04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR www… [631899]

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 1/17
Tehnologie Afaceri Referate Didactica Legislatie Familie

Acasa » afaceri » economie » contabilitate
PROIECTAREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMATIC PRIVIND CALCULUL SI CONTABILITATEA SALARIILOR
PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL
SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
PROIECTAREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMATIC PRIVIND
CALCULUL SI CONTABILITATEA SALARIILOR
1.LOCUL SI ROLUL SISTEMULUI INFORMATIC PRIVIND CALCULUL SI
CONTABILITATEA SALARIILOR IN CADRUL SISTEMULUI INFORMATIONAL AL
ORGANIZATIEI
Sistemul informa tional este un ansamblu de principii, concepte, reguli si
tehnici folosite pentru culegerea, inregistrarea si transmiterea datelor in vederea
prelucrarii, pentru a obtine informatii care stau la baza luarii deciziilor. Acesta se
defineste prin trei ipostaze:
1.un continut informatizabil;
un continut neformal, viu, dinamic;
3.un continut orientat catre proiectul unui decident.
a) J.L.Le. Moigne – vede sistemu l informational ca un sistem al organizatiei
legat de SISTEMUL OPERAND (DE EXECUTIE) ;i SISTEMUL DE PILOTAJ (DE DECIZIE)
– vezi figura 1
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai micDescoperă
colecția
nouă

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 2/17
Figura nr. 1-Sistemul informational in viziunea lui J.L.Le.Moigne
J. Meles- Sistemul informational reprezinta un ansamblu interconectat a tot ce duce la informarea membrilor unei
organizatii :
viziune globala sistemica;
informatia este destinata personalului unui agent economic;
retea complexa de informatii vii, dinamice care intereseaza indivizii unei intreprinderi.
c) J.C. Emery – Sistemul informational include componente ce executa functii bine stabilite: Recunoasterea,
Transmiterea, Stocajul, Compararea si distribuirea informatiei.
H.C. Lucas – Sistemul informational se refera la totalitatea procedurilor organizate, incat sa permita furnizarea de
informatii necesare luarii deciziilor si/sau controlului organizatiei.
Sistemul informatic (Sistem de autom atizare a informatiei) este o componenta a sistemului informational in care toate
transformarile (prelucrarile) semnificative ale datelor in informatii sunt efectuate de calculator, compus din:
INTRARI PRELUCRARI IESIRI
Figura Sistemul informatic
1. Intrarile (date) – reprezentate de:
Tranzactii externe:
– redau dinamica operattiilor economice;
– provin din exteriorul sistemului electronic de calcul si sunt realizate de proceduri automate;
Tranzactii interne:
– redau modificarile structurale in cadrul bazei de date;
– sunt asigurate exclusiv in sistemul electronic de calcul prin proceduri automate.
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic
Preț mai mic

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 3/17Prelucrarile reprezinta un ansamblu omogen de proceduri automate (creare, actualizare, exploatare etc.) care actioneaza
asupra bazei de date.
3. Iesirile (informatii) sunt rezultatul prelucrarii bazei de date, iar in functie de forma si continutul acestora ele pot fi:
– indicatori sintetici
– liste / situattii
– grafice
– stocare pe suporturi magnetice.
In fluxul sistemului informatic (de la intrare catre iesire), unele date se regasesc la iesire in forma initiala, in timp ce
altele participa la operatii de calcul (in functie de formula de calcul) dand nastere unor parametrii (informatii) de iesire.
Figura 3 –Circuitul datelor in cadrul unui sistem informatic
Sistemul informatic poate fi constituit din mai multe subsisteme.
Figura 4 – Subsistemele sistemului informatic
Considerand orice unitate economica, drept un sistem de productie se pot identifica in structura ei trei subsisteme
corelate intre ele si anume:
subsistemul tehnologic (condus)
subsistemul decizional (de conducere)
subsistemul informational (de legatura)
Subsistemul informational poate fi considerat, in aceste conditii, drept placa turnanta ce realizeaza legatura intre
elementele componente ale unitatii economice la nivel macroec onomic sau la nivel microeconomic, de aici decurgand
necesitatea organizarii corespunz atoare a subsistemului informa tional in concordanta cu structurile organizatorice ce le
deserveste, pentru a le spori performantele de ansamblu ale acestora.
In procesul de conducere al unitatii economice, sistemul inform ational si sistemul informatic, ca o componenta a
acestuia, trebuie sa asigure pregatirea, aplicarea si urmarirea deciziilor din cadrul unitatii economice. Intre sistemul
informational si cel decizional exista o interdependenta. Cresterea continua a volumului de operatii in cadrul intreprinderii a
impus ca necesitate obiectiva trecerea la folosirea pe scara larga a mecanizarii si automatizarii datelor contabile, care duc la
efectuarea intr-un timp mai scurt si cu o economie de forta de munca, a lucrarilor necesare privind activitatile specifice
evidentei operative, contabile si statistice.
Particularitatile organizatorice ale activitatii unei unitati economice duc la informatizarea activitatilor in conformitate cu
anumite functii ale unitatii, desfasurate la nivelul compartimentelor functionale.
In cadrul functiei de personal regasim metodologia de evidenta a personalului si de calcul al salariilor. Aceasta trebuie sa
urmareasca perfectionarea tuturor elementelor si operatiilor care intervin in cadrul functiei personal, desfasurate la nivelul
compartimentelor functionale.

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 4/17
Obiectivele urmar ite de perfectionarea sistemului informatic privind calculul si contabilitatea salariilor pot fi grupate dupa
mai multe criterii. Astfel, putem avea obiective finale si intermediare sau obiective generale si specifice.
obiectivele finale urmaresc realiza rea obiectivelor, prin utilizarea calculatorului electronic, referitoare la sistemul
decizional si reflectate in parametrii de comportare ai sistemului condus
obiective intermediare – param etrii de functionare ai sistemului informational prin care se asigura legatura dintre
sistemul de conducere si cel condus.
Perfectionarea calculului salariilor va fi realizata prin reducerea numarului de documente ce intervin in cadrul acestei
activitati, reducerea timpului de circulatie a acestora intre servicii.
Perfectionarea sistemului informatic privind calculul si contabilitatea salariilor trebuie sa asigure in final, perfectionarea
atat a sistemului de conducere, cat si a sistemului financiar-contabil.
2 CONCEPTE DE BAZA UTILIZATE IN PROIECTAREA SI MODELAREA UNUI SISTEM INFORMATIC
Un sistem informatic este format din doua elemente fundamentale: datele si prelucrarile. Prin urmare orice metoda de
proiectare a unui sistem informatic urmareste doua obiective principale:
conceperea, si modelarea datelor
conceperea si modelarea prelucrarilor.
1 Modelarea conceptuala a datelor
Modelarea conceptuala a datelor este considerata a fi o modelare tactica a sistemului informatic deoarece colectiile de
date nu descriu altceva decat latura statica a unui sistem informatic.
In scopul modelarii conceptuale a colectiilor de date au fost emise mai multe modele. Cel mai important dintre aceste
este modelul entitate-asociere . Formalismul modelului se bazeaza pe trei elemente fundamentale:
Entitatea
Asocierea (relatia)
Atributul (proprietatea).
Entitatea este repre zentarea unui „ obiect” concret sau abstract care apartine spatiului problemei de rezolvat, are o
existenta de sine statatoare si poate fi identificata in raport cu celelalte obiecte de acelasi tip. Exemplu: salariat,
compartiment, retineri, pontaj,etc.
O entitate este reprezentata printr-un ansamblu de atribute.
Atributul este o caracteristica sau proprietate a unei entitati, semnificativa pentru spatiul problemei de rezolvat.
Exemplu:
SALARIA T
Marca
Nume
Prenume
Data_Nasterii
Sex
Data_Angajarii
Functie

Nume entitate
Atribute

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 5/17
Entitatea este perceputa aici ca un tip (de „obiecte”). Fiecare obiect individual constituie o realizare a entitatii respective.
Atributele au la randul lor, aceea si conotatie tipologica, in sensul ca despre orice realizare a unei anumite entitati se cunosc
aceleasi atribute, dar pentru fiecare dintre ele difera continutul sau valoarea atributelor respective.
Figura 5. Entitatea si relizarile acesteia
In functie de continutul lor, atributele pot fi:
-simple sau atomice: atunci cand pentru o entitate sau
o asociere poate lua o singura valoare.Ex: Marca, Nume,
Sex,Functie.
– compuse: formate din doua sau mai multe
atribute.Ex: Adresa, care este format din mai multe atribute:
strada, localitate, etc.
-repetitive: daca pentru o entitate sau asociere poate lua mai multe valori. Ex: limbi straine cunoscute, telefon.
-calculate sau derivate: obtinute in urma unor calcule.Ex: varsta.
In functie de rolul pe care il pot avea in cadrul unei entitati atributele pot fi:
-atribute de identificare sau identificatorul entitatii: este un atribut sau un grup de atribute care primesc valori unice
pentru fiecare realizare a entitatii respective si pot servi pentru identificarea fara echivoc a acestora. Pentru simplitate se
recurge frecvent la coduri, care sunt atribute construite special astfel incat sa raspunda cerintelor de identificare (ex:
marca).In reprezentarea grafica , identificatorul entitatii se subliniaza.
Ex:
-atribute candidate: atribute cu valori unice si nenule, altele decat identificatorii.
-atribute simple sau de descriere.
Asocierea reprezinta o corelatie logica intre doua sau mai multe realizari de entitati. Spre deosebire de entitati, o
asociere nu are o existenta de sine statatoare, depinzand de existe nta relizarilor de entitati pe care le leaga, de aceea nu are
identificatori specifici, dar poate avea atribute proprii. Entitatile care participa la o asociere constituie colectia acesteia. Din
punct de vedere grafic o asociere se reprezita grafic sub forma unei elipse. Numarul de entitati care participa la o asociere
formeaza dimensiunea sau gradul acesteia (mai mare sau egal cu numarul de entitati al colectiei).
Cardinalitatea minimala/ maximala exprima modul de participare al realizarilor fiecarei entitati la asociere.Valorile uzuale
sunt: 0,1 ; 1,1 ; 0,n ; 1,n .Set pr osoape de buc ă t ă rie din bu… Set pr osoape de buc ă t ă rie din bu…
Aa ț i mai multe Aa ț i mai multe69,99 lei69,99 lei
Set pr osoape de lucru Z AR 50 x 90…
Aa ț i mai multe
Fa ță de mas ă vinil la vabil ă TRAND AF…
Aa ț i mai multeProsoape din bumbac L AVAND…
Aa ț i mai multe

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 6/17SALARIA T
Marca
Nume
Prenume
Data_Nasterii
Sex
Data_Angajarii
Functie

Asociere Cardinalitate
Nume asociere minimala maximala
1,1 0,n
Atribut al asocierii
Clasificarea asocierilor
1. Din punct de vedere al cardinalitatilor maxime asocierile pot fi:
-asocieri de tip 1-1: sunt acele asocieri in care cardinalitatile maxime sunt 1
-asocieri de tip 1-n, in care o cardinalitate maxima este 1, iar cealalta este n
-asocieri de tip m-n, pentru care ambele cardinalititi maxime sunt n
Din punct de vedere al cardinalitatilor minime asocierile pot fi :
-asocieri totale, asocieri in care toate cardinalitatile minime sunt strict mai mari ca zero. Aceasta asociere va exista
pentru orice realizari ale tipurilor de entitate corespondente.
-asocieri partiale, asocieri in care cel putin o cardinalitate minima este zero si care nu se verifica pentru orice realizari
ale entitatilor corespondente.
3.Din punct de vedere al numarului de entitati participante putem deosebi:
PERSOANA
CNP
NUME
PRENUME
DATA NASTERII

-asocieri unare, caz in care o entitate intra in asociere cu ea insasi, important fiind
in acest caz rolul entitatii.Acesta este un nume care serveste pentru a desemna participarea entitatii la o asociere.
0,1 0,1
Sot Sotie

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 7/17
-Asocieri binare, asocieri la care participa doua entitati
1,1 0,n
0,n 0,n
0,n
-Asocieri n-are la care participa mai multe entitati
Alte elemente de care se tine seama in modelarea conceptuala a datelor sunt restrictiile de integritate.Acestea sunt
reguli suplimentare, nereprezentabile direct in formalismul entitate-asociere, care trebuie respectate permanent de date.
Modelul entitate-asociere a preluat o parte din restrictiile modeluli relational:
-restrictiile identificatorului, acesta trebuie sa ia valori unice si nenule
-restrictia referntiala, care impune ca o asociere sa refere numai entitati existente
-dependentele (functionale, multivaloare).
Pe langa acestea apar si restrictiile specifice modelului entitate asociere:
Cardinalitatile reprezinta constrangeri ale modelului entitate- asociere deoarece ele restrictioneaza numarul de entitati
participante
Restrictiile de roluri reprezinta costrangeri definite asupra rolurilor unei entitati prin prisma asocierilor diferite la care
aceasta participa si pot fi: restrictii de incluziune, restrictii de excluziune, restrictii de egalitate.
-Incluziunea de rolur i presupune ca daca o entitate E joaca un rol r1 intr-o asociere a1, atunci trebuie sa joace si rolul
r2 intr-o asociere a
-Egalitatea de roluri presupune ca restrictia de incluziune intre rolurile r1 si r2 ale entitatii sa fie reciproca.
-Excluziunea de roluri , caz in care cele doua roluri r1 si r2 se exclud reciproc.
Restrictiile de asocieri impun conditii care actioneaza asupra tuturor rolurilor dintr-o asociere; cu alte cuvinte, este
vizata asocierea si toate entitatile participante , si nu numai participarea unei anumite entitati. Acestea pot fi , ca si restrictiile
de roluri, de trei tipuri: de incluziune, de egalitate si de excluziune.
Restrictia de incluziune de asocieri impune ca realizarea unei asocieri sa presupuna existenta realizarii unei alte asocieri.
– Restrictia de egalitate de asocieri este o restrictie de incluziune reciproca intre asocieri, adica realizarile unor asocieri
diferite se implica reciproc.

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 8/17
-Resctrictia de excluziune de asocieri interzice aparitia simultana a doua asocieri. Cele doua asocieri se exclud reciproc.
Modelarea conceptuala a prelucrarilor
Modelul conceptual al prelucrarilor prezinta succesiunea in timp a operatiilor de cautare la care este supuss modelul
conceptual al datelor; este modelul ,,eveniment-rezultat” al metodei Merise ce repune in discutie elementele abordate de
modelul conceptual al datelor. Ca si in cazul MCD, formalismul modelelor de prelucrare se bazeaza pe construirea unei
diagrame avand ca elemente de baza:
evenimentul declansator, reprezentat grafic printr-o elipsa, de la care pleaca o sageata de legatura
operatia, reprezentata grafic printr-un dreptunghi;
Reguli de emisiune(conditii)
rezultatul (evenimentul emis), reprezentat tot printr-o elipsa;

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 9/17
sincronizarea, reprezentata grafic printr-un triunghi orientat catre operatie.
sau
Evenimentul declansator desemneaza un fapt a carui aparitie desmneaza o reactie in cadrul organizatiei; aparitia unui
eveniment va antrena derularea de activitati, de operatii, reprezentand “motorul” unei actiuni, al unei operatii( de exemplu:
prestare de munca).
Un eveniment poate fi: extern (receptionat din exterior) sau intern (generat de acivitatea sistemului din intrprindere).
Tip eveniment este un concept generic descriind toate aparitiile evenimentelor de aceeasi natura.
Se numeste operatie orice actiune( sau secventa continua de actiuni), producatoare de evenimente rezutat, care se
executa fara intrerupere, ca reactie la un eveniment declansator( sau a mai multor evenimente declansatoare sincrone). O
operatie constituie un bloc neintrerupt(nu trebuie sa apara rezultate intermediare in interiorul unei operatii). O operatie se
finalizeaza intotdeauna prin emiterea de evenimente functie de situatiile identificate pe parcurs si de conditiile exprimate de
aceste situatii( asa-numitele reguli de emisiune).
Rezultatul (evenimentul emis) este produsul executarii unei operatii. Intotdeauna trebuie respectata urmatoarea
regula: o operatie produce unul sau mai multe rezultate. Un eveniment emis poate fi in acelasi timp un eveniment declansator
pentru o alta operatie( sau alte operatii).
Sincronizarea
O anumita operatie nu poate avea loc decat daca sunt indeplinite anumite conditii privind manifestarea evenimentelor ce
concura la declansarea operatiei respective. Expresia acestor conditii se numeste sincronizare. Ea exprima sub forma unei
propozitii logice faptul ca operatia poate fi declansata sau nu si se exprima printr-o expresie booleana ce leaga evenimentele
ce declanseaza operatia.
Daca E1,E2 si E3 sunt evenimente declansatoare pentru opertia Oi si daca a, b, c sunt aparitii corespunzatoare
evenimentelor E1, E2 si respectiv E3, atunci sincronizarea a si (b sau c), indica faptul ca operatia Oi este declansata daca o
aparitie a evenimentului E1 exista simultan cu una din aparitiile evenimentelor E2 sau E3.
Sincronizarea se exprima deci sub forma unei propozitii logice care trebuie sa respecte anumite reguli, dintre care cele
mai importante sunt:
-conditia trebuie pusa pe evenimentele participative conjugate
-trebuie sa existe situatii care permit declansarea.
Conceptul de sincronizare exprima o logica si o dinamica si o dinamica a prlucrarilor. Ea face ca evenimentele sa aiba loc
simultan.
3. Modelarea logica a datelor
Nivelul logic arata modul de organizare al comunicatiilor, al datelor si al prelucrarilor in noul sistem creat.Trecerea de la
modelul conceptual al datelor (MCD), care este un model unive rsal, spre o solutie informatica se face gradat, luand in
considerare un anumit tip de solutie si apoi, in cadrul tipului respectiv, o solutie direct implementabila.
Expresia MCD in termenii unui anumit tip de solutie informatica constituie modelul logic al datelor (MLD).
Datorita faptului ca aplicatiile informatice de gestiune se caracterizeaza prin stocarea si prelucrarea relativ simpla a unor
volume mari sau foarte mari de date, tipurile de solutii luate in considerare vizeaza modalitatile de gestionare a datelor pe
suporturile de memorie externa.

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 10/17
MLD
Conceptele modelului logic al datelor:
Domeniul este o multime de elemente de tip similar. Exemplu: NUME – Popescu, Ionescu, Popa, Calin, Ipate,
Alexandrescu.
Atributul este o submultime a unui dome niu careia i s-a atribuit un nume. Numele exprima rolul sau semnificatia
atribuite elementelor domeniului respectiv
Relatiile sunt multimi si se reprezinta grafic sub forma de tabele, in care se disting gradul relatiei (numarul de atribute
utilizate) si cardinalitatea relatiei (numarul de tupluri- linii din tabel). vezi figura 1
Ex: Salariat(Marca, Nume, Prenume,Data_Nasterii)
Figura 6
Cardinalitatea unei relatii este variabila in timp datorita operatiilor de actualizare care pot adauga sau sterge tupluri.
Pentru o relatie pot exista trei tipuri de chei:
cheie primara – cel mai mic ansamblu de atribute (eventual unul singur) care permite identificarea fara echivoc al
fiecarui tuplu al unei relatii; atributele care compun cheia primara trebuie sa aiba unice si nenule.
Cheie candidat – o alta posibila cheie primara, care nu a fost retinuta ca atare.
Cheie externa – un ansamblu de atribute (eventual unul singur) care este cheie primara in alta relatie.
Restrictia de integritate referentiala(RIR): daca intre un atribut A si o cheie primara B exista o restictie de integritate
atunci A nu poate lua decat valori care exista si in B. Prin definitie, cheile externe sunt supuse RIR in raport cu cheile primare
corespunzatoare.
Trecerea de la modelul conceptual al datelor la modelul logic al datelor (relational)
Entitatile devin relatii, atributele entitatilor devin atribute ale relatiilor, iar identificatorii entitatilor devin chei primare.
Asocierile se vor transforma in functie de tipul acestora :
In cazul asocierilor de tip 1-1 cu ambele cardinalitati minime 1 exista doua posibilitati, fie unul dintre tabele devine
tabel parinte pentru cel de al doilea, fie cele doua entitati corespondente se compun intr-un singur tabel care va avea drept
cheie primara una dintre cele doua chei primare.
In cazul asocierilor de tip 1-1 cu o cardinalitate minima 0 si cealalta 1, entitatea a careu cardinalitate minima este 0,
preia drept cheie externa cheia primara a entitatii corespondente.
Asocieri de tip 1-n, caz in care tabelul derivat din entitatea cu cardin alitate maxima 1 preia drept cheie externa, cheia
primara a entitatii cu cardinalitate maxima n.
Asocierea de tip m-n se va transforma intr-un tabel care va contine drept chei externe, cheile primare ale entitatilor
participante la asociere, iar cheie primara poate fi o cheie compusa formata din cele doua chei primare sau o cheie

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 11/17surogat(artificiala), un camp de tip AutoNumber.
In cazul asocierilor de tip generalizare, specializare, reprezentarea mostenirii ca proces de transfer al proprietatilor
generice ale tipului spre subtipur i nu beneficiaza de o solutie relationala dedicata. Din aceasta cauza, este necesar sa se
recurga la defactorizarea proprietatilor comune
a) se favorizeaza specializarea: tipul de entitate generica dispare, iar atributele sunt adaugate la fiecare dintre subtipuri.
b) se favorizeaza generalizarea: tipul de entitate generica preia si atributele specializate care, in functie de subtipul
reprezentat, primesc valori nule, fiind conservate atat tipul cat si subtipurile.
3. STUDIU DE CAZ: PROIECTAREA UNUI SISTEM INFORMATIC PRIVIND CALCULUL SI CONTABILITATEA
SALARIILOR LA SC TITAN BRANCO SRL
Pentru a putea proiecta un sistem informatic trebuie sa se tina seama de ciclul de viata al unui sistem informatic. Astfel,
un sistem informatic parcurge urmatoarele faze:
faza de analiza in care sunt specificate cerintele si obiectivele viitorului sistem informatic, facandu-se totodata o
analiza a sistemului informatic existent.
faza de proiecta re, cand sunt concepute doua modele, unul al datelor si altul al prelucrarilor care sunt modele
independente de limbajele de programare sau/ si SGBD
faza de impleme ntare sau realizare a aplicatiei care presupune transformarea modelului de date in structuri
implementate intr-un SGBD sau limbaj de programare si transformarea modelului de prelucrari in proceduri sau functii definite
in limbajul de programare. O etapa esentiala in aceasta faza este etapa de validare(de testare).
Faza de exploatare presupune punerea in functiune a sistemului, intretinerea lui sau chiar dezvoltarea lui.
In urma analizei problemei de rezolvat am putut elabora urmatorul model conceptual al datelor:
Modelul are in componenta sa entitatile SALARIAT, COMPARTIMENT, NOMENCLATOR, RETINERI, PONTAJ,
CERTIFICATE_MEDICALE si asocierile „Lucreaza la”, „Retinere”, „ConcMedicale”, „Are”, „Prezenta”. Cardinalitatile minime si
maxime ale entitatilor sunt inscris e in imediata apropiere a entitatilor care participa la o asociere. De ex: cardinalitatea minima
a entitat ii SALARIAT in cadrul asocierii Retinere, este 0, ceea ce presupune ca un salariat poate sa nu aiba retineri, iar
cardinalitatea maxima este n, fapt care arata ca un salariat poate avea mai multe retineri in acelasi timp.
Asociate modelului entitate-asociere trebuie definite restrictiile de integritate:
R1: Marca NOT NULL, Cod_Functie NOT NULL, Cod_Compartiment NOT NULL, Nr_Doct_Retinere NOT NULL, Nr_Certificat NOT
NULL
R2: Nr_FCP NOT NULL
R3: CNP Like “ ? ? ”
R4: Salariu_Incadrare >390
R5: Sex=
R6: Data_Angajarii > Data_Nasterii
R7: Salariu_Maxim > Salariu_Minim
R8: Ore_Lucrate >=0, : Ore_CO >= 0, Ore_CM >= 0
R9: Data_Sfarsit_Retinere > Data_Inceput_Retinere
R10: Data_Sfarsit _CM > Data_ Inceput_CM
R11: Zile_Lucratoare <= 23
R12:Salariul de incadrare trebuie sa fie cuprins intre salariul minim si cel maxim definit pentru o anumita functie
Aceste restric tii sunt implementate la nivelul aplicatiei prin restrictii ale cheilor primare, restictii de domeniu sau
restrictiii definite la nivelul tabelelor.
Conform regulilor ce trebuie respectate atunci cand se face trecerea de la modelul conceptual al datelor la modelul logic
al datelor, fiecare entitate devine o relatie, a carei cheie primara este identificatorul entitatii, asocierea Prezenta devine si ea o
relatie, a carei cheie primara este compusa din cele doua chei primare ale entitatilor Salariat si Pontaj.

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 12/17Asfel se obtine urmatorul model logic al datelor:
SALARIAT (Marca, Nume, Prenume, CNP, Data_Nasterii, Sex, Data_Angajarii, Cod_Compartiment ,Cod_Functie ,
Salariu_Incadrare, Stare_Civila , Nr_Pers_Intretinere, Localitate, Strada, Nr, Bloc, Scara, Ap, Sect)
COMPARTIMENTE (Cod_Compartiment, Denumire_Compartiment, Procent_Spor)
NOMENCLATOR (Cod_Functie , Denumire_Functie, Salariu_Minim, Salariu_Maxim)
RETINERI (Tip_Doc_Retinere , Nr_Doc_Retinere, Retinere_Lunara, Data_Inceput_Retinere, Data_Sfarsit_Retinere, Marca )
CERTIFICATE_MEDICALE (Nr_Certificat , Data_Certificat, Tip_CM, Data_Inceput_CM, Data_Sfarsit_CM, Marca )
PREZENTA (Marca , Nr_FCP , Ore_Lucrate, Ore_CO, Ore_CM)
PONTAJ (NrFCP ,Luna, Anul, Zile_Lucratoare)
Alaturi de modelul conceptual al datelor si de cel logic, trebuie definit si modelul conceptual al prelucrarilor. ANEXA 1
Pentru implementarea modelului logic am ales sistemul de gestiune al bazelor de date Microsoft ACCESS care face parte
din pachetul de programe Microsoft Office si are urmatoarele caracteristici:
este relational, lucreaza sub sistemul de operare Windows si este deschis comunicarii cu alte Sisteme de Gestiune a
Bazelor de Date, cum ar fi FoxPro sau Paradox
este compatibil cu tehnologia ActiveX, care permite realizarea aplicatiilor client/server ;permite realizarea unor
aplicatii complexe prin utilizarea limbajului Visual Basic
permite comunicarea cu SQL Server, un alt produs Microsoft care gestioneaza baze de date
permite accesul la baze de date din reteaua Internet, fiind un instrument util pentru publicarea informatiilor in
paginile Web
contine instrumente wizard care permit utilizatorului crearea intr+o maniera foarte simpla a obiectelor bazei de date
permite personalizarea bazei de date
permite utilizarea obiectelor ACCESS din cadrul altor aplicatii rulate sub sistemul de operare Windows.
O baza de date ACCESS poate fi definita ca fiind o colectie de obiecte: tabele (table), cereri de interogare (query ),
formulare ( form),rapoarte ( report ), pagini Web ( pages ), comenzi ( macro ) si module( module ).
Un prim pas pentru relizarea bazei de date o reprezinta crearea tabelelor, fapt ce se realizeaza prin alegerea optiunii
Create table in Design view . (vezi figura 7)
Figura 7
In mome ntul crearii tabelelor, se definesc numele campurilor (Field name), tipul de date(Data Type), dar sunt aplicate si
anumite restrictii asupra acestora. Restrictiile pot fi :Set pr osoape de buc ă t ă rie din bum… Set pr osoape de buc ă t ă rie din bum…
Aa ț i mai multe Aa ț i mai multe69,99 lei69,99 lei
Set pr osoape de lucru Z AR 50 x 90…
Aa ț i mai multe
Fa ță de mas ă vinil la vabil ă TRAND AF…
Aa ț i mai multeProsoape din bumbac L AVAND…
Aa ț i mai multe

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 13/17
-restrictii ce refera un camp dintr-un tabel – de ex. CNP like” ? ? ” ceea ce presupune ca acesta trebuie sa contina 13
caractere (vezi figura 8)
Figura 8
-restrictii legate de valorile a doua campuri dintr-un tabel – de ex.Salariul maxim trebuie sa fie mai mare decat salariul
minim, restrictii ce se implementeaza la nivelul proprietatii Validation Rule de la nivelul tabelelor(de ex. Salariu _Maxim >
Salariu_Minim) vezi figura 9
Figura 9
-restrictii care verifica doua camp uri din doua tabele diferite –de ex. Salariul de
incadrare trebuie sa fie incadrat intre salariul mimim si cel maxim, restrictie ce este
definita la nivelul formularului Salariat prin urmatorul cod :
Private Sub Form_BeforeUpdate(Cancel As Integer)
If controleaza(Me.Salariu_Incadrare, Me.Cod_Functie) = False Then
DoCmd.CancelEvent
End If
End Sub
Function controleaza(sSalariu_Incadrare As Integer, sCod_Functie As Integer) As Boolean
Dim r As Recordset
Set r = CurrentDb.OpenRecordset('select * from ' & 'Nomenclator where Cod_Functie=' + Str(sCod_Functie))
If sSalariu_Incadrare >= r!Salariu_Minim And sSalariu_Incadrare <= r!Salariu_Maxim Then
controleaza = True
Else
controleaza = False
MsgBox ('Salariu de incadrare trebuie sa se incadreze intre salariu minim si cel maxim!')
End If
End Function
Daca sunt incalca te aceste restrictii sistemul avertizeaza printr-
un mesaj care a fost tastat in prealabil la proprietatea Validation Text a campului sau tabelului.(vezi figura 10)
Figura 10
Dupa crearea tabelelor, se stabilesc relatiile dintre
tabele, cheie primara-cheie externa, care pot fi : relatii 1-
1(one-to-one), relatii 1-n(one-to-many), relatii n-1(many-to-
one) si relatii m-n(many-to-m any). De asemenea se
implementeaza si integritatea referentiala prin selectarea
proprietatii Enforce Referential Integrity , care presupune ca
atunci cand se introduce o noua inregistrare in tabela
secundara, se verifica daca valoarea cheii externe se gaseste
in tabela primara, printre valorile cheii primare . (vezi figura
11)

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 14/17
Figura 11
In urma acestei operatii se obtine modelul bazei de date relationale.ANEXA 2
Pentru a usura lucrul cu acest program , dar pentru a crea si o interfata prietenoasa, se va crea un formular cu care sa
se deschida aplcatia. Pentru a se realiza acest lucru se apeleaza meniul Tools → Start up unde se completeza titlul aplicatiei si
obiectul Access cu care sa se deschida aplicatia.(vezi figura 10)
Figura 10
Acest formular contine doua butoane de comanda, unul care continua aplicatia cu un alt formular prin care se vor
introduce date, se vor vizualiza si printa rapoarte(stat salarii, fluturasi salariali, dar si un buton care inchide aplicatia. ANEXA 3
La actionarea butonului CONTIUATI ? se deschide un formular ce contine trei frame-uri Introducere date, Date
combinate si Situatii de iesire, fiecare dintre acestea continand butoane (CommandButtom).Astfel, fiecare buton apartinand
frame-ului Introducere date deschide cate un formular, creat pe baza unui tabel ce permite introducerea datelor si stocarea
acestora in baza de date. La nivelul fiecaruia dintre ele, proprietatea eveniment Before Update va contine expresia Event
Procedure , procedura ce va fi editata cu ajutorul unui editor de module :
Figura 11
Astfel pentru formularul Retineri se va defini urmatorul cod:
Private Sub Form_BeforeUpdate(Cancel As Integer)
If (Not IsNull(Marca)) And (IsNull(Retinere_Lunara) Or IsNull(Nr_Doc_Retinere) Or
IsNull(Tip_Doc_Retinere) Or IsNull(Data_Inceput_Re tinere) Or
IsNull(Data_Sfarsit_Retinere))) Then
Beep
MsgBox 'Nu ati introdus toate datele', vbCritical, 'EROARE'
Cancel = True
MsgBox 'Nu s-au adaugat date despre retineri', vbCritical, 'ATENTIE!'
End If
End Sub ;
Daca utilizatorul va introduce date numai intr-un camp al formularului si va dori sa il inchida, sa adauge sau sa stearga,
va fi avertizat asupra faptului ca nu a fost salvata nici o inregistrare.

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 15/17
De asem enea proprietatea After Updat e va fi tratata printr-un macro , pentru
afisarea unui mesaj prin care utilizatorul este instiintat ca inregist rarea a fost
salvata(figura 11)
Figura 11
Aceste formulare au fost construite in
modul Design view si contin casete text, dar
si Comb oBox-uri care refera campuri ale
tabelelor bazei de date.
TextBox
ComboBox-uri
Buton parasire aplicatie
Butoane-comanda
de navigare Buton
de adaugare Buton
de comanda de salvare
Cu ajutorul ComboBoxurilor se pot alege usor datele ce pot fi
introduse. Astfel, la introducerea datelor prin formularul SALARIATI , codul
compartimentului si cel al functiei se pot alege dintr-o lista ce contine compartimentele si functiile existente, afisandu-se si
denumirea acestora pentru evitarea erorilor.ANEXA 4
Tot din formularul MENIU se pot obtine anumite situatii de iesire, vizualizandu-se si/sau printandu-se anumite rapoarte
cum ar statul de salarii pe o anumita luna, fluturasii salariali, inregistrarile cu privire la contributiile datorate statului de catre
unitate, cat si operatiile ce trebuie contabilizate cu privire la salariile datorate si contributiile angajatilor ce au fost retinute.
De asemenea, datele pot fi introduse si prin formularele cu subformular ce se deschid la evenimentul click asupra
butoanelor de comanda din frame-ul Date Combinate . Astfel, se pot introduce date atat despre angajati, cat si despre pontaj
sau certificate medicale. ANEXA 5
O alta facilitate oferita de ACCE SS este posibilitatea de interogare a bazei de date pentru a extrage informatii.
Interogarile( Query ) se pot crea in modul Design view sau prin intermediul limbajului SQL si pot fi vizualizate in modul Design
view, SQL view, Pivot Chart sau Pivot Table . ANEXA 6
Acestea pot fi:
interogari de selectie care pot fi : interogari de selectie propriu-zise(afisarea tuturor salariatilor care au functia de
tipograf), interogari parametrizate(ex: afisarea tuturor salariatilor angajati dupa o anumita data specificata de utilizator),
interogari cu campuri calculate(ex :calculul vechimii, statul de salarii, calculul varstei), interogari de sintetizare(de agregare) a
datelor din tabele(de ex: salariul maxim pe fiecare compartiment, total cheltuieli salariale pe fiecare luna si an). ANEXA 7
interogari de actiune care pot fi : interogari de creare de noi tabele, interogari pentru modificarea datelor din tabele,
interogari pentru stergerea inregistrarilor si interogari pentru adaugarea de noi inregistrari
interogari de tip analiza incrucisata (CrossTab Query) care sunt extrem de utile in scopul analizei multidimensionale a
datelor. Practic este posibila elabo rarea unor tabele in care grupare a si ordonarea datelor se realizeaza atat pe linii, cat si pe
coloane, la intersectia carora se pot efectua calcule complexe.(de ex: cheltuieli cu salariile pe fiecare luna si an sau veniturile
brute pe fiecare luna si pe fiecare compartiment ) ANEXA 8
Unele interogari pot fi vizualizate sub forma de grafice care sintetizeaza datele in functie de nivelul de agregare pe care il
dorim.(de ex: cheltuielile salariale la nivel de o anumita luna, la nivel de un an sau de mai multi ani) ANEXA 9

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 16/17I.Rosca, D.Zaharie- Proiectarea sistemelor informatice de gestiune, ASE Bucuresti 2003
Pentru simplificare, daca este necesar, elipsa poate fi omisa
Politica de confidentialitate
.comCopyright © 2019 – T oate drepturile rezervate.
Toate documentele au caracter informativ cu scop educational.
Minus 72 kg fără diete!
Atenție, 1 pahar arde
câte 5kg/zi…
Cum să dai jos 12-18 kg
de grăsime în 14 zile…
Nu mai am dureri
articulare! Sunt
recunoscător pentru
asta!!!
Un truc simplu pentru
tratarea prostatitei în 2
zile!
Set pr osoape de buc ă t ă rie din bu… Set pr osoape de buc ă t ă rie din bu…
Aa ț i mai multe Aa ț i mai multe69,99 lei69,99 lei
Set pr osoape de lucru Z AR 50 x 90…
Aa ț i mai multe
Fa ță de mas ă vinil la vabil ă TRAND AF…
Aa ț i mai multeProsoape din bumbac L AVAND…
Aa ț i mai multe
Bonprix Cămașă
lungă din finet soft
Anunț bonprixModelul de date
relational
creeaza.comGhete ortopedice
imblanite iarna…
Anunț Kampus.roPrezentarea
generala a
modelului retea.…
creeaza.com
Lustre & V eioze cu
Plante Eco
Anunț KdecoAlgoritmi
creeaza.comDepozite de date
creeaza.comProiect de
semestru la
disciplina -…
creeaza.com

04.12.2019 PROIECT AREA SI REALIZAREA UNUI SISTEM INFORMA TIC PRIVIND CALCULUL SI CONT ABILIT ATEA SALARIILOR
www .creeaza.com/afaceri/economie/contabilitate/PROIECT AREA-SI-REALIZAREA-UNUI214.php 17/17Proiecte
vezi toate proiectele
PROIECT DE LECTIE Clasa: I Matematica – Adunarea si
scaderea numerelor naturale de la 0 la 30, fara trecere
peste ordin
Proiect didactic Grupa: mijlocie – Consolidarea mersului in
echilibru pe o linie trasata pe sol (30 cm)
Redresor electronic automat pentru incarcarea bateriilor
auto – proiect atestat
Proiectarea instalatiilor de alimentare ale motoarelor cu
aprindere prin scanteie cu carburator
Lucrari de diploma
vezi toate lucrarile de diploma
Lucrare de diploma – eritrodermia psoriazica
ACTIUNEA DIPLOMA TICA A ROMANIEI LA
CONFERINT A DE P ACE DE LA P ARIS (1946-1947)
Proiect diploma Finante Banci – REALIZAREA INSPECTIEI
FISCALE LA O SOCIET ATE COMERCIALA
Lucrare de diploma managementul firmei “diagnosticul si
evaluarea firmei”
Lucrari licenta
vezi toate lucrarile de licenta
CONT ABILIT ATEA FINANCIARA TESTE GRILA LICENT A
LUCRARE DE LICENT A – F ACUL TATEA DE EDUCA TIE
FIZICA SI SPOR T
Lucrare de licenta stiintele naturii siecologie – 'surse de
poluare a clisurii dunarii”
LUCRARE DE LICENT A – Gestiunea stocurilor de materii
prime si materiale
Lucrari doctorat
vezi toate lucrarile de doctorat
Doctorat – Modele dinamice de simulare ale accidentelor
rutiere produse intre autovehicul si pieton
Diagnosticul ecografic in unele afectiuni gastroduodenale
si hepatobiliare la animalele de companie – TEZA DE
DOCT ORA T
LUCRARE DE DOCT ORA T ZOOTEHNIE – AMELIORARE
– Estimarea valorii economice a caracterelor din obiectivul
ameliorarii intr-o linie materna de porcine
Proiecte de atestat
vezi toate proiectele de atestat
Proiect atestat informatica- T ehnician operator tehnica de
calcul – Unitati de Stocare
LUCRARE DE A TEST AT ELECTRONIST – TEHNICA DE
CALCUL – Placa de baza
ATEST AT PROFESIONAL LA INFORMA TICA –
programare FoxPro for Windows
Proiect atestat tehnician in turism – carnaval la venezia
Termeni si conditii
Contact
Creeaza si tu