Evoluția salariului minim pe economie în Româ nia. Realizat de: Brustureanu Nicoleta -Alina Specializarea: Management Anul 3, g rupa 1 Cuprins… [607852]

Managementul Muncii
Evoluția salariului minim pe economie în Româ nia.

Realizat de: Brustureanu Nicoleta -Alina
Specializarea: Management
Anul 3, g rupa 1

Cuprins

1.Alegerea temei. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. …. 3
2. Salariul minim pe economie. Generalități. ………………………….. ………………………….. ……………………. 3
3.Evoluția în timp a salariului minim pe economie în România. ………………………….. ……………………….. 4
4.Variații ale salariilor minime la nivel național. ………………………….. ………………………….. ………………… 4
5.Salarii minime exprimate în standarde ale puterii de cumpărare ………………………….. ………………….. 5
6.Concluzii. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………….. 5
7. Bibliografie ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………. 6

1.Alegerea temei.

Salariul minim pe economie a stârnit de-a lungul timpul ui o serie de controverse, prin prisma
faptului că s -a dovedit a fi generator de avantaje pentru unii și de dezavantaje pentru alții. Am ales să
abordez aceasta temă, deoarece, consider că, studiul evo luției salariului mini m pe economie din
România, dar ș i compararea acestuia cu nivelul salariilor celorlalte state , ne permite să identificăm
nivelul de trai , dar și să întelege m cum funcționează economia unei țări, prin raportarea la diferitele
evenimente econom ice care au avut loc în perioade le analizate.

2. Salari ul minim pe economie. Generalităț i.

Salariul minim pe economie este valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe
care legea permite angajatorilor să -l acorde unui salariat. Stabilirea salariului de bază minim brut pe
țară, corespunzător programului normal de muncă, se stabilește printr -o hotarâre guvernamentală ,
hotărâ re luata în urma consultării sindicatelor și a patronatelor. Cu alte cuvinte, salariul minim este
salariul co nsiderat suficient pentru satisfacerea necesităților vitale( alimente, îmbrăcăminte,
educație, etc.) ale salariaților, ținând cont de dezvoltarea economică și culturală a țări i.
Cu toate că , legea salariului minim se doreș te a fi o lege a ocupării forței de muncă ș i a
îmbunătățirii calității vieț ii angajaț ilor prin a sigurarea unui salariu mai mare, î n realitate lucrurile nu
stau chia r așa, motiv pentru care există o serie de polemic i pe această temă . Cu certitudine , o
majorare a salariului minim pe econom ie reprezintă un prilej de bucurie pentru cei care câștigau
salariul minim pe economie la momentul luării deciziei, întrucât urmează să primească mai mulți bani,
însă la o analiză mai atentă, se observă că decizia nu este bună pentru ansamblul economiei și
societății. Cei care au în primul rând de suferit de pe urma unei astfel de decizii sunt : șomerii, tinerii și
muncitorii necalif icați sau cu calificări slabe, deoarece va fi mai greu să își gă sească un loc de muncă,
din moment ce, prin majorarea salariu lui minim, devine mai scump pentru companii să îi
angajeze.Practic, acestor persoane li se restricționează indirec t acce sul pe piața muncii. Cu toate că ar
fi dispuse să lucreze pe salarii mai mici, pentru a -și găsi un loc de muncă, respectiv a dobândi
experiență și abilități, nu li se permite să liciteze "prețuri" mai mici pentru munca lor, din cauza
salariului minim.
Pe de altă parte, majorarea salariului minim impune costuri suplimentare întregii econom ii,
asta deoarece toți antreprenorii vor fi nevoiț i să ofere mai mulți bani pentru a -și remunera angajații cu
cele mai mici salarii. Tocmai din acest motiv, există șanse mari ca aceș tia să-și piardă locul de muncă,
fiind categoria la care se poate renunța cel mai ușor.
În această situatie, cel mai mare câștig îi revine statul ui, ca urmare a majorării salariului minim
pe economie, întrucât urmează să încaseze mai mulți bani din impozitul pe venit și din contribuțiile de
asigurări sociale ale beneficiarilor acestui tip de remunerație.
Ca o consecință a celor spuse anterior, decizia guvernului de a majora salariul minim ar putea
avea ca umare falimentarea companii lor care se aflau deja aproape de insolvența dar ș i descurajarea
antreprenoriatului.

3.Evoluția î n timp a salariului minim pe economie în Româ nia.

În b aza numeroaselor acte normative care au
stabilit valoarea acestui salariu în fiecare an și
eventualele tranșe de creștere a sumei, se
remarcă următoarele:
 într-un interval de aprox imativ 16 ani (cu
anul în curs), din 2000 până în 2016 , valoarea
salariului de bază minim brut a crescut cu 1205 lei;
 nu a existat nicio reducere a valorii salariului
de bază minim brut;
 cea mai slabă creștere pentru doi ani
consecutivi a avut loc în 2006, când valoarea s -a
ridicat de la 310 la 330 de lei (20 lei diferență),
potr ivit HG nr. 1766/2005;
 cea mai mare creștere pentru doi ani
consecutivi a avut loc în 2008, când valoarea s -a
ridicat de la 390 la 500 de lei (110 lei diferență),
ca urmare a intrării în efect a prevederilor HG nr.
1507/2007 la 1 ianuarie 2008;
 singura stagnare a avut loc în perioada 2009 –
2010, cand valoarea salariului de bază minim brut
a fost de 600 de lei;
 anii în care s -au produs majorări salariale
în mai multe tranșe sunt următorii: 2000, 2001,
2002, 2008 , 2013, 2014 și 2015 .

Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Pro tecției Sociale și Persoanelor V ârstnice
4.Variații ale salariilor minime la nivel național.

În ianuarie 2016, 22 dintre cele 28 de state membre ale UE (Danemarca, Italia, Cipru, Austria,
Finlanda și Suedia au constituit excepții) au avut un salariu minim la nivel național. Începând cu 1
ianuarie 2016, salari ile minime lunare au variat semnificativ , de la 215 EUR în Bulgaria, la 1 923 EUR în
Luxemburg. De asemenea, un salariu minim la nivel național a existat în următoarele țări candidate la
UE: Albani a, Muntenegru, fosta Republică I ugoslavă a Macedoniei, Serbi a și Turcia.
În prezent, tendinț a salariului mediu pe economie, la nivelul țărilor Uniunii Europene, este
următoarea:
Țările în care salariile minime au fost mai mici de 500 EUR pe lună: patru dintre țările
candidate Albani a, Muntenegru, fosta Republic ă Iugoslavă a Macedoniei și Serbia și zece state

membre ale UE: Bulgaria, România, Lituania, Ungaria, Republica Cehă, Letonia, Slovac ia, Croația,
Estonia și Polonia .
Printre țările cu un nivel intermediar al salariului minim, care variază de la 500 EUR la ma i
puțin de 1 000 EUR pe lună regăsim cinci state membre ale UE și anume Portugalia, Gr ecia, Malta,
Spania și Slovenia. Tot aici se încadrează și Turcia. Un aspect pe care l -am remarcat este faptul că, în
toate aceste cinci state membre salariul minim a fos t de fapt sub 800 EUR pe lună.
Dintre ț ările care au înregistrat cele mai mari salarii minime fac parte șapte state membre ale
UE: Franța, Germania, Belgia, Țările de Jos, Regat ul Unit, Irlanda și Luxemburg, unde salariul minim la
nivel național a fost de 1 00 0EUR sau mai mult pe lună. Tot la acest nivel al salariului mediu putem
include și Statele Unite.
Ar trebui menționat faptul că pentru statele membre UE din afara zonei euro care au salarii
minime (Bulgaria, Republica Cehă, Croația, Ungaria, Polon ia, România și Regatul Unit), precum și
pentru Albania, fosta Republică iugoslavă a Macedoniei, Serbia, Turcia și Statele Unite, nivelurile și
clasificarea salariilor minime exprimate în euro sunt afectate de ratele de schimb.

5.Salarii minime exprimate î n standarde ale puterii de cumpărare

Dacă privim salariile minime în standard e ale puterii de cumpărare, observăm că: ț ările din
primul grup cu salarii minime exprimate în euro relativ scăzute au raportat, ca tendință generală,
niveluri mai reduse ale prețurilor și, prin urmare, au înregistrat salarii minime relativ mai mari atunci
când acestea au fost exprimate prin utilizarea standardului puterii de cumpărare (SPC). Pe de altă
parte, țările din al treilea grup care au raportat salarii minime exprimate în euro relativ mari,
înregistrează, ca tendință generală, niveluri mai ridicate ale prețurilor, iar salariile lor minime
exprimate prin utilizarea SPC sunt, adeseori, mai mici. Această exprimare are efectul de a reduce
parțial diferențele importante exis tente între cele trei grupuri diferite de țări care au fost identificate
în momentul clasificării în funcție de salariul minim exprimat în euro. Disparitățile existente între
statele membre ale UE în privința nivelurilor salariilor minime au fost reduse de la un raport de 1:9 în
cazul salariilor minime exprimate în euro până la un raport de 1:4 în cazul salariilor minime exprimate
prin utilizarea SPC. În statele membre ale UE, salariile minime lunare au variat între 445 SPC în
România și 1 597 SPC în Luxemb urg.
În plus, conversia din euro în SPC modifică ordinea clasificării țărilor. Principalele diferențe
dintre nivelurile salariilor minime exprimate în euro și salariile minime exprimate prin utilizarea SPC au
fost observate în cazul Ungariei, Germaniei, Tu rciei, Irlandei, Regatului Unit, Estoniei, Letoniei, Belgiei,
Franței, Spaniei, Portugaliei , României și fostei Republici I ugoslave a Macedoniei – fiecare dintre
aceste țări înregistrând o modificare de cel puțin două poziții în clasificarea țărilor în fun cție de salariul
minim. Grecia, Lituania și Polonia și -au schimbat poziția cu un singur loc.
6.Concluzii.

Potrivit datelor furnizate de către Eurostat, România a înregistrat cea mai accelerată creștere
a salariului minim dintre statele membre UE în perioada 1 ianuarie 2 008 – 1 ianuarie 2016, astfel că, în
acest interval, indicatorul a crescut cu 95% în România, în timp ce în Bulgaria avansul a fost de 64%, în
Slovacia de 58%, în Letonia de 57% și de 55% în Polonia.

Valorile salariilor minime în st atele membre ale UE au variat între 215 EUR și 1 923 EUR pe
lună, în ianuarie 2016.
Cu toate că părerile sunt împărțite în ce ea ce privește avantajele major ării salariului minim pe
economie, un lucru este cert, economia este ciclică, prin urmare, o creșter e economică e întotdeau na
urmată de descreștere, moment în care salariul minim poate transforma această descreștere într -o
catastrofă la nivel na țional, dac ă lucrurile scapă de sub control.
.

7. Bibliografie

https://ro.wikipedia.org/wiki/Salariu_minim_p e_economie
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics –
explained/index.php/Minimum_wage_statistics/ro#Principalele_rez ultate_statistice
http://www.mmuncii.ro/j33/images/Date_lunare/s0205 -16.pdf
http://www.mmuncii.ro/j33/images/Date_lunare/s1 -16.pdf
http://www.insse.ro/cms/sites/default/files/com_presa/com_pdf/somaj_ir_16.pdf
http://www.opiniibnr.ro/index .php/macroeconomie/44 -salariul -minim -incalca -dreptul -la-munca