Activitatea de Marketing In Cadrul Societatii

Economie

Activitatea de Marketing In Cadrul Societatii

Byadmin ianuarie 1, 2024

Capitolul 1

Prezentarea de ansamblu a organizației

1.1Aspecte generale ale organizatiei

Professional Consulting

Inițiatoare a grupului de firme „PROFESSIONAL” și deținătoarea mărcii „ INFOTAXES „ , a luat naștere în anul 2002. Prin continuă actualizare și menținere la niveluri de elită a serviciilor , printr-o adordare eficientă si practică, compania reușind într-o perioadă relativ scurta de timp să devină lider regional în acest domeniu de activitate al prestărilor de servicii financiar-fiscale, contabile si juridice.

Compania are echipa formată din profesioniști, în numar de peste 40 de membri, consultanți fiscali, experți contabili, auditori, consilieri juridici, avocați, cadre universitare, specialiști în domeniul impozitelor și taxelor cu o bogată experiență în domeniul financiar-contabil, structurați pe mai multe departamente: Departamente taxe și impozite , Departamentul Audit , Departamentul Evidență Contabilă, Departamentul Analiză Economică , Departamentul Juridic, Departamentul Fonduri Europene.

Firmele din grup sunt membre ale organizației profesionale recunoscute naționale și internaționale corespunzător serviciilor pe care le oferă: Camera Consultanților Fiscali din România, Camera Auditorilor Financiari din România , Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România.

În cadrul tuturor firmelor din grup s-au implementat următoarele sisteme de management: sistemul de management al calității în conformitate cu ISO 9001/2000, sistemul de management al securității și sănatații în muncă în conformitate cu ISO 18001/2007 și sistemul de management al mediului în conformitate cu ISO14001/ 2004, sistemele care sunt certficate de TUV AUSTRIA.

Calitatea serviciilor oferite de specialiștii companiei, la un înalt nivel profesional, a făcut ca , în cei 12 ani de experiență, peste 300 de firme de prestigiu din zonă și din țară să devina clienți permanenți.

Preocuparea companiei este ca nici unul dintre clienții lor sa nu fie expus interpretărilor generate de instabilitatea legislativă fiscală și contabilă, afectând în acest fel mai mult timp activității de bază a societății , și ca nici unul dintre clienți să nu plătească la buget mai mult decât trebuie sa plătească legal.

Având plăcerea de a face cunoscută oferta privind serviciile prestate de companie ,în baza unor contracte ferme și în deplină confidențialitate , grupată pe următoarele pachete de servicii: Acordarea de consultanță fiscală și contabilă; Servicii de audit financiar; Conducerea evidenței contabile pentru agenți economici; Evidența salariaților în registrul electronic al I.T.M., prin programul REVISAL; Elaborarea proiectelor în vederea obținerii de finanțări nerambursabile; consultanță și analiză economico-financiară; Control financiar intern( cenzurat ) , verificarea și certificarea situațiilor financiare anuale; Consultanță în domeniul operațiunilor de divizare, fuziune și reorganizare; Due dilingence; Consultanță în managementul proiectelor cu finanțare de la Uniunea Europeană; Întocmirea dosarului prețurilor de transfer; Expatriați si nerezidenți; Consolidari.

1.2. Structura organizatorică a companiei Professional Consulting Craiova.

1.2.1 Despre Professional Consulting

În Uniunea Europeană orice societate comercială are un consultant fiscal și contabil extern care îi asigură o liniște și o stabilitate în ceea ce privește respectarea normelor legale și adaptarea activității la schimbările impuse de legislația financiar-fiscală și contabilă. Aceasta se impune cu atât mai mult în România, unde birocrația și legislația stufoasă epuizează resursele agenților economici și unde apare ca absolut normală nevoia acestora de a apela la serviciile unor specialiști pentru a-și putea continua dezvoltarea sau chiar a supraviețui.

Structura organizatorică

1.2.2Serviciile oferite.

Sc.Professional Consulting.Srl deține în prezent 5 departamente și anume:

1.Departamentul Impozite și Taxe – Consultanță fiscală;

2. Departamentul Audit;

3. Departamentul Contabilitate;

4. Departamentul Analiză Economică;

5. Departamentul Juridic.

Consecvența în oferirea de servicii de înalt nivel profesional, precum și paleta variată de servicii, potrivite nevoilor fiecărui client, sunt calitățile care îi diferențiază și care i-a ajutat să ajungă în postura de lider de piață.

Departamentul Impozite și Taxe – Consultanță fiscală

Asigură rezolvarea problemelor fiscale și contabile pe care le întâmpină clienții lor, de la verificarea închiderii corecte a conturilor, determinarea impozitelor și taxelor și până la realizarea de studii privind oportunitățile create de legislația fiscală și contabilă.

Servicii oferite

Departamentul Impozite și Taxe asigură serviciile prezentate mai sus și prin deplasarea lunară la sediul clientului a unor echipe formate din specialiști: consultanți fiscali, experți contabili și consilieri juridici, întocmindu-se lunar un raport de activitate detaliat pe fiecare tip de problemă împreună cu recomandările aferente.

Departamentul Audit

Realizează auditul și certificarea situațiilor financiare în conformitate cu standardele din domeniu, inclusiv pentru implementarea finanțărilor nerambursabile din fonduri comunitare.

Servicii oferite

•Auditarea și certificarea situațiilor financiare în conformitate cu standardele de audit în domeniu;

•Audit de conformitate privind implementarea finanțărilor nerambursabile din fonduri comunitare.

Departamentul Contabilitate

Susține activitatea clienților prin degrevarea acestora de munca de operare a documentelor contabile, asigurând clienților posibilitatea de externalizare a contabilității și a salarizării.

Departamentul Analiză Economică

Efectuează analize economico-financiare, studii de fezabilitate, planuri de afaceri, ca bază a deciziei strategice a clientului.

Servicii oferite

Realizarea diagnosticului financiar în vederea îmbunătățirii echilibrului și performanțelor financiare: analiza structurii financiare, analiza echilibrului financiar, analiza performanțelor economico-financiare, analiza rentabilității, analiza fluxurilor financiare;

Asistență privind prevenirea și înlăturarea dificultăților financiare;

Consultanță privind managementul financiar: finanțarea investițiilor, gestiunea capitalului de lucru, etc;

Realizarea studiilor de fezabilitate ca element premergător al deciziei de investiție;

Realizarea planurilor de afaceri ca document de fundamentare și control a procesului investițional;

Previziunea situațiilor financiare în cadrul elaborării documentației pentru creditele de investiții, precum și pentru creditele de capital de lucru;

Elaborarea de studii de piata.

Departamentul Juridic

Furnizează consultanță și reprezentare pentru societățile din cadrul grupului.

Echipa Professional Consulting este formată din peste 40 de specialiști, consultanți fiscali, experți contabili, auditori, juriști, avocați, cadre universitare etc., organizați în 5 departamente conexe, menite să răspundă fiecare unor probleme specifice și structurate astfel încât să ofere o eficiență maximă în rezolvarea problemelor clienților

1.3Cunoasterea legislației

1.3.1.Legea Societăților comerciale (legea 31/1990)

Societățile cu personalitate juridică se constituie în una dintre următoarele forme:

a) societate în nume colectiv;

b) societate în comandită simplă;

c) societate pe acțiuni;

d) societate în comandită pe acțiuni și

e) societate cu răspundere limitată.

SRL e o asociație de persoane dar este și o asociație de capital deoarece asociații răspund numai în limita aportului lor la existența societatii, astfel fiecare asociat va fi obligat pentru datoriile societatii numai in limita capitalului subscris.

SC.Professional Consulting.SRL ca formă juridică de organizare este o societate cu răspundere limitată.Conform legii 31/1990,în cazul acestui tip de societate există elemente specifice printre care se număra:

Capitalul social nu poate fi mai mic de 200 (doua sute) lei si se divide in parți sociale egale, care nu pot fi mai mici de 10lei.

Capitalul societății este divizat în părți sociale;

Fiecare parte socială dă dreptul la un vot.

Numarul de asociați nu poate fi mai mare de 50;

Societatea este administrată de unul sau mai mulți administratori, asociați sau neasociați, numiți prin actul constitutiv sau de adunarea generala.

Prin actul constitutiv se va putea stabili că votarea se poate face si prin corespondență;

Un asociat nu poate exercita dreptul sau de vot in deliberarile adunarilor asociatilor referitoare la aporturile sale in natura sau la actele juridice incheiate intre ele si societate.

Societatea cu raspundere limitata nu poate emite obligațiuni.

Firma unei S.R.L. se înregistrează la Registrul Comertului.

CONȚINUTUL ACTULUI CONSTITUTIV

Actul constitutiv al unei S.R.L. va cuprinde in principal:

a)-numele si prenumele, locul si data nasterii, domiciliul si cetatenia asociaților, persoanelor fizice; denumirea, sediul și naționalitatea asociaților, persoane juridice.

b)-forma, denumirea, sediu și daca este cazul, emblema societatii;

c)-obiectul de activitate al societații, cu precizarea domeniului și a activitații principale;

d)-capitalul social subscris si cel varsat, cu menționarea aportului fiecarui asociat, în numerar sau în natură, valoarea aportului în natură și modul evaluării, precum și data la care se va vărsa integral capitalul social subscris. La societațile cu raspundere limitată se vor preciza numărul si valoarea nominală a părtilor sociale, precum și numărul părților sociale atribuite fiecărui asociat pentru aportul său.

e)-asociații care reprezintă și administrează societatea sau administratorii neasociați, persoane fizice ori juridice, puterile ce li s-au conferit și dacă ei urmează să le exercite împreună sau separat;

f)-partea fiecarui asociat la beneficii si la pierderi;

g)-sediile secundare – sucursale, agenții, reprezentanțe sau alte asemenea unitați fără personalitate juridică -, atunci când se înființează odată cu societatea, sau condițiile pentru înființarea lor ulterioară, dacă se are în vedere o atare înființare;

h)-durata societații;

i)-modul de dizolvare și de lichidare a societații.

1.4 Procesul de recrutare, selecție, angajare și salarizare a personalului.

1.4.1 Angajarea

Se realizează un acord privind angajarea în care se precizează: numele și prenumele salariatului,durata contractului,durata muncii,salariul de bază lunar brut, departamentul, instruirea, concediul anual de odihnă, alte clauze.

1.4.2 Actele necesare pentru angajare.

Actele necesare pentru angajare sunt:

Dispoziția de repartizare de la șomaj;

CI(BI);

Cazier judiciar;

Copie după dispoziția de desfacere a contractului de muncă sau nota de lichidare de la fostul loc de muncă sau copie după cererea de încetare a relațiilor contractuale de muncă având număr de înregistrare, acordul, semnătura și parafa unei persoane autorizate;

Certificat de naștere;

Diplome de studii;

Certificat de căsătorie;

Certificat de naștere pentru copii;

Adeverința de la ultimul loc de muncă privind contribuția la CASS pe ultimele 6 luni pentru plata unui eventual concediu medical. În caz de neprezentare a documentului solicitat nu se va putea plăti indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă conform legislației în vigoare;

Vizita medicală.

1.4.3. Contractul individual de muncă

Acesta cuprinde:

Părțile contractului;

Obiectul contractului;

Durata contractului;

Locul de muncă;

Felul muncii;

Atribuțiile postului,

Condițiile de muncă;

Durata muncii;

Concediul ;

Salariul;

Drepturi și obligații ale părților privind sănătatea și securitatea în muncă;

Alte clauze;

Drepturi și obligații generale ale părților;

Dispoziții finale;

Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă sunt soluționate de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii.

Pentru modificarea contractului individual de muncă este nevoie de un act adițional care se realizează numai cu acordul salariatului

1.5 . Instructaj la angajare

Instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență este componentă a pregătirii profesionale și are ca scop însușirea cunoștințelor și formarea deprinderilor necesare în vederea prevenirii și reducerii efectelor negative ale situațiilor de urgență sau ale dezastrelor la locul de muncă și în incinta instituțiilor și operatorilor economici.

Conform legislației în vigoare fiecărui angajat i se va întocmi fisa individuala de protecția muncii și i se va face instructajul prevăzut, completat cu noțiuni de prim ajutor și prevenirea și stingerea incendiilor.

1.5.1. Instruirea SSM

Instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență se face la angajare și periodic și se realizează prin următoarele categorii de instructaje:

a) Instructajul introductiv general. Are durata de cel puțin 8 ore și vizează dobândirea de cunoștințe cu privire la masurile de prim ajutor, prezentarea riscurilor specifice , consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate și sănătate în munca.

b) Instructajul specific locului de muncă. Efectuarea instructajului specific locului de muncă are durata de cel puțin 8 ore și urmărește să se asigure participanților cunoștințe referitoare la riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesionala specifice locului de munca și/sau postului de lucru, instrucțiunile proprii elaborate pentru locul de munca și/sau postul de lucru (I.P.S.S.M. specifice locului de munca), masurile privind acordarea primului ajutor la nivelul locului de munca și/sau postului de lucru.

c) Instructajul periodic . Instructajul periodic se execută cu toate categoriile de salariați pe o durata de cel puțin doua ore și are ca scop împrospătarea, completarea și detalierea cunoștințelor dobândite prin instructajul introductiv general și prin instructajul specific locului de muncă.

Instructajul periodic se face obligatoriu în următoarele cazuri:

-când un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de muncă;

-când s-au adus modificări procesului tehnologic sau au fost introduse tehnologii noi;

-la reluarea activității după producerea unei situații de urgență;

1.6. Date importante despre S.C Professional Consulting S.R.L Craiova

Grupul de firme Professional Consulting înseamnă azi patru asociați, peste 40 de salariați care alături de cei 300 de clienți permanenți reprezintă activul cel mai prețios, o cifră de afaceri anuală de aproape un milion de euro și aproape două milioane de euro impozite și taxe achitate la zi la bugetul de stat de la înființare.

Problemelor clienților și dezvoltarea unei strânse relații cu aceștia a fost o prioritate . Prin abordarea practică și eficientă a problemelor fiecăruia, Au ajuns, astăzi, să aibe un portofoliu de clienți compus din cele mai puternice și dinamice companii din regiunea Olteniei și nu numai.

Lista clienții permanenți:

Arhi Design

Artego Targu Jiu

Asibrok Broker de Asigurare

Briari's Ind

Casa Noastră

Centrul medical Camen

Comrace Computers

Continental Leasing IFN

Electroputere

Elprest

Hellin's

Grupul de firme Dumagas

Grupul de firme Polystart

Fondul Local de Garantare

Manufactura de Motru

Microcomputer Service

Moviplast

Multimobila

NCR Drobeta Turnu Severin

Pan Group

Polisea

Popeci Utilaj Greu

Primordial

Printex

Progopo

Grupul de firme Renamed

Redac

Remia

Simode

Top Edge Engineering

UMR Rovinari

Capitolul 2

Circuitul documentelor necesare funcționarii organizației S.C Professional Consulting S.R.L

2.1 Principalele documente folosite de societatea necesare desfășurării operațiunilor.

În cadrul acestui subcapitol, am prezentat și analizat documentele folosite de societatea, în cadrul căreia am efectuat perioada de practică.

NOTĂ DE RECEPȚIE ȘI CONSTATARE DE DIFERENȚE( anexa 8)

1. a) Servește ca:

– document pentru recepția bunurilor aprovizionate;

– document justificativ pentru încărcare în gestiune;

– document justificativ de înregistrare în contabilitate.

b) Se folosește ca document de recepție obligatoriu numai în cazul:

– bunurilor materiale cuprinse într-o factură sau aviz de însoțire a mărfii, care fac parte din gestiuni diferite;

– bunurilor materiale primite spre prelucrare, în custodie sau în păstrare;

– bunurilor materiale procurate de la persoane fizice;

– bunurilor materiale care sosesc neînsoțite de documente de livrare;

– bunurilor materiale care prezintă diferențe la recepție;

– mărfurilor intrate în gestiunile la care evidența se ține la preț de vânzare.

c) În alte cazuri decât cele menționate la lit. b), recepția și încărcarea în gestiune, după caz, și înregistrarea în contabilitate se fac pe baza documentului de livrare care însoțește transportul (factura, avizul de însoțire a mărfii etc.).

2. Se întocmește în două exemplare, la locul de depozitare sau în unitatea cu amănuntul, după caz, pe măsura efectuării recepției. În situația în care la recepție se constată diferențe, Nota de recepție și constatare de diferențe se întocmește în trei exemplare de către comisia de recepție legal constituită.

În cazul în care bunurile materiale sosesc în tranșe, se întocmește câte un formular pentru fiecare tranșă, care se anexează apoi la factură sau la avizul de însoțire a mărfii.

Datele de pe verso formularului se completează numai atunci când se constată diferențe la recepție.

3. Circulă:

– la gestiune, pentru încărcarea în gestiune a bunurilor materiale recepționate (toate exemplarele);

– la compartimentul financiar-contabil, pentru întocmirea formelor privind reglementarea diferențelor constatate (toate exemplarele), precum și pentru înregistrarea în contabilitatea sintetică și analitică, atașată la documentele de livrare (factura sau avizul de însoțire a mărfii);

– la unitatea furnizoare (exemplarul 2) și la unitatea de transport (exemplarul 3), pentru comunicarea lipsurilor stabilite.

4. Se arhivează la compartimentul financiar-contabil.

5. Conținutul minimal obligatoriu de informații al formularului este următorul:

– denumirea unității;

– denumirea, numărul și data (ziua, luna, anul) întocmirii formularului;

– numărul facturii/avizului de însoțire al mărfii etc., după caz;

– numărul curent; denumirea bunurilor recepționate; U/M; cantitatea conform documentelor însoțitoare; cantitatea recepționată, prețul unitar de achiziție și valoarea, după caz;

– numele, prenumele și semnătura membrilor comisiei de recepție, în condițiile în care se face recepția mărfii primite direct de la furnizor sau data primirii în gestiune și semnătura gestionarului în situația în care apar diferențe;

– prețul de vânzare și valoarea la preț de vânzare, după caz, pentru unitățile cu amănuntul.

În condițiile în care nu se înscriu datele valorice în Nota de recepție și constatare de diferențe, este obligatoriu ca aceste date să se regăsească într-un alt document justificativ care stă la baza înregistrării în contabilitate a valorii bunurilor.

BON DE CONSUM ( anexa 9)

1. Servește ca:

– document de eliberare din magazie a materialelor;

– document justificativ de scădere din gestiune;

– document justificativ de înregistrare în contabilitate.

2. Se întocmește în două exemplare, pe măsura lansării, respectiv eliberării materialelor din magazie pentru consum, de către compartimentul care efectuează lansarea, pe baza programului de producție și a consumurilor normate, sau de către alte compartimente ale unității, care solicită materiale pentru a fi consumate.

Bonul de consum se poate întocmi într-un exemplar în condițiile utilizării tehnicii de calcul.

Bonul de consum (colectiv), în principiu, se întocmește pe formulare separate pentru materialele din cadrul aceluiași cont de materiale, loc de depozitare și loc de consum.

În situația în care materialul solicitat lipsește din depozit, se procedează în felul următor:

– în cazul bonului de consum se completează rubrica cu denumirea materialului înlocuitor, după ce, în prealabil, pe verso-ul formularului se obțin semnăturile persoanelor autorizate să aprobe folosirea altor materiale decât cele prevăzute în consumurile normate;

– în cazul bonului de consum (colectiv) se taie cu o linie denumirea materialului înlocuit și se semnează de aprobare a înlocuirii, în dreptul rândului respectiv. După înscrierea denumirii materialului înlocuitor se întocmește un bon de consum separat pentru materialul înlocuitor sau se înscrie pe un rând liber în cadrul aceluiași bon de consum.

În bonul de consum, coloanele "Unitatea de măsură" și "Cantitatea necesară" de pe rândul 2 se completează în cazul când se solicită și se eliberează din magazie materiale cu două unități de măsură.

Dacă operațiunile de predare-primire a materialelor nu pot fi suspendate în timpul inventarierii magaziei de materiale, comisia de inventariere trebuie să înscrie pe documentul respectiv mențiunea "predat în timpul inventarierii".

3. Circulă:

– la persoanele autorizate să semneze pentru acordarea vizei de necesitate (ambele exemplare);

– la persoanele autorizate să aprobe folosirea altor materiale, în cazul materialelor înlocuitoare;

– la magazia de materiale, pentru eliberarea cantităților prevăzute, semnându-se de predare de către gestionar și de primire de către delegatul care primește materialele (ambele exemplare);

– la compartimentul financiar-contabil, pentru efectuarea înregistrărilor în contabilitatea sintetică și analitică (ambele exemplare).

4. Se arhivează la compartimentul financiar-contabil.

5. Conținutul minimal obligatoriu de informații al formularului este următorul:

– denumirea unității;

– denumirea formularului;

– produsul/lucrarea (comanda); norma; bucăți lansate;

– numărul documentului; data eliberării (ziua, luna, anul); numărul comenzii;

– denumirea materialului (inclusiv sortimentul, marca, profilul, dimensiunea); cantitatea necesară; U/M; cantitatea eliberată;

– prețul unitar; valoarea, după caz;

– data și semnătura gestionarului și a primitorului.

2.2 Recunoașterea imobilizărilor corporale în contabilitate.

IMOBILIZARI CORPORALE

Imobilizările corporale, denumite și imobilizări materiale sau active fixetangibile cuprind bunurile materiale de folosintă indelungată, care îndeplinesc urmatoarele caracteristici:

• sunt utilizate în producția de bunuri, în prestarea de servicii sau sunt închiriate terților;

• au durată normală de funcționare mai mare de un an;

• au valoarea de intrare mai mare decât limita prevazută de lege.

În această categorie se înscriu elementele patrimoniului care au substanță concretă, individualizată prin anumite caracteristici fizice, tehnice, funcționale, etc.

Documentul folosit pentru punerea în funcțiune a imobilizărilor corporale achiziționate este :

PROCES-VERBAL DE PUNERE ÎN FUNCȚIUNE (anexa 7)

1. Servește ca:

– document de înregistrare în evidența operativă și în contabilitate;

– document de consemnare a stadiului în care se află obiectivul de investiții;

– document de apreciere a calității lucrărilor privind obiectivul de investiții;

– document de aprobare a recepției (cod 14-2-5);

– document de constatare a îndeplinirii condițiilor de recepție provizorie a obiectivului de investiții (cod 14-2-5/a);

– document de aprobare a recepției provizorii a obiectivului de investiții (cod 14-2-5/a);

– document de punere în funcțiune a obiectivului de investiții (cod 14-2-5/b).

2. Se întocmește în trei exemplare, la data punerii în funcțiune a mijlocului fix, astfel:

– procesul-verbal de recepție (cod 14-2-5) se întocmește pentru mijloacele fixe independente care nu necesită montaj și nici probe tehnologice (utilaje pentru intervenție, unelte, accesorii de producție, mijloace de transport auto, animale etc.), acestea considerându-se puse în funcțiune la data achiziționării lor;

– procesul-verbal de recepție provizorie (cod 14-2-5/a) se întocmește pentru utilajele care necesită montaj, dar care nu necesită probe tehnologice, produse cu ciclu lung de fabricație care depășesc un exercițiu bugetar, realizate pe faze de fabricație, precum și clădirile și construcțiile speciale care nu deservesc procese tehnologice, acestea considerându-se puse în funcțiune la data terminării montajului, respectiv la data terminării construcției;

– procesul-verbal de punere în funcțiune (cod 14-2-5/b) se întocmește pentru utilajele și instalațiile care necesită montaj și probe tehnologice, precum și clădirile și construcțiile speciale care deservesc procese tehnologice, acestea considerându-se puse în funcțiune la terminarea probelor tehnologice.

Se întocmește de către secretarul comisiei numite pentru recepționarea obiectivului de investiții, în prezența membrilor comisiei care este formată din: președinte, specialiști-consultanți, asistenți la recepție.

3. Circulă:

– la persoanele care fac parte din comisie (exemplarele 1, 2 și 3);

– la compartimentul care efectuează operațiunea de control financiar preventiv (exemplarul 2);

– la compartimentul financiar-contabil pentru verificarea și înregistrarea procesului-verbal de recepție (exemplarele 2 și 3).

4. Se arhivează:

La furnizor (antreprenor):

– la compartimentul financiar-contabil (exemplarele 2 și 3).

La beneficiar:

– la compartimentul financiar-contabil (exemplarul 1).

Documentul folosit pentru scoaterea din funcțiune a imobilizărilor corporale este :

PROCES-VERBAL DE SCOATERE DIN FUNCȚIUNE

A MIJLOACELOR FIXE/DE DECLASARE A UNOR BUNURI MATERIALE(anexa 6)

1. Servește ca:

– document de constatare a îndeplinirii condițiilor necesare scoaterii din funcțiune a mijloacelor fixe, de scoatere din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar în folosință și de declasare a altor bunuri materiale decât mijloacele fixe, potrivit dispozițiilor legale;

– document de consemnare a scoaterii efective din funcțiune a mijloacelor fixe, de scoatere din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar în folosință sau de declasare a bunurilor materiale;

– document de predare la magazie a ansamblelor, subansamblelor, pieselor componente și materialelor rezultate din scoaterea efectivă din funcțiune a mijloacelor fixe, precum și din scoaterea din uz a bunurilor materiale propuse pentru declasare;

– document justificativ de înregistrare în evidența magaziilor (depozitelor) și în contabilitate.

2. Se întocmește în două exemplare, separat pentru mijloace fixe, materiale de natura obiectelor de inventar în folosință și bunuri materiale aflate în gestiunea unui singur gestionar, pe baza documentației prevăzute în normele legale (notă privind starea tehnică a mijlocului fix propus a fi scos din funcțiune, deviz estimativ al reparației capitale, act constatator al avariei, avize, notă justificativă privind descrierea degradării bunurilor materiale, specificația bunurilor materiale propuse pentru declasare etc.).

Formularul se completează astfel:

– capitolele I și II, de către comisia constituită în acest scop, după caz, cu constatările și concluziile rezultate din analiza documentației primite și din verificarea stării mijloacelor fixe propuse a fi scoase din funcțiune, scoaterii din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar în folosință sau a bunurilor materiale propuse pentru declasare, se semnează de către membrii comisiei;

– capitolul III, după aprobarea propunerilor și efectuarea scoaterii din funcțiune, din uz sau declasării, de către comisia de analiză și avizare a propunerii de declasare a bunurilor materiale sau de delegații numiți de conducerea unității care semnează pentru realitatea operațiunilor; servește și ca document de predare la magazie (depozit) a ansamblelor, subansamblelor, pieselor componente și materialelor rezultate din scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe, scoaterea din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar sau din declasarea bunurilor materiale.

Se menționează că, în cazul scoaterii din funcțiune a mijloacelor fixe, numărul de inventar se va trece la cap. II în coloana "Denumirea". În situația în care capitolul III se completează în alte exerciții financiare, este necesar să se întrunească o nouă comisie care să întocmească un nou proces-verbal de scoatere din funcțiune a mijloacelor fixe/de declasare a unor bunuri materiale, care să confirme datele completate în acest capitol.

3. Circulă:

– la persoana autorizată să aprobe scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe, scoaterea din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar sau declasarea bunurilor materiale (ambele exemplare);

– la secție (serviciu, subunitate) pentru înregistrarea în evidență la locul de folosință a mijloacelor fixe scoase din funcțiune (ambele exemplare);

– la magazie (depozitul de materiale), pentru descărcarea gestiunii, respectiv înregistrarea în evidență a bunurilor materiale declasate (ambele exemplare);

– la magazia primitoare, pentru semnare de către gestionar a primirii în gestiune a ansamblelor, subansamblelor, pieselor componente și materialelor rezultate din scoaterea efectivă din funcțiune a mijloacelor fixe și materialelor recuperabile și refolosibile, rezultate din scoaterea din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar în folosință sau din declasarea bunurilor materiale (ambele exemplare);

– la compartimentul financiar-contabil, pentru verificarea și înregistrarea operațiunilor privind scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe, scoaterea din uz a materialelor de natura obiectelor de inventar în folosință sau declasarea bunurilor materiale (exemplarul 1);

– la compartimentul care a făcut propunerile de scoatere din funcțiune, din uz sau de declasare, pentru înregistrare (exemplarul 2).

4. Se arhivează:

– la compartimentul financiar-contabil (exemplarul 1);

– la compartimentul care ține evidența mijloacelor fixe (exemplarul 2).

5. Conținutul minimal obligatoriu de informații al formularului este următorul:

– denumirea unității;

– denumirea, numărul și data (ziua, luna, anul) întocmirii formularului;

– aprobat; data;

– predătorul;

– constatările și concluziile comisiei;

– mijloacele fixe scoase din funcțiune sau bunurile materiale declasate;

– numărul curent; denumirea; codul; U/M; cantitatea; prețul unitar; valoarea; amortizarea până la scoaterea din funcțiune;

– ansamble, subansamble, piese, componente și materiale rezultate, după caz;

– numărul și data (ziua, luna, anul) documentului;

– predătorul;

– primitorul;

– numărul curent; denumirea; codul; U/M; cantitatea; prețul unitar; valoarea;

– numele, prenumele și semnătura membrilor comisiei și a gestionarului pentru primire.

2.3 Calcul și evidența contabilă a drepturilor salariale.

Calculul și evidența contabilă a drepturilor salariale se face pe baza statului de salarii

STAT DE SALARII (anexa 10)

1. Servește ca:

– document pentru calculul drepturilor bănești cuvenite salariaților, precum și al contribuțiilor și al altor sume datorate;

– document justificativ de înregistrare în contabilitate.

Se întocmește într-un exemplar sau în două exemplare, după caz, lunar, pe secții, ateliere, servicii etc., pe baza documentelor de evidență a timpului lucrat efectiv, a documentelor de centralizare a salariilor individuale pentru muncitorii salarizați în acord etc., a evidenței și a documentelor privind reținerile legale, a listelor de avans chenzinal, concediilor de odihnă, certificatelor medicale.

2. Se semnează, pentru confirmarea exactității calculelor, de către persoana care determină salariul cuvenit și întocmește statul de salarii.

Coloanele libere din partea de rețineri a statelor de salarii urmează a fi completate cu alte feluri de rețineri legale decât cele nominalizate în formular.

Pentru centralizarea la nivelul unității a salariilor și a elementelor componente ale acestora, inclusiv a reținerilor, se pot utiliza aceleași formulare de state de salarii.

Plățile făcute în cursul lunii, cum sunt: avansul chenzinal, lichidările, indemnizațiile de concediu etc. se includ în statele de salarii, pentru a cuprinde astfel întreaga sumă a salariilor calculate și toate reținerile legale din perioada de decontare respectivă.

3. Circulă:

– la persoanele autorizate să exercite controlul financiar preventiv și să aprobe plata (exemplarul 1);

– la casieria unității pentru efectuarea plății sumelor cuvenite (exemplarul 1), după caz;

– la compartimentul financiar-contabil, pentru înregistrarea în contabilitate (exemplarul 1);

– la compartimentul care a întocmit statele de salarii (exemplarul 2), care va servi la acordarea vizei atunci când se solicită plata salariilor neridicate, după caz.

4. Se arhivează:

– la compartimentul financiar-contabil, separat de celelalte acte justificative de plăți (exemplarul 1);

– la compartimentul care a întocmit statele de salarii (exemplarul 2), după caz.

5. Conținutul minimal obligatoriu de informații al formularului este următorul:

– denumirea unității, secției, serviciului etc.;

– denumirea formularului; întocmit pentru luna, anul;

– numele și prenumele; venitul brut; contribuția individuală de asigurări sociale; contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj; contribuția pentru asigurări sociale de sănătate; cheltuieli profesionale; venitul net; deducere personală de bază; deduceri suplimentare; venitul bază de calcul; impozitul calculat și reținut; salariul net;

– semnături: conducătorul unității, conducătorul compartimentului financiar-contabil, persoana care îl întocmește.

2.4 Înregistrarea în contabilitate a operațiunilor de încasări și plăți .

Sistemul de plăți poate fi definit ca un ansamblu de instrumente , procedure bancare și sisteme de fonduri cu scopul facilitării circulației monetare .

2.4.1 Instrumente de plată

Instrumente de plată reprezintă documente pe hartie sau suport electronic. Clasicele instrumente folosite de si de Professional Consulting sunt: ordinal de plată; cecul; cambia ; biletul la ordin.

Ordinul de plată (anexa 12)-este o dispoziție necondiționată , dată de catre emitentul acesteia unei societăți bancare receptoare de a pune la dispoziția unui beneficiar o sumă de bani la o anumită dată.

Cecul (anexa 14)-este un ordin scris dat de un client băncii sale , prin care cere acesteia să plătească o sumă de bani fie lui , fie unei personae specificată de client.

Cambia (anexa 13) -reprezintă instrumentul de plată ce exprimă obligația asumată de un debitor de a plăti la vedere sau la scadență o sumă de bani în favoarea unui beneficiar.

Biletul la ordin (anexa11) este un titlu de credit prin care emitentul se obligă să plătească la un anumit termen o sumă de bani determinată în favoarea beneficiarului.

2.4.2 Documente justificative

Pentru inregistrarea incasărilor si plaților în numerar se servesc ca documente justificative chitanța.

CHITANȚA (anexa 5)

1. Servește ca:

– document justificativ pentru depunerea unei sume în numerar la casieria unității;

– document justificativ de înregistrare în registrul de casă și în contabilitate.

În condițiile în care sumele înscrise pe chitanță sunt aferente livrărilor de bunuri sau prestărilor de servicii scutite fără drept de deducere conform prevederilor legale (ex: art. 141 alin. (1) și (2) din Codul fiscal), formularul de chitanță este documentul justificativ care stă la baza înregistrării veniturilor în contabilitate.

2. Se întocmește în două exemplare, pentru fiecare sumă încasată, de către casierul unității și se semnează de acesta pentru primirea sumei.

3. Circulă la depunător (exemplarul 1, cu ștampila unității). Exemplarul 2 rămâne în carnet, fiind folosit ca document de verificare a operațiunilor efectuate în registrul de casă.

4. Se arhivează la compartimentul financiar-contabil, după utilizarea completă a carnetului (exemplarul 2).

5. Conținutul minimal al formularului:

– denumirea unității; codul de identificare fiscală; numărul de înregistrare la oficiul registrului comerțului; sediul (localitatea, str., număr); județul;

– denumirea, numărul și data (ziua, luna, anul) întocmirii formularului;

– numele și prenumele persoanei fizice care depune sume și ce reprezintă acestea sau, după caz, denumirea unității; codul de identificare fiscală; numărul de înregistrare la oficiul registrului comerțului; sediul (localitatea, str., număr); județul persoanei juridice;

– suma în cifre și litere;

– semnătura casierului.

Pentru inregistrarea incasărilor si plaților prin virament bancar se servesc ca documente justificative extrasul de cont.

Extras de cont-este un formular tipizat fara regim special. Document intocmit de banca ce ofera clientului detalii privind platile efectuate (valoarea sumelor virate, beneficiarii platilor, documente in baza carora s-a efectuat plata), sumele intrate in cont (provenienta, documentele justificative) si soldul la zi.Toate operatiunile efectuate prin conturile curente la banci sunt inscrise in extrasul de cont, emis de fiecare banca, pentru fiecare cont in parte el poate fi emis zilnic sau periodic (lunar, decadal sau saptamanal).Formular contabil fara regim special.(Cod 14-6-3) Format A5, tiparit pe ambele fete, in blocuri a 100 de file. Serveste la comunicarea si solicitarea. de la debitor a sumelor pretinse, ramase neachitate, provenite din relatii economico-financiare si ca instrument de conciliere prearbitrala. Se intocmeste in trei exemplare, de compartimentul financiar-contabil al unitatii beneficiare, pe baza datelor din contabilitatea analitica. Circula: – la conducatorul compartimentului financiar-contabil si conducatorul unitatii emitente, pentru semnare (toate exemplarele) – la unitatea debitoare (exemplarele 1 si 2), care restituie unitatii emitente exemplarul 2 semnat pe verso de conducatorul unitatii si conducatorul compartimentului financiar-contabil, pentru confirmarea debitului, in vederea decontarii prin posta sau prin banca, atunci cand se depune ordinul de plata. Eventualele obiectii asupra sumelor prevazute in extrasul de cont se consemneaza intr-o nota explicativa semnata de conducatorul unitatii si conducatorul compartimentului financiar-contabil, care se anexeaza la exemplarul 2 al extrasului de cont. Se arhiveaza: – la compartimentul financiar-contabil al unitatii emitente (exemplarul 3), precum si exemplarul 2, cand unitatea debitoare achita suma cu ordin de plata sau mandat postal – la compartimentul financiar-contabil al unitatii debitoare (exemplarul 1). Vezi si Normele Metodologice 0/12 din 3 martie 1998 la Ordinul nr. 425 din 3 martie 1998 pentru aprobarea Normelor metodologice de intocmire si utilizare a formularelor tipizate, comune pe economie, care nu au regim special, privind activitatea financiara si contabila, precum si a modelelor acestora.

Capitolul 3

Prezentarea situațiilor financiare și a impozitelor

3.1 Impozite și taxe

3.1.1 Impozite si taxe platite de către organizație sunt:

Impozit pe profit de 16% , reprezentând diferenta dintre profitul brut obtinut de entitate economica si impozitul pe profit afferent.

De asemenea plateste si TVA de 24% – diferenta rezultata daca TVA colectata > TVA deductibila .

Impozit pe venituri din salarii și/sau al diferențelor de venituri din salarii stabilite pentru perioade anterioare, conform legii, impozitul se calculează și se reține la data efectuării plății, în conformitate cu reglementările legale în vigoare privind veniturile realizate în afara funcției de bază la data plății, și se virează până la data de 25 a lunii următoare celei în care s-au plătit.

Societatea este platitoare de impozit pe dividend stabilindu-se prin aplicarea unei cote de impozit de 16% asupra dividendului brut distribuit/platit unei persoane juridice romane.

Contribuții salariale pentru angajați : CAS –cota angajatorului 20,8 %, -cota angajatului este de 10,5% ; CASS –cota angajatorului 5,2% si cota asiguraților este de 5,5%

Contribuțiile pentru asigurarile de șomaj : cota angajatului 0,5% cota angajatorului tot de 0,5%

Impozite și taxe locale ( pe clădiri, pe terenuri, pentru eliberarea certificatelor, avizelor si autorizațiilor pentru folosirea mijloacelor de reclamă sit axe special )

Fondul de risc ( accidente si boli profesionale) 0.225%

Contribuțiile de concedii și indemnizații cu o cotă de 0,85%

Fondul de garantare a creanțelor salariale 0,25%

3.1.2 Termene de plată ale obligațiilor la bugetele locale:

Impozitul / taxa pe cladiri , impozitul/ taxa pe terenuri se plătesc anual , în doua rate egale până la datele de 31 martie si 30 septembrie ,inclusive….

3.2 Prezentarea situațiilor financiare anuale

Pentru întocmirea situațiilor financiare anuale, încadrarea în criteriile de mărime prevăzute la art.3 alin. (1) din OMFP nr. 3.055/2009 se efectuează la sfârșitul exercițiului financiar, pe baza indicatorilor determinați din situațiile financiare anuale aferente exercițiului financiar precedent și a indicatorilor determinați pe baza datelor din contabilitate și a balanței de verificare încheiate la finele exercițiului financiar curent, utilizându-se cursul de schimb valutar comunicat de BNR, valabil la data încheierii exercițiului financiar. In cazul societatilor cu raspundere limitata legea nr. 31 /1990 nu mai stabileste termene pentru prezentarea documentelor catre auditori/cenzori, si nici asociatilor

Situatiile financiare anuale vor fi insotite de urmatoarele documente:

Raportul administratorului

Raportul de audit/raportul comisiei de cenzori, dupa caz

Propunerea de distribuire a profitului sau de acoperire a pierderii contabile

Declaratie scrisa a administratorului prin care isi asuma raspunderea pentru intocmirea situatiilor financiare anuale si confirma ca:

Politicile contabile utilizate la intocmirea situatiilor financiare anuale sunt in conformitate cu reglementarile contabile aplicabile

Situatiile financiare anuale ofera o imagine fideala a pozitiei financiare, performantei finnaciare si a celorlalte informatii referitoare la activitatea desfasurata;

Persoana juridica isi desfasoara activitatea in conditii de continuitate.

Entitățile pot depune situațiile financiare anuale insotite de documentele cerute de lege, in una din urmatoarele variante:

în format hârtie și în format electronic, la registratura unităților teritoriale ale Ministerului Finanțelor Publice sau la oficiile poștale, prin scrisori cu valoare declarată

numai în formă electronică pe portalul www.e-guvernare.ro, având atașată o semnătură electronică extinsă.

Situatiile financiare anuale incheiate la 31.12.2013 se depun numai la unitățile teritoriale ale Ministerului Finanțelor Publice (nu se mai depun la oficiul registrului comertului).

Termen de depunere: 150 de zile de la incheierea exercitiului financiar (30.05.2014).

Situatiile financiare anuale se intocmesc inclusiv in situatia fuziunii, dizolvarii sau lichidarii acestora.

Potrivit OMFP 79/2014, cuprinsul situatiilor financiare anuale difera in functie de marimea entitatilor.

Capitalului 4

Activitatea de marketing în cadru societății

În acest capitol, am prezentat și analizat activitatea de marketing a societații S.C PROFESSIONAL CONSULTING S.R.L , în cadrul căreia am efectuat perioada de practică.

Politica de comunicare a societații este un element important pentru a-și putea vinde serviciile sale la preturile stabilite sau negociate cu clienții.

Am identificat principalele mijloace de comunicare utilizate în politica de comunicare a societății și în continuare le voi descrie .

4.1. Mijloace de comunicare

Desfășurarea unei activități de marketing modern există în toate firmele active pe piață, fie că sunt producătoare de produse sau de distribuție , fie prestatoare de servicii. De asemenea și SC.Professional Conusulting.S.R.L are strategia sa de marketing .

Strategia lor de marketing presupune atât crearea unui serviciu bun și stabilirea unui preț atractiv cât și punerea la dispoziția consumatorilor vizați, serviciilor sale.
Comunicarea de marketing a devenit un fenomen extrem de important prin amploarea și implicațiile sale asupra vieții organizațiilor și a societății în general. Succesul celor de la Professional Consulting este pe plan economic și financiar cât și pe plan social datorită aplicării unuei bune strategii de marketing în comunicarea sa cu publicul țintă. Fapt datorat de modul în care managerii organizației abordează problemele legate de inițierea și derularea procesului de comunicare.

A comunica înseamnă a transmite informații în scopul obținerii unei modificări de comportament sau de atitudine din partea consumatorilor. Orice comunicație presupune un schimb de semene și recurgerea la un sistem de codaj și de decodaj , care să permit transmiterea și interpretarea mesajului.

S.C.Professional ConsultingS.R.L are ca mijloace principale de comunicare, următoarele: pliant ; agenda fiscal ;calendare; site-ul

Pliantul- (anexa3)Se elaborează în fiecare an și se distribuit gratuit la toți clienți săi existenți, noi și chiar și agenților ce negociază și urmează să devină clienți. Avantajele folosiri pliantului sunt : promovarea firmei și promovarea serviciilor sale.

Acest suport îmbină două funcții ale reclamei: informează publicul despre existența societății și a serviciilor sale și oferă informații suplimentare celor interesați de serviciile companiei.

Procesul de elaborare a pliantului se desfașoară în felul următor : în prima fază se realizează diagnosticarea pliantelor firmelor concurente și stabilirea unui disign atractiv și profesional pentru propriul lor pliant ; pentru credibilitate, folosesc o imagine din interiorul firmei , cu personalul acesteia. Culoarea folosită este un roșu închis ce iasă în evidență. Aceași culoare o folosesc și la agendă, calendare și cărți de vizită.

Conținutul pliantului transmite pe lângă mesajul de promovare a firmei și elemente pentru feed-back, respectiv: numele și adresa firmei, telefon , fax, adresa web unde cel interesat poate obține informații suplimentare. Majoritatea elementelor din pliant sunt aceleași în fiecare an.

Agenda fiscala-( anexa1 și anexa 2). Este realizată în fiecare an, find unul dintre cel mai important instrument de comunicare al societății și se distribuie gratuit la toți clienți săi.Ajută la încurajarea agenților economici fie deja consumatori ai serviciilor, fie potențiali clienți, de a alege să apeleze la unul dintre serviciile profesionale de la S.C Professional ConsultingS.R.L .

Calendarele-(anexa 4) Sunt realizate de societate pentru a facilita procesul de comunicare cu publicul țintă. Acestea sunt personalizate . Sunt distribuite în lunile noiembrie/ decembrie pentru anul următor.

Site-ul- Este creat de firmă la dorința creșterii rapidă a business-ului .Aici se găsesc toate informațiile despre compania lor și despre serviciile oferite. Au creat și promovat site http://www.profcons.ro/ încă de la înfințarea societății, în anul 2002, înbunătățind-ul și actualizând-ul pe parcurs.

Logoul- este unul dintre cele mai puternice instrumente de marketing. Un logo reușit oferă unei firme avantajul de a fi reținută în memoria potențialilor clienți. Logoul este pentru un brand ceea ce amprenta digitală este pentru o persoană: un semn unic, care ajută la identificare. La suprafață, funcția practică a logoului este aceea de a identifica și diferenția o companie, sau gama de servicii. În profunzime însă, sarcina unui logoului este mult mai complexă și ține de funcțiile simbolice ale acestuia: crearea de asocieri mentale cu valorile brandului.

Sigla conține denumirea firmei ce este înregistrată la registrul comerțului. Primul criteriu îl are de a informa publicul țintă, încă de la început de faptul că, această companie prestează service de calitate superioară. Alte criterii importante sunt memorabilitatea și impactul vizual.

4.2 Negociarea și încheierea contractelor

Orice produs sau serviciu are în mod necesar un preț , însă nu orice intreprindere este în mod necesar în situația de a determina prețul la care dorește să-și vândă serviciile /produsele . Toate intreprinderile au ca obiectiv rentabilizarea activității, respectiv obținerea unui profit cât mai ridicat cu putință.

În situația nedeterminării prețului serviciilor sale este și societatea în cadrul căreia am efectuat practică. Prețul nu este impus de către societate deoarece există o multitudinea de agenți economici cu activități diferite și marimi diverse.

Prețurile se negociază împreună cu clienți săi, în funcție de nevoile acestora, vechimea de colaborare și nu în ultimul rând obținerea de profit a societăți prestatoare de servici.

4.3Gama de servicii oferite

O societate îsi câștigă clienții în funcție de calitatea produselor și serviciilor pe care le prestează. Principalele trasaturi caracteristice ale serviciilor sunt:

imaterialitatea si intangibilitatea;

nestocabilitatea;

simultaneitatea productiei si consumului;

nondurabilitatea;

inseparabilitatea serviciului de persoana prestatorului si a utilizatorului;

eterogenitatea;

lipsa proprietății.

Consecvența în oferirea de servicii de înalt nivel profesional, precum și paleta variată de servicii, potrivite nevoilor fiecărui client, sunt calitățile care îi diferențiază și care îi ajută să ajungă în postura de lider de piața zonală.

Lucrează, în general pe baza unor contracte ferme încheiate cu clienții și oferă următoarele tipuri de servicii:

Consultanță fiscală și contabilă

Servicii de audit financiar

Conducerea evidenței contabile

Consultanță și analiză economico-financiară

Scrierea și implementarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă

Consultanță fiscală și contabilă – (Departamentul Impozite și Taxe)

Consultanță sub formă de verificări cu caracter fiscal pentru a stabili în ce măsură calcularea și vărsarea impozitelor (taxa pe valoarea adăugată, impozit pe profit, impozit pe veniturile nerezidenților, impozit pe venit pentru care există obligația de calcul, reținere și virare) s-a efectuat corect și dacă prevederile legislației fiscale și contabile au fost respectate în mod riguros;

Identificarea și aplicarea facilităților fiscale prevăzute de legislația în vigoare;

Asistență de specialitate în cazul în care clientul este verificat de organele Ministerului Finanțelor Publice;

Consultanță în privința stabilirii dreptului de opțiune fiscală în vederea determinării la calcularea și plata impozitelor de mai sus a celor mai favorabile variante legale;

Consultanță fiscală la problemele relative la procedura fiscală;

Furnizarea operativă a celor mai recente modificări ale actelor normative cu caracter fiscal, precum și a posibilităților de valorificare a acestor informații și de adaptare la schimbările legislative intervenite;

Asistentă la intocmirea declarațiilor de impozite și taxe;

Identificarea politicilor contabile și fiscale cele mai adecvate;

Studii și analize privind oportunitățile create de legislația fiscală și contabilă;

Consultanță în fiscalitatea internațională și în aplicarea convențiilor de evitare a dublei impuneri încheiate de România cu alte state;

Consultanță privind reglementările pentru activitățile de import și export;

Consultanță în domeniul aplicării Standardelor Internaționale de Raportate Financiară;

Participarea la redactarea contestațiilor sau a altor documente comunicate organelor fiscale.

Departamentul Impozite și Taxe asigură serviciile prezentate mai sus prin deplasarea lunară la sediul clientului a unor echipe formate din specialiști: consultanți fiscali, experți contabili și consilieri juridici, întocmindu-se lunar un raport de activitate detaliat pe fiecare tip de problemă împreună cu recomandările aferente.

Servicii de audit financiar – (Departamentul Audit)

Servicii de audit situații financiare (inclusiv situații financiare întocmite în baza Standardelor Internaționale de Raportare Financiară – IFRS);

Servicii de audit situații financiare consolidate;

Audituri ale componentelor individuale ale situațiilor financiare și ale elementelor specifice, ale conturilor sau aspectelor unei situații financiare;

Misiuni de revizuire a situațiilor financiare;

Misiuni de efectuare a procedurilor convenite privind informațiile financiare;

Audit fonduri europene nerambursabile (POR, POS CCE, POS DRU, POS MEDIU etc.)

Servicii de audit intern;

Conducerea evidenței contabile – (Departamentul Contabilitate)

Operarea documentelor contabile primare;

Întocmirea și verificarea balanțelor contabile și a situațiilor financiare semestriale și anuale (bilanțul contabil);

Calcularea drepturilor salariale, întocmirea ștatelor de plată și întocmirea documentelor de virament aferente acestora;

Întocmirea și depunerea la termenele legale a declarațiilor privind impozitele și taxele;

Întocmirea și întregistrarea la termenele legale a declarațiilor privind contribuțiile sociale;

Completarea registrului jurnal și a registrului cartea mare;

Verificarea jurnalului de vânzări, a jurnalului de cumpărări și a registrului inventar, care vor fi conduse de către client;

Calcularea și analiza principalilor indicatori economico-financiari în baza balanței de verificare și a situațiilor financiare;

Informarea periodică asupra schimbărilor legislației fiscale și contabile pentru a conduce corect evidența operativ-contabilă la sediul firmei și pentru alegerea unei politici corecte la nivelul decizional al societății

Reprezentarea societății cu ocazia verificării evidenței contabile de către organele abilitate prin lege de a efectua controale financiar-fiscale;

Evidența salariaților în registrul electronic al ITM, prin programul REVISAL;

Consultanță și analiză economico-financiară – (Departamentul Analiză Economică)

Realizarea diagnosticului financiar în vederea îmbunătățirii echilibrului și performanțelor financiare: analiza structurii financiare, analiza echilibrului financiar, analiza performanțelor economico-financiare, analiza rentabilității, analiza fluxurilor financiare;

Asistență privind prevenirea și înlăturarea dificultăților financiare;

Consultanță privind managementul financiar: finanțarea investițiilor, gestiunea capitalului de lucru, etc;

Realizarea studiilor de fezabilitate ca element premergător al deciziei de investiție;

Realizarea planurilor de afaceri ca document de fundamentare și control a procesului investițional;

Previziunea situațiilor financiare în cadrul elaborării documentației pentru creditele de investiții, precum și pentru creditele de capital de lucru;

Elaborarea de studii de piata.

Consultanță în vederea accesării de fonduri nerambursabile si implementarea proiectelor – (Departamentul Fonduri europene)

Identificarea surselor de finanțare pentru proiecte;

Asistență privind prevenirea și înlăturarea dificultăților financiare;

Servicii de consultanță privind pașii în elaborarea unei cereri de finanțare;

Scrierea de proiecte pentru accesarea fondurilor nerambursabile și depunerea acestora;

Servicii de consultanță pentru implementarea proiectelor;

Servicii de consultanță și asistență la realizarea procedurilor de achiziție publică;

4.4 Fidelizarea clienților

Importanța marketingului a crescut în ultimii ani, tot mai multe companii încercând să aprofundeze și să aplice metodele și tehnicile întâlnite în acest domeniu și în țara noastră.

Astăzi, pe când intreprinderile se zbat pentru satisfacerea consumatorului apelând la companii de cercetare de piata, acestea din urma se „lupta” între ele pentru a câștiga atenția și loialitatea acestor intreprinderi, companii, institutii publice si private, etc., ce nu reprezintă altceva decât consumatorii companiilor de cercetare de piață.

Professional Consulting își desfășoară activitatea de marketing în toate departamentele de: Taxe și impozite , Audit , Evidență Contabilă, Analiză Economică , Juridic, Fonduri Europene; neexistând un department pentru activitatea de marketing și nici nu apelează la serviciile companiilor de marketing. Acest lucru este posibil datorită faptului că societatea este formată din profesioniști, în numar de peste 40 de membri, ce sunt: consultanți fiscali, experți contabili, auditori, consilieri juridici, avocați, cadre universitare, specialiști în domeniul impozitelor și taxelor cu o bogata experiență în domeniul financiar-contabil. Toți acești profesioniști au înțeles încă de la început că pentru a rezista pe piață trebuie să vinzi servicii de calitate la prețuri acceptate de consumatori și că o persoană mulțumită de serviciile lor vorbeste despre acest lucru cu alte trei persoane , pe când un consumator nemulțumit de serviciile prestate de societate, face antireclamă la cel puțin alte zece persoane.

Fidelizarea clientele este foarte importantă și din prisma prețurilor mult mai mari de a recâștiga un client pierdut , decât al menține pe cel existent sau chiar de a caștiga unul nou.

Consumatori vechi ai serviciilor profesionale ale societății S.C Professional Consulting S.R.L , beneficiază de discount de preț de pănă la 10 % la data scadenței sau cu prelungirea termenului de plată pâna la 30 de zile . Acestă amanare de plată sau discount se face la cererea clientului , în caz de imposibilitate temporară de plată.

4.5 Concluzii

În concluzie , societatea S.C Professional Consulting S.R.L a reușit să devină lider regional în domeniu, datorită faptului că pe lânga activitățile sale de: consultanță fiscală și contabilă; audit financiar; conducerea evidenței contabile; consultanță și analiză economico-financiară; consultanță în vederea accesării de fonduri europene; , își desfăsoară și o bună activitate de marketing. Astfel a ajuns azi,să aibă peste 40 de salariați care alături de cei 300 de clienți permanenți reprezintă activul cel mai prețios, o cifră de afaceri anuală de aproape un milion de euro și aproape două milioane de euro impozite și taxe achitate la zi la bugetul de stat de la înființare.

Portofoliu de clienți este compus din cele mai puternice și dinamice companii din regiunea Olteniei și nu numai.

În perioada ……. Am avut șansa sa efectuez practica la Professionl Consulting Craiova , strada A.I Cuza nr 42 . Bl 6 A. Pot spune că această experiență a fost una extrem de benefică. Pe durata acestei perioade am atins obiectivele programei de practică și anume: m-am familiarizat cu mediul economic, am identificat legăturile dintre cunoștințele teoretice cu cele practice, am dobândit abilități practice în ceea ce privește folosirea, verificarea documentelor și modul corect de întocmire al acestora. O importanță deosebită au avut-o și achizițiile în domeniul învățării limbajului de specialitate, dar mai ales familiarizarea cu analiza de marketing celei mai amplă piață regională a intreprinderi, companii, institutii publice si private, etc., ce nu reprezintă altceva decât consumatorii de serviciile de calitate ale societații in cadrul căreia am efectuat perioada de practică.

De altfel, vă voi prezenta o scurtă analiza a cifrei de afaceri pe ultimi doi ani , respective 2012-2013; a unuia dintre clienții societății.

Cifra de afaceri a crescut în anul 2013 cu 3 643 816 lei față de anul precedent , într-o perioadă economică a țării destul de dificilă. Această societate a ales serviciile de la toate departamentele societăți „ Professional Consulting” fapt ce i-a adus o crestere a beneficiilor , cea ce se observă și din contul de profit și pierderi ce le-am anexat în continuare. ( anexa 15 ) respectiv anexa 16 Bilantul.

Bibliografie:

1-Site-ul http://www.profcons.ro/

2-Creditarea Intreprinderi , autori : Cristi Spulbăr și Mihai Nițoi; editura Sitech Craiova 2013

3-.Legea Societăților comerciale (legea 31/1990)

4- Marketing , autori Tudor Nistorescu, Gheorghe Meghișan și Liviu Crăciun ; editura Universitaria Craiova 2012

. Anexe 1

Anexa 2

Anexa 3

Anexa4

Anexa 5

___________________________________________________

| Unitatea …………………………………. |

| Codul de identificare fiscală ………………. |

| Nr. din registrul comerțului ……………….. |

| Sediul (localitatea, str. nr.) |

| …………………………………………. |

| Județul ………………………………….. |

| |

| CHITANȚA nr. |

| Data ….. |

| |

| Am primit de la …………………………… |

| Adresa …………………………………… |

| Suma de ………… adică …………………. |

| …………………………………………. |

| Reprezentând ……………………………… |

| |

| Casier, |

|___________________________________________________|

14-4-1

Anexa6

______________________________________________________________________________

| Unitatea …………. | APROBAT | DATA |

| |___________|________|

| PROCES-VERBAL | | |

| DE SCOATERE DIN FUNCȚIUNE A MIJLOACELOR FIXE |___________|________|

| DE DECLASARE A UNOR BUNURI MATERIALE | | |

| |___________|________|

| | | |

| |___________|________|

| __________________________________________ |

| | document |____________________| | |

| |__________|______|______|______|__________| |

| | | | | | | |

| |__________|______|______|______|__________| |

| |

| I. CONSTATĂRILE ȘI CONCLUZIILE COMISIEI |

| ……………………………………………………………… |

| …………………………………………………………………. |

| |

| II. MIJLOACELE FIXE SCOASE DIN FUNCȚIUNE SAU BUNURILE MATERIALE DECLASATE |

|______________________________________________________________________________|

|crt.| | | | | | | până la |

|____|__________|_____|____|___________|_____________|__________|______________|

| | | | | | | | |

|____|__________|_____|____|___________|_____________|__________|______________|

| | | | | | | | |

|____|__________|_____|____|___________|_____________|__________|______________|

| | | | | | | | |

|____|__________|_____|____|___________|_____________|__________|______________|

III. ANSAMBLE, SUBANSAMBLE, PIESE, COMPONENTE ȘI MATERIALE REZULTATE

____________________________________________________

|__________|____________________|__________|_________|

| |______|______|______| | |

| | | | | | |

|__________|______|______|______|__________|_________|

______________________________________________________________________________

|Nr. | Denumirea | COD | U/M | Cantitatea | Preț unitar | Valoarea |

|crt.| | | | | | |

|____|_______________|_______|_______|________________|_____________|__________|

| | | | | | | |

|____|_______________|_______|_______|________________|_____________|__________|

| | | | | | | |

|____|_______________|_______|_______|________________|_____________|__________|

| | | | | | | |

|____|_______________|_______|_______|________________|_____________|__________|

| | Delegați la |Primit|

| COMISIA | dezmembrare sau |în |

| | la declasare |gesti-|

| | |une |

|_____________________________________________________|_________________|______|

|_______|_________|_______|_________|_______|_________|_______|_________| |

| | | | | | | | | |

|_______|_________|_______|_________|_______|_________|_______|_________| |

| | | | | | | | | |

|_______|_________|_______|_________|_______|_________|_______|_________| |

| | | | | | | | | |

|_______|_________|_______|_________|_______|_________|_______|_________|______|

14-2-3/aA

Anexa 7

PROCES-VERBAL DE PUNERE ÎN FUNCȚIUNE

(Cod 14-2-5/b)

I. DATE GENERALE

1. Comisia de recepție convocată la data de ………….. și-a desfășurat activitatea în intervalul: ……………………………

II. CONSTATĂRI

În urma examinării documentației prezentate, a rezultatelor probelor tehnologice și a cercetării pe teren a lucrărilor executate s-a constatat:

1. Documentația tehnico-economică prevăzută în Regulamentul de efectuare a obiectivelor de investiții a fost/nu a fost prezentată integral comisiei de recepție, lipsind:

……………………………………………………………………

2. În perioada …………………. au fost efectuate probele tehnologice ale utilajelor și instalațiilor aferente capacității pentru exploatarea normală a instalațiilor și utilajelor tehnologice și asigurarea calității produselor, conform documentației tehnico-economice și indicatorilor tehnico-economici aprobați.

3. La data recepției, nivelul atins de indicatorii tehnico-economici aprobați este următorul: ……………………………………………..

4. Costul lucrărilor și al cheltuielilor pentru efectuarea probelor tehnologice, așa cum rezultă din documentele prezentate, este de …….. lei.

5. Valoarea produselor rezultate în urma probelor tehnologice, care se pot valorifica, este de ……………… lei.

6. Valoarea de înregistrare a mijloacelor fixe ce se pun în funcțiune (sau se dau în folosință) este la data recepției de ……………. lei.

7. Alte constatări.

III. CONCLUZII

1. Pe baza constatărilor și concluziilor consemnate mai sus, comisia de recepție în unanimitate/cu majoritate de păreri hotărăște:

ADMITEREA RECEPȚIEI PUNERII ÎN FUNCȚIUNE A CAPACITĂȚII:

……………………………………………………………………

2. Comisia de recepție stabilește că, pentru o cât mai bună exploatare a capacității puse în funcțiune, mai sunt necesare următoarele măsuri:

……………………………………………………………………

3. Prezentul proces-verbal, care conține ….. file și ….. anexe, numerotate cu un total de …… file, care fac parte integrantă din cuprinsul acestuia, a fost încheiat azi ………….. în trei exemplare originale.

_________________________________________________________________________

|______________|_____________|___________|__________________|_____________|

| | | | | |

| | | | | |

| | | | | |

|______________|_____________|___________|__________________|_____________|

ANEXA 8

______________________________________________________________________________

| Unitatea ………. |

| |

| NOTĂ DE RECEPȚIE ȘI CONSTATARE DE DIFERENȚE |

| |

| _____________________________________________________________________|

| | document |____________________| Nr. |

| |__________|______|______|______|_____________________________________|

| | | | | | |

|________|__________|______|______|______|_____________________________________|

| Subsemnații, membrii comisiei de recepție, am procedat la recepționarea |

| valorilor materiale furnizate de ……………………………………. |

| din ……………….. cu vagonul/auto nr. …………………………. |

| documente însoțitoare ……………………………………………… |

| delegat ……………….. constatându-se următoarele: |

|______________________________________________________________________________|

|crt.| bunurilor | | conform |_____________________________________|

|____|_______________|_____|_____________|____________|_____________|__________|

| | | | | | | |

|____|_______________|_____|_____________|____________|_____________|__________|

| | | | | | | |

|____|_______________|_____|_____________|____________|_____________|__________|

| | | | | | | |

|____|_______________|_____|_____________|____________|_____________|__________|

| Comisia de recepție | Primit în gestiune |

|_____________________________________________________|________________________|

|_______________________________|_____________________|_________|______________|

| | | | |

|_______________________________|_____________________| | |

| | | | |

|_______________________________|_____________________| | |

| | | | |

|_______________________________|_____________________|_________|______________|

14-3-1A t2

(verso)

______________________________________________________________________________

|Determinarea cantității Pe cântarul nr.|Determinarea calității s-a făcut prin|

|s-a făcut prin: |proba ………………………… |

| …………………. ………….. |…………… nr. ……………. |

|________________________________________|_____________________________________|

|Expeditor ……………. Cărăuș …………………. Însoțitor ………. |

|Stația de expediție ………….. Stația de destinație ………………… |

|Data eliberării ………… Data expedierii ………. Data sosirii …….. |

|Delegații furnizorului (cărăuș neutru) care au participat la recepție: |

|______________________________________________________________________________|

|Participanți la recepție | Alte |

|_________________________________________________________________| mențiuni |

|____________|__________|__________|________________|_____________| |

| | | | | | |

|____________|__________|__________|________________|_____________| |

| | | | | | |

|____________|__________|__________|________________|_____________| |

| | | | | | |

|____________|__________|__________|________________|_____________| |

|____________|__________|__________|______________________________| |

| *) |Denumirea | Cod | U/M |Cantitate |Preț unitar|Valoare| |

|_____|____________|_______|_______|__________|___________|_______| |

| | | | | | | | |

|_____|____________|_______|_______|__________|___________|_______| |

| | | | | | | | |

|_____|____________|_______|_______|__________|___________|_______| |

| | | | | | | | |

|_____|____________|_______|_______|__________|___________|_______|____________|

| Concluziile comisiei de recepție ……………………………………. |

| …………………………………………………………………. |

| Punctul de vedere al delegatului furnizorului/cărăușului (delegatul neutru) |

| …………………………………………………………………. |

|______________________________________________________________________________|

Anexa 9

______________________________________________________________________________

|Unitatea ……….. |Produs, lucrare (comandă) | |

|……………….. | | |

|_______________________|_______________________________| BON DE CONSUM |

|document|______________| | | ___________ | |

|________|____|____|____|________|________|_____________| |

| | | | | | | | |

|________|____|____|____|________|________|_____________|______________________|

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| | | | | | | | |

|____|______________________|__________|___|____|___________|_______|__________|

| |_________________|______________|_______________________|

| | | | |

|_____________________|_________________|______________|_______________________|

14-3-4/aA

Anexa10

Unitatea …………………..

STAT DE SALARII

pe luna ………. anul ………

(secția, serviciul etc.)

Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:

A – de încadrare

B – Efectiv în acord

C – După normă

D – Ore regie sau zile lucrate

E – Suplimentare

F – De noapte

G – Ore suplimentare

H – Ore de noapte

I – Vechime neîntreruptă

J – Condiții deosebite

K – Contravaloarea avantajelor în natură

L – Contribuția individuală pentru asigurări sociale

M – Cheltuieli profesionale (cota 15%)

(secția, serviciul etc.)

______________________________________________________________________________

| | |matricol |zi, | % | |zile) | | |

| | | |________| | |_________|________|______________|

| | | | A | | | | B | C| D| E| F| |Întreruperi| |

|____|_________|_________|____|___|_______|__|___|__|__|__|__|__|___________|__|

| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6| 7 | 8| 9|10|11|12| 13 |14|

|____|_________|_________|____|___|_______|__|___|__|__|__|__|__|___________|__|

| | | | | | | | | | | | | | | |

|____|_________|_________|____|___|_______|__|___|__|__|__|__|__|___________|__|

| | | | | | | | | | | | | | | |

|____|_________|_________|____|___|_______|__|___|__|__|__|__|__|___________|__|

| | | | | | | | | | | | | | | |

|____|_________|_________|____|___|_______|__|___|__|__|__|__|__|___________|__|

– continuare –

______________________________________________________________________________

|Salariul| CALCULUL SUMELOR |

|de bază |_____________________________________________________________________|

|pt. |Ore |Ore | | | SPORURI |Indemnizație|Întreruperi|Adaos |

|în regim| |lucrate| | | G| H| I| J| | | |lor |

|________|_____|_______|__|__|__|__|__|__|__|____________|___________|_________|

| 15 | 16 | 17 |18|19|20|21|22|23|24| 25 | 26 | 27 |

|________|_____|_______|__|__|__|__|__|__|__|____________|___________|_________|

| | | | | | | | | | | | | |

|________|_____|_______|__|__|__|__|__|__|__|____________|___________|_________|

| | | | | | | | | | | | | |

|________|_____|_______|__|__|__|__|__|__|__|____________|___________|_________|

| | | | | | | | | | | | | |

|________|_____|_______|__|__|__|__|__|__|__|____________|___________|_________|

– continuare –

______________________________________________________________________________

|__________|__|_____|__|___________|____________|__|_____|___________|_________|

| 28 |29| 30 |31| 32 | 33 |34| 35 | 36 | 37 |

|__________|__|_____|__|___________|____________|__|_____|___________|_________|

| | | | | | | | | | |

|__________|__|_____|__|___________|____________|__|_____|___________|_________|

| | | | | | | | | | |

|__________|__|_____|__|___________|____________|__|_____|___________|_________|

| | | | | | | | | | |

|__________|__|_____|__|___________|____________|__|_____|___________|_________|

– continuare –

______________________________________________________________________________

|suplimentare |bază |calculat |net | |de |_____________|plată |

| |de |și | | |plată | Chirii| | | |

|_____________|_______|_________|_________|______|______|_______|__|__|________|

| 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 |45|46| 47 |

|_____________|_______|_________|_________|______|______|_______|__|__|________|

| | | | | | | | | | |

|_____________|_______|_________|_________|______|______|_______|__|__|________|

| | | | | | | | | | |

|_____________|_______|_________|_________|______|______|_______|__|__|________|

| | | | | | | | | | |

|_____________|_______|_________|_________|______|______|_______|__|__|________|

14-5-1/a

Conducătorul unității, Conducătorul compartimentului Întocmit,

financiar-contabil,

Anexa 11

Anexa 12

Anexa 13

Anexa 14

Anexa 15

Anexa 16

Copyright Notice

© Licențiada.org respectă drepturile de proprietate intelectuală și așteaptă ca toți utilizatorii să facă același lucru. Dacă consideri că un conținut de pe site încalcă drepturile tale de autor, te rugăm să trimiți o notificare DMCA.

Acest articol: Activitatea de Marketing In Cadrul Societatii (ID: 134972)

Dacă considerați că acest conținut vă încalcă drepturile de autor, vă rugăm să depuneți o cerere pe pagina noastră Copyright Takedown.

Activitatea de Marketing In Cadrul Societatii

Copyright Notice

. Modele Privind Contul de Profit Si Pierdere. Analiza Rezultatelor (s.c. Xyz S.a.)

. Relatiile Internationale In Cadrul Serviciilor de Sanatate. Studiu Comparativ Intre 2 Judete

Elemente de Design In Industria Hoteliera de Lux

Mijloace Pentru Dezvoltarea Fortei Explozive la Nivelul Membrelor Inferioare la Handbalistii de Performanta

Gestiunea Tranzactiilor Comerciale PE Internet

Migratia Internationala a Fortei de Munca Si Efectele Sale Asupra Economiei Romanesti

Copyright Notice

Similar Posts