ții înfiin țarea, reorganizarea sau
desfiin țarea departamentelor;
i) aprobă parcurgerea de către student a doi ani de s tudii într -un singur an, în condi țiile
legii;
j) avizează statele de func ții ale personalului didactic și de cercetare din cadrul
departamentelor facultă ții și le înaintează Consiliului de Administra ție;
k) stabile ște, la propunerea Directorului de departament, mărirea normei didactice a
personalului didactic care nu desfă șoară activită ți de cercetare științifică sau echivalente
acestora, precum și, în cazuri de excep ție, diminuarea normei didactice minime și
completarea acesteia cu activită ți de cer cetare științifică, în condi țiile legii;
l) avizează propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice și de
cercetare;
m) avizează angajarea speciali știlor cu valoare științifică și profesională recunoscută în
domeniu din țară sau din străinătate, în calitate de cadre didactice asociate invitate;
n) aprobă comisiile de evaluare și reevaluare a studen ților;
o) avizează minimum 2 candida ți pentru concursul de selec ție privind ocuparea func ției de
Decan al facultă ții, conform legii;
p) stabile ște sancționarea disciplinară aplicabilă, după caz, în conformitate cu prevederile
art. 312 alin. (2) lit. a) și b) din Legea nr. 1/2011;
q) îndepline ște alte atribu ții stabilite de Senatul universitar.
Art. 45. (1) Consiliul departamentului este structura de con ducere de la nivelul departamentului.
(2) Consiliul departamentului este ales prin votul universal, direct și secret al tuturor
cadrelor didactice și de cercetare titulare în departament.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 24 din 50 (3) Consiliul departamentului îl ajută pe Directorul de departament în realizarea conducerii
operative a departamentului. Modul de desfă șurare a activită ții Consiliului departamentului
se stabile ște prin Regulamentul propriu de func ționare.
(4) În termen de maxim trei luni de la apari ția unui loc vacant de membru al Consi liului
departamentului se vor organiza alegeri par țiale, organizate în conformitate cu prevederile
metodologiei de alegeri .

Capitolul X – FUNC ȚIILE DE CONDUCERE

Art. 46. (1) Func țiile de conducere din ASE sunt: Rector, Prorector, Director General
Administrativ, Decan, Prodecan și Director de departament.
(2) Func țiile de la alin. (1) nu se pot cumula.
Art. 47. În cazul unei func ții vacante de conducere, se organizează alegeri par țiale sau concurs public,
după caz, în termen de maxim trei luni, în baza metodologiei în vigoare la data ocupării
funcției vacantate.
Art. 48. (1) Rectorul este reprezentantul legal al ASE în rela ția cu ter ți, realizează conducerea
executivă și este ordona torul de credite al universită ții. Rectorul poate delega atribu țiile și
calitatea de ordonator de credite către prorectori, pe domeniile lor de competen ță.
(2) Rectorul este desemnat de către comunitatea universitară prin modalitatea aprobată prin
votul un iversal, direct și secret al tuturor cadrelor didactice și de cercetare titulare, precum
și al reprezentan ților studen ților în Senatul universitar și în consiliile facultă ților.
(3) Durata mandatului Rectorului este de 4 ani.
(4) O persoană nu poate ocupa funcția de R ector al ASE pentru mai mult de două mandate
succesive, complete.
(5) În cazul exercitării unei func ții de membru al Guver nului sau de secretar de stat,
Rectorul are obliga ția de a se suspenda din func ție pe perioada exercitării respectivei
demnită ți.
(6) Rectorul desemna t este confirmat prin ordin al m inistrului, conform legii.
(7) Rectorul confirmat încheie un contract institu țional cu Ministrul Educa ției Na ționale și
Cercetării Științifice.
(8) Rectorul confirmat încheie, pentru durata man datului său, un contract de management
cu Senatul universitar, care cuprinde indicatorii de performan ță managerială.
Art. 49. Rectorul are următoarele atribu ții:
(1) realizează conducerea operativă a universită ții;
(2) conduce Consiliul de Administra ție;
(3) convoacă Senatul universitar în ședințe extraordinare;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 25 din 50 (4) propune spre aprobare Senatului universitar structura și reglementările de func ționare ale
ASE;
(5) organizează concursul public pentru selectarea decanilor facultă ților și emite deciziile de
confirmare a acestora;
(6) organizează concursurile pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare;
(7) anual, supune spre aprobare Senatului universitar proiectul de buget și, respectiv, raportul
privind execu ția bugetară;
(8) răspunde de buna gestionare a patrimoniului AS E și de corecta lui gestiune financiară;
(9) alocă, din resursele universită ții, fonduri pentru stimularea prioritară a celor mai
performante departamente și structuri;
(10) propune Senatului universitar, pe baza evaluării interne, reorganizarea sau desfiin țarea
departamentelor, centrelor sau institutelor de cercetare neperformante, fără a prejudicia
studen ții și procesul de educa ție și cercetare;
(11) semnează actele oficiale, diplomele și actele financiar -contabile întocmite și emise de
către ASE;
(12) emite decizii privin d regimul matricol al studen ților;
(13) emite, în scris, decizii privind angajarea, sanc ționarea, modificarea și încetarea
raporturilor de muncă ale angaja ților ASE;
(14) anulează, cu aprobarea Senatului universitar, un certificat sau o diplomă de studii atunci
când se dovede ște că s -a obținut prin mijloace frauduloase sau prin încălcarea prevederilor
Codului de etică și deontologie universitară;
(15) aprobă atribu țiile personalului didactic auxiliar și a celui nedidactic, stabilite în fi șa
individuală a postului;
(16) asigură buna desfă șurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice și de
cercetare, în condi țiile respectării standardelor de calitate în mediul universitar, de etică
universitară, și legisla ției în vigoare;
(17) aprobă componen ța și structura Comisiei de etică și deontologie universitară propusă
de către Consiliul de Administra ție și avizată de către Senatul universitar;
(18) propune Consiliului de Administra ție repetarea de către angaja ți a examenului medical
complet în situa ții de inaptitudine profesională d e natură psiho -comportamentală;
(19) urmăre ște aplicarea prevederilor Regulamentului intern, Codului de etică și deontologie
universitară, precum și a celorlalte decizii interne ale ASE;
(20) prezidează Comisia de concurs pentru desemnarea Directorului General Admin istrativ
și îl nume ște pe post, în condi țiile legii;
(21) prezintă, în fa ța Senatului universitar, rapoarte privind îndeplinirea misiunii și a
obiectivelor strategice ale universită ții;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 26 din 50 (22) îndepline ște alte atribu ții stabilite de Senatul universitar, în conformit ate cu Contractul
de management și legisla ția în vigoare.
(23) În aplicarea răspunderii publice, Rectorul:
a) prezintă Senatului universitar, în luna martie a fiecărui an, raportul privind starea
universită ții;
b) face publice deciziile sale și pe cele ale Consiliului de Administra ție;
c) declară anual, pe propria răspundere, capacitatea de școlarizare a universită ții în
conformitate cu legea.
Art. 50. (1) Rectorul poate fi demis de către Senatul universitar când este constatată cel pu țin una din
următoarele si tuații:
a) nu-și îndepline ște indicatorii de performan ță asuma ți prin contractul de management și
nu respectă celelalte obliga ții specificate în acesta;
b) încalcă legisla ția și normele de etică universitară;
c) aduce prejudicii intereselor și prestigiului ASE;
d) se află într -una dintre situa țiile de incompatibilitate prevăzute de lege pentru func ția de
Rector.
(2) Rectorul poate fi revocat și de către Ministrul Educa ției Na ționale și Cercetării Științifice
în condi țiile legii, după consultarea Senatului universitar.
Art. 51. (1) Prorectorii sunt numi ți de către Rector, cu consultarea Senatului universitar, dintre
membrii comunită ții universitare a ASE, exercită atribu ții și obliga ții stabilite de către
Rector după ce și-au exprimat acordul scris de sus ținere executi vă a planului managerial al
acestuia.
(2) Numărul prorectorilor din ASE este de șase.
(3) Atribu țiile prorectorilor sunt stabilite de către Rector și vizează:
a) organizarea programelor de studii universitare, postuniversitare și formare
profesională;
b) cercetarea, dezvoltarea și inovarea științifică;
c) relațiile publice și promovarea imaginii universită ții;
d) parteneriatele pe plan național ;
e) relațiile interna ționale;
f) asigurarea calită ții;
g) activită ți sociale, culturale și sportive;
h) organizarea procesului de ob ținere a fondurilor europene;
i) conservarea patrimoniului universită ții;
j) finan țarea investi țiilor și a activită ților de bază;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 27 din 50 k) alte atribu ții.
(4) Durata mandatului de Prorector este de 4 ani.
(5) Prorectorul răspunde pentru activitatea sa în fa ța Rectorului și a Senatului.
(6) Prorectorul poate fi demis de către Rector, în urma consultării Senatului universitar,
dacă nu -și îndepline ște atribu țiile cuprinse în decizia de numire, încalcă legisla ția și normele
de etică universitară, se află în una dintre incompatibilit ățile prevăzute de lege sau aduce
prejudicii intereselor ASE.
Art. 52 (1) Directorul General Administrativ conduce structura administrativă a ASE și răspunde de
buna gestionare economico -financiară a ASE.
(2) Postul de Director General Administrativ se o cupă prin concurs organizat de către
Consiliul de Administra ție, iar rezultatele concursului sunt validate de către Senatul
universitar.
(3) Directorul General Administrativ poate fi demis de Rector, în urma consultării
Consiliului de Administra ție, când: nu-și îndepline ște atribu țiile cuprinse în decizia de
numire, încalcă legisla ția și normele de etică universitară sau aduce prejudicii intereselor
ASE.
Art. 53. (1) Decanul reprezintă facultatea în rela ția cu ter ți și răspunde de managementul acesteia.
(2) Decanul este selectat prin concurs public, organizat de noul Rector și validat de Senatul
universitar.
(3) Decanul numit prin decizia Rectorului devine membru de drept al Consiliului de
Administra ție al ASE pe durata mandatului acestuia.
(4) Decanul are următoarele atribu ții:
a) conduce ședințele Consiliului facultă ții;
b) aplică hotărârile Senatului universitar, ale Consiliului de Administra ție, ale Rectorului
și Consiliului facultă ții;
c) nume ște prodecanii și stabile ște atribu țiile acestora;
d) răspunde de selec ția, angajarea, evaluarea periodică, formarea, motivarea și încetarea
relațiilor contractuale de muncă ale personalului din facultate, conform legii;
e) răspunde pentru buna desfă șurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice și de
cercetare, cu res pectarea normelor de calitate, de etică universitară și a legisla ției în
vigoare;
f) avizează fi șa individuală a postului personalului didactic auxiliar și a celui nedidactic
din facultate, conform legii;
g) semnează actele privind activitatea facultă ții, dipl ome și certificate, conform
prevederilor legale, răspunzând pentru corectitudinea acestora;
h) propune și pune în aplicare sanc țiunile disciplinare stabilite de către Consiliul facultă ții
sau Comisia de etică și deontologie universitară, conform legii;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 28 din 50 i) decide anularea rezultatului unei evaluări, dacă acesta a fost ob ținut prin încălcarea
prevederilor Codului de etică și deontologie universitară;
j) prezintă anual Consiliului facultă ții, în luna februarie, un raport privind starea facultă ții;
k) prezintă anual și ori de câte ori este nevoie rapoarte Consiliului de Administra ție;
l) solicită directorilor de departamente ale facultă ții prezentarea în Consiliu a rapoartelor
anuale după ce acestea au fost dezbătute de către membrii departamentului;
m) face publice propriil e decizii și pe cele ale Consiliului facultă ții;
n) îndepline ște orice alte atribu ții stabilite de către Consiliul facultă ții, Consiliul de
Administra ție și Senatul universitar.
(5) Decanul poate fi demis de către Rector în urma consultării Consiliului facultă ții, dacă
este constatată cel pu țin una dintre următoarele situa ții:
a) a încălcat dispozi țiile Codului de etică și deontologie profesională universitară cu privire
la conflictul de interese;
b) se află în una din situa țiile de incompatibilitate prevăzute de normele legale în vigoare și
de Codul de etică și deontologie profesională universitară;
c) nu-și îndepline ște indicatorii de performan ță managerială stabili ți prin decizia de numire;
d) încalcă legisla ția și normele de etică universitară;
e) aduce prejudicii intereselor și prestigiului ASE.
Art. 54 (1) O facultate poate avea doi sau trei prodecani, în func ție de numărul de departamente și
de mărimea comunită ții universitare proprii.
(2) Sarcinile prodecanilor sunt stabilite de către Decan.
Art. 55. (1) Directorul de departament asigură conducerea operativă a departamentului.
(2) Directorul de departament este ales prin vot universal, direct și secret al tuturor cadrelor
didactice și de cercetare, titulare ale departamentului.
(3) În urma validării rezul tatelor alegerilor de către Senatul universitar, Directorul de
departament este numit prin decizia Rectorului.
(4) Directorul departamentului are următoarele atribu ții:
a) elaborează statele de func ții, conform prevederilor legale, și controlează îndeplinirea
sarcinilor prevăzute în acestea;
b) contribuie la elaborarea și implementarea planurilor de învă țământ;
c) coordonează activitatea de cercetare din departament;
d) răspunde de managementul calită ții și de managementul financiar al resurselor atrase
ale departame ntului;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 29 din 50 e) răspunde de organizarea selec ției, de evaluarea periodică, formarea, motivarea și
propune încetarea rela țiilor contractuale de muncă ale personalului din departament,
conform legii;
f) propune ocuparea posturilor didactice vacante în regim de plata cu ora, în condi țiile
legii;
g) asigură autoevaluarea periodică a departamentului, în vederea clasificării acestuia,
conform legii;
h) răspunde de buna organizare a concursurilor de ocupare a posturilor din departament,
cu respectarea normelor de calitate, de eti că universitară și a legisla ției în vigoare;
i) propune Consiliului facultă ții mărirea normei didactice a personalului care nu
desfă șoară activită ți de cercetare științifică sau echivalente acestora, precum și, în cazuri
de excep ție, diminuarea normei didactice minime și completarea acesteia cu activită ți
de cercetare științifică, în condi țiile legii;
j) participă la stabilirea competen țelor generale, specializate și transversale, aferente
programelor de studii la a căror curriculă co ntribuie disciplinele aflate în coordonarea
departamentului;
k) avizează cererile de acordare a anului sabatic, în condi țiile legii;
l) îndepline ște orice alte atribu ții privind îmbunătă țirea activită ților de educa ție și cercetare
desfă șurate în cadrul departamentului.
Art. 56. Directorul de departament poate fi revocat din func ție de către Rector, cu aprobarea
Senatului, dacă se constată cel pu țin una din următoarele situa ții:
a) a încălcat dispozi țiile Codului de etică și deontologie profesională universi tară cu privire
la conflictul de interese;
b) se află în una din situa țiile de incompatibilitate prevăzute de normele legale în vigoare
și de Codul de etică și deontologie profesională universitară;
c) a încălcat îndatoririle ce îi revin, în virtutea func ției oc upate, cu privire la standardele
de performan ță în activitatea didactică și de cercetare a departamentului;
d) aduce prejudicii intereselor și prestigiului ASE;
e) la cererea majorită ții simple a personalului titular didactic și de cercetare din
departament.

Capitolul XI – FINAN ȚAREA ȘI PATRIMONIUL UNIVERSITĂ ȚII

Art. 57. (1) ASE func ționează ca institu ție finan țată din fondurile alocate de la bugetul de stat,
fonduri ob ținute din taxele de școlarizare și sumele percepute pentru presta ții universitare
și științifice, din dobânzi, dona ții, legate, sponsorizări și alte surse mobilizate potrivit legii,
precum contribu ții ale altor ministere, împrumuturi sau ajutoare externe. Veniturile ob ținute

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 30 din 50 din alte surse decât cele bugetare se gestionează integral de universit ate, cu respectarea
dispozi țiilor legale.
(2) Toate resursele de finan țare ale ASE sunt venituri proprii.
(3) Finan țarea ASE de la bugetul de stat se face pe bază de contract încheiat cu ministerul
de resort.
(4) ASE poate beneficia de un fond distinct pentru dezvoltare institu țională din bugetul
alocat de ministerul de resort, pe baza criteriilor competitive conform standardelor na ționale
și interna ționale.
(5) Finan țarea cercetării științifice universitare se face conform legisla ției specifice
domeniului cercetăr ii-dezvoltării.
(6) Fondurile rămase la sfâr șitul anului din execu ția bugetului prevăzut în contractul
institu țional și complementar, precum și fondurile aferente cercetării științifice universitare
și veniturile extrabugetare, rămân la dispozi ția ASE și se cuprind în bugetul de venituri și
cheltuieli al institu ției, fără vărsăminte la bugetul de stat și fără afectarea aloca țiilor de la
bugetul de stat pentru anul următor, în condi țiile legii.
Art. 58. (1) Cheltuielile universită ții se fac cu respectare a dispozi țiilor legale în vigoare, cu
observarea obiectivul ui dezvoltării institu ționale.
(2) Fondurile băne ști sau mijloacele financiare și materiale ob ținute prin sponsorizări de
către membrii comunită ții universitare pot fi cheltuite numai în strictă co nformitate cu
prevederile contractelor respective de spo nsorizare, în condi țiile legii.
(3) Modalită țile de constituire, dezvoltare și folosire a bazei materiale a universită ții,
necesare educa ției și cercetării științifice, se propun de către Consiliul de Administra ție și se
aprobă de către Senat.
(4) La nivelul tuturor structurilor și func țiilor de conducere trebuie promovat cu
consecven ță principiul pruden țialită ții în gestionarea resurselor ASE.
Art. 59. (1) ASE dispune de un patrimoniu propriu, pe car e îl gestionează conform legii.
(2) ASE este titulara dreptului de administrare asupra bunurilor din domeniul public sau al
statului, dobândit în condi țiile legii.
(3) ASE poate închiria, cu aprobarea Senatului universitar, activele patrimoniale disponib ile
cu respectarea dispozi țiilor legale în vigoare.
(4) Consiliul de Administra ție, cu aprobarea Senatului universitar, poate decide participarea
ASE la constituirea de funda ții, asocia ții și societă ți comerciale. Senatul aprobă, la
propunerea Consiliului de Administra ție, cuantumul și structura aportului, după caz, la
patrimoniul, respectiv capitalul social al structurilor men ționate.
Art. 60. (1) Resursele Universită ții sunt constituite din: resurse umane, stocul de cuno ștințe, resurse
financiare, resurse materiale și alte resurse, iar gestiunea și protec ția acestora se realizează
cu respectarea legii, în baza planului strategic și opera țional de dezvoltare institu țională.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 31 din 50 (2) Consiliul de A dministra ție va lua toate măsurile n ecesare bunei administrări a resurselor
materiale și financiare ale institu ției, aplicând regulile gestionării pruden țiale a acestora.
(3) În activitatea sa, Consiliul de Administra ție va solicita Compartimentului de Audit Intern
rapoarte semestriale cu pr ivire la patrimoniul universită ții, modalitatea de implementare a
deciziilor administrative, efectul măsurilor luate și va informa S enatul în legătură cu modul
de gestionare a resurselor umane, ma teriale și financiare ale ASE.
(4) Decizia înstrăinării bunu rilor imobile apar ținând patrimoniului institu ției se va lua de
către Consiliul de Admi nistra ție numai după aprobarea prealabilă a Senatului.
(5) În situa ția în care se constată prejudicii aduse patrimoniului institu ției, se va proceda la
recuperarea acest ora de la persoanele responsabile, în condi țiile legii.

Capitolul XII – RELA ȚIILE DE PARTENERIAT

Art. 61. (1) În exercitarea misiunii sale și pentru promovarea valorilor definitorii ale Spa țiului
European al Învă țământului Superior și Cercetării Științifice, ASE dezvoltă parteneriate la
nivel na țional și interna țional.
(2) Condi țiile în care se pot încheia contracte cu institu țiile publice și cu operatorii
economici, în vederea unor programe de cercetare fundamentală și aplicativă sau a cre șterii
nivelu lui de calificare a speciali știlor cu studii universitare, sunt adoptate și implementate
de către Consiliul de Administra ție al ASE.
(3) Pentru îndeplinirea misiunii sale, ASE poate participa la constituirea de asocia ții sau
poate forma consor ții cu alte institu ții de învă țământ superior sau de cercetare științifică la
propunerea Consiliului de Administra ție și cu aprobarea Senatului universitar.
(4) Modalită țile și condi țiile de realizare a ac țiunilor de cooperare interna țională sau de
participare la organiza țiile europene și interna ționale de profil se stabilesc printr -un
regulament elaborat de Consiliul de Administra ție și aprobat de Senatul universitar .

Capitolul XIII – MANAGEMENTUL CALITĂ ȚII UNIVERSITARE

Art. 62. (1) În vederea promovării culturii calită ții activită ții în cadrul comunită ții sale, ASE
constituie structuri de asigurare a calită ții la nivelul universită ții, facultă ților și
departamentelor.
(2) Procedurile de evaluare a calită ții sunt cuprinse în Codul de asigurare a calită ții, adoptat
de Senat.
(3) Rezultatele activită ților de educa ție și cele științifice din universitate, facultă ți și
departamente se fac publice prin rapoartele anuale de autoevaluare a calită ții activită ții
academice realizate.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 32 din 50 (4) Studen ții sunt membri cu drepturi depline în procesul de asigurare a calită ții și întocmesc
anual, prin reprezentan ții lor din Senatul universitar, un raport de evaluare a asigurării
calită ții universitare, pe care îl fac public.
(5) Calitatea activită ților de educa ție și cerceta re din universitate este evaluată intern și
certificată extern în condi țiile legii, iar rezultatele acesteia sunt făcute publice.
(6) Activitatea didactică și științifică a personalului didactic și de cercetare se evaluează cel
puțin o dată la cinci ani, pe baza unei metodologii proprii aprobate și aplicate de către Senatul
universitar. Aprecierea rezultatelor ob ținute și a meritelor individuale în activitatea didactică
și științifică se va baza pe aspectele calitative ale parcursului carierei universitare , reflectate
de mapa profesională.
(7) Evaluarea activită ții didactice a personalului didactic de către studen ți este obligatorie,
rezultatul acesteia fiind făcut public.

Capitolul XIV – DREPTURILE ȘI OBLIGA ȚIILE PERSONALULUI DIDACTIC ȘI DE
CERCETARE

Art. 63. (1) Pe lângă drepturile și obliga țiile ce decurg di n legisla ția muncii în vigoare, incidentă,
personalul didactic și de cercetare din ASE are drepturi și obliga ții care decurg din L egea
Educației Naționale, Carta universitară, Codul de etică și deonto logie profesională
universitară și contractul individual de muncă.
(2) Drepturile personalului didactic și de cercetare se referă la:
a) dreptul de exprimare liberă a opiniilor științifice cu privire la activitatea universitară;
b) dreptul de a desfă șura activitate didactică și de cercetare, cu respectarea criteriilor de
calitate universitară;
c) dreptul de a alege și a fi ales în structurile și func țiile de conducere universitară;
d) dreptul de proprietate intelectuală asupra crea ției lor științifice;
e) drept ul de a publica studii, articole în revistele ASE și de a edita lucrări aferente procesului
didactic în Editura ASE;
f) dreptul de a candida la ob ținerea de granturi na ționale și interna ționale;
g) dreptul de a face parte din asocia ții profesionale și organiza ții sindicale, na ționale și
interna ționale, în condi țiile legii;
h) dreptul la rezervarea postului didactic, în condi țiile legii;
i) dreptul la concedii fără plată, în condi țiile legii;
j) dreptul la concedii cu plată, în condi țiile legii;
k) dreptul la concediu de odi hnă, în condi țiile legii;
l) dreptul de a fi remunerat pentru munca depusă, în condi țiile legii;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 33 din 50 m) dreptul de a fi protejat în spa țiul universitar , în condi țiile legii;
n) dreptul de a participa la concursul pentru ob ținerea grada ției de merit;
o) dreptul de a participa la concursul public pentru ocuparea unei func ții de conducere în
învățământul superior, în condi țiile legii;
p) dreptul la mobilitate interna țională pentru activită ți didactice și de cercetare științifică, în
condi țiile legii.
(3) Obliga țiile personal ului didactic și de cercetare vizează:
a) obliga ția de a contribui la realizarea misiunii ASE, prin calitatea activită ții didactice și
de cercetare desfă șurate, precum și prin îndatoririle ce -i revin, după caz, în urma ocupării
unei func ții de conducere;
b) obliga ția de a -și îndeplini atribu țiile prevăzute prin contractul individual de muncă și de
a satisface criteriile de performan ță stabilite;
c) obliga ția de a respecta deontologia profesională și criteriile de originalitate în elaborarea
lucrărilor didactice și științifice;
d) obliga ția de a se evalua periodic, în conformitate cu metodologia internă și în condi țiile
legii;
e) obliga ția de a efectua controlul medical periodic, în condi țiile legii;
f) obliga ția de a respecta prevederile Codului de etică și deontologie pr ofesională
universitară, precum și pe cele ale legisla ției în vigoare, cu privire la conflictul de
interese.

Capitolul XV – CODUL UNIVERSITAR AL DREPTURILOR ȘI OBLIGA ȚIILOR
STUDEN ȚILOR

Art. 64 . (1) Au calitatea de studen ți afla ți sub inciden ța prezentului Cod persoanele înmatriculate la
programele de studii universitare de licen ță, masterat și doctorat.
(2) O persoană poate fi admisă și înmatriculată ca student, concomitent, la cel mult două
programe de studii, indiferent de institu țiile de înv ățământ care le oferă. Orice subven ție
financiară sau bursă din fonduri publice se acordă, conform normelor legale în vigoare,
numai într -o singură institu ție de învă țământ superior, pentru un singur program de studii.
În cazul studen ților care se transfer ă de la o universitate la alta sau de la un program de
studii la altul, subven ția urmează studentul.
(3) O persoană poate beneficia de finan țare de la buget pentru un singur program de licen ță,
pentru un singur program de masterat și pentru un singur pr ogram de doctorat.
(4) Studen ții, cercetătorii -postdoctorat și cursan ții sunt parteneri în procesul formării
speciali știlor. Opinia lor, exprimată individual, prin reprezentan ți sau prin sondaje efectuate

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 34 din 50 cu metodologii agreate de ei, constituie o modali tate de autocontrol, de evaluare și
perfec ționare a activită ții academice.
Art. 65. Studen ții sunt membri cu drepturi depline ai comunită ții universitare, fiind parteneri în
managementul ASE, inclusiv în procesul de asigurare a calită ții activită ții.
Art. 66. Activitatea studen ților în cadrul comunită ții are la bază:
(1) Principiul nediscriminării, conform căruia to ți studen ții beneficiază de egalitate de
tratament din partea institu ției, orice discriminare directă sau indirectă fa ță de student,
bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, vârstă, rasă, etnie, religie, op țiune politică,
origine socială, dizabilită ți, situa ție familială, apartenen ță ori activitate sindicală fiind
interzisă;
(2) Principiul participării la luarea deciziei: toate deciziile adoptate de structurile de
conducere ale ASE Bucure ști sunt luate cu participarea reprezentan ților studen ților;
(3) Principiul transparen ței și al accesului la informa ții, conform căruia studen ții au dreptul
la acces liber și gratuit la informa ții care privesc propriul parcurs educa țional și via ța
comunită ții academice din care fac parte;
(4) Principiul dreptului la asisten ță de specialitate și la servicii complementare gratuite,
constând în consilierea și informarea studentului de către cadrele didact ice, în afara orelor
de curs, seminar sau laboratoare, conform programului stabilit de cadrul didactic și anun țat
în prealabil studen ților; consilierea în scopul orientării profesionale pe parcursul studiilor;
consilierea psihologică la nevoie; acces gratu it la suporturi de curs aferente fiecărei
discipline din planul de învă țământ, în format fizic sau electronic; acces gratuit la lucrările
de specialitate și publica țiile științifice aflate în bibliotecile ASE Bucure ști; acces gratuit la
propria situa ție școlară;
(5) Principiul libertă ții de exprimare, conform căruia libertatea de exprimare a opiniilor
profesionale, științifice sau legate de activitatea universitară este garantată în cadrul ASE
Bucure ști, cu respectarea legisla ției în vigoare;
(6) Principiul angajabilită ții, con ținutul teoretic și practic al studiilor trebuie să fie relevant
pentru domeniul studiat și cu aplicabilitate în via ța socială și economică, rezultatele învă țării
trebuind să fie strâns corelate cu competen țele date de către programele de studii și cu
Cadrul Na țional al Calificărilor; procesul educa țional trebuie să fie centrat pe student într-
un mod în care să îi ofere dezvoltare personală, integrare în societate, capacitatea de a fi
angajat și mobilitate pe pia ța muncii;
(7) Principiul echită ții, în ceea ce prive ște admiterea, parcurgerea și finalizarea studiilor,
conform căruia statul garantează pentru to ți studen ții din sistemul na țional de învă țământ
un învă țământ echitabil în ceea ce prive ște admiterea, parcurgerea și finalizarea studiilor.
Art. 67 . La propunerea reprezentan ților studen ților-membri ai Senatului universitar, cu avizul
Consiliului de Adm inistra ție, Senatul universitar aprobă sistemul de monitorizare a
respectării prevederilor Codului universitar al dreptur ilor și obliga țiilor studen ților și
cursan ților.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 35 din 50 Art. 68 . La momentul înmatriculării, studen ții încheie cu ASE Bucure ști un contract de studii valabil
pe toată durata ciclului de pregătire. Contractul de studii încheiat între student și ASE
Bucure ști în urma admiterii la un program de studii universitare nu se poate modifica în
timpul anului universitar. Eventualele modificări ale prevederilor lui se stipulează în acte
adiționale și intră în vigoare începând cu prima zi a următorului an universitar. Planu l de
învățământ constituie anexă la contractul de studii încheiat între student și ASE Bucure ști.
Art. 69 . Evaluarea cuno ștințelor studen ților pe parcursul studiilor se face conform regulamentelor și
procedurilor elaborate de Consiliul de Administra ție și aprobate de Senatul universitar.
Art. 70 . (1) Studen ții au dreptul să î și aleagă reprezentan ții în structurile consultative, deliberative și
de conducere din ASE Bucure ști, conform legii, în baza Metodologiei privind alegerea
reprezentan ților studen ților ASE Bucure ști, aprobată de reprezentan ții studen ților în Senatul
universitar.
(2) Studen ții au cel pu țin un reprezentant în Consiliul de Administra ție, în structurile
universită ții care gestionează serviciile sociale, comisia de etică, de avizare a rezul tatelor
cazării, de asigurare a calită ții, precum și în alte comisii.
(3) Studen ții au reprezentan ți care participă în procedurile de stabilire a modalită ții de
desemnare a rectorului, precum și în procesul de desemnare a acestuia, indiferent de
modalita tea de desemnare.
(4) Studen ții reprezentan ți sunt ale și prin vot universal, direct și secret, la nivelul tuturor
forma țiilor, programelor și ciclurilor de studii.
(5) Reprezentantul studen ților în Consiliul de Administra ție este ales prin vot secret de către
reprezentan ții studen ților în Senatul universitar, în conformitate cu prevederile
Metodologiei privind alegerea reprezentan ților studen ților ASE Bucure ști aprobată de
reprezentan ții studen ților în Senatul universitar. Procesul de desemnare a stude nților
membri în orice alte structuri consultative, deliberative și executive decât cele prevăzute de
Legea Educa ției Na ționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, se
realizează în baza autonomiei universitare și se stabile ște în confor mitate cu dispozi țiile
Metodologiei amintite.
(6) Cadrele didactice titulare, personalul didactic auxiliar, personalul administrativ și
structurile de conducere ale universită ții nu pot condi ționa statutul de student reprezentant
de performan țele academic e, prezen ța la cursuri, seminare și laboratoare, acesta fiind
reglementat în Metodologia privind alegerea reprezentan ților studen ților ASE Bucure ști,
aprobată de reprezentan ții studen ților în Senatul universitar. Cadrele didactice titulare nu se
implică în procedurile de alegere a studen ților reprezentan ți, indiferent de nivelul de
reprezentare. Interven țiile se sanc ționează conform prevederilor art. 312 din Legea nr.
1/2011, cu modificările și completările ulterioare.
(7) În vederea participării la proce sul decizional al structurilor de conducere din care fac
parte și a popularizării hotărârilor acestora, reprezentan ții studen ților îi consultă, respectiv
informează, pe studen ții ASE Bucure ști.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 36 din 50 (8) Studen ții reprezentan ți au obliga ția de a participa la ședințele structurilor de conducere
din care fac parte și de a redacta anual un raport de activitate cu privire la activitatea
desfă șurată în beneficiul studen ților.
Art. 71 . Studen ții au următoarele drepturi:
(1) să be neficieze de prevederile Legii E duca ției Naționale nr. 1/2011 cu modificările și
completările ulterioare, Cartei ASE și Regulamentelor universită ții aprobate de Sen atul
niversitar;
(2) să aibă acces neîngrădit la hotărârile luate de către structurile de conducere ale
facultă ților și universită ții;
(3) să participe, prin reprezentan ții lor, la procesul de elaborare și aprobare a regulamentelor
și metodologiilor aferente tuturor aspectelor vie ții universitare;
(4) să beneficieze de finan țare de la buget, în urma concursului de admitere și a evaluării
anuale a performan țelor profesionale (în cazul studen ților din anul I de la programele de
licen ță și masterat), conform prevederilor legale;
(5) să beneficieze de finan țarea taxelor de studii sau de burse, în baza unor contracte
încheiate cu agen ți economici ori cu alte persoane fizice sau juridice;
(6) să aleagă liber programele de studii, în conformitate cu normele legale în vigoare și cu
planurile de învă țământ; în cadrul programelor de studiu va fi asigurat un număr minim de
cursuri op ționale și facultative din tot alitatea cursurilor oferite de universitate;
(7) să beneficieze de acces pe pagina personală și/sau site -ul ASE Bucure ști la planul de
învățământ și fișele de disciplină înainte de începerea fiecărui an universitar și să fie
informat, în primele ore ale fiecărui curs, în legătură cu fi șa de disciplină, structura și
obiectivele cursului, competen țele generate de acesta, pre cum și modalită țile de evaluare și
examinare; orice modificare a modalită ților de evaluare și examinare se va face doar cu
acordul stud enților;
(8) să beneficieze de o evaluare obiectivă și nediscriminatorie a competen țelor dobândite
după parcurgerea unei discipline, cu respectarea fi șei disciplinei, precum și să cunoască
baremul după care a fost evaluat;
(9) să beneficieze de examinarea printr -o metodă alternativă atunci când suferă de o
dizabilitate temporară sau permanentă, certificată medical, care face imposibilă prezentarea
cuno ștințelor învă țate în maniera prestabilită de către titularul de curs, astfel încât metoda
alternativă indicată s ă nu limiteze atingerea standardelor examinării;
(10) să conteste notele ob ținute la examenele scrise, conform Regulamentelor privind
activitatea didactică din ASE Bucure ști; rezolvarea contesta ției va fi facută de către o
comisie diferită de cea care a evalua t inițial, în prezen ța studentului contestatar, în cazul în
care studentul solicită acest lucru;
(11) să cunoască punctajul ob ținut în urma sus ținerii lucrării de licen ță/diserta ție în maxim
două zile de la momentul sus ținerii; acesta este publicat pe pagina p ersonală a studentului;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 37 din 50 (12) să i se restituie, la cerere, un exemplar înregistrat de universitate al lucrării de
licen ță/diserta ție, în condi țiile în care studentul a depus la înscrierea la examenul de
finalizare a studiilor două exemplare identice ale lucrăr ii, precum și o solicitare de restituire;
(13) să aibă dreptul de proprietate intelectuală asupra diverselor lucrări/materiale publicate
pe parcursul programului de studii la care sunt înmatricula ți;
(14) să beneficieze de mobilitatea programelor de studii, în co nformitate cu regulile
creditelor transferabile;
(15) să folosească laboratoarele, amfiteatrele, sălile de cursuri și seminarii, sălile de lectură,
bibliotecile, punctele informatice, spa țiile de cazare, sălile de gimnastică, bazele sportive și
celelalte spa ții sau servicii puse la dispozi ția lor de către ASE Bucure ști, gratuit sau contra
unui tarif aprobat de Senatul universitar;
(16) să participe la concursurile organizate de ASE Bucure ști și de ministerul de resort
pentru selec ția beneficiarilor de mobilită ți sau burse în străinătate;
(17) să desfă șoare practică de specialitate, în cadrul ciclului de studiu în care este
înmatriculat, în conformitate cu obiectivele programului de studii universitare, și să
beneficieze de baza materială, transport și masă asigurate în condi țiile legii;
(18) să participe la concursurile de repartizare a locurilor de desfă șurare a practicii de
specialitate, prevăzută în planul de învă țământ (curriculum); la nivelul fiecărei facultă ți și/
sau universită ții, după caz, va fi constituită o co misie de repartizare din care va face parte
cel puțin un student reprezentant;
(19) să beneficieze de recunoa șterea practicii efectuată individual, după evaluarea gradului
de îndeplinire a obiectivelor de practică în conformitate cu programul de studiu;
(20) să pr imească și să completeze chestionarele de evaluare academică a cadrelor
didactice, cursurilor, seminariilor și lucrărilor practice; rezultatele evaluărilor vor fi
publicate în re țeaua intranet a ASE Bucure ști;
(21) să participe la activită ți științifice studen țești, concursuri profesionale, activită ți
cultural -sportive;
(22) să aleagă și să fie ale și în structurile consultative, deliberative și de conducere de la
nivelul facultă ților și al universită ții, în conformitate cu prevederile Metodologiei privind
alegerea reprezentan ților studen ților ASE Bucure ști aprobată de reprezentan ții studen ților
în Senatul universitar;
(23) să facă parte din organiza ții studen țești;
(24) să înfiin țeze în ASE Bucure ști ateliere, cluburi, cercuri, cenacluri, forma ții artistice și
sportive, organiza ții, precum și publica ții, conform legii;
(25) să desfă șoare ac țiuni extracurriculare care contribuie la dezvoltarea lor profesională
și/sau moral -civică și să poată primi, în baza efortului depus, un număr de credite de studii
transferabile, ce se con semnează în suplimentul la diploma de studii, în conformitate cu
prevederile legale în vigoare, în baza unei metodologii propuse de reprezentan ții studen ților

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 38 din 50 în Senatul universitar , avizată de Consiliul de Administra ție și aprobată de Senatul
universitar;
(26) să primească burse și alte forme de ajutor material în conformitate cu actele normative
în vigoare și în baza regulamentelor și a metodologiilor aprobate de Senatul universitar;
(27) să beneficieze de tratament pentru refacerea sănătă ții în sta țiunile balneoclimaterice
sau de odihnă, în taberele studen țești, în condi țiile stabilite de ministerul de resort;
(28) să beneficieze de termene de înscriere de cel pu țin 5 zile lucrătoare de la afi șarea
anun țului pentru concursurile organizate în universitate, inclu siv cele pentru burse, tabere,
cazare și mobilită ți interna ționale, men ționate în calendarul studentului;
(29) să beneficieze de servicii de informare și consiliere academică, profesională și socială,
fără plata de tarife sau taxe;
(30) să beneficieze de asisten ță medicală și psihologică gratuită în cabinete medicale și
psihologice universitare ori în policlinici și unită ți specializate, conform legii;
(31) să beneficieze de cazare, cu excep ția cazului în care studiază în localitatea de
domiciliu, în condi țiile legii și în conformitate cu prevederile din Regulamentul și
Metodologia de cazare aprobate de Senatul u niversit ar;
(32) să beneficieze de protec ție în spa țiul universitar din partea autorită ților responsabile
cu ordinea publică; protec ția este solicitată de către orice student membru al comunită ții
universitare;
(33) să primească gratuit adeverin țe sau situa ții școlare eliberate de ASE Bucure ști,
precum și alte acte care atestă statutul de student, conform prevederilor legale;
(34) să beneficieze de tarife reduse cu 75% pentru accesul la muzee, concerte, spectacole
de teatru, operă, film, la alte manifestări culturale și sportive organizate de institu ții publice,
în limita bugetelor aprobate, conform legii;
(35) să aibă acces neîngrădit la informa ții privind numărul, tipul și cuantumul fiecărei taxe
practicate de către ASE Bucure ști, precum și să cunoască mecanismele de stabilire a
acestora;
(36) să beneficieze de alte drepturi și libertă ți prevăzute în Carta ASE și în alte reglementări
interne;
(37) să beneficieze de protec ția datelo r personale conform Legii nr. 677/2001 pentru
protec ția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circula ție
a acestor date, ce nu vor fi transmise ter ților decât în condi țiile acordului personal și explicit
al studentulu i;
(38) să beneficieze la început ul primului an de studiu de un „ Ghid al studentului", cu
informa ții referitoare la: drepturile și obliga țiile studentului, disciplinele din planul de
învățământ, serviciile puse la dispozi ție studen ților de către ASE Bucure ști, procedurile de
evaluare, cuantumul taxelor, baza materială a universită ții și a facultă ții, informa ții despre
asocia țiile studen țești legal constituite, modalită ți de acces la burse și alte mijloace de
finan țare, mobilită ți, precum și alte facilită ți și subven ții acordate; acest ghid este elaborat

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 39 din 50 de către Uniunea Studen ților Academiei de Studii Economice din Bucure ști (USASE), cu
sprijinul compartimentelor de specialitate din cadrul ASE Bucure ști; costul tipăririi acestui
material va fi suportat de către universitate, iar tirajul va fi stabilit în concordan ță cu numărul
studen ților înscri și în anul I (ciclul licen ță, masterat, doctorat) în anul universitar respectiv.
(39) să beneficieze de un îndrumător de an și serie, din rândul cadrelor didactice din
faculta tea în cadrul căreia î și desfă șoară cursurile;
(40) să studieze într -o limbă de circula ție interna țională, în limita locurilor acreditate;
(41) să aibă un orar zilnic care să nu depă șească 8 ore de la debutul la finalul acestuia;
(42) să întrerupă și reia studiile, co nform legisla ției în vigoare și regulamentelor pentru
activitatea didactică din ASE Bucure ști;
(43) să sesizeze abuzuri ș i nereguli, în special cele cu privire la procesul de învă țământ și
activită țile conexe acestuia, dar și cele cu privire la situa ții care a r putea influen ța buna
desfă șurare a activită ților de studiu individual și general, precum și să beneficieze de
protec ția identită ții sale.
Art. 72 Studen ții-doctoranzi au și următoarele drepturi specifice:
(1) să beneficieze de sprijinul, îndrumarea și coord onarea conducătorului de doctorat,
precum și a comisiei de îndrumare;
(2) să participe la seminarele sau reuniunile de lucru ale personalului de cercetare –
dezvoltare din cadrul școlilor doctorale atunci când sunt în discu ție teme relevante pentru
studiile univ ersitare de doctorat;
(3) să fie reprezenta ți în forurile decizionale ale școlilor doctorale și în Consiliul pentru
studii universitare de doctorat, în conformitate cu prevederile Metodologiei privind alegerea
reprezentan ților studen ților ASE Bucure ști aprobată de reprezentan ții studen ților în Senatul
universitar;
(4) să ben eficieze de logistica, centrele de documentare, bibliotecile și echipamentele
școlilor doctorale pentru elaborarea proiectelor de cercetare și a tezei de doctorat;
(5) să se înscrie la cursurile și seminarele organizate de alte școli doctorale;
(6) să lucreze împreună cu echipe de cercetători din cadrul școlilor doctorale sau din cadrul
unor unită ți de cercetare -dezvoltare care au încheiat acorduri sau parteneriate institu ționale
cu IOSUD ASE;
(7) să beneficieze de mobilită ți naționale sau interna ționale;
(8) să beneficieze de sprijin institu țional pentru a participa la conferin țe sau congrese
științifice, ateliere de lucru, școli de vară ori iarnă și seminare na ționale și interna ționale în
domeniul de specializare în care și-a ales teza de doctorat;
(9) să participe la sesiunile de comunicări științifice organizate de școlile doctorale;
(10) să fie informat cu privire la curriculumul studiilor universitare de doctorat din cadrul
școlilor d octorale.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 40 din 50 Art. 7 3. Studen ții etnici români din afara grani țelor țării, bursieri ai statului român, beneficiază de
gratuitate la toate manifestările care se desfă șoară pe teritoriul României, conform legii.
Art. 7 4. ASE Bucure ști poate acorda cel pu țin un l oc pentru studii gratuite absolven ților cu diplomă
de bacalaureat proveni ți din centrele de plasament, conform legii și regulamentelor și
metodologiilor aprobate de Senatul universitar.
Art. 7 5. (1) Candida ții proveni ți din medii cu risc socioeconomic ridicat sau marginalizate din punct
de vedere social – rromi, absolven ți ai liceelor din mediul rural sau din ora șe cu mai pu țin
de 10.000 de locuitori – pot beneficia de un număr de locuri finan țate de la buget, în condi țiile
legii. ASE Bucure ști asigură, pentru această categorie de studen ți, servicii gratuite de
urmărire a traseelor educa ționale în vederea asigurării integrării lor academice, sociale și
culturale în comunitate.
(2) ASE Bucure ști asigură, pentru studen ții cu dizabilită ți fizice, căi de acces adaptate
acestora în toate spa țiile universită ții, precum și condi ții pentru desfă șurarea normală a
activită ților academice, sociale și culturale.
Art. 7 6. Studen ții au următoarele obliga ții:
(1) să se pregătească și să pa rticipe activ la orele de curs, seminar și laborator, precum și
la verificările periodice prevăzute în planurile de învă țământ (curriculum);
(2) să întocmească și să sus țină proiectele și probele practice;
(3) să promoveze formele de evaluare a cuno ștințelor în c adrul sesiunilor prevăzute de
regulament;
(4) să-și verifice situa ția școlară la sfâr șitul fiecărui semestru și an universitar;
(5) să respecte standardele de calitate stabilite de către ASE Bucure ști;
(6) să manifeste comportament civic și respect fa ță de colegi, precum și față de cadrele
didactice, personalul didactic auxiliar și personalul administrativ;
(7) să nu folosească un limbaj și comportament neadecvate mediului universitar;
(8) să utilizeze în mod corespunzător, conform destina ției stabilite, toat e facilită țile și
subven țiile primite;
(9) să păstreze și să utilizeze cu grijă baza materială pusă la dispozi ția lor de către ASE
Bucure ști, iar în caz contrar să suporte plata eventualelor prejudicii aduse;
(10) să respecte cură țenia, lini ștea și ordinea public ă în spa țiul universitar;
(11) să respecte regulile de prevenire a incendiilor și de apărare civilă;
(12) să nu fumeze în spa țiile ASE Bucure ști, în caz contrar suportând sanc țiunile stabilite
de Senatul universitar, în conformitate cu legisla ția în vigoare;
(13) să participe la activită țile academice fără a fi sub influen ța băuturilor alcoolice sau a
altor substan țe interzise;
(14) să achite la timp obliga țiile financiare fa ță de ASE Bucure ști, în condi țiile asumate în
contractul de studiu sau alte contracte încheiate cu universitatea;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 41 din 50 (15) să respecte orice alte obliga ții prevăzute în prezenta Cartă și în alte reglementări
interne;
(16) să citească fi șa disciplinei și să î și îndeplinească obliga țiile de studiu individual;
(17) să consulte cu regularitate site -ul universită ții și al facultă ții, precum și avizierele;
(18) să respecte Codul de etică și deontologie universitară.
Art. 77 Studen ții-doctoranzi au și următoarele obliga ții specifice:
(1) să respecte orarul stabilit împreună cu conducătorul de doctorat și să își îndeplinească
obliga țiile de sus ținere a lucrărilor și de prezentare a rezultatelor cercetării;
(2) să prezinte rapoarte de activitate conducătorului de doctorat și comisiei de îndrumare
ori de câte ori i se solicită;
(3) să fie în legătură permanentă cu conducătorul de doctorat;
(4) să respecte disciplina institu țională.
Art. 7 8. (1) ASE Bucure ști acordă premii, burse, locuri în tabere și alte asemenea stimulente
studen ților cu rezultate remarcabile în educa ția și formarea lor profesională sau în alte
activită ți benefice dezvoltării personale și profesionale a studen ților sau care aduc prestigiu
ASE Bucure ști, în limita fondurilor alocate de la bugetul de stat. ASE Bucure ști poate
acorda astfel de stimulente și din venituri proprii.
(2) Fondurile pentru burse și protec ție socială a st uden ților se alocă în func ție de numărul
de studen ți de la învă țământul cu frecven ță, cu finan țare de la buget.
(3) Studen ții beneficiază de burse de performan ță, de merit sau de studiu pentru stimularea
excelen ței, precum și de burse sociale pentru sus ținerea financiară a celor cu venituri reduse,
în limita fondurilor alocate de la buget. Cuantumul minim al burselor sociale se propune
anual de către CNFIS, ținând cont de faptul că acestea trebuie să acopere cheltuielile minime
de masă și cazare. ASE Bucu rești sus ține studen ții cu probleme și nevoi sociale, precum și
pe aceia cu cerin țe educa ționale speciale, în limita fondurilor alocate de la bugetul de stat.
(4) ASE Bucure ști acordă burse sociale studen ților proveni ți din familii defavorizate,
precum și celor institu ționaliza ți, în condi țiile legii.
(5) Studen ții care beneficiază de burse sociale pot primi și burse pentru performan țe
universitare, în conformitate cu prevederile Metodologiei privind acordarea burselor
aprobată de Senat.
(6) ASE Bucure ști poate suplimenta fondul de burse prin venituri proprii extrabugetare.
(7) În vederea acordării burselor, la nivelul ASE Bucure ști se constituie o comisie de
atribuire a burselor din care fac parte pre ședintele și vicepre ședintele responsabil cu
aspectel e sociale ai reprezentan ților studen ților în Senatul universitar . La nivelul fiecărei
facultă ți se constituie o comisie de atribuire a burselor, din care face parte cel pu țin un
student reprezentant membru al Consiliul ui facultă ții, desemnat de Consiliul S tuden ților
Facultă ții.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 42 din 50 (8) Biletele în tabere se acordă în conformitate cu regulamentele, metodologia și alte
reglementări legale în vigoare de către comisia constituită la nivel de facultate, din care face
parte cel pu țin un student repr ezentant membru a l Consiliului f acultă ții, desemnat de
Consiliul Studen ților Facultă ții.
(9) ASE Bucure ști poate aproba studen ților reprezentând cazuri sociale scutirea de la plata
taxei de școlarizare în schimbul efectuării unor activită ți în interesul universită ții.
Art. 7 9. Studen ții care provin din familii cu venituri reduse beneficiază de un sistem de împrumuturi
bancare pentru efectuarea studiilor, garantate de stat, în condi țiile legisla ției în vigoare, prin
Agen ția de credite și burse de studii. Absolven ții care vor practica profesia minimum cinci
ani în mediul rural vor beneficia de condi ții avantajoase de creditare, conform legii.
Art. 80. (1) ASE Bucure ști acordă anual spa ții de cazare studen ților, în limita locurilor disponibile,
după criteriile stabilite pri n regulamente specifice.
(2) Cazarea studen ților în cămine se face în limita locurilor disponibile, ținând cont de
performan ța profesională și situa ția socială, contra cost.
(3) Func ționarea căminelor studen țești se face în conformitate cu prevederile meto dologiilor
și a regulamentelor interne a probate de Senatul universitar.
(4) Repartizarea locurilor de cazare în căminele studen țești se face de către Comisia de
Cazare care func ționează la nivelul ASE Bucure ști și este compusă din studen ți, de la toate
facultățile, desemna ți de către reprezentan ții studen ților în Senatul universitar , la propunerea
Biroul ui Consiliilor Studen ților Facultă ților și a Biroul ui Consiliului Studen ților
Doctoranzi, în func ție de numărul de locuri repartizate și al cererilor de cazare. Comisia de
Cazare efectuează repartizarea locurilor în cămine în conformitate cu prevederile din
Regulamentul și Metodologia de cazare aprobate de Senatul universitar.
(5) Serviciul Cazare Studen ți este un compartiment administrat iv la nivelul ASE Bucure ști
și este compus din studen ți. Acesta asigură logistica întregului proces de cazare și se ocupă
de gestionarea cazurilor medicale și sociale, a cererilor studen ților Erasmus, a studen ților
străini și a celor famili ști. Serviciul p reia atribu țiile Comisiei de Cazare după ce aceasta î și
încheie activitatea și are rolul de a solu ționa problemele legate de cazarea studen ților în
cămine pe durata întregului an universitar.
(6) Unele cămine pot func ționa în regim hotelier, cu tarife neg ociabile, conform legisla ției
în vigoare, inclusiv în perioada vacan țelor.
(7) ASE Bucure ști asigură studen ților condi ții pentru servirea contra cost a meselor la
cantinele aflate în administrare.
(8) Cheltuielile de între ținere a căminelor și a cantinel or administrate de ASE Bucure ști se
acoperă din veniturile proprii ale institu ției și din subven ții de la buget, alocate cu această
destina ție.
(9) Tarifele practicate de ASE Bucure ști pentru studen ți la cămine și cantine sunt cel mult
egale cu diferen ța dintre costurile de func ționare, cuprinzând cheltuielile de personal,
cheltuielile cu utilită țile, cheltuielile cu materiile prime și consumabile și cheltuielile de
întreținere curentă și subven țiile de la bugetul de stat.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 43 din 50 (10) În vederea asigurării transparen ței, ASE Bucure ști publică periodic balan ța de venituri
și cheltuieli pentru fiecare cămin studen țesc.
(11) ASE Bucure ști poate acorda subven ții pentru cazare și studen ților care aleg altă formă
de cazare decât căminele proprii, în limita fondur ilor alocate de la buget, conform
prevederilor legale.
(12) Studen ții care provin din centre de plasament sau sunt orfani de ambii părin ți pot fi
scuti ți de la plata regiei de cămin, conform prevederilor legale în vigoare.
Art. 81. În timpul anului unive rsitar, studen ții beneficiază de tarif redus cu minimum 50% pe
mijloacele de transport în comun, local, de suprafa ță și subteran, transportul în comun
intern auto, feroviar și naval. Studen ții orfani sau proveni ți din casele de copii beneficiază
de gratuit ate pentru categoriile de transport stabilite prin ordin al ministrului de resort.
Art. 8 2. Copiii personalului didactic aflat în activitate sunt scuti ți de plata taxelor de înscriere la
concursurile de admitere la programele de licen ță, masterat și doctor at, în conformitate cu
prevederile legale și cu metodologia de admitere și beneficiază de gratuitate la cazare în
cămine.
Art. 8 3. (1) ASE Bucure ști încurajează activită țile cultural -educative și sportive ale studen ților. În
acest scop, se pot organiza man ifestări culturale, sportive, conferin țe profesionale și
științifice, ac țiuni de educa ție sanitară, cenacluri etc.
(2) Activită țile pot fi organizate numai în afara programului de studiu, fără a prejudicia,
direct sau indirect, activitatea profesional -științifică.
(3) Responsabilitatea organizării și desfă șurării activită ților cultural -educative și sportive
revine ini țiatorilor.
(4) Folosirea spa țiilor ASE Bucure ști pentru manifestări cultural -educative și sportive se
autorizează de către Rectorul universită ții sau Consiliul de Administra ție.
(5) ASE Bucure ști sus ține financiar și logistic, în func ție de resursele disponibile,
organiza țiile studen țești în activită țile pe care acestea le organizează – cercetare științifică,
conferin țe, școli de var ă etc.
(6) Organiza țiile studen țești sunt partenere în toate ac țiunile pe care le promovează ASE
Bucure ști, atât în privin ța promovării imaginii acesteia, cât și în demersuri de cercetare
științifică și parteneriate na ționale și interna ționale.
Art. 84 . (1) ASE Bucure ști este membru fondator al Uniunii Studen ților Academiei de Studii
Economice din Bucure ști (USASE) și susține activitatea acesteia. USASE, prin intermediul
reprezentan ților studen ților în Senatul universitar și al Consiliilor Studen ților (câte unul
pentru fiecare facultate și unul al studen ților-doctoranzi), reprezintă interesele studen ților
ASE Bucure ști, în raport cu universitatea, facultă țile, departamentele și structurile tehnico –
administrative.
(2) USASE, prin intermediul organis melor sale de la nivelul facultă ților și al universită ții,
este reprezentată, în conformitate cu legisla ția în vigoare, la nivelul organelor colegiale de
conducere, participând activ la luarea deciziilor.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 44 din 50 (3) USASE, prin intermediul organismelor sale de l a nivelul facultă ților și al universită ții,
este partener în organizarea și desfă șurarea alegerilor pentru structurile de conducere
academică, desemnând reprezentan ți în comisiile constituite în acest sens.
(4) Rela ția structurilor de conducere ale unive rsității cu USASE are la bază principiile:
educa ția centrată pe student, consultarea partenerilor din raportul educa țional, transparen ța
decizional ă și respectarea drepturilor și libertă ților studen țești.
(5) USASE, prin intermediul organismelor sale de l a nivelul facultă ților și al universită ții,
este consultată în privin ța dezvoltării învă țământului superior și participă la elaborarea
politicilor și strategiilor majore ale universită ții referitoare la îndeplinirea misiunii acesteia
de cercetare avansată și educa ție.
Art. 85 ASE Bucure ști este membru fondator al Asocia ției Absolven ților Academiei de Studii
Economice din Bucure ști (Alumni ASE) și sus ține activitatea acesteia; prin intermediul
acesteia ob ține informa ții cu privire la inser ția absolven ților pe pia ța muncii, în vederea
creșterii calită ții procesului de învă țământ și cercetare, dezvoltă rela ții cu mediul de afaceri,
obține finan țări suplimentare etc.
Art. 8 6. (1) Consiliul de A dministra ție al ASE Bucure ști va institui un sistem de aplicare a re spectării
prevederilor Codului drepturilor și obliga țiilor studentului.
(2) USASE, prin intermediul reprezentan ților studen ților în Senatul universitar și al
Consiliilor Studen ților, cu consultarea studen ților, elaborează anual un raport privind
respectare a preve derilor prezentului c od. Raportul se face public înainte de începerea fiecărui
an universitar pe site -ul universită ții. În cazul constatării unor deficien țe, universitatea are
obliga ția de a face publice modalită țile de solu ționare a acestora. Rapor tul va fi transmis
federa țiilor na ționale studen țești pentru elaborarea de către acestea a raportului privind
respectarea prevederilor Codului drepturilor și obliga țiile studentului în universită țile din
sistemul na țional de învă țământ.
Art. 87 . (1) Încălcarea obliga țiilor regulamentare atrage după sine sanc ționarea celor vinova ți, în
funcție de gravitatea abaterilor, conform reglementărilor interne.
(2) Contesta țiile la sanc țiunile aplicate se adresează organismului ierarhic superior celui
care a apl icat sanc țiunea. Deciziile acestuia sunt definitive.
(3) Alte drepturi, libertă ți și obliga ții ale studen ților, pe lâ ngă cele cuprinse în prezentul c od
al drepturilor și obliga țiilor studen ților ASE Bucure ști, pot fi prevăzute în diverse acte
normative ad optate la nivel na țional.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 45 din 50 Capitolul XVI – CODUL DE ETICĂ ȘI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ

Art. 8 8. (1) Codul de etică și deontologie profesională universitară promovează următoarele
principii:
a) Loialitate fa ță de ASE. Angaja ții ASE depun, cu bună inten ție, eforturi pentru realizarea
misiunii ASE și nu aduc prejudicii imaginii ASE;
b) Integritate morală și profesională. Angaja ții ASE adoptă în orice context o conduită
morală în acord cu codul etic al ASE și fac eforturi pentru cre șterea prestigiului științific
al ASE;
c) Cooperare comunitară și non – conflictualitate. Angaja ții ASE cooperează în mod
prioritar cu personalul din cadrul ASE și evită generarea sau angrenarea în conflicte în
cadrul ASE;
d) Competi ția onestă. Competi ția între angaja ții ASE, individual sa u în echipă, se desfă șoară
doar în vederea sporirii prestigiului ASE, cu evitarea conflictelor;
e) Respectul fa ță de autoritatea științifică. Angaja ții ASE respectă realizările științifice ale
colegilor ș i susțin, în orice context, aceste realizări;
f) Tratarea studen ților în mod obiectiv, corect și impar țial.
(2) Codul de etică și deontologie profesională universitară cuprinde regulile de conduită
academică și răspunderea pentru încălcarea acestora.
(3) Codul de etică și deontologie profesională universitară exprimă pr incipiile și regulile
pe care membrii comunită ții universitare din ASE consimt să le respecte și să le urmeze în
activitatea lor profesională, stabile ște standardele de referin ță și sanc țiunile la care se expun
membrii comunită ții universitare.
(4) Codul de e tică și deontologie profesională universitară face parte din prezenta Cartă
și este elaborat în conformitate cu legisla ția incidentă în vigoare.
(5) Persoanele care se află în rela ție de so ți, afini și rude până la gradul al III-lea inclusiv
nu pot ocupa conco mitent func ții astfel încât unul sau una să se afle fa ță de celălalt sau
cealaltă într -o pozi ție de conducere, control, autoritate sau evaluare institu țională la orice
nivel în cadrul ASE și nu pot fi numite în comisii de doctorat, comisii de evaluare sau
comisii de concurs ale căror decizii afectează so ții, rudele sau afinii până la gradul al III-lea
inclusiv.
(6) Pentru asigurarea respectării prezentului cod se constituie și func ționează Comisia de
etică și deontologie profesională universitară.
(7) Componen ța și structura Comisiei de etică și deontologie profesională universitară
sunt propuse de Consiliul de Administra ție, avizate de Senatul universitar și aprobate de
Rector.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 46 din 50 (8) Nu pot face parte din Comisia de etică și deontologie profesională universitară
persoan ele care ocupă una din func țiile de Rector, Prorector, Decan, Prodecan, Director
General Administrativ, Director de departament.
(9) Comisia de etică și deontologie profesională universitară func ționează în baza
regulamentului adoptat de către Senatul universi tar.
(10) Comisia de etică universitară are următoarele atribu ții:
a) analizează abaterile de la etica universitară, pe baza sesizărilor primite de la membrii
comunită ții universitare, de la orice persoană din afara universită ții sau pe baza
autosesizării;
b) soluționează sesizările analizate , propunând, după caz, sanc țiunile ce urmează a fi
aplicate;
c) în termen de maximum 30 de zile de la constituirea sa, verifică și constată
incompatibilită țile survenite în urma validării mandatelor tuturor membrilor
structurilor de conducere și tuturor func țiilor de conducere și semnalează cazurile de
incompatibilitate Senatului universitar;
d) elaborează și face public un raport anual referitor la situa ția re spectării eticii
universitare și a eticii activită ților de cercetare.
(11) Hotărârile Comisiei de etică și deontologie universitară sunt avizate de consilierul
juridic al universită ții. Răspunderea juridică pentru aplicarea hotărârilor Comisiei de etică
univers itară revine Rectorului.
Art. 8 9. (1) Conflictul de interese este situa ția în care persoana are sau ar putea avea un interes
personal de natură patrimonială sau nepatrimonială, care ar putea influen ța îndeplinirea cu
obiectivitate și impar țialitate a atrib uțiilor care îi revin.
(2) Interesul personal reprezintă orice avantaj, material sau de altă natură, urmărit sau
obținut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru altul, de către personalul didactic
sau de cercetare care exercită permanent sau t emporar, cu orice titlu, o func ție de conducere,
gestionare, control, prin folosirea reputa ției, influen ței, facilită ților, rela țiilor și informa țiilor
la care are acces, în temeiul exercitării acesteia.
(3) Se consideră decizii sau acte adoptate ori încheiate în condi ții de conflict de interese
și cele ale structurilor deliberative la care cel pu țin unul dintre membri se află în conflict de
interese și nu s -a abținut de la vot ori de la dezbateri.
(4) În cazul în care o persoană se află în situa ția unui conflict de interese, aceasta are
obliga ția să informeze în scris, de îndată, structura deliberativă sau persoana care ocupă o
funcție executivă superioară ierarhic.
(5) Persoanele care au fost notificate de către Comisie cu privire la existen ța unui conflict
de inter ese sunt obligate ca, în termen de cel mult trei zile de la data luării la cuno ștință, să
ia măsurile necesare pentru încetarea respectivului conflict.
(6) Dacă într -o perioadă de șase luni o persoană este nevoită să se ab țină de cel pu țin trei
ori de la adop tarea deciziei ori încheierea unor acte din cauza iminen ței unui conflict de

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 47 din 50 interese, Comisia de etică și deontologie profesională universitară verifică, la solicitarea
Rectorului, existen ța incompatibilită ții și a altor interdic ții prevăzute de lege.
Art. 90. (1) Incompatibilitatea reprezintă interdic ția de a exista raporturi ierarhice directe între
personalul didactic, de cercetare sau auxiliar care ocupă o func ție de conducere în ASE și
soții, afinii sau rudele până la gradul al III -lea inclusiv ai a cestora. În conformitate cu
prevederile legii, incompatibilitatea presupune și interdic ții privind exercitarea
concomitentă a unor func ții și demnită ți.
(2) În conformitate cu cerin țele legisla ției incidente, incompatibilitatea la nivelul ASE
presupune, s ub aspectul conducerii, controlului, autorită ții și evaluării:
a) interzicerea ocupării de către so țul/so ția rectorului, afinii sau rudele până la gradul al III –
lea inclusiv ai acestuia a următoarelor func ții: prorector, decan, prodecan, director de
departament și director general administrativ;
b) interzicerea ocupării de către so țul/so ția prorectorului, afinii sau rudele până la gradul al
III-lea inclusiv ai acestuia a următoarelor funcții: decan, prodeca n, director de
departament și director general administrativ;
c) interzicerea ocupării de către so țul/so ția directorului general administrativ, afinii sau
rudele până la gradul al III -lea inclusiv ai acestuia a următoarelor func ții: decan,
prodecan, direc tor, contabil -șef, șef-serviciu, șef-birou;
d) interzicerea ocupării de către so țul/so ția decanului, afinii sau rudele până la gradul al III –
lea inclusiv ai acestuia a func ției de prodecan sau director de departament în cadrul
acele iași facultăți ;
e) inte rzicerea ocupării de către so țul/so ția prodecanului, afinii sau rudele până la gradul al
III-lea inclusiv ai acestuia a func ției de director de departament în cadrul acele iași
facultăți ;
f) interzicerea ocupării de către so țul/so ția directorului de depart ament, afinii sau rudele
până la gradul al III -lea inclusiv ai acestuia a unei func ții de execu ție în cadrul aceluia și
departament;
g) interzicerea soților, afinilor sau a rudelor până la gradul al III -lea de a face parte din
acela și organ colegial de cond ucere;
h) interzicerea participării persoanel or care de țin func ții de conducere la evaluarea so ților,
afinilor sau rudelor până la gradul al III -lea;
i) interzicerea ocupării de către so țul/so ția directorul ui școlii doctorale , afinii sau rudele
până la gradul al III -lea inclusiv ai acestuia a unei func ții de execu ție în cadrul aceleia și
școli doctoral e;
j) interzicerea conducătorului de doctorat de a conduce la doctorat pe soț/soție, afini sau
rude până la gradul al III -lea.
Art. 91. (1) Persoanele aflat e într -o situa ție de incompatibilitate trebuie să rezolve acest lucru în
termen de 30 de zile de la data notificării de către Comisia de etică.

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 48 din 50 (2) Neîndeplinirea acestei obliga ții se constată de către șeful ierarhic superior, care dispune
încetarea raport urilor ierarhice directe dintre persoanele aflate în incompatibilitate.
(3) Personalul didactic și de cercetare titular, respectiv personalul didactic auxiliar, se află
în conflict de interese în una dintre următoarele situa ții:
a) este chemat să rezolve cereri, să ia decizii sau să participe la luarea deciziilor cu privire
la persoanele fizice sau juridice cu care are rela ții cu caracter patrimonial;
b) este chemat să rezolve cereri , să ia decizii sau să participe la luarea deciziilor cu privire
la perso ane fizice, care sunt so țul/so ția, afini sau rude până la gradul al III -lea inclusiv;
c) participă în cadrul aceleia și comisii sau aceluia și organ colegial de conducere, constituite
conform legii, cu alte cadre didactice, de cercetare sau didactice auxiliare, care au
calitatea de so ț, afin sau rudă până la gradul al III-lea inclusiv;
d) interesele sale patrimoniale sau de altă natură, ale so țului, afinilor sau rudelor sale până
la gradul al III-lea inclusiv pot influen ța deciziile, pe care trebuie s ă le ia în exercitarea
funcției;
e) deține o funcție de conducere la universitate și părți sociale sau acțiuni la societăți
comerciale, care a avut sau are contracte comerciale, contracte de lucrări sau de servicii
cu universitatea.
Art. 92 . Constituie abateri ale membrilor comunită ții academice de la normele de etică universitară:
a) pretinderea sau acceptarea de către cadre didactice de favoruri de orice natură, de cadouri
sau alte foloase materiale din partea studenților ;
b) prestarea de către cadrul didact ic a unor activită ți remunerate de către și în favoarea
studentului, în afara cadrului institu țional;
c) condi ționarea participării studen ților la orice formă de examinare de cumpărarea
materialelor bibliografice;
d) prestarea de către student a unor activită ți neremunerate în favoarea cadrului didactic, a
soțului/so ției acestuia ori a unei rude până la gradul al III-lea;
e) discriminările între membrii comunită ții academice pe criterii de vârstă, etnie, sex,
origine socială, orientare politică sau religioasă, orien tare sexuală sau alte tipuri de
discriminări, cu excep ția măsurilor pozitive prevăzute de lege;
f) violen ța fizică sau psihică, folosirea unui limbaj ofensator sau abuzul de autoritate la
adresa unui membru al comunită ții universitare;
g) atacurile personale, in timidarea, amenin țarea, umilirea, șantajul sau afirma țiile
defăimătoare la adresa altor membri ai comunită ții academice;
h) formularea repetată de plângeri sau sesizări vădit neîntemeiate la adresa unui coleg;
i) desfășurarea de activități ce presupun o conduită în contradicție cu dispozi țiile
prezentului c od ori aduc prejudicii de imagine Universității , prin propagandă de
destructurare instituțională , campanii de dezinformare în mass -media ori alte activități ,
care pot afecta realizarea misiunii instituției .

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 49 din 50 Art. 9 3. (1) Constituie abateri grave de la buna conduită în activitatea profesională și științifică și
se sanc ționează conform legisla ției în vigoare:
a) plagierea rezultatelor sau publica țiilor altor autori;
b) confec ționarea de rezultate științifice sau înlo cuirea rezultatelor cu date fictive;
c) introducerea de informa ții false în solicitările de granturi sau de finan țare, precum și în
orice documente oficiale;
d) comercializarea de lucrări științifice în vederea facilitării falsificării de către cumpărător
a calității de autor;
e) încercarea de a promova un examen prin dare de mită sau prin presiune făcută intra –
muros sau extra -muros , indiferent prin ce mijloace se materializează aceasta.
(2) Conform legisla ției privind etica în cercetare, plagiatul reprezintă expunerea într -o operă
scrisă sau o comunicare orală, inclusiv în format electronic, a unor texte, expresii, idei,
demonstra ții, date, ipoteze, teorii, rezultate ori metode științifice extrase din opere scrise,
inclusiv în format electronic, ale altor auto ri, fără a men ționa acest lucru și fără a face
trimitere la sursele originale.
(3) Se sanc ționează cu exmatricularea prezentarea de către student sau studentul -doctorand,
în contul obliga țiilor sale profesionale, a unei lucrări copiate sau falsificate.
(4) Prezentarea de către student a unei lucrări copiate sau falsificate de către student în
vederea sus ținerii examenului de finalizare a studiilor se sanc ționează cu exmatricularea, fără
drept de reînmatriculare în ASE.
(5) Cadrul didactic care a coordonat o astfel de lucrare va fi sanc ționat disciplinar dacă se
stabile ște, în urma cercetării disciplinare, existen ța vinovă ției acestuia.
(6) În cazul în care o teză de doctorat este copiată sau falsificată, doctorandul este
exmatriculat, iar conducătorul de d octorat va fi sanc ționat disciplinar dacă se stabile ște, în
urma cercetării disciplinare, existen ța vinovă ției acestuia, în condi țiile legii.
(7) În situa ția în care cadrul didactic în cauză ocupă o func ție de conducere în Universitate,
i se aplică , pe lângă sanc țiunile men ționate la alin. (5) și (6), și sanc țiunea de revocare din
funcția ocupată.
Art. 94. Sanc țiunile care se pot aplica personalului didactic și de cercetare și personalului didactic și
de cercetare auxiliar de către C omisia de etică și deontologie universitară pentru încălcarea eticii
universitare sau pentru abateri de la buna conduită în cercetarea științifică sunt următoarele:
a) avertisment scris;
b) retragerea și/sau corectarea tuturor lucrărilor publicate prin încălcarea normelor de b ună
conduită;
c) diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemniza ția de conducere,
de îndrumare și de control;

CARTA ASE – 7 iunie 2016 Pagina 50 din 50 d) suspendarea, pe o perioadă determinată de timp, a dreptului de înscriere la un concurs
pentru ocuparea unei func ții didactice superioare ori a unei func ții de conducere, de
îndrumare și de control, ca membru în comisii de doctorat, de master sau de licen ță;
e) destituirea din func ția de conducere din învă țământ;
f) desfacerea disciplinară a contractului de muncă.
Art. 95. Sanc țiunile care se pot aplica studen ților și studen ților-doctoranzi pentru încălcarea eticii
universitare sunt următoarele:
a) avertisment scris;
b) exmatricularea;
c) alte sanc țiuni prevăzute de actele normative în vigoare .
Art. 96. Sanc țiunile care se pot aplica personalul ui nedidactic pentru abateri de la etica universitară
sunt următoarele:
a) avertisment scris;
b) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemniza ției de conducere ;
c) desfacerea disciplinară a contractului de muncă .
Art. 97. Sanc țiunile sta bilite de Comisia de etică și deontologie universitară sunt puse în aplicare de
către Rector, în termen de maximum 30 de zile de la comunicarea scrisă a acestora.

Capitolul XVII – DISPOZI ȚII TRANZITORII ȘI FINALE

Art. 9 8. Prezenta Cartă a fost aprobată în ședința Senatului ASE din data de 20.07.2011, a fost
amendată în ședințele Senatului ASE din 28.09.2011 și 30.03.2016.
Art. 99 (1) Prezenta Cartă poate fi amendată la ini țiativa Consiliului de Administra ție, a unei treimi
din numărul membrilor Senatului sau a unei treimi din numărul personalului didactic și de
cercetare titular, respectiv din numărul studen ților înmatricula ți în ASE.
(2) Amendamentele la prezenta Cartă se aprobă de către Senatul universita r după dezbaterea
ei în comunitatea universitară, prin vot deschis cu majoritate absolută, în prezen ța a minimum
două treimi dintre membrii senatori .
(3) Amendamentele la prezenta Cartă intră în vigoare după rezolu ția pozitivă a MENC S.

Președinte Senat ,

Prof. univ. dr. Pavel Năstase