LEGE Nr. 7 din 18 februarie 2004 Republicat ă [629589]

LEGE Nr. 7 din 18 februarie 2004 *** Republicat ă
privind Codul de conduit ă a funcționarilor publici
EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI
PUBLICAT Ă ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 525 din 2 august 2007

*) Republicat ă în temeiul art. II din Legea nr. 50/2007 pentru modificarea și
completarea Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a funcționarilor publici,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 194 din 21 martie 2007, dându-
se textelor o nou ă numerotare.
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a funcționarilor publici a fost publicat ă în
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 157 din 23 februarie 2004.

CAP. 1
Domeniul de aplicare și principii generale

ART. 1
Domeniul de aplicare
(1) Codul de conduit ă a funcționarilor publici, denumit în continuare cod de conduit ă,
reglementeaz ă normele de conduit ă profesional ă a funcționarilor publici.
(2) Normele de conduit ă profesional ă prevăzute de prezentul cod de conduit ă sunt
obligatorii pentru persoanele care ocup ă o funcție public ă în cadrul autorit ăților și
instituțiilor publice ale administra ției publice centrale și locale, precum și în cadrul
autorităților administrative autonome, denumite în continuare autorit ăți și instituții
publice.
ART. 2
Obiective
Obiectivele prezentului cod de conduit ă urmăresc să asigure cre șterea calit ății
serviciului public, o bun ă administrare în realizarea interesului public, precum și să
contribuie la eliminarea birocra ției și a faptelor de corup ție din administra ția public ă,
prin:
a) reglementarea normelor de conduit ă profesional ă necesare realiz ării unor raporturi
sociale și profesionale corespunz ătoare cre ării și menținerii la nivel înalt a prestigiului
instituției funcției publice și al funcționarilor publici;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional ă la care este îndrept ățit să
se aștepte din partea func ționarilor publici în exercitarea func țiilor publice;
c) crearea unui climat de încredere și respect reciproc între cet ățeni și funcționarii
publici, pe de o parte, și între cet ățeni și autoritățile administra ției publice, pe de alt ă
parte.
ART. 3
Principii generale
Principiile care guverneaz ă conduita profesional ă a funcționarilor publici sunt
următoarele:

a) suprema ția Constitu ției și a legii, principiu conform c ăruia func ționarii publici au
îndatorirea de a respecta Constitu ția și legile țării;
b) prioritatea interesului public, principiu conform c ăruia func ționarii publici au
îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal, în
exercitarea func ției publice;
c) asigurarea egalit ății de tratament a cet ățenilor în fa ța autorit ăților și instituțiilor
publice, principiu conform c ăruia func ționarii publici au îndatorirea de a aplica acela și
regim juridic în situa ții identice sau similare;
d) profesionalismul, principiu conform c ăruia func ționarii publici au obliga ția de a
îndeplini atribu țiile de serviciu cu responsabilitate, competen ță, eficiență, corectitudine
și conștiinciozitate;
e) impar țialitatea și independen ța, principiu conform c ăruia func ționarii publici sunt
obligați să aibă o atitudine obiectiv ă, neutră față de orice interes politic, economic,
religios sau de alt ă natură, în exercitarea func ției publice;
f) integritatea moral ă, principiu conform c ăruia func ționarilor publici le este interzis
să solicite sau s ă accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru al ții, vreun avantaj ori
beneficiu în considerarea func ției publice pe care o de țin, sau să abuzeze în vreun fel de
această funcție;
g) libertatea gândirii și a exprim ării, principiu conform c ăruia func ționarii publici pot
să-și exprime și să-și fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept și a bunelor
moravuri;
h) cinstea și corectitudinea, principiu conform c ăruia în exercitarea func ției publice și
în îndeplinirea atribu țiilor de serviciu func ționarii publici trebuie s ă fie de bun ă-credință;
i) deschiderea și transparen ța, principiu conform c ăruia activit ățile desfășurate de
funcționarii publici în exercitarea func ției lor sunt publice și pot fi supuse monitoriz ării
cetățenilor.
ART. 4
Termeni
În înțelesul prezentei legi, urm ătorii termeni se definesc astfel:
a) func ționar public – persoana numit ă într-o func ție public ă în condi țiile Legii nr.
188/1999 privind Statutul func ționarilor publici, republicat ă**);
b) func ție public ă – ansamblul atribu țiilor și responsabilit ăților stabilite de autoritatea
sau institu ția public ă, în temeiul legii, în scopul realiz ării competen țelor sale;
c) interes public – acel interes care implic ă garantarea și respectarea de c ătre
instituțiile și autoritățile publice a drepturilor, libert ăților și intereselor legitime ale
cetățenilor, recunoscute de Constitu ție, legislația intern ă și tratatele interna ționale la care
România este parte;
d) interes personal – orice avantaj material sau de alt ă natură, urmărit ori ob ținut, în
mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru al ții, de către funcționarii publici prin
folosirea reputa ției, influen ței, facilit ăților, rela țiilor, informa țiilor la care au acces, ca
urmare a exercit ării funcției publice;

e) conflict de interese – acea situa ție sau împrejurare în care interesul personal, direct
ori indirect, al func ționarului public contravine interesului public, astfel încât afecteaz ă
sau ar putea afecta independen ța și imparțialitatea sa în luarea deciziilor ori îndeplinirea
la timp și cu obiectivitate a îndatoririlor care îi revin în exercitarea func ției publice
deținute;
f) informa ție de interes public – orice informa ție care prive ște activit ățile sau care
rezultă din activit ățile unei autorit ăți publice ori institu ții publice, indiferent de suportul
ei;
g) informa ție cu privire la date personale – orice informa ție privind o persoan ă
identificat ă sau identificabil ă.
––––
**) Legea nr. 188/1999 a fost republicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I,
nr. 365 din 29 mai 2007.

CAP. 2
Norme generale de conduit ă profesional ă a funcționarilor publici

ART. 5
Asigurarea unui serviciu public de calitate
(1) Func ționarii publici au obliga ția de a asigura un serviciu public de calitate în
beneficiul cet ățenilor, prin participarea activ ă la luarea deciziilor și la transpunerea lor în
practică, în scopul realiz ării competen țelor autorit ăților și ale institu țiilor publice.
(2) În exercitarea func ției publice, func ționarii publici au obliga ția de a avea un
comportament profesionist, precum și de a asigura, în condi țiile legii, transparen ța
administrativ ă, pentru a câ știga și a menține încrederea publicului în integritatea,
imparțialitatea și eficacitatea autorit ăților și instituțiilor publice.
ART. 6
Loialitatea fa ță de Constitu ție și lege
(1) Func ționarii publici au obliga ția ca, prin actele și faptele lor, s ă respecte
Constitu ția, legile țării și să acționeze pentru punerea în aplicare a dispozi țiilor legale, în
conformitate cu atribu țiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.
(2) Func ționarii publici trebuie s ă se conformeze dispozi țiilor legale privind
restrângerea exerci țiului unor drepturi, datorat ă naturii func țiilor publice de ținute.
ART. 7
Loialitatea fa ță de autorit ățile și instituțiile publice
(1) Func ționarii publici au obliga ția de a ap ăra în mod loial prestigiul autorit ății sau
instituției publice în care î și desfășoară activitatea, precum și de a se ab ține de la orice
act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia.
(2) Func ționarilor publici le este interzis:
a) să exprime în public aprecieri neconforme cu realitatea în leg ătură cu activitatea
autorității sau institu ției publice în care î și desfășoară activitatea, cu politicile și
strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

b) să facă aprecieri neautorizate în leg ătură cu litigiile aflate în curs de solu ționare și
în care autoritatea sau institu ția public ă în care î și desfășoară activitatea are calitatea de
parte;
c) să dezvăluie informa ții care nu au caracter public, în alte condi ții decât cele
prevăzute de lege;
d) să dezvăluie informa țiile la care au acces în exercitarea func ției publice, dac ă
această dezvăluire este de natur ă să atragă avantaje necuvenite ori s ă prejudicieze
imaginea sau drepturile institu ției ori ale unor func ționari publici, precum și ale
persoanelor fizice sau juridice;
e) să acorde asisten ță și consultan ță persoanelor fizice sau juridice în vederea
promovării de acțiuni juridice ori de alt ă natură împotriva statului sau autorit ății ori
instituției publice în care î și desfășoară activitatea.
(3) Prevederile alin. (2) lit. a) – d) se aplic ă și după încetarea raportului de serviciu,
pentru o perioad ă de 2 ani, dac ă dispozițiile din legi speciale nu prev ăd alte termene.
(4) Dezv ăluirea informa țiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor
care con țin asemenea informa ții, la solicitarea reprezentan ților unei alte autorit ăți ori
instituții publice, este permis ă numai cu acordul conduc ătorului autorit ății sau institu ției
publice în care func ționarul public respectiv î și desfășoară activitatea.
(5) Prevederile prezentului cod de conduit ă nu pot fi interpretate ca o derogare de la
obligația legală a funcționarilor publici de a furniza informa ții de interes public celor
interesați, în condi țiile legii, sau ca o derogare de la dreptul func ționarului public de a
face sesiz ări în baza Legii nr. 571/2004 privind protec ția personalului din autorit ățile
publice, institu țiile publice și din alte unit ăți care semnaleaz ă încălcări ale legii.
ART. 8
Libertatea opiniilor
(1) În îndeplinirea atribu țiilor de serviciu, func ționarii publici au obliga ția de a
respecta demnitatea func ției publice de ținute, corelând libertatea dialogului cu
promovarea intereselor autorit ății sau institu ției publice în care î și desfășoară activitatea.
(2) În activitatea lor, func ționarii publici au obliga ția de a respecta libertatea opiniilor
și de a nu se l ăsa influen țați de considerente personale sau de popularitate. În exprimarea
opiniilor, func ționarii publici trebuie s ă aibă o atitudine conciliant ă și să evite generarea
conflictelor datorate schimbului de p ăreri.
ART. 9
Activitatea public ă
(1) Rela țiile cu mijloacele de informare în mas ă se asigur ă de către funcționarii
publici desemna ți în acest sens de conduc ătorul autorit ății sau institu ției publice, în
condițiile legii.
(2) Func ționarii publici desemna ți să participe la activit ăți sau dezbateri publice, în
calitate oficial ă, trebuie s ă respecte limitele mandatului de reprezentare încredin țat de
conducătorul autorit ății ori institu ției publice în care î și desfășoară activitatea.
(3) În cazul în care nu sunt desemna ți în acest sens, func ționarii publici pot participa
la activit ăți sau dezbateri publice, având obliga ția de a face cunoscut faptul c ă opinia

exprimat ă nu reprezint ă punctul de vedere oficial al autorit ății ori institu ției publice în
cadrul căreia își desfășoară activitatea.
ART. 10
Activitatea politic ă
În exercitarea func ției publice, func ționarilor publici le este interzis:
a) să participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;
b) să furnizeze sprijin logistic candida ților la func ții de demnitate public ă;
c) să colaboreze, în afara rela țiilor de serviciu, cu persoanele fizice sau juridice care
fac dona ții ori sponsoriz ări partidelor politice;
d) să afișeze, în cadrul autorit ăților sau institu țiilor publice, însemne ori obiecte
inscripționate cu sigla sau denumirea partidelor politice ori a candida ților acestora.
ART. 11
Folosirea imaginii proprii
În considerarea func ției publice de ținute, func ționarilor publici le este interzis s ă
permită utilizarea numelui sau imaginii proprii în ac țiuni publicitare pentru promovarea
unei activit ăți comerciale, precum și în scopuri electorale.
ART. 12
Cadrul rela țiilor în exercitarea func ției publice
(1) În rela țiile cu personalul din cadrul autorit ății sau institu ției publice în care î și
desfășoară activitatea, precum și cu persoanele fizice sau juridice, func ționarii publici
sunt obliga ți să aibă un comportament bazat pe respect, bun ă-credință, corectitudine și
amabilitate.
(2) Func ționarii publici au obliga ția de a nu aduce atingere onoarei, reputa ției și
demnității persoanelor din cadrul autorit ății sau institu ției publice în care î și desfășoară
activitatea, precum și persoanelor cu care intr ă în legătură în exercitarea func ției publice,
prin:
a) întrebuin țarea unor expresii jignitoare;
b) dezv ăluirea unor aspecte ale vie ții private;
c) formularea unor sesiz ări sau plângeri calomnioase.
(3) Func ționarii publici trebuie s ă adopte o atitudine impar țială și justificat ă pentru
rezolvarea clar ă și eficient ă a problemelor cet ățenilor. Func ționarii publici au obliga ția
să respecte principiul egalit ății cetățenilor în fa ța legii și a autorit ăților publice, prin:
a) promovarea unor solu ții similare sau identice raportate la aceea și categorie de
situații de fapt;
b) eliminarea oric ărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind na ționalitatea,
convingerile religioase și politice, starea material ă, sănătatea, vârsta, sexul sau alte
aspecte.
(4) Pentru realizarea unor raporturi sociale și profesionale care s ă asigure demnitatea
persoanelor, eficien ța activității, precum și creșterea calit ății serviciului public, se
recomand ă respectarea normelor de conduit ă prevăzute la alin. (1) – (3) și de către
celelalte subiecte ale acestor raporturi.
ART. 13

Conduita în cadrul rela țiilor interna ționale
(1) Func ționarii publici care reprezint ă autoritatea sau institu ția public ă în cadrul unor
organiza ții interna ționale, institu ții de învățământ, conferin țe, seminarii și alte activit ăți
cu caracter interna țional au obliga ția să promoveze o imagine favorabil ă țării și
autorității sau institu ției publice pe care o reprezint ă.
(2) În rela țiile cu reprezentan ții altor state, func ționarilor publici le este interzis s ă
exprime opinii personale privind aspecte na ționale sau dispute interna ționale.
(3) În deplas ările externe, func ționarii publici sunt obliga ți să aibă o conduit ă
corespunz ătoare regulilor de protocol și le este interzis ă încălcarea legilor și obiceiurilor
țării gazdă.
ART. 14
Interdic ția privind acceptarea cadourilor, serviciilor și avantajelor
Funcționarii publici nu trebuie s ă solicite ori s ă accepte cadouri, servicii, favoruri,
invitații sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei, p ărinților,
prietenilor ori persoanelor cu care au avut rela ții de afaceri sau de natur ă politică, care le
pot influen ța imparțialitatea în exercitarea func țiilor publice de ținute ori pot constitui o
recompens ă în raport cu aceste func ții.
ART. 15
Participarea la procesul de luare a deciziilor
(1) În procesul de luare a deciziilor, func ționarii publici au obliga ția să acționeze
conform prevederilor legale și să își exercite capacitatea de apreciere în mod
fundamentat și imparțial.
(2) Func ționarilor publici le este interzis s ă promită luarea unei decizii de c ătre
autoritatea sau institu ția public ă, de către alți funcționari publici, precum și îndeplinirea
atribuțiilor în mod privilegiat.
ART. 16
Obiectivitate în evaluare
(1) În exercitarea atribu țiilor specifice func țiilor publice de conducere, func ționarii
publici au obliga ția să asigure egalitatea de șanse și tratament cu privire la dezvoltarea
carierei în func ția public ă pentru func ționarii publici din subordine.
(2) Func ționarii publici de conducere au obliga ția să examineze și să aplice cu
obiectivitate criteriile de evaluare a competen ței profesionale pentru personalul din
subordine, atunci când propun ori aprob ă avansări, promov ări, transferuri, numiri sau
eliberări din func ții ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluzând orice
formă de favoritism ori discriminare.
(3) Se interzice func ționarilor publici de conducere s ă favorizeze sau s ă defavorizeze
accesul ori promovarea în func ția public ă pe criterii discriminatorii, de rudenie, afinitate
sau alte criterii neconforme cu principiile prev ăzute la art. 3 .
ART. 17
Folosirea prerogativelor de putere public ă
(1) Este interzis ă folosirea de c ătre funcționarii publici, în alte scopuri decât cele
prevăzute de lege, a prerogativelor func ției publice de ținute.

(2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de
acte normative, de evaluare sau de participare la anchete ori ac țiuni de control,
funcționarilor publici le este interzis ă urmărirea obținerii de foloase sau avantaje în
interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.
(3) Func ționarilor publici le este interzis s ă foloseasc ă poziția oficial ă pe care o de țin
sau relațiile pe care le-au stabilit în exercitarea func ției publice, pentru a influen ța
anchetele interne ori externe sau pentru a determina luarea unei anumite m ăsuri.
(4) Func ționarilor publici le este interzis s ă impună altor func ționari publici s ă se
înscrie în organiza ții sau asocia ții, indiferent de natura acestora, ori s ă le sugereze acest
lucru, promi țându-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.
ART. 18
Utilizarea resurselor publice
(1) Func ționarii publici sunt obliga ți să asigure ocrotirea propriet ății publice și private
a statului și a unităților administrativ-teritoriale, s ă evite producerea oric ărui prejudiciu,
acționând în orice situa ție ca un bun proprietar.
(2) Func ționarii publici au obliga ția să foloseasc ă timpul de lucru, precum și bunurile
aparținând autorit ății sau institu ției publice numai pentru desf ășurarea activit ăților
aferente func ției publice de ținute.
(3) Func ționarii publici trebuie s ă propună și să asigure, potrivit atribu țiilor care le
revin, folosirea util ă și eficient ă a banilor publici, în conformitate cu prevederile legale.
(4) Func ționarilor publici care desf ășoară activități publicistice în interes personal sau
activități didactice le este interzis s ă foloseasc ă timpul de lucru ori logistica autorit ății
sau a institu ției publice pentru realizarea acestora.
ART. 19
Limitarea particip ării la achizi ții, concesion ări sau închirieri
(1) Orice func ționar public poate achizi ționa un bun aflat în proprietatea privat ă a
statului sau a unit ăților administrativ-teritoriale, supus vânz ării în condi țiile legii, cu
excepția următoarelor cazuri:
a) când a luat cuno ștință, în cursul sau ca urmare a îndeplinirii atribu țiilor de serviciu,
despre valoarea ori calitatea bunurilor care urmeaz ă să fie vândute;
b) când a participat, în exercitarea atribu țiilor de serviciu, la organizarea vânz ării
bunului respectiv;
c) când poate influen ța operațiunile de vânzare sau când a ob ținut informa ții la care
persoanele interesate de cump ărarea bunului nu au avut acces.
(2) Dispozi țiile alin. (1) se aplic ă în mod corespunz ător și în cazul concesion ării sau
închirierii unui bun aflat în proprietatea public ă ori privat ă a statului sau a unit ăților
administrativ-teritoriale.
(3) Func ționarilor publici le este interzis ă furnizarea informa țiilor referitoare la
bunurile proprietate public ă sau privat ă a statului ori a unit ăților administrativ-teritoriale,
supuse opera țiunilor de vânzare, concesionare sau închiriere, în alte condi ții decât cele
prevăzute de lege.

CAP. 3
Coordonarea, monitorizarea și controlul aplic ării normelor de conduit ă profesional ă

ART. 20
Rolul Agen ției Naționale a Func ționarilor Publici
(1) Agen ția Națională a Funcționarilor Publici coordoneaz ă, monitorizeaz ă și
controleaz ă aplicarea normelor prev ăzute de prezentul cod de conduit ă, exercitând
următoarele atribu ții:
a) urm ărește aplicarea și respectarea, în cadrul autorit ăților și instituțiilor publice, a
prevederilor prezentului cod de conduit ă;
b) elaboreaz ă studii și analize privind respectarea prevederilor prezentului cod de
conduită;
c) colaboreaz ă cu organiza țiile neguvernamentale care au ca scop promovarea și
apărarea intereselor legitime ale cet ățenilor în rela ția cu func ționarii publici.
(2) Prin activitatea sa, Agen ția Națională a Funcționarilor Publici nu poate influen ța
derularea procedurii de lucru a comisiilor de disciplin ă din cadrul autorit ăților și
instituțiilor publice.
ART. 21
Rolul autorit ăților și instituțiilor publice
(1) În scopul aplic ării eficiente a dispozi țiilor prezentului cod de conduit ă,
conducătorii autorit ăților și instituțiilor publice vor desemna un func ționar public, de
regulă din cadrul compartimentului de resurse umane, pentru consiliere etic ă și
monitorizarea respect ării normelor de conduit ă.
(2) Persoanele prev ăzute la alin. (1) exercit ă următoarele atribu ții:
a) acordarea de consultan ță și asistență funcționarilor publici din cadrul autorit ății sau
instituției publice cu privire la respectarea normelor de conduit ă;
b) monitorizarea aplic ării prevederilor prezentului cod de conduit ă în cadrul autorit ății
sau institu ției publice;
c) întocmirea de rapoarte trimestriale privind respectarea normelor de conduit ă de
către funcționarii publici din cadrul autorit ății sau institu ției publice.
(3) Atribu țiile prevăzute la alin. (2) se exercit ă în temeiul unui act administrativ emis
de conduc ătorul autorit ății sau institu ției publice sau prin completarea fi șei postului cu
atribuția distinct ă de consiliere etic ă și monitorizare a respect ării normelor de conduit ă.
(4) Rapoartele prev ăzute la alin. (2) lit. c), aprobate de conduc ătorul autorit ății sau
instituției publice, se comunic ă funcționarilor publici din cadrul autorit ății sau institu ției
publice și se transmit trimestrial, la termenele și în forma standard stabilite prin
instrucțiuni de Agen ția Națională a Funcționarilor Publici.
(5) Rapoartele autorit ăților și instituțiilor publice privind respectarea normelor de
conduită vor fi centralizate într-o baz ă de date necesar ă pentru:
a) identificarea cauzelor care determin ă încălcarea normelor de conduit ă profesional ă,
inclusiv a constrângerilor sau amenin țărilor exercitate asupra unui func ționar public

pentru a-l determina s ă încalce dispozi ții legale în vigoare ori s ă le aplice
necorespunz ător;
b) identificarea modalit ăților de prevenire a înc ălcării normelor de conduit ă
profesional ă;
c) adoptarea m ăsurilor privind reducerea și eliminarea cazurilor de nerespectare a
prevederilor legale.
ART. 22
Publicitatea cazurilor de înc ălcare a normelor de conduit ă
(1) Raportul anual cu privire la managementul func ției publice și al funcționarilor
publici, care se întocme ște de Agen ția Națională a Funcționarilor Publici, trebuie s ă
cuprindă și următoarele date:
a) num ărul și obiectul sesiz ărilor privind cazurile de înc ălcare a normelor de conduit ă
profesional ă;
b) categoriile și numărul de func ționari publici care au înc ălcat normele de conduit ă
morală și profesional ă;
c) cauzele și consecin țele nerespect ării prevederilor prezentului cod de conduit ă;
d) eviden țierea cazurilor în care func ționarilor publici li s-a cerut s ă acționeze sub
presiunea factorului politic.
(2) Agen ția Națională a Funcționarilor Publici poate s ă prezinte în raportul anual, în
mod detaliat, unele cazuri care prezint ă un interes deosebit pentru opinia public ă.

CAP. 4
Dispozi ții finale

ART. 23
Răspunderea
(1) Înc ălcarea dispozi țiilor prezentului cod de conduit ă atrage r ăspunderea
disciplinar ă a funcționarilor publici, în condi țiile legii.
(2) Comisiile de disciplin ă au competen ța de a cerceta înc ălcarea prevederilor
prezentului cod de conduit ă și de a propune aplicarea sanc țiunilor disciplinare, în
condițiile legii.
(3) Func ționarii publici nu pot fi sanc ționați sau prejudicia ți în niciun fel pentru
sesizarea cu bun ă-credință a comisiei de disciplin ă competente, în condi țiile legii, cu
privire la cazurile de înc ălcare a normelor de conduit ă.
(4) În cazurile în care faptele s ăvârșite întrunesc elementele constitutive ale unor
infracțiuni, vor fi sesizate organele de urm ărire penal ă competente, în condi țiile legii.
(5) Func ționarii publici r ăspund potrivit legii în cazurile în care, prin faptele s ăvârșite
cu încălcarea normelor de conduit ă profesional ă, creează prejudicii persoanelor fizice
sau juridice.
ART. 24
Armonizarea regulamentelor interne de organizare și funcționare

În termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, autorit ățile și
instituțiile publice vor armoniza regulamentele interne de organizare și funcționare sau
codurile de conduit ă specifice, potrivit dispozi țiilor prezentului cod de conduit ă, în
funcție de domeniul lor de activitate.
ART. 25
Asigurarea publicit ății
Pentru informarea cet ățenilor, compartimentele de rela ții publice din cadrul
autorităților și instituțiilor publice au obliga ția de a asigura publicitatea și de a afi șa
codul de conduit ă la sediul autorit ăților sau institu țiilor publice, într-un loc vizibil.
ART. 26
Intrarea în vigoare
Prezentul cod de conduit ă intră în vigoare la 15 zile de la data public ării în Monitorul
Oficial al României, Partea I.

–––––