Optimizarea Raporturilor Dintre Manageri Si Subordonati
INTRODUCERE
CAP. I MANAGEMENT ȘI ETICĂ ÎN RELAȚIILE DE MUNCĂ
Conceptul și obiectivele managementului resurselor umane
Managementul și resursele umane
Noțiuni de etică
Etica în relațiile de muncă
Drepturile și obligațiile morale ale angajaților
CAP. II ETICA MANAGEMENTULUI ÎN MEDIUL DE AFACERI ROMÂNESC
2.1. Necesitatea eticii în afaceri
2.2. Probleme de ordin etic în management
Etica managementului în mediul de afaceri românesc
CAP. III ETICA ȘI DEONTOLOGIA MANAGERIALĂ ÎNTR-O
ORGANIZAȚIE
3.1. Etica managerială într-o organizație
3.2. Deontologia într-o organizație
CAP. IV STUDIU DE CAZ – DACIA GROUPE RENAULT S.A.
4.1. Scurt istoric al companiei Dacia Groupe Renault S.A.
Obiectul de activitate al companiei Dacia Groupe Renault S.A.
Organigrama companiei Automobile Dacia S.A
4.4. Analiza indicatorilor de eficiență economică
4.5. Analiza proceselor de recrutare, selecție, integrare și motivare a personalului
4.6. Analiza sistemului de salarizare
4.7. Etica relațiilor de muncă în cadrul companiei
4.8. Propuneri de îmbunătățire a eticii în relațiile de muncă și evaluarea economică a implementării propunerilor
CONCLUZII
Copyright Notice
© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.
Acest articol: Optimizarea Raporturilor Dintre Manageri Si Subordonati (ID: 143680)
Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.