Providing a normative account of legitimate law is the central task of Habermass [603721]

Providing a normative account of legitimate law is the central task of Habermas's
democratic theory. Politics and law can not function without morality. Only when their
members generally perceive them as legitimate ( in accordance with what the community
consider to be true, right, and good ) societies are stable.Habermas distinguishes
between two fundamental spheres of politics: the informal sphere and the formal sphere.
A society is more stable if the formal sphere is more open to the contribution of civil
society and has the right channels for civil society contributions to influence the
decision-making process. The public sphere is a normative concept that plays a key role
in the process that culminates in legitimate political decisions.According to Habermas,
institutionalized democratic lawmaking and judicial review alone are insufficient to
confer democratic legitimacy. In practice, democratic states achieve this balance better
than non-democratic systems. Democratic institutions tend to produce harmonized laws
with discursive public opinion, which will be rational or justifiable. .

Similar Posts

  • Introducere ………………… 2 [303996]

    CUPRINS Introducere ………………………………….…………….…….. 2 1. ANALIZA ÎN TIMP COMPARATIVĂ …………………………. 3 1.1. Elemente de statistică matematică ……………………….. 3 1.2. Particularități funcționale comparative …………………. 9 2. ANALIZA SPECTRALĂ COMPARATIVĂ ………………… 25 2.1. Analiza în frecvență monospectrală …………………… 25 2.2. Analiza de coerență …………………………………………. 35 2.3. Analiza în frecvență polispectrală ……………………… 39 2.4. [anonimizat] …………………………………. 44 Concluzii…

  • Anca – Florentina MAN AGEMENTUL ÎN INDUSTR IA TURISTIC Ă. [621503]

    Trandafir Anca – Florentina MAN AGEMENTUL ÎN INDUSTR IA TURISTIC Ă. ANALIZĂ COMPARATIVĂ A ROMÂNIEI ȘI A BULGARIEI DIN PERSPECTIVA TURI SMULUI 1 CUPRINS INTRODUCERE ………………………………………………………………… …… ..… 3 1. MANAGEMENTUL ÎN INDUSTR IA TURISMULUI. CONCEPTE DE BAZĂ ……… 5 1.1. Management – procese și oameni ………………………. …………….. …………….. …………. 5 1.2. Funcțiile managementului …………………………………..

  • Licenta Sava.codrin [304101]

    CAPITOLUL I I.1. [anonimizat], [anonimizat], ale acestor structuri dure dentare. I.1.1. [anonimizat], [anonimizat]. Radiografia poate furniza de asemenea date cu privire la aparitia unor factori ce au dus la leziuni osoase. Printre acesti factori putem enumera : [anonimizat], [anonimizat], margini incorect adaptate ale lucrărilor protetice. [anonimizat]. I.1.2. INTERPRETAREA RADIOGRAFICĂ A STRUCTURILOR OSOASE Aspectul parodonțiului după…

  • Metodologia cercetării [303432]

    [anonimizat], [anonimizat], măsurarea, culegerea, analiza și interpretarea obiectivă a [anonimizat], [anonimizat] a efectelor acestora. [anonimizat], dar și identificarea unor posibile variante de îmbunătățire. Obiectivele cercetării Interviu Identificarea atmosferei din interiorul companiei. [anonimizat]. [anonimizat]. Chestionar Analiza gradului de recunoaștere a logo-ului de către studenți. [anonimizat]. [anonimizat]. [anonimizat]. Metodele de cercetare folosite Cercetarea realizată a fost întocmită…

  • Microsporidia (1300 specii, în 170 de genuri) [302321]

    CUPRINS Introducere Articolul 2 [anonimizat]-al doilea Congres Internațional al Arhitecților și Tehnicienilor Monumentelor Istorice, 25-31 mai 1964, afirmă ideea că pentru conservarea și restaurarea monumentelor trebuie să se facă recurs la toată știința și tehnica ce poate contribui la studiul și protejarea patrimoniului arhitectural. [anonimizat] (de aici dualitatea artistică și istorică) sau care prin existența…

  • ȘCOALA NA ȚIONALĂ DE STUDII POLITICE ȘI ADMINISTRATIVE [611655]

    ȘCOALA NA ȚIONALĂ DE STUDII POLITICE ȘI ADMINISTRATIVE FACULTATEA DE COMUNICARE ȘI RELAȚII PUBLICE Conf. univ. dr. ION CHICIUDEAN Lector univ. dr. GEORGE DAVID MANAGEMENTUL COMUNIC ĂRII ÎN SITUA ȚII DE CRIZ Ă București, 2011 © Ion Chiciudean, George David 2CUPRINS 1. ORGANIZA ȚIILE: DE LA IDENTITATE  LA IMAGINE  …………………………………………………………………………….  6  1.1. IDENTITATEA  ORGANIZA ȚIEI ………………………………………………………………………………………………………………. ….. 6  1.2. COMUNICAREA  ȘI IDENTITATEA  ORGANIZA ȚIEI ………………………………………………………………………………………………  9 …