A2green Fairy@yahoo.com 249 Subbarem Text

COLEGIUL NATIONAL “CAROL I” CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE SECRETAR SEF PE DURATA NEDETERMINATA DIN DATA DE 17.01.2018 VARIANTA NR.2 Subiectul I 6 puncte 1.Care sunt categoriile de personal din invatamantul preuniversitar? Subiectul al II-lea 16 puncte 2.Ce fel de venituri se iau in calcul pentru acordarea sprijinului financiar din cadrul Programului national de protectie sociala „Bani de liceu” , din ce perioada si care sunt veniturile exceptate? Subiectul al III-lea 17,5 puncte 3. Care sunt obligatiile autoritatilor si institutiilor publice privind transparenta veniturilor salariale si cine are competente de verificare si sanctionare a acestora? Subiectul al IV-lea 18 puncte 5 Puncte 4.Cand devine oficial Registrului general de evidenta a salariatilor , cum se completeaza , cand se transmite si ce elemente cuprinde acesta? Subiectul al V-lea 32,5 puncte S.Care sunt atributiile compartimentului secretariat din invatamantul preuniversitar de stat? Notă: Toate subiectele sunt obligatorii. Se acorda 10 puncte din oficiu. Timp de lucru: 3 ore Presedinte comisie, Membri: 7 Ec. Busu Margareta Aurelia Ah Ec.Talau Mihaela COLEGIUL NATIONAL “CAROL I” CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE SECRETAR SEF PE DURATA NEDETERMINATA DIN DATA DE 17.01.2017 BAREM – VARIANTA NR.2 Subiectul I 6 puncte Puncte 1.Care sunt categoriile de personal din invatamantul preuniversitar? Conform L.E.N.-Nr.1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare — art.88, alin1,2 si 3. Se noteaza cu 1,5 p. fiecare categorie de personal mentionata. Se noteaza cu 0,75 p. fiecare subcategorie de personal mentionata. 1.Personalul din invatamantul preuniversitar este format din personal didactic si personal nedidactic. 2×1,5p = 3p 2. Personalul didactic este format din personalul didactic de predare, personal didactic auxiliar si personal didactic de conducere, de indrumare si control. 3×0,75p=2,25p 3.In invatamantul preuniversitar poate functiona personal didactic de predare asociat, denumit in continuare personal didactic asociat. 1×0,75p=0,75p Subiectul al II-lea 16 puncte 2.Ce fel de venituri se iau in calcul pentru acordarea sprijinului financiar din cadrul Programului national de protectie sociala „Bani de liceu” , din ce perioada si care sunt veniturile exceptate? Se puncteaza cu cate 2p. tipul veniturilor, caracterul veniturilor, perioada si veniturile exceptate, conform H.G. 1488/2014, art.3 1.la stabilirea venitului brut lunar pe membru de familie 2p 2.se iau in calcul toate veniturile cu caracter permanent 2p 3.realizate de membrii familiei in ultimele 3 luni anterioare depunerii cererii 2p cu exceptia: 4.alocatiei de stat 2p S.alocatiei suplimentare pentru familiile cu multi copii 2p 6.burselor de studii 2p 7.burselor sociale 2p 8.precum si a altor ajutoare cu caracter social acordate elevilor 2p Subiectul al III-lea 17,5 puncte 3. Care sunt obligatiile autoritatilor si institutiilor publice privind transparenta veniturilor salariale si cine are competente de verificare si sanctionare a acestora? Conform art.33, alin I)lit.a-f si alin.3), din Lg 153/2017-Legea-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice: Se noteaza cu cate 1p. pentru precizarea locurilor de publicare Se noteaza cu cate 1p datele de publicare Se noteaza cu Ip. precizarea” vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective” Se noteaza cu 0,5p toate elementele de natura salariala, indemnizatii, prime, drepturi in bani si/sau natura, orice alte informatii privind veniturile salariale ale salariatului, precum si baza legala. Se noteaza cu 1,5p. denumirea institutiei care are competenta de a constata si sanctiona contraventia. 1. vor publica la sediul propriu Ip 2. pe pagina proprie de internet Ip 3. datele de 31 martie Ip 4. 30 septembrie ale fiecarui an, Ip 5. vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective ce intra in categoria personalului platit din fonduri publice Ip a) salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunara, dupa caz; 5×0,5p = 2,5p b) tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora; 9×0,5p=4,5p c) valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora; 2×0,5p=Ip d) valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia; 2×0,5p=Ip e) orice alte drepturi in bani si/sau in natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora; 2×0,5p=1p f) orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora. 2×0,5p=Ip 6.Inspectia Muncii are competenta de a constata si sanctiona contraventia . 1,5p Subiectul al IV-lea 18 puncte SUD 4.Cand devine oficial Registrul general de evidenta a salariatilor , cum se completeaza , cand se transmite si ce elemente cuprinde acesta? Conform Lg. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, art. 34, alin.2,3 : Se noteaza cu 1,5 p. fiecare element identificat privind data de la care Registrul general de evidenta a salariatilor devine ofical, cum se completeaza , cand se transmite si ce elemente cuprinde acesta. 12x 1,5p= 18p 1.Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra in prealabil la autoritatea publica competenta, potrivit legii, in a carei raza teritoriala se afla domiciliul, respectiv sediul angajatorului, data de la care devine document oficial. 1,5p 2.Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii. 1,5p 3. cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, tipul contractului individual de munca, salariul, sporurile si cuantumul acestora, perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, perioada detasarii si data incetarii contractului individual de munca. 10 x1,5p = 15p Subiectul al V-lea 32,5 puncte 5.Care sunt atributiile compartimentului secretariat din invatamantul preuniversitar de stat? Se noteaza cu 0,5 p. fiecare atributie identificata , conform art.82, lit. a)-p) si art.83, alin 1,2,3 din O.M.E.N.C.S. nr.5079/2016. Compartimentul secretariat are urmatoarele atributii: 1) transmiterea informatiilor la nivelul unitatii de invatamant 0,5p 2) intocmirea, actualizarea si gestionarea bazelor de date; 3×0,5p=1,5p 3) intocmirea si transmiterea situatiilor statistice si a celorlalte categorii de documente solicitate de catre autoritati, precum si a corespondentei unitatii; 4×0,5p=2p 4) inscrierea copiilor/elevilor pe baza dosarelor personale, pastrarea, organizarea si actualizarea permanenta a evidentei acestora si rezolvarea problemelor privind miscarea anteprescolarilor/prescolarilor/elevilor, in baza hotararilor consiliului de administratie; 6×0,5p=3p 5) rezolvarea problemelor specifice pregatirii si desfasurarii examenelor si evaluarilor nationale, ale examenelor de admitere si de ocupare a posturilor vacante, conform atributiilor prevazute de legislatia in vigoare sau de fisa postului; 6×0,5p=3p 6) completarea, verificarea, pastrarea in conditii de securitate si arhivarea documentelor referitoare la situatia scolara a elevilor si a statelor de functii; 6×0,5p=3p 3 7) procurarea, completarea, eliberarea si evidenta actelor de studii si a documentelor scolare, in conformitate cu prevederile regulamentului privind regimul juridic al actelor de studii si al documentelor de evidenta scolara in invatamantul preuniversitar, aprobat prin ordin al ministrului educatiei nationale si cercetarii stiintifice; 6×0,5p=3p 8) selectia, evidenta si depunerea documentelor la Arhivele Nationale, dupa expirarea termenelor de pastrare, stabilite prin „Indicatorul termenelor de pastrare”, aprobat prin ordin al ministrului educatiei nationale si cercetarii stiintifice; 4×0,5p=2p 9) pastrarea si aplicarea stampilei unitatii pe documentele avizate si semnate de persoanele competente, in situatia existentei deciziei directorului in acest sens; 3×0,5p=1.5p 10) intocmirea si/sau verificarea, respectiv avizarea documentelor/documentatiilor, potrivit legislatiei in vigoare sau fisei postului; 5×0,5p=2,5p 11) intocmirea statelor de personal; 1×0,5p=0,5p 12) intocmirea, actualizarea si gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor unitatii de invatamant; 3×0,5p=1,5p 13) calcularea drepturilor salariale sau de alta natura in colaborare cu serviciul contabilitate; 1×0,5p=0,5p 14) gestionarea corespondentei unitatii de invatamant; 1×0,5p=0,5p 15) intocmirea si actualizarea procedurilor activitatilor desfasurate la nivelul compartimentului, in conformitate cu legislatia in vigoare; 2×0,5p=1p 16) orice alte atributii specifice compartimentului, rezultand din legislatia in vigoare, contractele colective de munca aplicabile, regulamentul de organizare si functionare al unitatii, regulamentul intern, hotararile consiliului de administratie si deciziile directorului, stabilite in sarcina sa. 6×0,5p=3p 17) Secretarul-sef/Secretarul unitatii de invatamant pune la dispozitia personalului condicile de prezenta, fiind responsabil cu siguranta acestora. 2×0,5p=1p 18)Secretarul-sef/Secretarul raspunde de securitatea cataloagelor si verifica, la sfarsitul orelor de curs, impreuna cu profesorul de serviciu, existenta tuturor cataloagelor, incheind un proces- verbal in acest sens. 3×0,5p=1,5p 19) In perioada cursurilor, cataloagele se pastreaza in cancelarie, intr-un fiset securizat, iar in perioada vacantelor scolare, la secretariat, in aceleasi conditii de siguranta. 2×0,5p=Ip Din oficiu : 10 puncte TOTAL 100 puncte Membri: Ec. Busu Margareta Aurelia 40% Ec.Talau Mihaela dy 4