Mentorarea Unui Tanar

Cuprins

CUPRINS…………………………………………………………………………………2

INTRODUCERE………………………………………………………………………….3

MENTORAREA UNUI TÂNĂR……………………………………………………..4

Necesitatea mentorării și caracteristicile mentorului/mentoratului……………….4

Prezentarea celui mentorat………………………………………………………..4

Ședințe practice de ucenicizare……………………………………………………5

Cunoaștere…………………………………………………………………………5

Părtășie…………………………………………………………………………….5

Întâlniri recreative…………………………………………………………………6

Slujire împreună……………………………………………………………………6

CONCLUZIE………………………………………………………………………………7

BIBLIOGRAFIE……………………………………………………………………………8

introducere

Consider că una din menirile unui lider trebuie să fie aceea disponibilitate de a investi în oameni iar una din cele mai bune unelte pentru aceasta este mentoarea. Ca și lider ești împărțit cu multe slujirim iar datorită acestui lucru cred că poți fii eficient învestind și dăruindute unui număr limitat de oameni. Din păcate însă acest concept al mentorării este foar izolat și marginalizat în slujirile liderilor spirituali de astăzi. Ca unul care m-am bucurat de o astfel de slujire și am avit de câștigat de pe urma ei, pot spune că beneficiile de a fi mentorat de un om matur și cu experiență spiritual sunt multiple. Cum devii un metor spiritual? E nevoie de dorință, sacrificiu și maturitate.

De aceea găsesc această lucrare și tema ei, una benefică și de actualitate. În ceea ce mă privește, mi-am dat seama de această nevoie, astfel că am, căutat un om în care să incerc să investesc la nivelul meu și cu resursele mele. Cel în care am investit semestrul trecut este un coleg de seminar, un om cu care mă găsesc compatibil și cu care am reușit să dezvolt o astfel de relație. Astfel că lucrarea de mai jos reprezintă și o provocare practică prin care am trecut, iar astfel voi vorbi și din experiența mea personală.

mentorarea unui tânăr

necesitatea mentorării și caracteristicile mentorului/mentoratului

Societatea și biserica din ziua de astăzi cu siguranța are multe lipse. Una dintre ele însă, este mentorarea. Era postmeodernă în care trăim astăzi are multe influențe negative asupra tinerei generații. Relativismul a adus o confuzie generală în ceea ce privește valorile și standardele după care viața merită trăită, astfel că cei mai mulți dintre cei tineri se află în derivă. Societatea are o influență grozavă asupra lor astfel că nevoia de oamnei maturi și care au deschidere și abilități spre mentorare este una strigentă. Desigur mentorirea este o artă spirituală, la fel cum Edward Sellenr afirma. . Este lesne de înțeles că acest proces al mentorării nu este unul ușor ci chiar complex pe alocuri iar cel care dorește să fie mentorul cuiva, trebuie să se califice pentru aceasta. În viziunea lui Andersen trebuie să existe o relație triadică între mentor, cel mentorat și Duhul Sfânt unde cel mentorat trebuie să pătrunză profunzimea intimității cu Dumnezeu și să își dea seama de identitatea pe care acesta o are. Tot în viziunea aceluiași autor, mentorul trebui să aibă câteva caracteristici: o deschidere mare în a intra în intimitate cu Dumnezeu, ochii să recunoască lucrarea activă a lui Dumnezeu în viața celui mentorat., un exemplu în dezvoltarea caracterului celui pe care îl mentorează, eficiență în a distinge vocea lui Dumnezeu pentru deciziile ce trebuie luate în această relație de mentorare și capacitatea d a se adapta fiecărui situații pe care relația o cere.

De asemenea un mentor trebui să fie cel care crează un spațiu de ospitalitate, intimitate și încredere în care cel mentorat să se simtă în largul lui ca astfel relația să se poată desfășura. El ar trebui să fie cel care vede potențialul în oameni, dar și cel care are o experirnță în domneiul spiritual și este recunoscut de cei din jurul lui ca având o viață demnă de urmat. De asmenea viața lui trebui să fie una sfântă și să dețină cunoștințe biblice pentru a le putea transmite la rândul lui mai departe. De asmenea cel care dorește a mentora trebui să fie familiar cu viața de rugăciune, să fie în stare să asculte și să orezinte seriozitate în ceea ce privește disciplinele spirituale. Însă mentorarea aduce o contribuție colosală la dezvoltarea bisericii dând o gândire biblică și resursele necesare dezvoltării.

Prezentarea celui mentorat

Atunci când vorbim despre calități ele nu se cer doar de la cel care dorește să fie mentorul cuiva ci și de la cel ce urmează a fi mentorat. În el trebuie să se vadă deschidere pentru aceasta concretizată în câteva aspecte: trebui să îți dorească creșterea și maturitatea spirituală, deoarece nu poți mentora pe cineva ce nu prezintă această sete. Mai apoi cel mentorat trebui să aibă o vulnerabilitate pozitivă în ceea ce privește deschiderea lui de a împărtăși probleme din viața persoanlă, ca mai apoi mentroul să îl poată ajuta. Mai mullt de atât omul care se califică pentru a fi mentorat trebuie să fie cel dispus să se supună autorității liderului și să fie unul resposabil și respectuos față de direcția pe care mentorul o dă acestei relații. El trebuie să mai fie învățabil, credincios și ascultător și în cele din urmă cel care are dorință de a sluji lui Dumnezeu cu întreagă viața sa.

Așa cum am amintit și în intriducere am găsit un om care bifează aproape toate caracteristicle unuia care dorește și se lasă a fi mentorat. Desigur mi-am dat seama de acest lucru petrecând timp cu el și mai ales după ce Dumnezeu mi-a vorbit că trebuie să învestesc în cineva. Mentorarea însă, sau a fi mentorat prezintă o multitudine de ciscumstanțe și situații ce vor fi descoperite.

sedințe practice de ucenicizare

Cunoaștere

Consider că pentru a clădii o relație care să dureze primordial este să cunoști persoana în care dorești să investești. Această lucrare se dorește a fi una pe termen lung astfel că această primă întâlnire este deosebit de importantă. În cadrul acestei întâlniri trebuie să fie subicte comune dediscuții în care să vedeți unde sunteți compatibili, care sunt terenurile comune și care nu. Eu persoan am avut o atitudine foarte degajată în care i-am lăsat impresia celui pe care aveam să îl mentorez să doresc să cunosc mai multe despre el, familia lui, biserica din care vine, ceea ce îi place, lucurile care îi displac. Studiind la aceiași școala asta, a ajutat deoararece aspirațiile, căutările și dorințele noastre erau comune. Întâlnirea a descurs foarte bine, iar el a dat dovadă de o sinceritate care persona m-a uimit. Aș îndrăzni să zic că dacă la aceată primă întâlnire lucurile nu se legau, foarte probabil m-aș fi gândit de două ori dacă aceasta este persoana în care aș vrea să învestesc.

Părtășie

Un alt aspect al relației de mentorare pe care îl am cu acest frate a constat în întâlniri regulate de părtășie. Am stabilit un timp și un program la care să ne întâlnim iar astfel am început să ne reunim pentru un timp de citire a cuvântului, a discuțiilor pe marginea lui, ca mai apoi să avem și un timp de rugăciune. Aceste întâlniri ne-au apropiat și mai mult iar discuțiile pe marginea subiectelor Scipturii au creat o conexiune și un punct de plecare în relația proaspăt începută. Pe măsură ce întâlnirile au continuat deschiderea a început să fie din ce în ce mai mare, iar astfel am putut să aflu probleme penrtru care am putut mijlocii.

Iesirile reacreative

Pe lângă întâlnirile de părtășie, un alt mod de a investi într-un om și de al cunoște este să petreci timp cu el. astfel că nu de puține ori am ieși cu el în oraș pentru a putea împărtăși experințe și a avea un partener de discuții. De câteva ori chair l-am scos în oraș și am luat masa petrecând un timp de calitate și simțind că slujesc într-un fel foarte eficient. Găsesc această metoda, una foarte benefică care destinde atmosfera și în care persoana în cauză poate deveni vulnerabilă, gata fiind să împărtăseașcă experiențe din viața proprie

Slujire împreună

Un alt aspect ce am încercat să îl dezvold în această relație de mentorare/investire a fost să creez posibiliattea că să slujim împreună. S-a întâmplat de câteva ori când am fost chemagt să slujesc în două localități înafara Bucureștiului, ceea ce a reprezentat o foarte buna oportunitate să dezvolt și această parte a relației. Am avut oportunitatea ca amândoi să slujim și a fost un timp benefic, în care am putut să ne zidim reciproc și astfeș să zidim și Biserica lui Cristos. Fiind înafara Bucureștiului cele două ocazii de slujire și pe drum am avut un timp semnificativ în care să putem discuta.

concluzie

În concluzie aș vrea să afirm cu tărie că această metoda e cea mai bună posibilitate în opinia mea, în care poți să te dedici, să slujești și să investești în geerația tânără. Văzând ce efect a avut asuprea mea personal, am fost încurajata la rândul meu să dau mai departe ceea ce am primit. Într-o astfel de lucrare este foarte posibil ca rezultate imediate să nu îți facă simțită prezența însă satisfacția și eficiența care o astfel de lucrare le poate atinge sunt maxime.

Bucuria într-o astfel de relație este de ambele părți atât a celui slujit cât și a slujitorului.

bibliografie

Anderson, Keith, and Randy D. Reese. Spiritual Mentoring: A Guide for Seeking and Giving Direction. Downers Grove, Ill: InterVarsity Press, 1999.

Brazo, Carol Jo. Divine Secrets of Mentoring: Spiritual Growth through Friendship. Downers Grove, Ill: InterVarsity Press, 2004.

Building a Ministry of Spiritual Mentoring. Thomas Nelson Inc, 2014.

Parrott, Ele. Transforming Together: Authentic Spiritual Mentoring. Chicago, IL: Moody Publishers, 2009.

Sellner, Edward Cletus. Mentoring: The Ministry of Spiritual Kinship. Rev. and expanded ed. Cambridge, Mass: Cowley Publications, 2002.