1UniversitateadinBucuresti [615783]

1UniversitateadinBucuresti
FacultateadePsihologieșiȘtiințeleEducației
Master:Psihologiamuncii,transporturilorșiserviciilor
Depresialaloculdemuncă
Manifestăridezaptativeșipsihopatologiceînmuncășitransporturi
Nume:Netcu
Prenume:Nicoleta
PMTS,anul2,sem2

2Literaturadespecialitatedefineștedepresiacafiindotulburarebipolarăpecare
psihologiișipsihiatriioatribuieconduiteiafectiveavieții,apsihiculuișiconstăînpierderea
plăceriideaefectuaoactivitatecareînmodobișnuitesteconsideratăinteresantă.Această
pierdereestedecelemaimulteoriînsoțitădeoprofundăstaredetristețeapersoaneiîncauză.
Încazuldepresieisuntpredispuseadeseapersoanelecaresuntvulnerabilegenetic,cele
careprovindinfamiliiîncareauexistatastfeldecazuri,darsicelecaresuferădevreoboală.
Pelângăgândurileșiemoțiilenegative,persoanadeprimatăsimteșipalpitațiișidureriînpiept,
senzațiidesufocare,acesteafacândpartedinsimptomelefizicealedepresiei.
Simptomededepresiemajoră:sentimenteprofundedetristețe,pesimismridicat,
diminuareaplăceriisauinteresuluipentruoanumităactivitate,tulburaridesomn(doarme
preamultsaunudoarmedeloc),stimădesinescăzută,reducereaputeriideagândisauase
concentra,numaipoateluadeciziicorecte,gândurirepetitivedespremoarteșitentativede
suicid.
Cauzelecaredeclanșeazăaceastăboalăpotfinumeroase,însăcelemaiimportantepar
afipierdereauneipersoanesemnificativedinviațanoastrășidivorțul.
OrganizațiaMondialăaSănătății(2000)estimeazăcădepresiaunipolarăesteîn
prezent,ceamairăspândităafecțiunepsihiatricășiprevedecareprezintăadouacauzămajoră
aboliipânăîn2020.StatisticileglobalesuntvalabileșipentrusocietateadinS.U.A.
ConformunuistudiuprivindafecțiunilepsihiatricerealizatdeKesslerșicolab.(1994)
s-aconstatatcădepresiaunipolarăafecteazăîntre3%și13%dintreamericanianual.Astfel,
depresiaafecteazăanualaproximativ11milioanedeamericani.Diferițicercetătoriaustabilit
cădepresiaafecteazăfemeilededouăorimaimultadeseacabărbați(Antonuccio,Danton,&
DeNelsky,1995;Kesslerșicolab.,1994;OrganizațiapentruSănătate,2000).
AsociațiaAmericanădePsihiatrie(APA)susținecădepresiasemanifestăprintr-o
staredepresivăînceamaimareparteazilei,diminuareasemnificativăainteresuluișiplăcerii
înaproapetoateactivitățilezilei,insomniesauhiposomie,pierdereaîngreutate,oboseala,
lipsadeenergie,nusemaipoateconcentra,tentativedesuicidsaugânduriprivind
decesul(APA,1994).Pentrucaopersoanăsăfiediagnosticatăcuunepisodmajordepresiv,
trebuiecaunulsaumaimultedinacestesimptomesăserepeteînmodzilnictimpdedouă
săptămâni(APA,1994).

3Depresialaloculdemuncăsepoatemanifestafieprintr-unsingurdomeniu(cognitiv,
comportamental,emoționalsaufizic)fieîncombinație.Unangajatcaresuferădedepresiese
poatecomportaînfelulurmător:dacăeraopersoanădecisivăacumadevenitopersoană
indecisivă.Opersoanăcareînainteseofereavoluntarcasălucrezenișteproiecteacumstă
retrasșinuîlmaiinteresează.Angajatulcareerapromptșideîncredereacumîntârziesau
lipseștedelamuncă.Deasemeneaangajatulcudepresienusemaipoateconcentrașinumai
poateluadeciziicurapiditateapecareoaveaînainte,proiectelerămânândnefinalizate.Poate
fipredispuslaerori,iarproiectecareanteriorarfifostterminatelatimpșperfecte,acumîi
oboseștepeangajațișipotfipartialsautotalincomplete.
InstitutulNaționaldeSănătateMintală(1995)sugereazăcăprimulpasesteca
supraveghetorulsăaduneinformațiidespreangajatuldepresiv.Deexemplu,supraveghetorul
poateafladespresimptomeledepresiei,opțiunidetratament,resursecomunitare.Astfel,
managerulestemaiînmăsurăsăasisteangajatul.
Literaturadespecialitateindicăfaptulcăpaciențiideprimațiauratescăzuteîn
activitățiplăcuteșiautendințadeanuaveacompetențesociale,înspecialînperioada
depresivă,carecontribuielaepisoduldepresiv.Cursuldedepresie(CWD)afostdezvoltat
pentruacorectaacestedeficiențe(Lewinsohn,Antonuccio,Steinmetz-BreckenridgeșiTeri,
1984).CursulCWDestemenitsăajutepaciențiisă-șimăreascăfrecvențașicalitateaimplicării
lorînactivitățiplăcuteșireducereafrecvențeievenimenteloraversive.
AnalizasimptomaticăaComorbiditățiiNaționale(Kessleretal.,1994)aconstatatcă
suntmultedeoarece17%dintreadulțiiamericanivorsufericelpuținodepresiemajorăepisod
launmomentdatîntimpulviețiilor.Americaniinusuntsinguriicareexperimentează
depresie.Defapt,OrganizațiaMondialăaSănătățiipreziceaceastădepresievaficauza
principalăadizabilitățiiînlumepânăîn2010(Murray&Lopez,1990).Astfel,esteimperativ
săsedezvolteșisăseutilizezeabordărivalabileempiricpentrutratareaacestoraaceastă
tulburare.
CursulCWDesteoabordaremanualăatratamentuluicareademonstratacestlucru
esteeficientîntratareadepresieilaadulți,adolescențișipaciențigeriatrici.Aceastaafost
evaluatăpescarălargănunumaiînStateleUnite,cișiînEuropa(Hautzinger&deJong-
Meyer,1996;Kuhnerșicolab.,1996).Sadovediteficientînprevenireadepresiei(Clarkeși
colab.,1995;Kuhnerșicolab.,1996;Muñoz,2001;Muñoz&Ying,1993;Muñozșicolab.,
1987),șiesteointervențieeficientăcuoamenideculoare(Muñoz,2001;Organista,Muñoz,

4&Gonzalez,1994).Deasemeneaaredoveditafilafeldeeficacecaantidepresivepetermen
scurtșimaimulteficacepetermenlung(Hautzinger&deJong-Meyer,1996;Kuhnerși
colab.,1996).Dinacestemotive,cursulCWDartrebuiconsideratuntratamentdeprimălinie
pentrudepresiaunipolară.
ComponentelecheiealecursuluiCWDimplicăactivareacomportamentală(adică,creșterea
activitățilorplăcuteșipregătireapentruaptitudinilesociale),relaxareșicorecțiedecogniții
maladaptive.Beneficiulpotențialalfiecăruiadintreacestedomeniidecalificarepoatefi
aplicabilăangajațilorcaresuferădedepresie.Americaniiseidentificăadeseacuocupațialor
șiarputeasuferimaimultprinfaptulcăafostînafaraforțeidemuncădecâtprindurabilitate
șidepășireastresuluilaloculdemuncă.Uneori,angajatulpoatesănuștiecăunstresatorde
viațăpoateafectanegativperformanțelesaleprofesionale.Esteprinurmare,sarcina
supraveghetoruluideaficonștientdesimptomeledepresieișisăavețicunoștințăderesursele
companiilorșialecomunitățiipentrurecomandăriadecvate.Revenirealamuncăpoatefi
importantăpentruangajat.Ocupareaforțeidemuncăafostlegateînmodanecdotalde
împlinireașisatisfacereapersonală.Astfel,aspectealeloculuidemuncăpoatefiesențială
pentrurecuperareadeladepresie.Unultimcuvântdeprudențăesteimperativînaceastă
discuțiedespredepresielaloculdemuncă.Înprimulrând,managerulnuartrebuisădevină
terapeutulangajatului.Unoraacestlucrupoatepăreaevident,darrațiuneapentruaceastă
limităestedincauzapotențialuluirolconfuzieîntremanagerșiangajat.Managerulpoatecel
maimultsăseocupeînmodcorespunzătordesituațieprintrimitereaangajatuluiîntr-o
persoanăcompetentăprofesioniștiinstruiți.Încelemaimultecazuri,recomandarea
manageruluideaalegeestelaplandeasistențăpentruangajați.Oridecâteoriunprofesionist
îșiasumătratamentulunuipacientindividuluicaresuferădesimptomedepresive,revine
aceluiprofesionistsăutilizezeuntratamentvalidatempiricșisăseasigurecăelsaueaare
ademonstratcompetențaînutilizareaacesteiabordăridetratament.
Astfel,esteevidentnecorespunzătoarepentruunprofesionistcarenuareorientare
comportamentalăsăinițiezeacesttipdetratament,fărăaobținemaiîntâicompetențăprin
cursurilaniveldeabsolvent(deexemplu,principiilebehaviorismului,evaluarea
comportamentală,modificareacomportamentului),obținândsupraveghereadelaun
comportamentalcompetentsausolicitândoconsultaresemnificativădelaunaltprofesionist
careademonstratcompetențaîncomportamenttratament(McClanahan,înpresă).

5