Asist. univ. dr. ANDREEA MARIN [623951]

UNIVERSITATEA „ EFTIMIE MURGU” DIN REȘIȚA
FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE

LUCRARE DE LICENȚĂ

Coordonator științific :
Asist. univ. dr. ANDREEA MARIN

Absolvent: [anonimizat]
2019

UNIVERSITATEA “EFTIMIE MURGU” DIN REȘIȚA
FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE
DEPARTAMENTUL DE ÎNVĂȚĂMÂNT LA DISTANȚĂ
Programul de studii : MARKETING

Semnătura coordonatorului șt iințific

CONTABILITATEA
DATORIILOR
CĂTRE BUGETE

Coordonator științific :
Asist. univ. dr. ANDREEA MARIN

Absolvent: [anonimizat]
2019

UNIVERSITATEA “EFTIMIE MURGU” DIN REȘIȚA
FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE
DEPARTAMENTUL DE ÎNVĂȚĂMÂNT LA DISATANȚĂ

Declarație de asumare a răspunderii

Subsemnata AGHEBOAEI C. DANIELA , absolvent ă a Facultății de Științe Economice,
din Universitat ea „Eftimie Murgu” din Reșița, declar că lucrarea de licență este elaborată exclusiv
de mine , pe baza efortului personal de documentare, cercetare, proiectare și redactare. În cadrul
lucrării precizez sursa tuturor ideilor, datelor și formulărilor care nu îmi aparțin, conform
normelor de citare a surselor.
Declar că toate afirmațiile din lucrare referitoare la datele și informațiile analizate, la
metodele prin care acestea au fost obținute și la sursele din care le -am obținut sunt adevărate.
Înțeleg că fal sificarea datelor și a informațiilor analizate în lucrare constituie fraudă și este
sancționată conform regulamentelor în vigoare. De asemenea, am luat la cunoș tință conținutul
Art.7 și Art.9 (licență/diplomă)/20(master) din Metodologia de organizare și de sfășurare a
examen elor de finalizare a studiilor de licență și mast er la Universitatea „Eftimie Murgu” din
Reșița promoțiile 2016 -2019 .

Data: Semnătura:
…………………………… ……………………………..

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 3

CUPRINS

Introducere ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. …. 1
Lista notați ilor ………………………….. ………………………….. ………………………….. …………………………. 1
Lista figurilor ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. . 1
Lista tabelelor ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. 1

Capitolul I. IMPOZITUL PE VENIT ………………………….. ………………………….. …………………….. 1
1.1 Sfera de aplicare ………………………….. ………………………….. ………………………….. …………… 1
1.2 Contribuabili și baza de impozitare ………………………….. ………………………….. ……………… 1
1.3 Perioada impozabilă ………………………….. ………………………….. ………………………….. ……… 1
1.4 Cotele de impozitare ………………………….. ………………………….. ………………………….. ……… 1
1.5 Impozitarea veniturilor din salarii și asimilate s alariilor ………………………….. ……………… 1

Capitolul II. CONTRIBUȚIILE SOCIALE OBLIGATORII . ………………………….. ……………….. 1
2.1 Contribuabilii sistemelor de asigurări sociale ………………………….. ………………………….. .. 1
2.2 Categorii de venituri supuse contribuțiilor sociale obligatorii ………………………….. ……… 1
2.3 Baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii ………………………….. ……………………… 1
2.4 Cotele de contribuții sociale obligatorii ………………………….. ………………………….. ……….. 1
2.5 Calculul, reținerea și virarea contribuțiilor sociale ………………………….. ……………………… 1
2.6 Depunerea declarațiilor ………………………….. ………………………….. ………………………….. …. 1

Capitolul III. STUDIU DE CAZ ………………………….. ………………………….. ………………………….. … 1
3.1 Prezentarea entității economice ………………………….. ………………………….. …………………… 1
3.2 Obiectul de activitate ………………………….. ………………………….. ………………………….. …….. 1
3.3 Misiune, obiect ive, concurență ………………………….. ………………………….. ……………………. 1
3.4 ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………. 1
3.5 ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………. 1
3.6 ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………. 1
3.7 ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………. 1

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 4

Concluzii ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ……… 1
Anexe ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………….. 1
Bibliografie ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ….. 1

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 5

LISTA NOTAȚIILOR (ABREVIERILOR)

CAS Contribuția de Asigurări sociale
CASS Constribuția de asigurări sociale de Sănătate
CCI Contribuția pentr u concedii și indemnizații
C.I.M. Contract Individual de Muncă
CM Concediu Medical
Ivs Impozitul pe venitul din salarii
FNUASS Fondul Național Unic de Asigurări Sociale și Sănătate
FS Fond de salarii
REVISAL Registrul General de Evidență a Salariațil or
R.I.S. Regulamentul Intern al Societății
Sb Salariul brut
Se Salariul efectiv
Sn Salariul net
Vcm Venituri concediu medical
Vi Venit impozabil
Vsal Venituri salariale
Vtm Venituri tichete de masă

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 6

LISTA FIGURILOR

Fig. 1.1. Modelul internațional al huilei
Fig. 1.2. Modelul internațional al huilei
Fig. 1.3. Modelul internațional al huilei
Fig. 1.4. Modelul internațional al huilei
Fig. 2.1. Modelul internațional al huilei
Fig. 2.2. Modelul inte rnațional al huilei
Fig. 2.3. Modelul internațional al huilei
Fig. 2.4. Modelul internațional al huilei
Fig. 3.1. Modelul internațional al huilei
Fig. 3.2. Modelul internațional al huilei
Fig. 3.3. Modelul internațional al huilei
Fig. 3.4. Mode lul internațional al huilei

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 7

LISTA TABELELOR

Tab. 1.1. Modelul internațional al huilei ……………………………………..
Tab. 1.2. Modelul internațional al huilei ……………………………………..
Tab. 1.3. Modelul internați onal al huilei ……………………………………..
Tab. 1.4. Modelul internațional al huilei ……………………………………..
Tab. 2.1. Modelul internațional al huilei
Tab. 2.2. Modelul internațional al huilei
Tab. 2.3. Modelul internațional al huilei
Tab. 2.4. Modelul intern ațional al huilei
Tab. 3.1. Modelul internațional al huilei
Tab. 3.2. Modelul internațional al huilei
Tab. 3.3. Modelul internațional al huilei
Tab. 3.4. Modelul internațional al huilei

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 8

Argument
Contabilitatea este o activitate specializată, care se ocupă cu măsurarea,
evaluarea, cunoașterea, gestiunea și controlul activelor, datoriilor și capitalurilor
proprii, precum și a rezultatelor obținute din activitatea persoanelor fizice și juridice
[…] trebuie să asigure înregistrarea cronologică și sistematică, prelucrarea,
publicarea și păstrarea informațiilor cu privire la poziția financiară și fluxurile de
trezorerie, at ât pentru cerințele interne ale acestora, cât și în relațiile cu investi torii
prezenți și potențiali, creditorii financiari și comerciali, clienții, instituțiile publice și
alți utilizatori
Simbolul contabilită ții:
Este reprezentat de un persona j intercalat de doi șerpi și o cască înaripată, este
unul dintre simbolologiile lui Mercur (legendarul protector al comer țului, emblemă a
păcii și prosperită ții). Insigna profesiei contabile înseamnă abilită ți, inteligen ță și
viclenie.
Semnificațiile simbolului :
Persona jul – reprezintă puterea celor care cunosc Șiința contabilă .
Șerpii – reprezint ă înțelepciunea , studiul de a alege calea cea bună .
Aripile – includ promptitudine, dedicare în exercitarea profesiei.
Casca – simbolizează protec ția pentru deciziile luate de contabili.
Mitologia Caduceului ☤
Caduceul ☤, sau emblema Hermes (M ercur), este un personaj în jurul căruia
doi șerpi se întrepătrund și a cărui vârf este împodobit cu aripi. Astfel: șarpele din
dreapta , numit Od, reprezintă via ța îndreptată liber iar șarpele din stânga , numit Ob
reprezintă via ța fatală (alegerea solu țiilor incorecte în detrimentul celor corecte ).
Simbologia contabilității, reprezintă lupta celor doi șerpi, care este finalizată
prin învingerea binelui împotriva răului (deciziile luate corect împotriva celor
incorecte), lupt ă care este simbolizată cu „cas ca contabilului ”, denumită și lumină
echilibrată .
Introducere

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 9

Fiecare agent economic, indiferent de forma de organizare (S.R.L., S.A.,
P.F.A., I.I., etc.) este un important generator de pl ătitor a datoriilor la bugete.
Altfel spus, fiecare agent economic este un contribuabil activ atât la susținerea
bugetului statului cât și la susținere bugetul ui local.
Datoriile fiscale ale unui agent economic se clasifică în :
a) impo zite directe (impozite care sunt suportate direct de către beneficiarii
care obțin un venit):
impozitul pe profit ;
impozitul pe venit ;
impozitul pe veniturile de natura salariilor ;
impozitul pentru contribuțiile asiguratorii de muncă a persoanelor angajate ;
impozitul pe dividende;
impozite și taxe locale ( ex.: impozitul pe clădiri, impozit ul/taxe pentru
terenuri, tax a pentru mijloace de transport, tax a de publicitate sediu ), etc.
b) impozite indirecte (impozite care se reg ăsesc incluse în prețul
bunurilor/serviciilor agentului economic ):
taxa pe valoarea ad ăugată ;
taxe vamale ;
taxe pentru j ocurile pe noroc ;
taxe pentru autorizația de f uncționare, etc.
Deși lucrare a de licență este intitulată Contabilitatea datoriilor la bugete ,
aceast a va trata explicit Contabilitatea datoriilor aferentă veniturilor din salarii și ca
atare se rezum ă la dator iile la bugete , generate de raporturile de muncă dintre angajat
și angajator.
Activitatea economică a oricărui agent economic (indiferent de activitatea pe
care o desf ășoară: comerț, producție, servicii, etc. ) se bazează pe un schimb reciproc
dintre agen tul economic și personalul care este recrutat de acesta pentru a -și îndeplini
obiectivele propuse (maximizarea profitului).

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 10

Acest schimb reciproc este legalizat de legile aflate în vigoare, legi care
reglementea ză raporturile de muncă dintre agentul econom ic și salariat.
Salariul, din cele mai vechi timpuri, este definit ca fiind recompensa, plătită de
angajator și primită de angajat, pentru munca prestată.
Calitatea de angajat al unei persoane fizice la o persoană juridică este
condiționată de încheierea î ntre cele două părți a unui Contract individual de muncă .
Acesta reprezintă convenția scrisă încheiată între două părți (angajator și angajat)
care stipulează obligațiile și îndatoririle fiecărei părți implicate.
Contractul de muncă este contractul în teme iul căruia o persoană fizică,
denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui
angajator, persoană fizică sau juridic ă, în schimbul unei renumerații denumite
salariu
Definiția, componen ța și plata salariului este reglementată d e legile în vigoare ,
, care prevede:
Salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza
contractului individual de muncă.
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte
adaosuri .
Salariile se plătesc înaint ea oricăror alte obligații bănești ale
angajatorilor.
În orice societate, resursa umană reprezintă principalul succes sau insucces al
unui agent economic. Omul potrivit la locul potrivit , constituie principalul factor care
influențează evoluția agent ului economic, indiferent de domeniul în care activează.
Alfel spus, resursele umane sunt instrumentul care este la îndemâna oric ăriu
agent economic, și sunt singurele care sunt capabile să producă celelalte resurse aflate
la dispoziția acestuia (resurse financi are, resurse materiale, etc.).
CAPITOLUL I

1. IMPOZITUL PE VENIT

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 11

1.1 Sfera de aplicare
Impozitul pe venit se aplică tuturor persoanelor fizice, rezidende în România,
asupra veniturilor obținute de acestea, indiferent de sursa din care provin acest ea.
, sunt exceptate de la plata impozitului pe venit :
persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat ;
persoanele fizice pentru veniturile realizate ca urmare a desfășurării
activității de creare de programe pentru calculator ;
persoanele fizice care desfășoară activități de creare cercetare – dezvoltare
și inovare .

1.2 Contribuabili și baza de impozitare
1.3 Cota de impozitare
– Cota de impozit este de 10% și se aplică asupra venitului impozabil
corespunzător fiecărei surse din fiecare categorie pentru determin area impozitului pe
venituri din :
a) activități independente/drepturi de proprietate intelectuală ;
b) salarii și asimilate salariilor ;
c) cedarea folosinței bunurilor ;
d) investi ții;
e) pensii ;
f) activități agricole, silvicultură și piscicultură ;
g) premi i;
h) alte surse.

1.4 Impozitarea veniturilor din salarii și asimilate salariilor
Persoanele care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor datorează
un impozit lunar în cuantum de 10% reprezentând plăți anticipate.
Acest impozit se calcule ază, se reține la sursă și se achită de către angajator .

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 12

Impozitul pe salarii este un impozit direct care reprezintă un venit al Bugetului
de Stat și este ac hitat în contul acestuia .
Se declară în Declarația 112 (Declarația privind obligațiile de plată a
contribuțiilor sociale, a impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor
asigurate )
Se achită până în data de 25 a lunii următoare realizării venitului din salarii sau
asimilate salariilor , de către angajator.

CAPITOLUL II
CONTRIBUȚII SOCI ALE OBLIGATORII

2.1 Datorii salariale
Pe lângă plata impozitului pe venit, fiecare angajat are obligația plății a
contribuți ei sistemul public de pensii și a contribuției la asigurările sociale de
sănătate.

2.1.1 Cotele de contribuții de asigurări social e
Categoriile de venituri supuse contribuțiilor de asigurări sociale (CAS &
CASS), sunt contribuabilii care realizează venituri din:
venituri din salarii sau asimilate salariilor ;
venituri din activități independente ;
venituri din drepturi de proprietate i ntelectuală ;
indemnizații de șomaj sa u de asigurări sociale de sănătate .
Cotele de contribuții de asigurări sociale, sunt aplicate asupra veniturilor
salariale, în procent de :

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 13

25% pentru persoanele fizice care au calitatea de asigurat ;
4% pentru persoanele fizice care desfășoară activități în condiții
deosebite de muncă ;
8% în cazul persoanelor care desfășoară activități în condiții speciale de
muncă .
Se declară în Declarația 112 (Declarația privind obligațiile de plată a
contribuțiilor sociale, a impozitul ui pe venit și evidența nominală a persoanelor
asigurate ).
Se achită până în data de 25 a lunii următoare realizării venitu rilor salariale sau
asimilate salariilor, de către angajator.
Contribuția de asigurări sociale este un impozit cu reținere la sursă (angajatorul
are obligația calculării, reținerii și virării acestuia la Bugetul de Stat) .
2.1.2 Cotele de contribuții de asigurări sociale de sănătate
plătitorii de contribuții de asigurări sociale de sănătate sunt :
cetățenii români cu domiciliul sau re ședința în România ;
cetățenii străini care au obținut dreptul de ședere în România ;
persoanele fizice care au calitatea de angajați în România .
Prin excepție, de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate, conform,
fac parte :
copii în vârstă de până la 18 ani și/sau până la vârsta de 26 ani, care
urmează o formă de înv ățământ , aflate în î ntreținerea persoanei
asigurate ;
soțul, soția și părinții fără venituri, care se află în întreținerea persoanei
asigura te;
persoanele cu handicap ;
bolnavii cu afecțiuni incluse în programe naționale de sănătate ;
persoanele însărcinate și leuze ;
persoanele care au calitatea de pensionari, pentru veniturile din pensii ;
persoanele fizice care se află în concedii medicale ;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 14

persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj .
Cota de contribuți e de asigurări sociale de sănătate , conform este aplicată
asupra veniturilor salariale, în procent de 10% și se datorează de către persoanele
fizice care au calitatea de angajați sau petru care există obligația plății contribuți ei
de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii .
Se declară în Declarația 112 (Declarația privind obligațiile de plată a
contribuțiilor sociale, a impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor
asigurate ).
Se achită până în data de 25 a luni i următoare realizării venitului salariale sau
asimilate salariilor, de către angajator.
2.2 Conturi utili zate în evidențierea cheltuielilor salariale
Conform planului de conturi general, parte integrantă al cu modificările și
completările ulterioare, contabilitatea salariilor și a datoriilor aferente acestora se ține
cu ajutorul :
a) contului sintetic 42 – Personal și conturi asimilate , dezvoltat pe
următoarele conturi analitice :
contul 421 – Personal – salarii datorate este un cont de pasiv în care s unt
evidențiate drepturile salariale cuvenite personalului , inclusiv a tichetelor de
masă, a primelor sau a adaosurilor achitare din fondul de salarii :
o în creditul său se înregistrează salariile și alte drepturi cuvenite
personalului;
o în debitul său se înr egistrează reținerile din salarii (impozitul pe salarii,
contribu ția de asigurări sociale, contribuția de asigurări sociale de
sănătate, avansuri acordate anterior, alte rețineri salariale );
o soldul creditor repre zintă drepturi salarii datorate.
contul 42 3 – Personal – ajutoare materiale datorate , este un cont de pasiv
în care sunt evidențiate ajutoarele de boală pentru incapacitate temporară de
muncă, a celor pentru îngrijirea copilului, a ajutoarelor de deces, etc.:
o în creditul său se înregistrează aju toarele materiale datorate salariaților;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 15

o în debitul său se înregistrează ajutoarele materiale achitate salariaților
precum și reținerile din indemnizații (impozitul pe salarii, contribu ția de
asigurări sociale, contribuția de asigurări sociale de sănătate, avansuri
acordate anterior, etc. );
o soldul creditor repre zintă ajutoarele materiale datorate angajaților.

contul 425 –Avansuri acordate personalului , este un cont de activ în care
sunt evidențiate avansurile din salarii acordate salariaților:
o în debitu l său se înregistrează avansurile din salarii acordate salariaților;
o în creditul său se înregistrează sumele reținute pe statele de salarii
reprezentând avansurile acordate;
o soldul debitor repre zintă avansurile achitate personalului.
contul 426 – Dreptu ri de personal neridicate , este un cont de pasiv în care
sunt evidențiate drepturile de personal neridicate în termenul legal:
o în creditul său se înregistrează sumele datorate personalului și neridicate
în termenul legal;
o în debitul său se înregistrează sumele achitate personalului și drepturile
de personal neridicate și prescrise;
o soldul creditor repre zintă drepturile de personal neridicate.
contul 427 –Rețineri din salarii datorate terților , este un cont de pasiv în
care sunt evidențiate reținerile din salariile personalului datorate terților
(rate, chirii, pensii alimentare, popriri, etc.):
o în creditul său se înregistrează sumele re ținute de la personal ;
o în debitul său se înregistrează sumele achitate personal ului;
o soldul creditor repre zintă sumele re ținute de la personal , datorate
terților .
contul 4281 – Alte datorii în legătură cu personalul , este un cont de pasiv
în care sunt evidențiate alte datorii în legătură cu personalul (garan ții de
gestiune reținute, etc. ):

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 16

o în creditul său se înregistrează s umele datorate personalului;
o în debitul său se înregistrează sumele achitate personalului;
o soldul creditor repre zintă sumele datorate personalului.
b) contului sintetic 43 – Personal și conturi asimilate , dezvoltat pe
următoarele conturi analitice :
contul 4315 – Contribu ția de asigurări sociale , este un cont de pasiv în
care este evidențiată contribuția personalului la asigurările sociale:
o în creditul său se înregistrează contribuția personalului la asigurările
sociale;
o în debitul său se înregistrează sume le achitate la bugetul de asig . sociale;
o soldul creditor repre zintă sumele datorate la bugetul asigurărilor sociale .
contul 4316 – Contribu ția de asigurări sociale de sănătate este un cont de
pasiv în care este evidențiată contribuția personalului la asi gurările sociale
de sănătate:
o în creditul său se înregistrează contribuția personalului la asigurările
sociale de sănătate;
o în debitul său se înregistrează sumele achitate la bugetul de asigurări
sociale de sănătate;
o soldul creditor repre zintă sumele dator ate la bugetul asigurărilor sociale
de sănătate .
contul 436 – Contribu ția asiguratorie de muncă este un cont de pasiv în
care este evidențiată contribuția asiguratorie de muncă:
o în creditul său se înregistrează contribuția asiguratorie de muncă
datorată d e agentul economic;
o în debitul său se înregistrează sumele aferente contribuției asiguratorii de
muncă achitate de agentul economic;
o soldul creditor repre zintă sumele reprezentând contribuția asiguratorie
de muncă datorată de agentul economic.

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 17

contul 438 1 –Alte datorii sociale este un cont de pasiv în care sunt
evidențiate datoriile pe termen scurt:
o în creditul său se înregistrează ajutoarele material e achitate în plus
personalului;
o în debitul său se înregistrează sumele virate asigurărilor sociale;
o soldu l creditor repre zintă alte datorii sociale.
c) contului sintetic 444 – Impozitul pe venituri de natura salariilor este un
cont de pasiv în care este evidențiat impozitul pe venituri de natura salariilor, reținut
de la personal:
o în creditul său se înregis trează impozitul pe venituri de natura salariilor
personalului reținut de la salariați ;
o în debitul său se înregistrează sumele reținute cu titlul de impozit pe
venituri de natura salariilor personalului , cu reținere la sursă, achitate la
bugetul de stat;
o soldul creditor repre zintă sumele datorate la bugetul de stat privind
impozitul pe venituri de natura salariilor reținut e de la personal .
d) contului sintetic 641 – Cheltuieli cu salariile personalului este un cont de
activ în care sunt evidențiate c heltu ielile agentului economic privind salariile
personalului :
o în debitul său se înregistrează c heltuieli le agentului economic privind
salariile personalului ;
o în creditul său se înregistrează închiderea contului prin contul 121 –
Profitul sau pierdere exercițiu lui financia ;
o contul nu prezintă sold.
e) contului sintetic 646 – Cheltuieli privind contribuțiile asiguratorii de
muncă este un cont de activ în care sunt evidențiate c heltuieli agentului economic
privind contribuțiile asiguratorii de muncă :
o în debitul său se înregistrează c heltuieli agentului economic privind
contribuțiile asiguratorii de muncă ;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 18

o în creditul său se înregistrează închiderea contului prin contul 121 –
Profitul sau pierdere exercițiului financia ;
o contul nu prezintă sold.

2.3 Note conta bile privind î nregistrarea în contabilitate a cheltuielilor
salariale
a) Înregistrarea drepturilor salariale cuvenite:

EXPLICAȚII Simbol conturi EXPLICAȚII
Debitoare Creditoare
Cheltuieli cu salariile personalului 641 421 Person al – salarii datorate

b) Înregistrarea impozitului pe venit datorat:

EXPLICAȚII Simbol conturi EXPLICAȚII
Debitoare Creditoare
Personal – salarii datorate 421 444 Impozit pe venituri de natura salariilor

c) Înregistrarea contribuțiilor sociale obligatorii:

EXPLICAȚII Simbol conturi EXPLICAȚII
Debitoare Creditoare
Personal – salarii datorate 421 %

4315 Contribuția de asigurări sociale
4316 Contrib. de as igurări sociale de sănătate

d) Înregistrarea contribuției asiguratorii de muncă datorată de angajator :

EXPLICAȚII Simbol conturi EXPLICAȚII
Debitoare Creditoare
Chelt. privind contrib. asig. de muncă 646 436 Cont ribuția asiguratorie de muncă

e) Înregistrarea altor rețineri din salarii:

EXPLICAȚII Simbol conturi EXPLICAȚII
Debitoare Creditoare

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 19

Personal – salarii datorate 421 %

423 Personal – ajutoare materiale datorate
424 Participarea personalului la profit
425 Avansuri acordate personalului
426 Drepturi de personal neridicate
427 Rețineri din salarii datorate terților
4281 Alte datorii în legătură cu personalul
4381 Alte datorii sociale

III. STUDIU DE CAZ

3. Prezentarea firmei
3.1 Firma
Denumirea firmei : OPEN FOR YOU
Forma juridic ă a firmei: Societate cu Răspundere Limitată ( S.R.L. ).
Acționariatul firmei : Societatea are ca unic acționar pe dn ul Eli sav Vasile ,
cetățean român, domiciliat în loc. Reșița, jud. Caraș -Severin, str. Aleea Trandafirilor,
bl. 1, sc. 1, ap. 39.
Capitalul social al firmei: 2.000,00 RON .
Domeniul de activitate: Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu
vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun, conform cod CAEN
4711.
Elementele specifice domeniului de activitate:
existența cererii;
pasiunea pentru acest domeniu a acționar ului și spiritul l ui
antreprenorial.
Loca ția firme i și locul de desfă șurare a afacerii
Locația unde se desfășoară activitatea este amplasată în unul din cei mai
importanți poli ai loc. Reșița, și anume zona cunoscută de toată lumea sub denumirea
de Victoria .
Vadul comercial al zonei reflectă potențialul:
unui amplasament de a atrage clienții;
de a genera vânzări importante;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 20

de a fi observant.
3.2 Produse și servicii oferite :
Obiectivul principal al firmei îl reprezintă:
comercializarea produse lor alimentare, băuturi și tutun, produse
diversificate adaptate nevoilor fiecărui s egment de beneficiar;
serviciul de scanare a produselor achiziționate, cu scopul declarat de
reducere a timpului petrecut de client pentru achit area achizițiilor făcute.
oferirea unor servicii ( reciclarea ambalajelor din material plastic ,
aluminiu, metal , hârtie, etc. ) la standard înalt calitativ;
plata cu cardul a produselor achiziționate .
3.3. Obiective
Misiunea societății constă în oferirea unor servicii de vârf în domeniul căruia
ne adresăm, cu scopul de a îndeplini exigențele partenerilor și cliențil or noștri.
Din punct de vedere financiar cei care achiziționează produsele oferite de noi
se încadrează în categoria celor cu posibilități materiale mici, m edii, și peste medie,
motiv pentru care oferim periodic discounturi la anumite produse.
Mai mult d ecât atât, pe lângă clienții persoane fizice, beneficiarii produselor
oferite sunt și persoane juridice (companii care își desfășoară activitatea în județul
nostru), care achiziționează produse comercializate de noi în scopul acordării acestora
salariațilo r proprii, sub form a unor beneficii oferite (cafea, suc, ap ă plată/minerală ),
companii care beneficia ză de pachete promoționale în funcție de dimensiunea
contractului cu aceștia .
Viziune : Clientul este pe primul loc, și de aceea fiecare produs sau serviciu
oferit de compania noastră este creat a se plia perfect pe nevoile clientului, pentru a le
simplifica și pentru a le aduce la cele mai înalte standarde existente la momentul
actual.
Profităm de tehnologia dezvoltată de la an la an pentru a oferi cliențilo r soluții
cât mai simple și mai eficiente. Mai mult, compania crede în respectarea și

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 21

îmbunătățirea mediului înconjurător, și astfel accentul este pus și asupra integrării
componentelor de responsabilitate socială.
Pe scurt, viziunea noastră este de a insu fla clienților să consume produse de
calitate la prețuri accesibile, cât și responsabilizarea clienților cu privire la reciclarea
ambalajelor și astfel împreună să creăm o societate mai sănătoasă și un mediu
înconjurător cât mai nepoluant.
Valorile firmei : La baza companiei noastre stau principii fundamentale precum
calitatea serviciilor/produselor și respectul față de clienți.
Printre valorile firmei enumerăm: profesionalism, transparență , flexibilitate ,
inovativitate , dăruire , responsabilitate socială.

III. PIAȚA
3.1 Clien ții
Piața pe care o targetăm în vederea desfășurării activități i noastre es te cea a
municipiului Reșița și a împrejurimi lor acestuia . Aceasta prezintă poten țial de
dezvolta re din punct de vedere al ofertei și inovativității.
Atât la ni vel național cât și la nivel local cererea pentru produse alimentare
calitative, băuturi și tutun coroborată cu serviciul de reciclare a ambalajelor este în
creștere exponențială, susținută fiind de necesitatea omului modern de a diminua
poluarea mediului înconjurător și de a contribui la protecția acestuia .

3.2 Produse și servicii
Produsul preponderent oferit de societate constă în vânzarea predominantă a
produselor alimentare, băuturi și alcool .
Pe lângă acest e produs e preponderent e, societatea ofer ă și serviciul de
reciclare a ambalajelor din material plastic, aluminiu, metal, hârtie, sticlă, etc.

3.3 Segmentul de pia ță

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 22

Principalele segmente de piață cărora li se adresează serviciile oferite de
compania noastră sunt:
persoanele fizice care doresc să se bucure de beneficiile aduse de un stil de
viață sănătos;
unităților economice active din localitate și împrejurimi care își pot motiva
salariații prin oferirea unor produse/servi cii oferite de compania noastră.

3.4 Concuren ții
Principalii concuren ți ai firmei sunt: Kaufland România SCS , Artima S.A. ,
Profi Rom Food S.R.L. , Lidl Discount S.R.L.
Consider ăm că ace ști concuren ți sunt reali competitori pentru afacerea
noastră, deoarece au o ofertă foarte diversificată de vânzare a produselor alimentare,
băutu ri și alcool .

3.5 Dinamica pie ței
Produsele/servi ciul pus la dispozi ție de societate a noastră este destinat atât
consumatorilor de pe raza municipiului Reșița , a comunelor din imediata apropiere a
acestuia cât și viitorilor poten țiali clien ți din aceste regiuni și nu numai.
Atât clien ții existen ți cât și cei poten țiali a produselor/ serviciilor legate de
vânzarea produselor alimentare, băuturi și alcool , precum și serviciul de reciclare a
ambalajelor din material plastic, aluminiu, metal, hârtie, sticlă, e tc., fac parte din pia ța
de desfă șurare internă.
Estimăm că acea stă pia ță va continua să înregistreze o tendin ță ascendentă.
Volumul total pe pia ță de comercializare a acestora va fi în cre ștere precum și cerin ța
pentru servicii de reciclare a ambalajelor din material plastic, aluminiu, metal, hârtie,
sticlă, etc.
Având în vedere produsele și serviciile oferite de societate, se preconizează cel
puțin dublarea acestora, în următorii trei ani.

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 23

3.6 Exigen țele pie ței
Este știut faptul că fiecare beneficiar a l produselor/ serviciilor oferite de noi
dorește să ob țină satisfac ții majore în ceea ce prive ște presta ția efectuată de societatea
noastră .
Societatea noastră se ridică la nivelul standardelor de produse/ servicii oferite
de competitorii noștri .
Societate a OPEN FOR YOU S.R.L. oferă un standard de calitate al
produselor/ serviciilor la nivel na țional, ceea ce va face ca spațiul nostru comercial să
fie definit ca zonă de garan ție a calită ții la un nivel uniform, cu o conduită
profesională și caracter de abord are globală, în concordan ță cu exigen țele pie ței.

IV. MANAGEMENT ȘI PERSONAL
4.1 Managementul
Managementul societă ții este asigurat de ac ționarul societă ții, care este
persoana cea mai calificată de a gestiona cel mai bine societatea, deoarece din
calific are și pasiunea acestuia a luat fiin ță această societate.

4.2 Personalul
Obiective referitoare la personal:
– valorificarea competențelor și potențialul fiecărui angajat, indiferent de
profilul anterior al acestuia;
– îmbunătățirea cunoștințelor, competențelo r și abilitățlor, în vederea unei
abordări proactive și de susținere a dezvoltării companiei;
– deoarece considerăm important promovarea politicilor anti –
discrim inatorii, urmărim cu atenție asigurarea oportunităților egale în
acces pe piața muncii, indifer ent de gen, etnie, clasă socială, rasă sau
orientare politică.
Personalul societății este format din:
doi vânzător i;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 24

un șef de magazin :
administratorul societății ;
un contabil șef (încadrat cu contract par țial de muncă – 2 ore/zi ).
Pe parcurs, în func ție de necesită țile firmei, va fi angajat numărul de personal
necesar desfă șurării activită ții în bune condi ții a acesteia.
Politica de resurse umane pe care o implementează societatea OPEN FOR
YOU S.R.L se bazează pe următoarele principii:
a) Principiul egalită ții de șanse – în conformitate cu privind Drepturile
fundamentale. Implementarea acestui principiu se realizează prin angajarea
personalului în func ție de competen țele profesionale, indiferent de sex, rasă
sau origine etnică, dizabilită ți, orientare sexuală, vârstă sau apartenen ță la o
categorie defavorizată;
b) Principiul nediscrimin ării – conform acelora și articole legislative,
societatea OPEN FOR YOU S.R.L este conștientă de existen ța discriminării
la angajare a persoanelor de etnie minoritară (mai ales rromă ), a persoanelor
cu dizabilită ți și a femeilor.
În acest sens politica de promovare în cadrul societă ții vizează strict aspectele
calitative ale abilită ților angaja ților existen ți precum și a celor noi.
Activită țile de comercializare a produselor alimentar e, băuturi și alcool precum
și de reciclare a ambalajelor din material plastic, aluminiu, metal, hârtie, sticlă, etc.,
se realizează cu personal specializat, experimentat și cu o înaltă pregătire
profesională.
Organigrama societă ții se prezintă după cum ur mează:

ACȚIONAR/
ADMINISTRATOR

VÂNZĂTORI

ȘEF MAGAZIN

CONTABIL

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 25

Personalul societății se compune din :
1 (un) acționar/administrator – angajat cu Contract Individual de Munc ă, cu
normă întreagă, având un salar de încadrare de 1.900 ,00 RON/lună ;
2 (doi) vânzători – angaja ți cu Contract In dividual de Munc ă, cu normă
întreagă, având fiecare un salar de încadrare de 1.900 ,00 RON /lună ;
1 (un) șef de magazin – angajat cu Contract Individual de Munc ă, cu normă
întreagă, având un salar de încadrare de 1.900 ,00 RON /lună ;
1 (un) contabil – angajat cu Contract Individual de Munc ă, cu timp parțial
(2 ore/zi) , având un salar de încadrare de 475,00 RON /lună .
Fiecare angajat ( cu normă întreagă) al societ ății beneficiază de tichete de masă,
tichete acordate în funcție de zilele pe care acesta le -a prestat /lucrat, într -o perioadă
de 1 (una) lună , tichete care au valoare fixă/zi lucrătoare de 15,00 RON .

3.1 Calculul salariilor
Salariul reprezintă recompensa acordată persoanelor încadrate în muncă, pentru
munca prestată. În mod general, salariile se plătesc angajaților în două tranșe :
chen zina I (avansul) și chenzina a II -a (lichidare). La nivel de conducere, societatea
OPEN FOR YOU S.R.L a adoptat ca și politică contabilă acordarea salariului efectiv
într-o singură tranșă, respectiv data de 15 a lunii imedia t următoare prestării muncii.
Noțiunea de salariu îmbracă diferite forme, în funcție de valorile la care ne
raportăm. Astfel, avem : Sn, Sb, Si sau S e.
Salariul net (Sn) = salariul de ba ză + sporuri (lucrul de noapte, ore
suplimentare, etc ) + adaosuri + indemnizații (spor de conducere, etc.).

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 26

Salariul brut (Sb) = salariul net – rețineri.
Salariul impozabil (Si) = salariul net – deducerea personală de ba ză.
Impozitul pe venitul din salarii (Ivs) = salariul impo zabil x 10%.
Salariul efectiv (Se) = salariul net – impozitul pe venit – eventuale rețineri
datorate ter ților (popriri, rate, etc.) + tichete de mas ă.

Evidența operativă a salariilor presupune utilizarea următoarelor documente :
a) Contractul Individual de Munc ă – este documentul care atestă calitatea se
angajat al societății. Se întocmește în două exemplare originale (un exemplar r ămâne
la societate iar un exemplar se înm ânează angajatului ) înainte cu cel puțin 1 (o) zi
înainte de începerea activității , este însoțit de fișa postului precum ș i de criteriil e de
evaluare ale angajatului. C .I.M. se înregistrează în REVISAL și se transmite on -line
pe portalul https://reges.inspectiamuncii.ro . O copie a acestuia este obligatoriu a se
păstra la locul de muncă a angajatului. Totodată, la data angajării, salariatul este
informat și ia la cunoștință Regulamentul Intern al Societății (R.I.S.) , regulament pe
care va trebui să -l respecte pe toată perioada în care are calitatea de angajat al
acesteia .
b) foaia colectivă de prezență – este documentul care se întocmește zilnic și
care atestă timpul efectiv lucrat de salariat. Se întocmește într -un singur exemplar, se
arhivează la sediul societății și este documentul care stă la baza întocmirii Statului de
salar ii.
c) statul de salarii – se întocmește în două exemplare originale, pe baza foii
colective de prezență, a certificatelor medicale existente sau a cererilor de concediu
de odihnă efectuat e. Un exemplar al acestuia este înmânat compartimentului din
cadrul casieriei societății în vederea efectu ării plății sumelor cuvenite salariatului iar
un exemplar este înmânat compartimentului financiar – contabil al societății în

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 27

vederea înregistrării în contabilitate. Statul de salarii are o perioadă de arhivare de 50
de ani.
d) fluturașul de salarii – este un extras al statului de salarii în care sunt
evidențiate succinct sumele reprezentând componența salariului brut , a rețineril or din
salariu , precum și salariul net care este încasat de salariat. Se înmânează salariat ului
înainte sau în timpul încasării plății salariului net cuvenit.
e) ordinele de plat ă utilizate în relația cu trezoreria statului , aferente
decontărilor salariale. Se întocme sc în două exemplare originale, dintre care un
exemplar se înmânează trezorerie i statului/unității bancare cu care agentul economic
colaborează iar un exemplar este arhivat la serviciu financiar – contabil al societății.
Este obligatoriu ca acestea să poarte ștampila unității bancare (recunoașterea
băncii că aceste sume au fost achi tate), sume care ulterior sunt evidențiate în extrasul
de cont emis de unitatea bancară .
Societatea acordă salariaților tichete de masă . Acestea sunt achiziționate de la
furnizor în data de 01.12.2018 și se procedează la înregistrarea acestora în
contabili tate cu următoarea notă contabilă :

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.
Dată

Zi Lună An
NOTĂ DE CONTABILITATE 1 12 2018

Nr. EXPLICAȚII Simbol conturi SUMA
crt. Debitoare Creditoare

1 Achiziționare tiche te de masă % 401 1.350,00
Valoare tichete de masă 5328 1.020,00
Cheltuieli cu serviciile efectuate 628 114,45
T.V.A. deductibilă 4426 215,55
Total notă contabilă 1.350,00

Achiziționarea aces tora este urmată de achitarea furnizorului în data de
16.12.2018, data scadenței.

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.
Dată

Zi Lună An

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 28

NOTĂ DE CONTABILITATE 16 12 2018

Nr. EXPLICAȚII Simbol conturi SUMA
crt. Debitoare Creditoare
1 Achitare furnizor tichete de masă 401 5311 1.350,00
Total notă contabilă 1.350,00

3.2 Impozitul pe venitul din salarii
Salariul de bază pe economie în anul 2018 este de 1.900 lei. Acesta este ajustat
atât de impozitul pe venitul de salarii, de contribuțiile salariale obligatorii ( CAS,
CASS ), de alte bonusuri/avantaje (tichete de mas ă) acordate salariaților, precum și de
eventuale concedii medicale de care beneficiază angajații.
Pe baza documentelor ma i sus menționate, societatea întocmește statul de
salarii ( Tabelul nr. ….).
La calculul impo zitului pe salarii societatea a luat în calcul deducerile
personale acordate , conform legii , salariaților, și anume:

TABEL DEDUCERI PERSONALE AN 2018

Venit brut lunar Numărul de persoane aflate în întreținere

(Vbl) 0 1 2 3 >4

cuprins între 1 leu și 1.950 lei 510 670 830 990 1.310

cuprins între 1.951 lei și 2.000 lei 495 655 815 975 1.295

cuprins între 2.001 lei și 2.050 lei 480 640 800 960 1.280

cuprins între 2.051 lei și 2.100 lei 465 625 785 945 1.265

cuprins între 2.101 lei și 2.150 lei 450 610 770 930 1.250

cuprins între 2.151 lei și 2.200 lei 435 595 755 915 1.235

Astfel, pe ba za documentelor prezentate și anexate la C.I.M. al salariatului,
societatea a acordat aceste deduceri, conform Art. 77, alin. 2 din Legea nr. 227/2015,
privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare , după cum se poate
vedea din statul de plată anexă, astfel :

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 29

a) Salariat a AIRAM MARIA
este încadrat ă cu un salar de bază de 1.900 lei/lună;
are 1 (una) persoană în întreținere ;
are un număr de 11 zile lucr ate, la un program de 8 ore/zi;
benefic iază de un număr de 11 tichete de masă în valoare de 15 lei/zi
lucrată ;
a beneficiat de 5 zile de CM suportate din FS ;
a beneficiat de 3 zile de CM suportate din CCI .
Concediul medical – este plătit angajatului diferit în func ție de diagnostic.
Codul de di agnostic apare pe certificatul eliberat de medic și, în func ție de acesta se
calculează un anumit procent din salariul brut. Baza de calcul se determină ca medie
a veniturilor lunare din ultimele 6 luni iar baza de calcul pe baza căreia se calculează
indem nizația nu trebuie să depă țească 12 salarii minime brute pe țară, lunar.
Angajatorul plăte ște suma aferentă zilelor lucrătoare din primele cinci zile
calendaristice de concediu medical, restul sumei fiind suportată de Fondul Na țional
Unic de Asigurări Soci ale de Sănătate (FNUASS).
Având în vedere cele de mai sus, societatea a procedat la întocmirea statului pe
plată a l angajatei, a stfel:

Calcularea bazei indemnizației de concediu medical

Concediu medical acordat de medicul de familie: 10 zile

Cod diagmostic: 01; Tip boală: boală obișnuită

Procent din venitul brut: 75%

Perioadă concediu medical: 03.12.2018 – 12.12.2018

din care: primele 5 zile calendaristice 03.12.18 – 07.12.18 sun t suportate din FS

următoarele zile calendaristice 08.12.18 – 12.12.18 sunt suportate de CCI

Luna an Zile Total Indemnizații Venit
lucrătoare lucrate CM salariu CM brut
iunie 2018 20 20 0 1.900 0 1.900
iulie 2018 22 22 0 1.900 0 1.900
august 2018 22 22 0 1.900 0 1.900
septembrie 2018 20 20 0 1.900 0 1.900
octombrie 2018 23 23 0 1.900 0 1.900
noiembrie 2018 21 21 0 1.900 0 1.900
Total 128 128 0 11.400 0 11.400

Indemnizație zilnică bază de calcul:

Total venit brut = 11.400 = 89,06 care reprezintă 100% lei/zi

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 30

zile lucrate 128

Procent din venitul brut: 75% = 89,06% x 75% = 66,80 lei/zi CM

Astfel avem pentru :

primele 5 zile calendaristice suportate din FS: 5 zile x 66,80 lei/zi = 334 lei

următoarele zile calendaristice suportate de CCI: 3 zile x 66,80 lei/zi = 200 lei

iar pentru zilele lucrate avem:

1.900 lei/lună /19 zile lucrătoare în lună = 100 lei/zi lucrată

100 lei/zi lucrată x 11 zile lucrate = 1.100 lei

Sintetizând datele prezentate mai sus, avem:
Salariul de ba ză (de încadrare) , Sb: 1.900 lei
Venitul aferent zilelor de CM:
5 zile calendaristice suportat din FS = 334 lei
3 zile calendaristice suportate de CCI = 200 lei
Venit aferent zilelor lucrate = 1.100 lei
Tichete de masă pentru zilele lucrate = 165 lei
Salariul brut (Sb) = Vsal + Vcm + Vtm

AIRAM MARIA

Salariul brut (Sb) = Vsal + Vcm + Vtm
Sb = 1.100 + 334 lei + 200 lei +165 lei = 1.799 lei

Rețineri:

CAS = (Sb – Vtm) * 25% = (1.799 lei – 165 lei) *25% = 1.634 lei * 25% = 4 09 lei
CASS = Szl * 10% = 1.100 lei * 10% = 110 lei

Total rețineri = CAS + CASS = 409 lei + 110 lei = 519 lei

Deducere personală de bază = 670 lei

Venitul impozabil = Sb – Rețineri – Deducere

Vi = 1.799 lei – 519 lei – 670 lei = 610 lei

Ivs = Vi *10% = 610 * 10% = 61 lei

Salariul efectiv = Sb – Rețineri – Ivs – tichete de masă

Salariul efectiv = 1.799 lei – 519 lei – 61 lei – 165 lei = 1.054 lei

Salariul efectiv este suplimentat cu tichetele de masă în sumă de 165 lei

Angajatul primește și fluturașul de salarii:

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

FLUTURAȘ DE SALARIU LUNA DECEMBRIE ANUL 2018

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 31

ANGAJAT: AIRAM MARIA

Sumă

Sumă C.A.S.:
409

SALARIUL DE ÎNCADRARE: 1.900 C.A.S.S.:
110

Ore lucrate: 88 1.100 Venit net:
1.280

SALARIUL REALIZAT:
1.100 Deducere personală:
670

CFP / absențe (zile/ore)
0 Impozitul pe salarii:
61

C.M. din fd. salarii/zile 5 334 SALARIU NET:
1.219

C.M. din C.C.I./zile 3 200 Din care :

SALARIU BRUT REALIZAT: 1.634 REST DE PLATĂ:
1.054

Tichete de masă/zile 11 165 TICHETE DE MASĂ:
165

b) Salariata ANIRI IRINA
este încadrată cu un salar de bază de 1.900 lei/lună;
nu are persoan e în întreținere ;
are un număr de 1 9 zile lucr ate, la un program de 8 ore/zi;
beneficiază de un număr de 1 9 tichete de masă .
Având în vedere cele de mai sus, societatea a procedat la întocmirea statului pe
plată a l angajatei . Sintetizând datele prezentate mai sus, avem:
Venit aferent zilelor lucrate = 1.900 lei
Tichete de masă pentru zilele lucrate = 285 lei
Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm

ANIRI IRINA

Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm
Sb = 1.900 lei + 285 lei = 2.185 lei

Rețineri:

CAS = (Sb – Vtm) * 25% = (2.185 lei – 285 lei) *25% = 1.9000 lei * 25% = 475 lei
CASS = (Sb – Vtm) * 10% = (2.185 lei – 285 lei) * 10% = 190 lei

Total rețineri = CAS + CASS = 475 lei + 190 lei = 665 lei

Deducere personală de bază = 435 l ei

Venitul impozabil = Sb – Rețineri – Deducere

Vi = 2.185 lei – 665 lei – 435 lei = 1.085 lei

Ivs = Vi *10% = 1.085 * 10% = 109 lei

Salariul efectiv = Sb – Rețineri – Ivs – tichete de masă

Salariul efectiv = 2.185 lei – 665 lei – 109 lei – 285 lei = 1.126 lei

Salariul efectiv este suplimentat cu tichetele de masă în sumă de 285 lei

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 32

Angajatul primește și fluturașul de salarii:
Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

FLUTURAȘ DE SALARIU LUNA DECEMBRIE ANUL 2018

ANGAJAT: ANIRI IRINA

Sumă

Sumă C.A.S.:
475
SALARIUL DE ÎNCADRARE: 1.900 C.A.S.S.:
190
Ore lucrate: 152 1.900 Venit net:
1.520
SALARIUL REAL IZAT:
1.900 Deducere personală:
435
CFP / absențe (zile/ore)
0 Impozitul pe salarii:
109
C.M. din fd. salarii/zile 5 0 SALARIU NET:
1.411
C.M. din C.C.I./zile 3 0 Din care:

SALARIU BRUT REALIZAT: 1.900 REST DE PLATĂ:
1.126
Tichete de masă/zile 19 285 TICHETE DE MASĂ:
285

c) Salariatul ELISAV VASILE
este încadrat cu un salar de bază de 1.900 lei/lună;
are 2 (dou ă) persoane în întreținere ;
are un număr de 19 zile lucr ate, la un program de 8 ore/zi;
beneficiază de un număr de 19 tichete de masă .
Având în vedere cele de mai sus, societatea a procedat la întocmirea statului pe
plată al angajatei . Sintetizând datele prezentate mai sus, avem:
Venit aferent zilelor lucrate = 1.900 lei
Tichete de masă pentru zilele lucrate = 285 lei
Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm

ELISAV VASILE

Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm
Sb = 1.900 lei + 285 lei = 2.185 lei

Rețineri:

CAS = (Sb – Vtm) * 25% = (2.185 lei – 285 lei) *25% = 1.9000 lei * 25% = 475 lei
CASS = (Sb – Vtm) * 10% = (2.185 lei – 285 lei) * 10% = 190 lei

Total rețineri = CAS + CASS = 475 lei + 190 lei = 665 lei

Deducere personală de bază = 755 lei

Venitul impozabil = Sb – Rețineri – Deducere

Vi = 2.185 lei – 665 lei – 755 lei = 765 lei

Ivs = Vi *10% = 765 * 10% = 77 lei

Salariul efectiv = Sb – Rețineri – Ivs – tichete de masă

Salariul efectiv = 2.185 lei – 665 lei – 77 lei – 285 lei = 1.158 lei

Salariul efectiv este suplimentat cu tichetele de masă în sumă de 285 lei

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 33

Angajatul primește și fluturașul de salarii:
Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

FLUTURAȘ DE SA LARIU LUNA DECEMBRIE ANUL 2018

ANGAJAT: ELISAV VASILE

Sumă

Sumă C.A.S.:
475
SALARIUL DE ÎNCADRARE: 1.900 C.A.S.S.:
190
Ore lucrate: 152 1.900 Venit net:
1.520
SALARIUL REALI ZAT:
1.900 Deducere personală:
755
CFP / absențe (zile/ore)
0 Impozitul pe salarii:
77
C.M. din fd. salarii/zile 5 0 SALARIU NET:
1.443
C.M. din C.C.I./zile 3 0 Din care:

SALARIU BRUT REALIZAT: 1.900 REST DE P LATĂ:
1.158
Tichete de masă/zile 19 285 TICHETE DE MASĂ:
285

c) Salariatul ULEG GELU
este încadrat cu un salar de bază de 1.900 lei/lună;
nu are persoane în întreținere ;
are un număr de 19 zile lucr ate, la un program de 8 ore/zi;
beneficiază de un număr de 19 tichete de masă .
Având în vedere cele de mai sus, societatea a procedat la întocmirea statului pe
plată al angajatei . Sintetizând datele prezentate mai sus, avem:
Venit aferent zilelor lucrate = 1.900 lei
Tichete de masă pentru zilele lucrate = 285 lei
Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm

ULEG GELU

Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm
Sb = 1.900 lei + 285 lei = 2.185 lei

Rețineri:

CAS = (Sb – Vtm) * 25% = (2.185 lei – 285 lei) *25% = 1.900 lei * 25% = 475 lei
CASS = (Sb – Vtm) * 10% = (2.185 lei – 285 lei) * 10% = 190 lei

Total rețineri = CAS + CASS = 475 lei + 190 lei = 665 lei

Deducere personală de bază = 435 lei

Venitul impozabil = Sb – Rețineri – Deducere

Vi = 2.185 lei – 665 lei – 435 lei = 1.085 lei

Ivs = Vi *10% = 1.085 * 10% = 109 lei

Salariul efectiv = Sb – Rețineri – Ivs – tichete de masă

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 34

Salariul efectiv = 2.185 lei – 665 lei – 109 lei – 285 lei = 1.126 lei

Salariul efectiv este suplimentat cu tichetele de masă în sumă de 285 lei

Angajatul primește și fluturașul de salarii:
Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

FLUTURAȘ DE SALARIU LUNA DECEMBRIE ANUL 2018

ANGAJAT: ULEG GELU

Sumă

Sumă C.A.S.:
475
SALARIUL DE ÎNCADRARE: 1.900 C.A.S.S.:
190
Ore lucrate: 152 1.900 Venit net:
1.520
SALARIUL REALIZAT:
1.900 Deducere personală:
435
CFP / absențe (zile/ore)
0 Impozitul pe salarii:
109
C.M. din fd. salarii/zile 5 0 SALARIU NET:
1.411
C.M. din C.C.I./zile 3 0 Din care:

SALARIU BRUT REALIZAT: 1.900 REST DE PLATĂ:
1.126
Tichete de masă/zile 19 285 TICHETE DE MASĂ:
285

c) Salariata NEMRAC CARMEN
este încadrată cu u n salar de bază de 475 lei/lună;
nu are persoane în întreținere ;
are un număr de 19 zile lucrate, la un program de 2 ore/zi;
nu beneficiază de tichete de masă .
Având în vedere cele de mai sus, societatea a procedat la întocmirea statului pe
plată al angajatei . Sintetizând datele prezentate mai sus, avem:
Venit aferent zilelor lucrate = 475 lei
Tichete de masă pentru zilele lucrat e = 0 lei
Salariul brut (Sb) = Vsal + Vtm

Angajat a primește și fluturașul de salarii:
Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

FLUTURAȘ DE SALARIU LUNA DECEMBRIE ANUL 2018

ANGAJAT: NEMRAC CARMEN

Sumă

Sumă C.A.S.:
119
SALARIUL DE ÎNCADRARE: 475 C.A.S.S.:
48
Ore lucrate: 16 475 Venit net:
308
SALARIUL REALIZAT:
475 Deducere personală:
0
CFP / absențe (zile/ore)
0 Impozitul pe salarii:
0
C.M. din fd. salarii/zile 5 0 SALARIU NET:
308
C.M. din C.C.I./zile 3 0 Din care:

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 35

SALARIU BRUT REALIZAT: 475 REST DE PLATĂ:
308
Tichete de masă/zile
0 TICHETE DE MASĂ:
0

Întocmirea statului de plată:

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

STAT DE PLATĂ

Luna DECEMBRIE anul 2018

Nr.
Crt. NUMELE Salariul Numărul de: Venituri Total Tichete Venit C.A.S. Contrib.
fd. Venit
net Deducere Venit Impozit Rest Valoare Semnătura
ȘI de Zile/ore Zile/ore C.M pt. zilele venituri de brut angajat sănătate personală bază salarii de tichete de
PRENUMELE bază lucrate FS CCI lucrate salariale masă realizat 25% 10% angajat de calcul 10% plată masă primire
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
1 AIRAM MARIA 1.900 11 88 5 334 3 200 1100 1434 165 1.799 409 110 1.280 670 610 61 1.054 165
2 ANIRI IRINA 1.900 19 152 1.900 1900 285 2.185 475 190 1.520 435 1.085 109 1.126 285
3 ELISAV VASILE 1.900 19 152 1.900 1900 285 2.185 475 190 1.520 755 765 77 1.158 285
4 ULEG GE LU 1.900 19 152 1.900 1900 285 2.185 475 190 1.520 435 1.085 109 1.126 285
5 NEMRAC CARMEN 475 19 38 475 475 0 475 119 48 308 308 0 0 308 0
TOTAL 8.075 87 582 5 334 3 200 7.275 7.609 1.020 8.829 1.953 728 6.148 2.603 3.545 356 4.772 1.020

Contribuții societate: CAM: Administrator,

(7609 *2.25 /100)
=
171

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.

FOAIE COLECTIVĂ DE PREZENȚĂ – EVIDENȚA NUMĂRULUI DE ORE LUCRATE

Luna DECEMBRIE anul 2018

Nr
Crt Nume si prenume Program
de lucru DATA Total zile/ore
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 lucrate ne-
lucrate

1 AIRAM MARIA
vânzător Început
X X CM CM CM CM CM X X CM CM CM 12:00 12:00
X X 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00
X X 12:00
X X 12:00 12:00
X X 08:00
Sfârșit 20:00 20:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 20:00 20:00 20:00 16:00 11 8
Ore
lucrate 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 88 64

2 ANIRI IRINA
vânzător Inceput
X X 12:00 12:00 12:00 12:00 12:00
X X 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00
X X 12:00 12:00 12:00 12:00 12:00
X X 08:00
X X 08:00 08:00
X X 12:00
Sfarsit 20:00 20:00 20:00 20:00 20:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 20:00 20:00 20:00 20:00 20:00 16:00 16:00 16:00 20:00 19
Ore
lucrate 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 152

3 ELISAV VASILE
administrator Inceput
X X 08:00 12:00 08:00 12:00 08:00
X X 08:00 12:00 08:00 12:00 08:00
X X 08:00 12:00 08:00 12:00 08:00
X X 08:00
X X 12:00 08:00
X X 08:00
Sfarsit 16:00 20:00 16:00 20:00 16:00 16:00 20:00 16:00 20:00 16:00 16:00 20:00 16:00 20:00 16:00 16:00 20:00 16:00 16:00 19
Ore
lucrate 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 152

4 ULEG GELU
șef magazin Inceput
X X 12:00 08:00 12:00 08:00 12:00
X X 12:00 08:00 12:00 08:00 12:00
X X 12:00 08:00 12:00 08:00 12:00
X X 12:00
X X 08:00 12:00
X X 12:00
Sfarsit 20:00 16:00 20:00 16:00 20:00 20:00 16:00 20:00 16:00 20:00 20:00 16:00 20:00 16:00 20:00 20:00 16:00 20:00 20:00 19
Ore
lucrate 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 152

5 NEMRAC
CARMEN contabil
șef Inceput
X X 14:00 14:00 14:00 14:00 14:00
X X 14:00 14:00 14:00 14:00 14:00
X X 14:00 14:00 14:00 14:00 14:00
X X 14:00
X X 14:00 14:00
X X 14:00
Sfarsit 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00 19
Ore
lucrate 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 02:00 38

Administrator,

În data de 31.12.2018, c ompartamentul financiar – contabil înregistrează în
contabilitate , pe baza notelor contabile :

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 36

cheltuie lile cu salariile personalului;
cheltuie lile cu tichetele de masă acordate acestora ;
reținerile din salarii ;
reținerile din CM ;
CM din CCI ;
CAM datorată de societate .

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.
Dată

Zi Lună An
NOTĂ DE CONTABILITATE 31 12 2018

Nr. EXPLICAȚII Simbol conturi SUMA
crt. Debitoare Creditoare
1 Cheltuieli cu salariile 641 421 7.609,00

2 Rețineri din salarii 421 % 2.980,00
Impozit salarii
444 349,00
C.A.S. reținută de la salariați
4315 1.903,00
C.A.S.S. reținută de la salariați
4316 728,00
3 Tichete de masă 6422 5328 1.020,00

4 Rețineri din CM – salariat 423 % 57,00
Impozit salarii 444 7,00
CAS individuală salariat 4315 50,00
5 CM din CCI salariat 4382 423 200,00
6 CAM – agent economic 646 436 171,00
Total notă contabilă 12.037,00

Așa cum am arătat la început, societatea a adoptat sistemul plății drepturilor
salariale în data de 15 a lunii următoare. La data plății acestora are loc următoarea
înregistrare contabilă :

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.
Dată

Zi Lună An
NOTĂ DE CONTABILITATE 15 1 2019

Nr. EXPLICAȚII Simbol conturi SUMA
crt. Debitoare Creditoare
1 Casa în lei % 5311 4.772,00

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 37

Achitare salarii 421
4.629,00
Achitare CM din CCI 423
143,00
Total notă contabilă 4.772,00

Plata reținerilor din salarii la bugetul de stat se face prin banc ă în data de 25 a
lunii următoare și se înregistrează în contabilitate cu următoarea notă contabilă:

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.
Dată

Zi Lună An
NOTĂ DE CONTABILITATE 25 1 2019

Nr. EXPLICAȚII Simbol conturi SUMA
crt. Debit oare Creditoare

1 Achitare rețineri din salarii % 5121 3.037,00
Impozit salarii 444 356,00
C.A.S. reținută de la salariați 4315 1.953,00
C.A.S.S. reținută de la salariați 4316 728,00
2 Achitare CAM 436 5121 171,00
Total notă contabilă 3.208,00

Societatea a depus la CNASS Caraș -Severin documentele necesare restituirii
sumei achitare salariatei aferenta concediului medical, suportată din CCI, conform
anexelor nr. ……..
Depunerea docum entelor necesare restituirii sumei achitate salariatei aferentă
concediului medical acordate salariatei AIRAM MARIA, documente recunoscute de
CNASS, dă dreptul societății de a recupera aceste sume de la CNASS Caraș –
Severin.
În baza documentelor depuse, CNASS Caraș -Severin efectu ează plata către
societate în data de 30.01.2019 . Societatea înregistra ază virarea /încasarea acestor
sume prin următoarea formul ă contabilă:

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L.
Dată

Zi Lună An
NOTĂ DE CONT ABILITATE 30 1 2019

Nr. EXPLICAȚII Simbol conturi SUMA

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 38

crt. Debitoare Creditoare
1 Încasare CM din CCI 5121 4382 200,00
Total notă contabilă 200,00

V. PREVIZIUNI FINANCIARE
5.1 Rezultatele estimate ca fiind posibil de obținut
Societatea OPEN FOR YOU S.R.L . este o companie care prive ște în viitor.
Strategia de dezvoltare a firmei are în vedere respectarea mediului înconjurător
precum și continuarea investi țiilor în echipamente tehnologice cât mai perfo rmante
care să respecte normele de mediu.

5.2 Strategia firmei urmărește:
creșterea cifrei de afaceri și creșterea profitabilității și rentabilității
firmei ;
majorarea cotei de piață ;
menținerea și creșterea calității produselor sau a serviciilor oferi te;
politică de personal bazată pe egalitate și nediscriminare ;
implementarea mecanismelor de responsabilitate socială ;
inovare constantă ;
diversificare.

5.2.1 Politica de produs
Politica de produs are în vedere corelația dintre oferta pieței și cererea
manifestată sau latentă, în condiții de eficiență economică.
Este considerată cea mai importantă componentă, deoarece constituie suportul
celorlalte politici.
Principalele caracteristici care diferen țiază serviciile oferite de societate sunt:
seriozitatea și promptitudinea echipei de vânzări și de management ;
atenția la detalii, de ex. : consilierea clienților în vederea achiziționării
produsului dorit ;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 39

utilizarea de echipamente avansate tehnologic care reduc timpul de lucru al
personalului angajat precum și reducerea timpului clienților de achiziționare
a produselor dorite .
5.2.2 Politica de pre ț
Politica de preț urmărește pe de o parte să exprime valoarea reală a produsului,
iar pe de altă parte să satisfacă cerințele de preț a consumatorilor.
Cu privire la pre ț a existat/există puncte de vedere diametral opuse : ofertantul
solicit ă un pre ț (dacă este posibil cât mai mare, pentru a -i genera un profit cât mai
mare) care urmăre ște să fie acceptat de către cosumator și care este corelat cu puterea
de cumpărare a celui din urmă, iar consumatorul care este dispus să ofere un pre ț cât
mai redus, totu și, corelat cu valoarea ofertei.
Politica de pre ț a firmei are în vedere în primul rând consumatorul, puterea de
cumpărare a acestuia și în al doilea rând profitul ge nerat prin această activitate.
Altfel spus, clientul satisfăcut = afaceri profitabile .

5.2.3 Politica de distribu ție
„Consumul” mărfurilor sau a serviciilor este o componentă care se plasează în
cadrul marketingului interactiv. Politica de distribuț ie urmărește eficientizarea
activităților legate de canalele de distribuție, utilizarea intermediarilor (cât, când, ce
fel, în ce loc), distribuția fizică, etc., atât pentru firmă cât și pentru consumator.

5.2.4 Politica de promovare
Politica de promov are presupune un complex de activități prin care se
realizează comunicarea cu consumatorii, stabilind cum, cât și ce se comunică, astfel
încât relația organizație – client să fie pe deplin armonioasă.

5.3 Nivelul resurselor financiare ale frmei
Resursele financiare ale firmei înglobează potențialul acesteia sub forma
mijloacelor bănești.

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 40

Resursele societă ții constau în:
– aportul adus de acționar;
– redistribuirea profitului obținut din anul precedent;
– valoarea încasată de la clien ți aferentă produselor/ servi ciilor oferite.
5.4 Principalele instrumente utilizate în planificarea financiară :
5.5.1 Situații financiare anuale la data de 31.12.2018

DENUMIRE INDICATORI AN
2017 2018
Indicatori din BILANȚ:
ACTIVE IMOBILIZATE – TOTAL 0 0
ACTIVE CIRCULANTE – TOTAL, din care 34.066 74.791
Stocuri (materiai prime, materiale, mărfuri) 18.200 34.800
Creanțe 1.580 2.768
Casa și conturi la bănci 14.286 37.223
CHELTUIELI ÎN AVANS 0 0
DATORII 23.154 43.140
VENITURI ÎN AVANS 0 0
CAPITALURI – TOTAL, din care: 2.000 2.000
Capital subscris vărsat 2.000 2.000
Profitul sau pierderea reportat(ă) 0 8.912
Profit 0 8.912
Pierdere 0 0
Profitul sau pierderea exercițiului financiar(ă) 8.912 20.739
Profit 8.912 20.739
Pierdere 0 0
Indicatori din CONTUL DE PROFIT ȘI PIERDERE:
Cifra de afaceri netă 327.818 543.580
VENITURI TOTALE, din care: 327.818 543.580
venituri din vânzarea mărfurilor 327.818 543.58 0
CHELTUIELI TOTALE, din care: 317.208 518.891
cheltuieli privind mărfurile 243.792 412.150
cheltuieli cu personalul 67.602 99.627
alte cheltuieli de exploatare 5.814 7.114
Profitul sau pierderea brut(ă) 10.610 24.68 9
Profit 10.610 24.689
Pierdere 0 0
Impozitul pe profit 1.698 3.950
Profitul sau pierderea net(ă) 8.912 20.739
Profit 8.912 20.739

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 41

Pierdere 0 0
Indicatori din DATE INFORMATIVE:
Numărul efectiv de salariați la 31 decembrie 3 5
Numărul mediu de salariați la 31 decembrie 2 4

5.4.3 Indicatori economico -financiari.
Pentru a aprecia rentabilitatea afacerii, vom face analiza principalilor indicatori
economico – financiari pentru anul de act ivitate precedent și cel curent :
o cifra de afaceri (CA) = suma încasărilor pentru produsele vândute
o cheltuieli totale (CT) = suma tuturor cheltuielilor
o venituri totale (VT) = suma tuturor veniturilor
o profit brut (Pb) = venituri totale – cheltuieli to tale
o profit net (Pn) = profit brut – impozitul pe profit
o active totale (AT) = active circulante + casa și conturi la bănci
o datorii totale (DT) = sume care trebuie plătite într -o perioadă de până la
un an + sume care trebuie plătite într -o perioadă mai m are de un an
o capitaluri proprii (Cp) = capital subscris v ărsat ± profit/pierderea
reportată ± profit/pierderea exercițiului financiar
o productivitatea muncii (Prm) = …… …………………. ………………..

Principalii indicatori economici – financiari ai firmei (comparând anul precedent și anul curennt)

Indicatori economico – financiari
An 2017
An 2018
Solvabilitatea = Rsg = active totale
34.066 = 1,47 74.791 = 1,73
globală datorii totale
23.154
43.140

Lichiditatea = Rlc = active curente
34.066 = 1,47 74.791 = 1,73
curentă datorii curente
23.154
43.140

Rentabilitatea = Rv = profit brut x 100 10.610 = 3,24 24.689 = 4,54
vânzărilor CA 327.818
543.580

Rentabilitatea = Re = profit brut x 100 10.610 = 31,15 24.689 = 33,01
economică active totale 34.066
74.791

Rentabilitatea = Rf = profit net x 100 8.912 = 81,67 20.739 = 65,52
financiară capitaluri proprii 10.912
31.651

Productivitatea = Prm = = =
muncii

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 42

6.1 Punctele forte ale strategiei de pia ță a societă ții
Punctele forte ale societă ții sunt:
în mediul intern:
echipă de vânzări competentă;
manager pasionat;
activitate profitabilă.
oportuni tăți, din mediul extern :
poten țial ridicat de cre ștere al pie ței țintă;
poten țial de fidelizare a clien ților prin diversificarea și
dezvoltarea serviciilor oferite.
6.2 Punctele slabe ale strategiei de pia ță a societă ții
Punctele slabe ale societ ății sunt:
în mediul intern:
cotă de pia ță redusă pe plan local ;
amplasame nt situat, relativ, în imediata apropiere a unor principali
competitori .
riscuri generate de mediul extern:
posibilitatea apari ției de noi competitori;
reducerea puterii de cumpărare al popula ției;
perpetuarea stării de criză economică la nivel na țional .

Din analiza SWOT rezultă că poten țialul de dezvoltare a societă ții este ridicat.
Mixul de produse/ servicii al societă ții permite o dezvoltare a sa prin atragerea de noi
clien ți și fidelizarea celor existen ți.

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 43

În domeniul produselor sau a serviciilor oferit e de societate, comportamentul
consumatorilor este legat în principal de calitatea serviciului prestat și de posibilitatea
tehnică a prestatorului.
Cu cât opera țiunile realizate sunt mai calitative și cu cât clientul are
posibilitatea de a apela la servic ii mai diversificate, cu atât acesta va fi mai fidel
prestatorului.

7.1 Măsuri privind îmbunătățirea strategiei de piață
În vederea îmbunătă țirii strategiei de pia ță a societă ții am identificat un set de
soluții viabile, structurate pe trei etape:
a) soluții de imbunătă țire a strategiei de pia ță pe termen scurt :
distribuirea în cadrul magazinului de prezentare/vânzare a unor materiale de
marketing promo ționale (ex.: degustarea mostrelor produselor
comercializate, etc. );
distribuirea în zonă a unor plian te/bro șuri;
oferirea gratuită a ambalajelor ecologice pentru facilitarea transportului
produselor comercializate.
b) soluții de îmbunătă țire a stra tegiei de pia ță pe termen mediu:
o metod ă eficientă de promovare constă în avertizarea prin intermediul
indic atoarelor plasate pe drumurile publice, care atrag aten ția poten țialilor
clien ți. Panourile vor fi instalate în apropierea afacerii, u șor lizibile și
purtând indica ții clare.
prețuri promo ționale pentru anumite produse.
c) soluții de îmbunătă țire a strateg iei de pia ță pe termen lung :
înfiin țarea departamentului de livrare (pe ba ză de comandă ) la domiciliu
clientului ;
afilierea societă ții la o rețea de comercializare a produselor oferite sau a
serviciul de reciclare a ambalajelor la nivel na țional, o re țea care este

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 44

prezentă și activă pe internet, fapt ce ar contribui la o mai bună vizualizare a
serviciilor oferite de societate atât pe plan local cât și pe plan jude țean;
recrutarea unui număr mai mare de personal calificat care duce la mărirea
satisfacerii cererilor de pe pia ță.
CONCLUZII
Dacă până la data de 31.12.2017 contribuțiile erau împărțite între angajatori și
angajați, începând cu data de 01.01.20181, acestea s -au mutat în sarcina angajatului,
în sarcina anga jatorului a rămas doar C.A.M. – ul (contr ibuția asiguratorie de muncă ,
în procent de 2,25% aplicat asupra fondului de salarii ).
TABEL CONTRIBUȚII

Denumirea Până la data de 31.12.2017 După data de 01.01.2018
contribuțiilor datorate Angajator Angajat Angajator Angajat
C.A.S. (în condiții normale de muncă) 15,80% 10,50% – 25,00%
C.A.S.S. 5,20% 5,50% – 10,00%
Fond șomaj 0,50% 0,50% – –
F.N.U.A.S.S. 0,85% – – –
Fond garantare creanțe salariale 0,25% – – –
C.A.M. – – 2,25% –
Total contribuții 22,60% 16,50% 2,25% 35,00%
Impozitul pe venitul din salarii – 16,00% – 10,00%
Fond risc și accident cf. Cod CAEN – – –

1 O.U.G. nr. 79/2017 ; O.U.G. nr. 82/2017

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 45

____________________________________________________________________
Soc. OPEN FOR YOU S.R.L. Anexa nr. 1
CUI: 2790106, J 11/06/20 17
Str. Aleea Trandafirilor,
bl. 1, sc. 1, ap. 39, Reșița, C -S

ADEVERIN ȚĂ

Prin prezenta se certifică faptul că doamna AIRAM MARIA , având CNP : 2790106113687 ,
identificat ă prin CI, seria KS nr. 112233 , elibe rată la data de 06.01.79 , de SCPLEP Reșița ,
domiciliată în loc. Reșița, B -dul Muncii, bl. 15, ap. 10, județul Caraș -Severin, are calitatea de
salariat începând cu data de 01.06.2017 , și s -a reținut și virat lunar contribuția pentru asigurări
sociale de s ănătate, potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările
și completările ulterioare.
Persoana mai sus menționată figurează în evidențele noastre cu următorul coasigurat :
1. Nume și prenume: AIRAM ANDRA , având CNP: 607111 2113187 .
Prezenta adeverin ță are o perioadă de valabilitate de 3 (trei) luni de la data emiterii.
Sub sanc țiunile aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverință sunt
corecte și complete.
Numărul de zile de concediu medical de c are angajata a beneficiat în ultimele 12 luni este de
0 zile, până la data de 03.01.2019 .

Data, Administrator,
03.01.2019
________________________________________________________________________________
Soc. OPEN FOR YOU S.R.L. Anexa nr. 10 la norme
CUI: 2790106, J 11/06/20 17
Str. Aleea Trandafirilor,
bl. 1, sc. 1, ap. 39, Reșița, C -S

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 46

Către,
Casa de Asigurări de Sănătate
CARA Ș-SEVERIN

Soc. OPEN FOR YOU S.R.L., cu sediul în jud. Caraș -Severin, loc. R eșița, str. Aleea
Trandafirilor, bl. 1, sc. 1, ap. 39, având contul bancar nr. RO01RNCB000011112222, deschis la
B.C.R Reșița,, vă rugăm a ne vira suma plătită asiguraților salariați care se recuperează din bugetul
Fondului Național Unic de Asigurări Social e de Sănătate potrivit art. 38 din Ordonanța de Urgență a
Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările
ulterioar e, în cuantum de 200 (douăsute) lei: J1 – Indemniza ții pentru incapacitate temporară de
muncă : 200 lei.
La prezenta cerere depunem un număr de 1 certificate de concediu medical aferent perioadei
pentru care se solicită restituirea sumelor.
Ne asumăm ră spunderea pentru realitatea datelor prezentate mai sus și pentru corectitudinea
determinării drepturilor de indemnizații sociale de sănătate.
Anexa : Centralizator privind certificatele de concediu medical aferent perioadei 01.12.2018
– 12.12.2018.

Data, Administrator,
03.01.2019
________________________________________________________________________________
Anexa nr. 5 (Anexa 1 la norme)

CENTRALIZATOR
privind certificatele de concediu medical aferent
lunii 12 anul 2018

Nr.
Crt. Nume le și prenumele
asiguratului CNP asigurat Seria și nr.certificatului
de concediu medical Cod indemnizație
1. AIRAM MARIA 2790106113687 MMM nr. 111111 01
Ne asumăm răspunderea pentru realitatea datelor prezentate mai sus.

Data, Administrator ,
03.01.2019
_______________________________________________________________________________

Lista concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă
pentru luna 12 anul 2018

DATE PRIVIND PERSOANA
ASIGURATĂ MEDIC
PRESCRIPTOR PERIOADA :
dată început
și
dată sfârșit Nume
și
prenume
CNP
Adresa Nume
și
prenume Nr.
convenție
AIRAM
MARIA 2790106113687 Reșița, B -dul Muncii, bl.
15, ap. 10, jud. C -S ANAOI
IOANA 11 03.12.18 –
07.12.18

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 47

AIRAM
MARIA 2790106113687 Reșița, B -dul Muncii, bl.
15, ap. 10, jud. C -S ANAOI
MARIA 11 08.12.18 –
12.12.18

Data, Administrator,
03.01.2019
________________________________________________________________________________

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 48

ANEXA 1

CURICUL UM VITAE : NEMRAC CARMEN
INFORMA ȚII PERSONALE: Domiciliul: B -dul Republicii, nr. 22, loc. Re șIța, jud. Cara ș-Severin
Telefon: 0722.222.111
Adresa e -mail: carmennemrac @gmail.com
Sexul: Feminin
Data nașterii: 05.01.1990
Naționalitate : Rom ână
Stare civilă: Căsătorită
LOCUL DE MUNCĂ PENTRU
CARE SE CANDIDEAZĂ: CONTABIL ȘEF

EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ :
Iulie 2013 – prezent Soc. AAA -AA S.R.L. – Contabil șef
Responsabilită ți:
– organizarea, conducerea și îndrumarea desfă șurării activ ității financiar –
contabile;
– controlarea înregistr ării cronologice în eviden ța contabilă a documentelor
justificative în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
– elaborarea balan ței de verificare, efectuarea analizei financiar – contabile
pe bază de bilanț, care se prezintă adunării generale a asocia ților;
– responsabilă de eficien ța și calitatea lucrărilor executate în cadrul
serviciului la termenele stabilite prin reglementări interne sau prin alte acte
normative;
– responsabilă de buna pregătire p rofesională a salaria ților din subordine și
de propunere a măsurilor necesare pentru perfec ționarea cuno ștințelor
acestora;
– responsabilă de respectarea programului de lucru și a disciplinei muncii în
cadrul serviciului pe care îl coordonez;
– răspund de îndeplinirea oricăror altor sarcini prevăzute de Legea
contabilită ții 82/1991, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum și
de celelalte reglementări legale în vigoare, pe linie economică și financiar
-contabilă;
– răspund disciplinar, civil, material și penal, pentru pagubele provocate unită ții
prin executarea defectuoasă a atribu țiilor sau prin neexecutarea acestora .

EDUCAȚIE ȘI FORMARE :
Perioada: Septembrie 2012 – iulie 2017
Diplomă ob ținută: Master;
Profil: Științe Economice;
Universit atea „Eftimie M urgu” din Re șița, Facultatea de Științe Economice,
loc. Reșița, jud. Cara ș-Severin

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 49

Perioada: septembrie 2008 – iunie 2012
Diplomă ob ținută: Bacalaureat
Profil: Economic
Colegiul Economic al Banatului Montan
Loc. Reșița, jud. Caraș-Severin

COMPETEN ȚE PROFESIONALE:
Limba maternă : Română

Alte limbi cunoscute: Engleză – utilizator avansat (scris și vorbit)

Competen țe digitale: foarte bune, utilizarea experimentată a programelor WORD, EXCEL, SAGA, ADOBE

Alte competen țe:
– responsabilitate/seriozitate;
– dorința de perfec ționare continuă;
– comunicativ ă.

Permis de conducere : Categoria B, din anul 2008.

ANEXE:
– Diplom ă de master eliberată de Universitatea „Eftimie M urgu” din Re șița,
Facultatea de Științe Economice, specializarea: „Expertiză Contabilă și
evaluarea firmei” ;
– Diplomă de bacalaureat eliberată de Colegiul Economic al Banatului
Montan;
– Copie certificat na ștere;
– Copie certificat căsătorie;
– Copie Carte de Identitate;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 50

ANEXA 2

CURICULUM VITAE : AIRAM MARIA
INFORMA ȚII PERSONALE: Domiciliul: B -dul Muncii, nr. 15, ap. 10, loc. ReșIța, jud. Cara ș-Severin
Telefon: 0723.000.333
Adresa e -mail: mariaairam @yahoo.com
Sexul: Feminin
Data nașterii: 06.01.1979
Naționalitate : Rom ână
Stare civilă: Căsătorită
LOCUL DE MUNCĂ PENTRU
CARE SE CANDIDEAZĂ: LUCRĂTOR COMERCIAL (VÂNZĂTOR)

EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ :
August 2014 – prezent Soc. BBCC S.R.L. – Lucrător comercial – Vânzător
Responsabilită ți:
– verificarea mărfii primite, aranjarea acestora pe rafturi;
– întocmire note de recep ții, monetare precum și a raportului de gestiune
zilnic;
– atitudine pro -client și profesionalism în comunicare și prezentarea
produselor, având ca efect fidelizarea unui numă r mare de clien ți;
– împachetarea, la cererea clien ților, a produselor vândute;
– responsabilă cu efectuarea comenzilor pentru reîntregirea stocului.
EDUCAȚIE ȘI FORMARE :
Perioada: iulie 2014 – august 2014
Diplomă ob ținută: Lucrător comercial
Curs d e formare profesională organizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educa ției, prin
AJOFM Cara ș-Severin, loc. Re șița

Perioada: septembrie 2010 – iunie 2014
Diplomă ob ținută: Bacalaureat, Profil: Economic
Colegiul Economic al Banatului Monta n, loc. Re șița, jud. Cara ș-Severin

COMPETEN ȚE PROFESIONALE:
Limba maternă : Română

Alte limbi cunoscute: Franceză – avansat, engleză – mediu

Competen țe digitale: foarte bune, utilizarea programelor WORD, EXCEL, POWER POINT .

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 51

Alte competen țe:
– relaționare foarte bună cu clien ții;
– capabilă de a stabili priorită ți;
– gestionarea corectă a resurselor de care dispun, inclusiv timpul.
Alte activită ți:
– Voluntariat: voluntar Crucea Ro șie” perioada 2015 – 2017;
– îmi face plăcere să călătoresc;
– posesoare a permisului de conducere categoria B;
– fac excursii cu ATV -ul;
– sunt pasionată de designul vestimentar;
– iubesc animalele, îmi place să le îngrijesc.

ANEXE:
– Certificat de calificare în meseria de Lucrător comercial, elibera tă de Ministerul
Muncii și Ministerul Educa ției, prin AJOFM Cara ș-Severin, loc. Re șița;
– Diplomă de bacalaureat eliberată de Colegiul Economic al Banatului
Montan
– Copie certificat na ștere;
– Copie certificat căsătorie;
– Copie Carte de Identitate;
– Copie permis de conducere, categoria B.

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 52

ANEXA 3

CURICULUM VITAE : ELISAV VASILE
INFORMA ȚII PERSONALE: Domiciliul: B -dul A. I. Cuza, nr. 44, loc. Re șIța, jud. Cara ș-Severin
Telefon: 0729.123.321
Adresa e -mail: vasileva silescu@yahoo.com
Sexul: Masculin
Data nașterii: 05.01.19 83
Naționalitate : Rom ână
Stare civilă: Căsătorit
LOCUL DE MUNCĂ PENTRU
CARE SE CANDIDEAZĂ: ADMINISTRATOR

EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ :
August 201 1 – prezent Soc. DEN – RO S.R.L. – Administrator societate comercială
Responsabilită ți:
– managementul general al societății ;
– realizarea planului de dezvoltare al societății ;
– consultant în atragerea de fonduri Europene și implementare de proiecte ;
– coordonarea echipei de specialiști ai firme i;
– formator pentru unele dintre cursurile societății ;
– dezvoltarea activităților de training .
EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ :
Iulie 2008 – august 2011 Soc. ANA Y – INTERNAȚIONAL – Director comercial
Responsabilită ți:
– elaborarea de analize de marketing c u privire la competitori;
– elaborarea și implementarea strategiei de comunicare;
– actualizarea continuă a bazei de date a clienților și furnizorilor firmei;
– menținerea relațiilor cu clienții și furnizorii;

EDUCAȚIE ȘI FORMARE :
Perioada: Septembrie 20 06 – iulie 2008
Diplomă ob ținută: Master;
Profil: Marketing ;
Universitatea „Eftimie M urgu” din Re șița, Facultatea de Științe Economice,
loc. Reșița, jud. Cara ș-Severin

Perioada: septembrie 200 3 – iulie 2006
Diplomă ob ținută: Economist licentiat e;
Profil: Management;
Universitatea „Eftimie Murgu” din Re șița, Facultatea de Științe Economice,
loc. Reșița, jud. Cara ș-Severin

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 53

COMPETEN ȚE PROFESIONALE:
Limba maternă : Română

Alte limbi cunoscute: Engleza – nivel avansat

Competen țe digitale: nivel experimentat

Alte competen țe:
– pasiunea pentru lectur ă;
– practicarea sportului pentru a avea o via ță sănătoasă;
– călătoriile în aer liber, pe bicicleta;

Alte activită ți:
– plăcerea de a călători;
– posesor al permisului d e conducere categoria B;
– pasionat de jocul de strategie Monopoli ;
– vizionare de emisiuni documentare.

ANEXE:
– Diplom ă de master eliberată de Universitatea „Eftimie Murgu” din Re șița,
Facultatea de Științe Economice, specializarea: „Marketing”;
– Diplo mă de licență eliberată de Universitatea „Eftimie Murgu” din Re șița,
Facultatea de Științe Economice, specializarea: „Management”;
– Fotocopii după:
o certificat de calificare;
o buletin ;
o certificat na ștere;
o certificat căsătorie;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 54

ANEXA 2

CURICULUM VITAE : ANIRI IRINA
INFORMA ȚII PERSONALE: Domiciliul: B -dul A.I. Cuza, nr. 25, ap. 5, loc. Re șIța, jud. Cara ș-Severin
Telefon: 0723.333.222
Adresa e -mail: irinaaniri@yahoo.com
Sexul: Feminin
Data nașterii: 08.06.1997
Național itate: Rom ână
Stare civilă: Necăsătorită
LOCUL DE MUNCĂ PENTRU
CARE SE CANDIDEAZĂ: VÂNZĂTOR

EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ : –

EDUCAȚIE ȘI FORMARE :
Perioada: septembrie 201 2 – iunie 201 6
Diplomă ob ținută: Bacalaureat, Profil: E conomic
Colegiul Economic al Banatului Montan, loc. Re șița, jud. Cara ș-Severin

COMPETEN ȚE PROFESIONALE:
Limba maternă : Română

Alte limbi cunoscute: Engleză – avansat

Competen țe digitale: foarte bune, utilizarea programelor WORD, EX CEL.

Alte competen țe:
– relaționare foarte bună cu clien ții;
– capabilă de a stabili priorită ți;
– gestionarea corectă a resurselor de care dispun, inclusiv timpul.
Alte activită ți:
– plăcere a de a călător ii;
– posesoare a permisului de conduce re categoria B;
– pasionată de make -up;
– iubesc animalele.

ANEXE:
– Diplomă de bacalaureat eliberată de Colegiul Economic al Banatului
Montan
– Copie certificat na ștere;
– Copie Carte de Identitate;

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 55

ANEXA 2

CURICULUM VITAE : ULEG GELU
INFORMA ȚII PERSONALE: Domiciliul: Str. Petru MAIOR, nr. 64, ap. 4, loc. ReșIța, jud. Cara ș-Severin
Telefon: 0723. 221.122
Adresa e -mail: geluuleg @yahoo.com
Sexul: Masculin
Data nașterii: 29.03.1981
Naționalitate : Rom ână
Stare civilă: Căsătorit
LOCUL D E MUNCĂ PENTRU
CARE SE CANDIDEAZĂ: ȘEF MAGAZIN

EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ :
Mai 2012 – prezent Soc. ZYX IMPEX S.R.L. – DIRECTOR DE MAGAZIN
Responsabilită ți:
– conducerea și coordonarea activității din cadrul magazinului ;
– realizarea planului d e vânzări și respectarea bugetului de cheltuieli ;
– ținerea corectă a a evidenței contabile primare a magazinului ;
– recrutarea și selecția personalului, retribuirea acestora ;
– monitorizarea concurențui locale și luarea de măsuri de contracarare a
acesteia ;
– responsabil cu efectuarea comenzilor pentru reîntregirea stocului ;
– participarea împreună cu șefii de raion la efectuarea de inventare
periodice .

EXPERIEN ȚĂ PROFESIONALĂ :
Iunie 2008 – aprilie 2012 Soc. ALC DISTRIBUTION S.R.L. – MANAGER DE RAION
Responsabi lități:
– asigurarea necesarului de marfă pentru raion și răspunderea de imaginea
acestuia ;
– stabilirea prețurilor produselor la raft și a reașezării acestora ;
– organizarea promoțiilor periodice și întocmirea cataloagelor promoționale ;
– negocierea contractelor cu furnizorii și colaborarea permanent cu aceștia ;
– organizarea și coordonarea activității lucrătorilor comerciali ;
– coordonarea achi zițiilor gamei de produse din segmentul alocat

EDUCAȚIE ȘI FORMARE :
Perioada: septembrie 2005 – iunie 2007
Diplom ă obținută: Master în Managementul Resurselor Umane
Facultatea de Management București

CONTABILITATEA DATORIILOR LA BUGETE
AGHEBOAEI C. DANIELA 56

Perioada: septembrie 20 02 – iunie 20 05
Diplomă ob ținută: Manager în Economia Comerțului
Facultatea de Management București

COMPETEN ȚE PROFESIONALE:
Limba maternă : Română

Alte limbi cunoscute: Engleză – avansat

Competen țe digitale: foarte bune, utilizarea programelor WORD, EXCEL, POWER POINT .

Alte competen țe:
– analist – programator ;
– spirit de echipă ;
– atent la problemele colegilor;
– bun ne giciator .
Alte activită ți:
– călător iile;
– posesor a permisului de conducere categoria B;
– mișcare în aer liber ;
– vizionare de emisiuni cu character economic .

ANEXE:
– Diplom ă de Master în Managementul Resurselor Umane, Facultatea de
Managem ent București
– Diplomă de Master în Economia Comerțuilui, Facultatea de Management
București
– Copie Carte de identitate;
– Copie certificat na ștere;
– Copie certificat căsătorie;
– Copie permis de conducere, categoria B.